UP Business — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.05) (Количество проголосовавших: 14)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
8 (499) 113-43-22
+7 (800) 555-0-998
Москва, Варшавское шоссе, дом 1, стр. 6.
Мы не подбираем людей — мы создаем команду мечты.
Для этого подбираем вам в бизнес:
коммерческих директоров, директоров по продажам и генеральных директоров;
руководителей отделов продаж, территориальных менеджеров и супервайзеров;
старших менеджеров, КАМов, НКАМов, ключевых продажников, руководителей групп продаж;
менеджеров по продажам, операторов колл-центра.
Помогаем сформировать стабильно работающие отделы продаж, подбирая руководителей и менеджеров. Найденные руководители после тестового периода отбирают команду и с ней показывают результат.
Часть проектов сопровождаем до результата на регулярных встречах: возвращаем фокус внимания на результат, помогаем найти взаимопонимание и быстрее выйти в прибыль. Сопровождение экономит деньги и время на заменах — мы быстрее понимаем кто справится, а кого пора менять уже сегодня.
К нам также обращаются для проведения аудита отдела продаж. Аудит полезен тем, что после него понятно, что делать с каждым из текущих сотрудников, как масштабировать команду продаж. Аудит отвечает на все поставленные вопросы.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе UP Business. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Агентство рынка рабов
Собирают людей на групповое собеседование, как рабов на рынок. Ты должен себя продать на этом рынке рабов рабовла.. пардон, работодателю. Которому позавидует рабовладелец. На самом деле прикольно, перед этаким султаном рабы себя пытаются восхвалять, ой, купи меня, ну купи же меня. А рабовлад...работодатель чувствует себя великим повелителем судеб рабов. Возможно, такой формат резюме подходит для найма менеджеров по продажам, если себя сумеет продать, то и товар впарить сумеет. Для остальных категорий персонала - это жесть. Человек, может, крутой профи, но его менталитет - не продажи, тем паче самого себя. Походу, владелец кадрового агентства перечитался забугорных книжонок, кои пишутся для заработки денег, но не реализации этого на практике. Угадайте также, кто обращается в такое агентство? Правильно, те работодатели (рабовладельцы), для которых человек изначально раб. Его ж уже унизили этим рынком рабов, дальше будет то же самое. Идти туда или нет, Ваш выбор. Если совсем нет работы и плохи дела - пробуйте.
Нет
Дольше чем хотелось бы и собеседование идет, и в целом поиск людей, хотя у нас было много требований узких.
Система отбора - отличная. и задания для оценки на собеседовании тоже подобрали хорошие
Менеджеров искали дольше , но все же нашли. В нашей области целевых не так много.
Всех в одном месте нашли, за одну групповую встречу сразу посмотрели подходящих РОПов и выбрали.
Если ты в себе уверен и и компетентен, то данный метод драйвит и позитивит) Если нет , то конечно формат не подойдет тебе
современный подход к отбору на позицию и адекватная обратная связь от сотрудников.
Были сложности во взаимодействии с моим руководителем , но как раз ребята из UP и помогли решить все.
Помогли мне пройти все этапы отбора, видно, что лично подходят к каждому , а не робото-рассылками все
Но , конечно , энергозатратно и не для всех подряд должностей подходит.
На практике такой подход к подбору персонала показал себя результативно.
Из минусов что-то выделить не могу, тк даже формат группы оказался интересным и время пролетело незаметно.
Из плюсов:
+ встреча была в zoom, не пришлось ехать по пробкам в офис.
+ сразу пообщались с непосредственным руководителем
+ оказалось очень интересно в процессе
+ обратную связь я получила сразу после собеседования, что редкость сейчас
Из минусов что-то выделить не могу, тк даже формат группы оказался интересным и время пролетело незаметно.
Из плюсов:
+ встреча была в zoom, не пришлось ехать по пробкам в офис.
+ сразу пообщались с непосредственным руководителем
+ оказалось очень интересно в процессе
+ обратную связь я получила сразу после собеседования, что редкость сейчас
на собеседовании было не так много людей, как ожидалось
детально собрали информацию по нашим пожеланиям
Сомневалась в формате , но сама встреча мои ожидания опровергла
Дружественная атмосфера на самом собеседовании
Долго
Понравилось, что можно пообщаться с собственником бизнеса с первого собеседования
-
Эйчары убедительные, подробно все рассказали
22 дек | Воскресенье
Ольга
Всё прекрасно
Понимающее руководство, зарплата
22 дек | Воскресенье
Олег
нет
Адекватные выполнимые планы
22 дек | Воскресенье
Андрей
да вроде негатива не было, всё хорошо
Быстрая адаптация, зп
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.