Добавить отзыв Найти отзыв

Университетская клиника Хадасса — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.88) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности: Медицинские услуги, спортклубы

8-800-333-32-81(для жителей РФ), (044) 228-12-83 (для жителей Украины)
Москва,

: Университетская клиника Хадасса — одна из крупнейших в Израиле. Расположенна в столице страны - Иерусалиме. В клинике используются передовые технологии в лечении разного спектра болезней. В Хадассе есть специалисты более 27 направлений: онкология, кардиология, педиатрия, пластическая хирургия, гинекология и другие. Пациенты со всего мира отправляются на лечение в Израиль. Для русскоговорящих граждан официальные представители компании готовы обеспечить все необходимое для лечения. Помимо этого, устраиваются вебинары, на которых можно задать свой вопрос. Подробнее на сайте. - http://университетская-клиника.рф Адрес в Израиле: Израиль, Иерусалим. Hadassah Ein-Kerem Medical Center, Kiryat Hadassah, Jerusalem
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Университетская клиника Хадасса. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Судите сами. Смена всех руководителей 5-7 в год. Есть пара тройка привыкших что ТФ и кое кто выше немного того и в целом смирившихся , остальные мелькают . Медицина ... Ну скажем так , всем давно известно что там татарский совковый подход и куча бездельников из Челнов, но в целом разумному доктору там непросто а пациенту лучше самому думать какой такой израильский коллектив может быть в Сколково с татарской культурой и подходом . Редко какой сильный врач на это пойдет !
Если вы хотите нахаляву поводить жалом и подуть щеки - вам сюда
Хадасса / Hadassah . наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней. Вначале было сказано , что ей очень нужен специалист и, я, для нее - это помощь и правая рука, а так же, по совместительству, репетитор английского языка. За все 30 дней работы с самой Светланой я разговаривала лично максимум 3 раза, сразу скажу, - если планируете с ней работать - купите хрустальный шар, чтобы догадываться, чего же она хочет, ибо вам будут ставить ставить не четкие задачи, а при попытки уточнить - я получала презрительный плевок, что она не обязана мне ничего обьяснять и я должна догадаться сама, а если я работаю в компании 10й день - то это мои проблемы, а я должна усвоить, что ее стиль управления это дьявол носит Прада, и если я не справлюсь - то ей не нужен ассистент. Апогеем было требование немедоенно оформить ей тур визу в США, невзирая на всемирный локдаун и то, что вме консульства США остановили выдачу виз по всему миру. Я нашла все таки вариант оформить визу через консульство в ЕС, но надо было подождать до 18 апреля, т.к. в стране локдаун. Светлана Сердюк презрительно ответила мне, что локдаун страны - это не решение. Ей нужно готовое решение! (Видимо, надо было отметь в стране локдаун) Чтобы применять подобный стиль управления в жизни- нужно, минимум, быть легендой в мире своей профессии, как Анна Винтур (она же Миранда Присли из фильма "Дьявол носит Прада"), но никак не провинциальной дамой, с отсутствующей самооценкой, под управлением которой бизнес в компании за шесть месяцев стал убыточным.
Хадасса / Hadassah . наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней. Вначале было сказано , что ей очень нужен специалист и, я, для нее - это помощь и правая рука, а так же, по совместительству, репетитор английского языка. За все 30 дней работы с самой Светланой я разговаривала лично максимум 3 раза, сразу скажу, - если планируете с ней работать - купите хрустальный шар, чтобы догадываться, чего же она хочет, ибо вам будут ставить ставить не четкие задачи, а при попытки уточнить - я получала презрительный плевок, что она не обязана мне ничего обьяснять и я должна догадаться сама, а если я работаю в компании 10й день - то это мои проблемы, а я должна усвоить, что ее стиль управления это дьявол носит Прада, и если я не справлюсь - то ей не нужен ассистент. Апогеем было требование немедоенно оформить ей тур визу в США, невзирая на всемирный локдаун и то, что вме консульства США остановили выдачу виз по всему миру. Я нашла все таки вариант оформить визу через консульство в ЕС, но надо было подождать до 18 апреля, т.к. в стране локдаун. Светлана Сердюк презрительно ответила мне, что локдаун страны - это не решение. Ей нужно готовое решение! (Видимо, надо было отметь в стране локдаун) Чтобы применять подобный стиль управления в жизни- нужно, минимум, быть легендой в мире своей профессии, как Анна Винтур (она же Миранда Присли из фильма "Дьявол носит Прада"), но никак не провинциальной дамой, с отсутствующей самооценкой, под управлением которой бизнес в компании за шесть месяцев стал убыточным.
Их неь
для меня отрицательных сторон нет, все устраивает
условия работы действительно хорошие, клиника реально такая как должна быть в 21 веке. Оборудование новое, что значительно упрощает работу. Зарплата достойная, коллектив приятный и дружеский. Уважения к своим сотрудникам здесь главный принцип
