Добавить отзыв Найти отзыв

Ukids академия — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 284)

+7 (800) 101-14-13
Москва, ул Дмитровка Б., д. 32 стр. 4, помещ. VII, ком. 10

Детская онлайн-академия развития успешной личности Ukids (Юкидс) для детей 6—14 лет. Программа развитию ключевых soft skills – надпрофессиональных навыков, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. Эмоций: Отличать манипуляцию от дружбы Проявлять эмоции без истерик и импонировать другим Развить уверенность в сбее Уметь постоять за себя и защищать свои границы Общение: Уметь находить общий язык с любым человеком Создавать команды и эффективно работать вместе Решать конфликты без ссор и драк Уметь выступать публично и вести за собой людей Мышление: Уметь грамотно распоряжаться деньгами Критически оценивать информацию и распознавать мошенников Проявлять заботу к своим близким Находить альтернативы и решения любых задач Действие: Находить выход из любой ситуации Уметь ставить и достигать цели поступательно Быть организованным и уметь планировать время Быть в фокусе и не тратить время на гаджеты Занятия проходят: Онлайн на платформе Ukids В мини-группе 4-8 детей одного возраста 1 раз в неделю по 60 минут В игровой форме через знакомые ребенку жизненные ситуации Для родителей проводятся онлайн-семинары и консультации по ключевым точкам детско-родительских отношений (личные границы, работа с мотивацией ребенка, решение основных проблем:отсутствие мотивации учиться, зависание в гаджетах, раздражительность, безинициативность, отсутствие друзей, агрессивность), по особенностям возрастного развития ребенка.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ukids академия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В Ukids я чуть меньше года. Педагог в отделе продукта. Из плюсов: возможность работать удаленно, гибкий график, понятная организация образовательного процесса, методические материалы (конспекты), информативные и полезные педагогические встречи, поддержка наставника и куратора. Особенно мне нравится ценности компании, профессиональный подход к делу и невероятно бережная атмосфера. Компания постоянно развивается, отталкиваясь от клиента, учитывая возможности и интересы педагогов. Везде бы такое профессиональное и в то же время бережное взаимодействие в компании. Я выбрал Юкидс потому что я педагог и хотел сохранить себя в профессии в связи с переездом. Онлайн формат позволил мне это сделать, но при этом развиваться в психолого-педагогическом направлении. Работа в Юкидс отличается от государственных образовательных организаций своей демократичностью как в образовательном процессе, так и во взаимодействии среди сотрудников. Минусов не нашел))
Не нашёл.
Гибкий график, встречи, поддержка куратора, прекрасная атмосфера.
Откликнулась на вакансию и от юкидс мне сразу написали и пригласили на стажировку. Обучение было довольно плотным, были небольшие неувязки, но я не обращала на это внимания, списывая на то, что это может быть просто небольшой корпоративный бардак. Заявлено: проводить продажи на диагностических сессиях. Реальность: "сейчас у нас мало зумов, зумы в первую очередь опытным, а вам по одному зуму после 19 мск. Оклада нет, но каждый день вы должны делать по 50 холодных звонков". Ни договора, ни оформления, ни зумов с клиентами, только холодные звонки по выжатой базе годовой давности. По презентациям, которые нам давали, для ЗП 150 предлагалось сделать план в 20-22 продажи продукта с чеком примерно 170 т.