УК "ФРАГРА" — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал техником по автоматике и слаботочным системам около 3х месяцев в ТЦ Планета. Не буду много расписывать, не реферат пишу ;) Когда устроился на работу, узнал, что в конторе жуткая текучка кадров, из штата около 20 техников, в месяц 3-4 уходили, набирали новых. Причину узнал позже. ТК не соблюдается, оклад официальный 5100, остальное на руки выдает "Бабка" (это управляющий администратор). Если в чем то провинился, то удерживают з/п из этой суммы, и конечно же без всяких подписей и официальных бумаг (большая часть з/п не официальная же), не трудно догадаться у кого эти деньги оседают. Новичков инженеры не обучают, т.е пришел работать, че услышал узнал от коллег и старших смен то и делаешь, плюс материал для обслуживания и ТО особо не выделяют, взял молоток и отвертку и пошел хуярить:) делай что из того что есть под рукой, сломалось делай из восстанавливай из подручных средств. Не справляешься - увольняют или предлагают уволиться. Плюс к тому же приходится постоянные косяки в работе парковки из-за которых приходится иметь стычки с клиентами (маты в свой адрес, были даже драки), когда этим должна заниматься охрана. На обеде постоянно дергают на парковку идти разбираться. Карьерный рост никакой, при самых удачных, лучших раскладах можно стать старшим смены, это +5000-7000 к з/п но и геморроя больше в два раза. В столовую по многочисленным просьбам так и не купили СВЧ и нормальный обеденный стол. Уже год там не работаю, но по рассказам товарища который там работает, ничего не изменилось.

Были заказчиками у данной организации. Крупный объект. Была в шоке, когда высококлассного специалиста, руководителя на объекте попросили уволиться. На его место взяли алкоголика в прямом смысле, будем поднимать вопрос о его нахождении на объекте. Над такой некомпетентность даже техники смеются. Видимо в белой горячке обвинил ведущего специалиста на объекте, который уволился видя это безобразие. Хотя я бы назначила его на место руководителя...

Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.