Упаси вас господь попасть в отдел к финансовому директору Шиковой Елене Александровне. Эта дама не руководитель, а реально ведьма. У нее маниакально-депрессивный психоз начинается с самого утра и не заканчивается. Подмечу, что суточные колебания настроения — начинаются уже в первой половине дня. Своим поведением Шикова Елена Александровна полностью разрушила социальное и профессиональное функционирование всех сотрудников финансового подразделения. Весь отдел вешается от ее мата, ора и вечного недовольства. Под ее началом, в течении месяца уволилась сотрудница фин. блока которая до этого отработала три года. Сроки работы всех нанимаемых сотрудников в фин отдел не превышали и полугода. Люди отказывались работать с ней на следующий день. Ее покровительница, директор филиала, с которой они вместе работали в KDL, владеет ситуацией но пытается не замечать происходящее и прикрывает ее как может. Компания теряет высококвалифицированных сотрудников которые пытаются выстроить работу , только по причине психического расстройства Шиковой Е.А. Причем жалобы не помогают. Сотрудники безопасности и руководители кадров управляющей компании пытаются не замечать происходящего, спуская все с рук. Если все же вам посчастливится трудоустроится в отдел к этой женщине 1983 года рождения, запасайтесь диктофоном, записывайте все личные встречи, пишите все телефонные беседы с ней, в ином случае без наличия доказательной базы, ваши потуги будут равны 0.
Финансовый директор
Отличный работодатель
Добрый день. Пишу данный отзыв дабы предупредить всех желающих найти работу в компании Хадасса Медикал. Отработала в данной компании в финансовом департаменте под руководством финансового директора Шишковой Елены Александровны. Сказать что это был ад, ничего не сказать. Эта женщина с биполярным расстройством позволяет себе материться на своих подчиненных и унижать их человеческое достоинство, оскорбляет всяческими словами. Неоднократно доводила до слез как меня так и других сотрудников своего отдела. Рабочий климат в отделе не нормальный, все время ожидаешь какого то подвоха от нее. Шишкова Елена Александровна позволяет себе орать не только на своих подчиненных но и на коллег смежных отделов, называя их тупорылыми ублюдками. Она вечно недовольна работой своих сотрудников, не умеет ставить задачи так как они предполагают двойной смысл. Если сделала то не вовремя или неправильно, если не сделала то тупая тварь и идиотка. Взять день отгула по семейным обстоятельствам вообще практически невозможно. Переработки не оплачиваются, а обещанные отгулы забываются. Самое удивительное что во время отсутствия Шишковой Елены Александровны, отдел отлично коммуницирует и выполняет текущие задачи и свой функционал. Шишкова Елена Александровны нетерпима к людям, не умеет слушать своих сотрудников, есть только ее мнение и никак иначе. Про неадекватное поведение Шишковой Елены Александровны знают все, от ее подчиненных до управляющей филиала, однако видимо всех устраивает текучка в финансовом подразделении и такой подход к ведению финансового учета. Фактически Шишковой Елены Александровны перекладывает все задачи на работников не участвуя в бизнес процессе. Весь финансовый отдел сидит на HH в поисках работы. Сам работодатель достаточно публичный и крупный с именем, зарплата выплачивается всегда вовремя. Но несмотря на все достоинства и плюсы работы в компании, их просто убивает Шишкова Елена Александровна своим психологическим давлением и некомпетентностью. Если вы хотите работать в нормальном климате, не вздумайте работать в подчинении у Шишковой Елены Александровны, иначе за полгода вы потратите больше денег на психологов чем заработаете .
Шикова Елена Александровна
Работодатель
Уважаемые соискатели, данным отзывам хочу уберечь Ваше время и нервы от работы как в бухгалтерии, так и в финансовом отделе Хадасса Медикал! Проработав в фин отделе с июля по ноябрь этого года (после предыдущей смены коллектива) под руководством Шиковой Елены Александровны, могу поделиться печальным опытом работы с неуравновешенным руководителем, не умеющим ставить задачи, активно продвигающей свои интересы вопреки всем и даже здравому смыслу, сталкивающей лбами по любому вопросу сотрудников, как своего отдела так и смежных отделов. Данный "Руководитель" позволяет себе материться на своих подчиненных и унижать их человеческое достоинство, оскорбляет всяческими словами, отсутствие внутри отдела здорового рабочего взаимодействия, приводит к напряженности внутри отдела, все ждут новых выпадов. Сотрудники других отделов стараются максимально абстрагироваться от данного "Руководителя", т к. Шикова Елена Александровна позволяет себе неадекватно повышать голос не только на своих подчиненных, но и на коллег смежных отделов, все максимально минимизируют контакт с ней, как результат один вопрос может решаться бесконечно, а простые рабочие моменты доводятся до абрурда. Непосредственные подчинённые в полной мере " наслаждаются" как переменами настроения, так и многообразием вариантов значений любого ответа от Финансового директора. Вишенка но торте услышать от руководителя : "Больше ко мне не подходить, никогда с вопросами" или "Решайте сами зачем спрашивать" Новые сотрудники приходя в отдел искренне не понимают, что происходит, а когда осознание приходит, стараются, как можно быстрее, покинуть данную организацию. Про неадекватное поведение Шиковой Елены Александровны знают все, от ее подчиненных и управляющей филиала до Управляющей компании, однако видимо всех устраивает текучка в Отделе бухгалтерии и Финансовом отделе, хаос во всем и выкручивание ситуаций в пользу одного человека. Фактически , Шикова Елена Александровна перекладывает все задачи на сотрудников не участвуя в бизнес процессе. Переработки, выходы в выходные воспринимаются как должное, весь процесс построен так, чтоб подпись каждого заявления об оплате за работу в дополнительное время было максимально унизительным. Берегите себя, ведь на работе мы проводим очень много времени, а взаимодействие с подобными "Руководителями", как Штыкова Елена Александровна не приносит ни удовольствия от работы, ни результатов!
Шишкова Елена Александровна
18 ноя | Понедельник
Экономист
Шишкова Елена Александровна

18 ноя | Понедельник
Алексей
Бывают тяжёлые посылки
Гибкий график

18 ноя | Понедельник
Галина Васильевна
таких нет.
Все хорошо!