УК Арматор — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в компании, которая входит в группу компаний Арматор . Не верьте ни единому слову на собеседовании, говорят хорошо, а на деле всё наоборот. Порядка там нет никакого, набрали кучу народу, а работают как в госструктурах(значит им всё по барабану). В частности, компания Арт-массив которая якобы занимается продажей эксклюзивной мебели, на самом деле не имеет собственного производства и заказывает за нереальные деньги мебель у одного кустарного производства(в плохом смысле этого слова). Организованности там никакой, а руководители это просто труба, работают ради процесса, а не на результат, особенно заместитель директора по корпоративной стратегии ВОЛКОВСКАЯ ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА и директор по корпоративной стратегии ЯСКЕВИЧ НАТАЛЬЯ. Этим людям главное отчитаться перед генеральным, что они якобы что-то делают, развития и продвижения никакого, нет представления о комплексной работе маркетинговой службы, никакого проффесионализма нет и в помине. Арт-массив якобы существует 10 лет, а у них даже образцов нет на изготовление мебели. Цены на мебель устанавливается на глаз, без какой либо обоснованности. Проработав там не долго, я уволился, но З/П я получил только 2 мес спустя. Мне пришлось долго им названивать, чтобы получить свои честно заработанные деньги. Сейчас 70% компании УК Арматор ищут работу. ВОЛКОВСКАЯ ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА была моим руководителем, которая и палец о палец не ударила чтобы мне выплатили З\П, она постоянно кормила меня завтраками. Такого неуважения к людям я еще не встречал. Также там нечеловечный главный бухгалтер Юлия Феликсовна, которая даже разговаривать не стала со мной по поводу их задолженности по З\П. Вообщем не ходите туда работать господа, это очень недобросовестная компания и будущего у неё нет. На работу компания УК Арматор принимает через компанию МРЦБ, которая и размещает вакансии на сайтах по поиску работы. Кстати, сейчас МРЦБ ищет человека на сайте Хэд Хантер в компанию Обитель, где последняя продажа была год назад, а сами руководители компании сами до конца не понимают, что за продукт они продают. На данный момент в компании Арт-массив работает один менеджер, а в компании Обитель нет ни одного. Вообщем компания Арматор делает то, что выгодно только ей. Вообще у всего руководства от ГД до нижестоящих в УК Арматор отношение к сотрудникам такое: люди- мусор, ты здесь никто, пустое место. Ну что, Вы ещё хотите работать в УК Арматор ?

Компания просто наиотвратительнейшая!!!! Руководство- неквалифицированные сотрудники!!! Зарплату не платят!!! Устроилась я туда как-то на работу, проработав там очень не долго, решила, что в этой шаражкиной конторе делать больше нечего...написала заявление...в последний день конечно же никакого расчета мне не дали аргументируя это нехваткой средств не счету компании... с тех пор прошло больше месяца, расчета я так и не вижу...звоню им каждую неделю...но кроме того что давать мне обещания руководители видимо больше не горазды ни на что...в частности Суворова Юлия Феликсовна и Соснин Александр Иванович...какие из них руководители если они самые пустяковые проблемы решить не могут!!!!???? гнать их в шею обоих...Искренне желаю УК Арматор скорейшего закрытия!!! А руководству статьи!!! Таким руководителям, не выполняющим свои обязательства перед сотрудниками только срок и мотать в местах не столь отдаленных!!!!

Компания работает по принципу соковыжималки, готова высосать из тебя все, а потом выкинуть за ненадобностью. Руководство компании очень жадные люди, экономят практически на всем, люди сидят в тесных и душных кабинетах. Но самое ужасное - это существующая система почасовой оплаты труда. В итоге приходится выклянчивать/выбивать загрузку, чтобы получить деньги, которые оговариваются на собеседовании. Людей берут под проекты, которые только в перспективе, обезают обеспечивать загрузкой, но в итоге это головная боль исключительно самого сотрудника. При увольнении наровят выплатить не все деньги, про обезанные премии вообще можно забыть.

Руководство (собственники) арматора и мрцб - уголовники, которые нарушают все и вся. Если есть возможность не платить - не платят, украсть-украдут. Народ с первой минуты работы понимает, что надо собирать компромат, иначе уйдешь без зарплаты. Киселев А.С. и родственики его прикрываются правослвными лозунгами, но не имеют элементарной совести, ПРЕЗРЕНИЕ написано на лбах большими буквами. Сейчас начали увольнять сотрудников - очередной кризис в головах. Задолженость по зарплате 2-3 месяца, приходится дожидаться хоть каких-то денег, чтобы написать заявление, и так бесконечно, потому что должны постоянно. Нервы мотают, народ кредитуется, чтобы дотянуть до зп практически весь. Я снимаю квартиру - неувереность постоянно, смогу ли заплатить. Капкан, в который попался на собеседовании.

Обещают "золотые горы" и кучу выгодных проектов. На деле - проекты ищи сам, типа "вторичные продажи". Даже если и удастся выцепить кривоколенный проект, так замучают рентабельностью: строго 35% должно идти в карман собсбтвеннику - Киселёву А.С. Прибавьте сюда бешеный внешний нормочас сотрудника и строго почасовую форму оплаты труда и от обещанной на собеседовании зарплаты будете получать процентов 20-25, не более. На собеседовании не говорят, чо форма оплаты труда почасовая. В результате вся работа менеджеров и консультантов, которые "сидят на часах" - это поиск самих часов. Т.е. вам важен процесс (от этого зависит ваша зарплата), а не результат.

Руководство некомпетентное, за редким исключением. Витает в облаках и строит воздушные замки. Некоторым руководителям отделов можно доверить только овец пасти, а не людьми руководить, такое ощущение что берут их по принципу наилучшего умения лизать задницу руководству. Людей не ценят, они для них мусор. Почасовая оплата стимулирует людей не на результат и эффективную работу, а на поиск часов и растягивание времени выполнения задач до немыслимых пределов. Если она до сих пор и существует, то только благодаря тем немногим, которые работают вопреки и еще на что-то надеются. В общем болото за яркой вывеской.

Компания, на мой взгляд, на грани краха...И катится к этому последние пару лет...З/плату не платят. Генеральному директору СРАТЬ на всех сотрудников!!! Пальцем не шевельнет, чтобы помочь остро нуждающимся! Каждый собственник тянет одеяло на себя и старается урвать копейку себе в карман. К людям относятся как к скотине, выкидывают, как только стали не нужны. Особенно преуспела в этом Белозерова Т.Е, пока ее саму не выкинули за ненадобностью...Селя ви, как говориться... Вся, повторюсь, ВСЯ организация сидит на хэд хантере и ищет работу, а там сидят от безысходности, пока не найдут что-то подходящее!!!! Из топов, на мой взгляд, есть только два здравомыслящих человека - Скрипников М.М. и Петрищева Л.В., но они вдвоем против толпы "идеалистов", которые считают что УК все еще впереди, ничего не смогут сделать!!!! Суть одна, НЕЧЕГО ДЕЛАТЬ ТАМ!!! Даже на собеседование не ходите...

Мне не хватает работы, готова выполнять больше. Не выплачивают премии по проектам вовремя.

только положительные