р. В первый же день стажировки на планерке в июле я вижу, что весь отдел закрыл продаж меньше, чем на миллион. С теми коэффициентами, которые были озвучены, у меня только один вопрос был - а что вы едите, коллеги, если у вас ни зумов, ни зарплат, ни процента от продаж? На одних холодных звонках (о которых в вакансии ни одного слова, я до сих проверяю их вакансии из любопытства, ни слова) можно за месяц с голоду помереть. Если есть где жить, а то до голодной смерти можно и от голодной отъехать. Рабочая группа в унынии и депрессии. Разные группы юзают разные скрипты. Заранее составленного расписания нет - могут скинуть заявку и лови. В чатах рабочих орг разборки кто у кого лида увел. Насколько я поняла, они постоянно набирают новичков, чтобы скидывать на них работу с базой безо всякой оплаты. Обещают "ну вы старайтесь и закрывайте, хороший продажник же может закрыть и с холодной, не сдавайтесь раньше времени". Ахинея, ни один продажник не хочет мертвую холодную базу. Две недели из жизни, такого разводилова я еще не видела
Все остальное
обучение по скрипту
Откликнулась на вакансию и от юкидс мне сразу написали и пригласили на стажировку. Обучение было довольно плотным, были небольшие неувязки, но я не обращала на это внимания, списывая на то, что это может быть просто небольшой корпоративный бардак. Заявлено: проводить продажи на диагностических сессиях. Реальность: "сейчас у нас мало зумов, зумы в первую очередь опытным, а вам по одному зуму после 19 мск. Оклада нет, но каждый день вы должны делать по 50 холодных звонков". Ни договора, ни оформления, ни зумов с клиентами, только холодные звонки по выжатой базе годовой давности. По презентациям, которые нам давали, для ЗП 150 предлагалось сделать план в 20-22 продажи продукта с чеком примерно 170 т.р. В первый же день стажировки на планерке в июле я вижу, что весь отдел закрыл продаж меньше, чем на миллион. С теми коэффициентами, которые были озвучены, у меня только один вопрос был - а что вы едите, коллеги, если у вас ни зумов, ни зарплат, ни процента от продаж? На одних холодных звонках (о которых в вакансии ни одного слова, я до сих проверяю их вакансии из любопытства, ни слова) можно за месяц с голоду помереть. Если есть где жить, а то до голодной смерти можно и от голодной отъехать. Рабочая группа в унынии и депрессии. Разные группы юзают разные скрипты. Заранее составленного расписания нет - могут скинуть заявку и лови. В чатах рабочих орг разборки кто у кого лида увел. Насколько я поняла, они постоянно набирают новичков, чтобы скидывать на них работу с базой безо всякой оплаты. Обещают "ну вы старайтесь и закрывайте, хороший продажник же может закрыть и с холодной, не сдавайтесь раньше времени". Ахинея, ни один продажник не хочет мертвую холодную базу. Две недели из жизни, такого разводилова я еще не видела
Все остальное
обучение по скрипту
Не вижу
Отличный коллектив, атмосфера, рост, зп
1. В условиях нравится что я всегда дома, в тепле и уюте, всегда ребенок под присмотром. У меня есть небольшой бзик, чтобы не терять дисциплину и не расслабляться, я каждое утро встаю, и собираюсь как на работу) и даже надеваю обувь. Чтобы было ощущение, что работа есть работа. Это держит меня в тонусе) 2. Предпочитаю работать 4 часа, обед, ещё 4 часа. Иногда делаю перерывы раз в час по 10 минут, но не всегда. Для меня возможно было бы лучше сдвинуть график на час вперёд) но это потому что я поспать люблю)) а так все хорошо. Команда очень дружелюбная и приятная, мне нравится что можно задавать любые вопросы, и никто за это не будет ругать) был печальный опыт. 4. Работа в юкидс очень спокойная, мне нравится что тут нет нервотрёпки, грубых клиентов и хамского начальства, четкость в работе, сам контролируешь свои дела. 5. Конечно я за карьерный рост, есть опыт на руководящей должности ( руководила отделом в социальной службе) обучаться люблю и делаю это с удовольствием, в юкидс обучение очень простое для восприятия и очень подробное, чего нет в других компаниях, это большой плюс и очень мотивирует.
Не вижу
Работа спокойная, есть карьерный рост
18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...

18 ноя | Понедельник
Аноним
ЗП Руководство Команда

18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь