Urban Group, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство административных зданий
(495) 225-82-25, (495) 783-47-31
Москва, Лавров пер, 6
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Urban Group, проектно-строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Дорогие мои, руководствуюсь заповедью о Любви к Ближнему, хотелось бы поделится с Вами своим многолетним опытом работы в данной компании.
Отзыв будет крайне полезным для соискателей, в виду моего многолетнего опыта, который составляет более шести лет, что считаю вечностью! Год тут стабильно можно считать за два, по нервному и эмоциональному истощению, такое ощущение, что отработала целую вечность, и пора уже выходить на пенсию)
Перейдем к минусам:
Всем правит многоуважаемый генеральный директор, господин Пучков А.В, данная информация будет интересна исключительно руководящему составу, так вот готовьтесь уважаемые, что на совещаниях Вы будите себя каждый раз ощущать ничтожеством, которых будут поливать трех этажным матом, но лично меня, с отлично работающим фильтром- это мало задевало.
Но правит балом в основном многоуважаемый господин Усманов Д.А вот уж кого стоит боятся и обходить стороной! Давайте попробуем понять почему:
Не ценить абсолютно никого, увольняет в один день без объяснения причин, но земля круглая, поэтому его "старая команда", которая кстати получила большой опыт в этой компании, благополучно его покинула, в виду отсутсвия адекватного управления с его стороны, а не истеричного взваливания на одну штатную единицу трех должностей, с несоответствующей оплатой труда. Помимо не давно покинувшей команды, в виду террании и истеричности КД, так же покинули компанию очень много настоящих профессионалов своего дела, но ведь кадры в компании обычно является определяющей в успешности, но для господина Усманова нет не заменимых людей, поэтому приходится руководить некомпетентными кадрами, которые постоянно его во всем разочаровывают) А все дело в выбранной модели его поведения: Унижай, Властвуй и Доминируй, с чем надо сказать он отлично справляется. Очень часто каждый сотрудник КД ощущал на себе эту тяжелую ухмылку и истеричный смех, в купе с трех этажным матом, от которого становилось совсем не весело.
Так как компанию знаю изнутри помню, каким абсолютно адекватным и понимающим руководителем он был, но большой бизнес диктует другую модель поведения и управления, надо отдать должное перевоплощение прошло успешно, но ведь капля человечности должна присутствовать;)
Теперь переходим к HR еще год назад здесь работала профессионал своего дела, - Харламова Светлана, которая была чутким и грамотным специалистом,но время идут компания растет, растут и аппетиты, поэтому на ее место был приведен специалист нетрадиционной ориентации Евгений, от общения с которым возникал вопрос о его проф пригодности абсолютно у каждого сотрудника, который имел "честь" с ним пообщаться. Так же в последнее время при приеме на работе наблюдалась странная тенденция, в отказе, в работе девушкам, но как говорится каждый выбирает свой задний, ой заданный путь сам, поэтому грешно судить таких людей, ведь жизнь его уже наказала.
Так что если Вы симпатичный молодой человек милости просим, скорее Вас возьмут в данную компанию, но прежде Вас неделю будет проверять служба безопасности, на наличие венеирических (судимости, махинации)заболеваний, но хватит о лирике, перейдем к реальным минусам:
1. Черная заработная плата, узнаешь после подписания трудового договора, о своей мизерной белой зарплате, ( поэтому об ипотеке и кредитах можно забыть сразу)
2. Раз в год Вас стабильно переводят с одного ООО в другое, что отлично отражает черноту данной конторы, тому подтверждение стабильно раз в год случаются маски шоу, с уничтожением каких то бумаг в Шредере, ну и не забываем о наличии множества штампов разных компаний, что навеивает вопросы у Ващего будущего работодателя.
3. Постоянная задержка черной зарплаты, которая нередко составляет больше половины всей зарплаты, задержки доходили более трех месяцев. Вполне, возможно, в связи с тем, что связались с рейдерской компанией Вектор, и потеряли свой архитектурный и авторский проект Пятницские кварталы, что в свою очередь показывает компетенцию топ менеджмента компании, и как следствие отражается на доходах.
Очень жаль , что у владельца компании урбан групп, который кстати является уважаемый человеком, и преподавателем Высшей школы экономики, не хватает времени проверить компетентность своего топ менеджмента, вполне. возможно, что была некая договоренность продать данный проект по заниженной стоимости компании Вектор, тем самым потерпев большие убытки, и что самое главное свою репутацию.
(P.s данная информация является личным наблюдением и не может расценивается как утверждающей)
Ведь вся концепция компании города для жизни, репутация и архитектурный облик была надломлена, с потерей данного авторского проекта, что сказалось на всех сотрудниках компании, возможно, поэтому произошло увольнение 40% сотрудников штата и как следствие понижение заработной платы.
К чему такое подробное расследование, к тому дорогие соискатели, что понятия индексации и увеличения заработной платы здесь не существует, так как компания уже давно пошла по наклонной..
4. Отствия социального пакета, все за свой счет, так же нет компенсации на бензин, хотя колесить по объектам приходилось очень часто.
5. Склоченный коллектив стукачей и маразматиков, которые за свое место под солнцем готовы перегрызть друг другу глотки, но это как раз таки издержки кадров, начиная от приема персонала, заканчивая оттоком профессионалов, в виду перечисленных выше проблем.
Подводя итоги честное слово мне очень обидно за компанию, которая так хорошо начинала, и так плохо заканчивает.
Прошу прощения если кого-то обидела или задела, главным посылом было предостеречь людей от этого первозданного зла!
После чувствуешь радость и свободу!
НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ЭТОТ ОТЗЫВ!
Вся схема существования компании была устроена по-чёрному, - наверное, UrbanGroup лидер обманных схем, подлога, кидалова и ухода от налов. Начиная от лжи при собеседовании, от оформления-рассовывания работников по разным фирмочкам-однодневкам с выдачей договора в лучшем случае через пару месяцев, наличия в полученном долгожданном договоре совершенно отличных от первоначально озвученных при приеме условий и обременений, и на десерт, - выплата зарплаты по серой схеме (до 80% от всей суммы твоей зп). Зарплату задерживают на 2-3 месяца, даже в головном офисе на Б.Академической полностью рассчитались только за март!! При увольнении не выплачивают основную серую часть и отпускные. Карьерного роста нет никакого (кроме своих пригретых и откровенных стелющихся подхалимов), зп не пересматривается годами. Руководство на слабую троечку, -много блатных, друзей между собой, разрекламированных недалёких пустозвонов с повадками деревенского хама и откровенных пристроенных бездарностей выдумывающих от безделья идиотские приказы и нововведения, хотя и здесь изредка встречаются и адекватные люди. Почувствовав жаренное, все верхи по крысиному стали разбегаться ещё пару месяцев назад, рядовым же рассылались внутренние информ-газеты с заверением что "всё супер и мы лучшие". В итоге: деньги выведены руководством в офшоры на Кипре, касса вывезена, стройки заморожены, все сотрудники кинуты на деньги...
====
Бабский стервозный произвол. Желание продемонстрировать свою исключительность, компетентность во всех без исключения вопросах застилает глаза, напрочь позабыты обычные правила хорошего тона. Уверенность в собственной исключительности и аху... ительности не дает покоя людям ни ночь ни днем. Если хотите почувствовать себя тряпкой для вытирания ног- то самое место. Комплекс неполноценности навешивается сразу. Из вас сделают марионетку, заставят работать сутками как Димку- зама фин. дира Эфендиевой. Он с работы с работы может сутками не вылезать, спит там. Такая демонстрация всем подчиненным "силы". Видно, что,баба из-зо всех сил пытаются доказать всему миру, что она не постелью залезла на верх- боятся видимо, что ее подвинут. Давно пора!
столовая
Хотел устроится на работу в эту компанию. Прошёл собеседование с дмитрием гурецким, наверное менеджером по персоналу. Он сказал, что все нормально, осталось переговорить с начальником СУ. Через неделю переговорил с начальником, он дал добро на проверку меня службой безопасности. Вместо 2-ух дней проверка длилась полторы недели. Прошёл службу безопасности, но и тут ещё не все. Надо ждать подтверждения с участка. Короче, в итоге, после почти трёх недель ожидания меня попросил этот коекакер дмитрий ещё подождать, по причине отсутствия вакансий. Бред полный. Людей заставляют ждать на всякий случай, вдруг кто-то уволиться или кого-то уволят.
Никаких
Мы были на собеседовании в Urban Group м. Войковская, улица Большая Академическая, дом 5с1. Внешняя обёртка фирмы красиво и пафосно, а на деле полное равнодушие и высокомерие к людям, видимо, нужны просто для отчётности. Народ нужно создавать отдельные сообщества виртуального типа с другим русским менталитетом, сейчас мне стыдно и нереально тошно от русских работодателей, которые готовы вас съесть вместе с вашими детьми.
нет
1. Удаленность от метро: офис расположен в дебрях между Войковской и Петровско-Разумовской.
2. Я, конечно, понимаю, что в основном вербуют на стройки гастарбайтеров, которые толпятся в коридоре и подпирают спинами стены около переговорных. Но крошечные и замызганные темные переговорные нужно хоть иногда проветривать: такое ощущение, что попал в спортивную раздевалку, а не пришел на собеседование.
3. В "Урбан-Групп" черная зарплата и никто вас по ТК РФ не оформит. Официальная часть будет составлять менее 50% от фактической. При этом в описании всех вакансий черным по-белому указано "Оформление по ТК РФ".
4. Глупый и неумелый белый пиар со стороны Компании на подобных сайтах: кто-то штампует нелепые хвалебные отзывы под копирку, сбиваясь в своих одах с рода мужского на женский и путая периоды работы ("...работаю всего два месяца... но за полгода работы полюбила весь дружный коллектив..."). Дамы и Господа, для этого еcть SERM: учитесь управлять репутацией Компании, не пытайтесь отбелить имя количеством подобных опусов.
5. Отсутствие социального пакета как такового: кроме черной зарплаты, компания ничего предложить не может.
6. Сильная теснота в отделах, офисные сотрудники сидят чуть ли не друг на друге (сам не видел, но информация получена из многочисленных разных источников).
7. Политическая зависимость: акционер УГ - Александр Долгин плотно взаимодействует с действующим губернатором Подмосковья Андреем Воробьевым (последний часто светится на стройках). Этот тандем неплох, но как показывает практика, политическая зависимость бизнеса - это высокий риск (пока у чиновника&Co все хорошо, бизнес функционирует, дома строятся, но если система даст сбой - что будет с зарплатами сотрудников или квартирой, купленной на стадии строительства?).
8. Не понравилось то, что после собеседования прошло уже более месяца, но со мной так никто не связался: неужели так сложно отправить кандидату шаблон вежливого отказа? Видимо, представители Компании штампуют под копирку белые отзывы про УГ и отвлекаться от написания этих опусов им некогда.
Приятный и грамотный рекрутер Илья, который не только вежливо и корректно общался, задавал интересные вопросы, но и предоставил развернутые ответы, зная специфику вакантной позиции.
На этом плюсы закончились.
Работало там почти год,один негатив,от старых сотрудников слышало тоже самое( ушло много вместе со мной)Серая зарплата ,официальная очень маленькая,что позволяет компании быстро от вас избавиться.Жесткое зомбирование менеджеров под определенную структуру работы,выжимают как лимон.Хамское отношение Руководителя к подчиненным (конкретно в ЖК Солнечная система) имени называть не буду,позволяет себе повышать голос и оскорблять.Дрючат каждый день,повод находится всегда.При увольнении половину серой зарплаты не выплачивают,узнаешь об этом спустя где то месяц как там проработаешь .Задержки с зп тоже имели место быть.
Обучение, отзывчивый коллектив менеджеров
Ну хорошо, думаю я! Пригласили осмотреть склады! Трэш полный!!!
Старший кладовщик, на стройке-складе ходит в майке и шлепанцах... Как Вам? причем рядом происходит погрузка труб.
Заместитель по логистике: отдельная песня, при вопросе заводящим в его в тупик, мотивирует что сам работает 7-8 дней.
Другой склад: Сидит девочка оператор, должность почему-то специалист по складской логистике. На мой вопрос как она контролирует склад площадью 100кв.метро, ответ никак, она печатает документы и смотрит почту - НОРМАЛЬНО? склад 100кв.метров. Мальчика взять не пробовали?
Дальше веселее: При мне звонок с кадров: У нас нет руководителя склада, кого будем брать? Заместитель руководителя логистики отвечает: У меня есть очень хороший мальчик, можем взять его. Как так? Где план обучения? Вдруг человек не потянет, не его это и т.д. Что за бред???
а складах бардак, 4 человека грузят одну а/м (газель) пластиковыми трубами. Наблюдаю. После загрузки в 15 минут, сели курить и разговаривать с водителем о тяжелой судьбе! Внимание, оператор не в курсе загрузки а/м и документы не готовит на отгрузку. Чем закончилось не знаю, но за 40 минут моего наблюдения, картина не изменилась.
После просмотра складов, перезвонил в кадры, озвучил, что работы ооочень много, но могу все настроить! Ответ супер. Отлично, мы рассматриваем Вас дальше? Отвечаю, да конечно.
Ну думаю, вопрос в организации, мотивации и т.д. Строю планы на наведения порядка (стратегии). Тут начинаются номера, то директор по закупкам в отпуске, то мы будем рассматривать коллег из другого отдела и т.д.
Ооочень жаль, что не серьезная компания, не заинтересована в наведении нормального рабочего процесса и развития. На складах бардак и просрочка, вопрос зачем ищите кандидатов, для галочки?
В результате потерян месяц!
Самые, самые плохие отзывы... Фирма не заинтересована в специалистах. минус 12 миллионов при инвентаризации это наверное норма. Дачи построют все!
Положительные стороны происходили в момент отправки резюме, собеседования, проверкой службой С.Б.
Отзванивались и т.д. все чисто и тому подобное. А Вас еще интересует наша компания как работодатель? Вы нам очень нужны со своими знаниями и т.д.
Имитация бурной деятельности отдела персонала... деффачка елейным голоском предлагала потратить мне рабочий день, чтобы "посмотреть на меня". На вопросы о черно-белой з/п и текучке ответов не было... вывод простой, поиск мяса. Но это без меня.
Нет
Компания Вектор-М занимается подбором персонала в строительные компании. Пригласили меня на вакансию Персональный ассистент топ-менеджера в Урбан групп. Проводила собеседование Студнева Ирина. Им требовался ассистент к пиарщику. Небольшие несостыковки начались сразу же. Очень смутил вопрос: «готовы ли вы поступиться вашими этическими принципами при выполнении задания?». Решила всё же уточнить, что имеется ввиду. Ирина дала ответ, это я конечно утрирую. И привела ситуацию, из которой мне надо выкрутиться. Обычная ситуация, надо подписать договор, руководителя нет на месте, он пропадает на «мероприятиях». Видимо ему плевать на заключение договора. И не нужны деньги за выполненные услуги. Либо договор выгоден только Урбан групп. И добиться его заключения пустая трата вашего времени. Итак, ваши действия. Ответила, что попытаюсь с ним пересечься. Далее, из обязанностей насторожило то, что возможно придётся носить с собой крупные суммы денег!!! Конечно, вам предоставят охранников. В наш век технологий это довольно странно. Если можно перевести платёж онлайн. Я так понимаю, главное требование к кандидату уметь давать взятку. А это в обязанности к описанию вакансии не напишут. Из описания стиля руководителя, поняла, дама не компетентная. Сроков выполнения поручения не озвучивает. Требует всё и сразу. ЕЁ НЕ ВОЛНУЕТ КАК ТЫ Будешь выполнять поручение. И не волнует выполнимо ли оно. Так испытательный срок мало кто проходит, это и есть основная причина поиска нового сотрудника. По ТК не оформляют, как изначально было заявлено в описании вакансии. Видимо здесь платят только за выполненные задания, а можно ли их выполнить в принципе, это уже вопрос.
Уважаемые соискатели, спрашивайте больше о ваших будущих обязанностях.
Всем удачи!
31.03.2016 назначили интервью. Сказали, что офис компании Урбан групп переезжает на Большую Якиманку в эти выходные 01 апреля и 02 апреля. Видимо это был розыгрыш. Ха-Ха. Т.к. потом прислали отклик на другое моё резюме с описанием вакансии и контактными данными с тем же адресом.
Раша кидок работяг пора привыкать бабки вперёд мы не в Америке нас тоже урбан групп шваркнул за три месяца 60 человек и отпускных небло никогда жалобы только ООН принимает
Сократили 30% персонала перед новым годом без выходного пособия
После нового года всем урезали зп на 15 %
Положительных сторон нет
Один единственный минус - это начальница моего отдела! С ней невозможно работать. Она неадекват) Как макака с гранатой бегает по офису и не известно в кого ее кинет) Мечтаю от нее перейти в другой отдел!
1. Зарплата ВСЕГДА во время
2. Гибкий график
3. Отпуска и больничные оплачиваются 100%
Трубников Ю.А. - слабый как руководитель дирекции и по закупкам он тоже никакой. Службе нужен сильный лидер, а не эта толстожопая кучка дерьма.
Все остальное - мелочи жизни!
Коллектив - классный!
Стройки - большие и перспективные!
Компания - известная и устойчивая!
Зарплата - часто задерживается!
Премии выплачиваются в следующем месяце (при увольнении могут и не выплатить). Точнее, должны выплачиваться. По факту же часто выплата премий происходит через 2 - 4 месяца!
Могут уволить за один день! Приходит человек на работу, а ему говорят: "а вы здесь больше не работаете". За время моей работы было несколько таких случаев.
Неадекватный и истеричный коммерческий директор, который не разобравшись что к чему начинает орать - и не важно прав он или нет. Или просто начинает орать потому что настроение плохое, причем на всех подряд. И вообще, заводится от плюса к минусу за пол секунды: только что смеялся, и тут же начинает орать как псих.
Работает много "своих" (на должностях разного уровня). Для них - работают все поблажки: можно не появляться на работе днями и не отвечать на служебный телефон, можно опаздывать и т.д. И ничего за это не будет. И ком.директор никогда и голоса на них не повышает, а слащавым голосом разговаривает и улыбается. И это всё происходит очень явно и непрекрыто. Очень неприятно наблюдать вопиющую несправедливость и двуличие.
Приличный офис в отреставрированном особняке в шаговой доступности от метро (Пролетарская). Красивый и комфортный. Скажу честно: один из лучших офисов, в которых доводилось работать.
Есть комната принятия пищи с холодильником, микроволновкой и посудой.
Хороший и приятный коллектив (за редким исключением, но такие везде бывают), в котором комфортно работать.
Для сотрудников с разъездной работой можно получать компенсации на бензин.
Компенсация мобильной связи (корпоративный номер).
Хорошая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне.
Сотрудникам прививается мнение что работаешь в компании, которая создает прекрасное. (Архитектура действительно красива! Про качество промолчу...).
ИО начальника группы ТМЦ целый день занимается своим маникюром или телефоном, орет на сотрудников по поводу. Свою работу перепоручает подчинненым, боится принять решение даже по мелочи. Неадекват в квадрате, как будто вечное пмс. Вообще как повезет с начальником, мне не повезло, но рискнуть стоит))) Перспективы есть только для своих.
Компания хорошая, стабильная. В офисе платят во время ( не знаю как на стройках), Ген. директор очень адекватная и приятная женщина. Коллектив нормальный (не без стукачества, ну а где по другому?). Столовая хороша, готовят вкусно и не дорого.
Самый основной минус этой компании - это пермия, которая будет выплачена Вам спустя два месяца. Предположим, что Вы начали с декабря - получите только в феврале (премию) Заработную плату может и вовремя, но на 5 дней тоже могут задержать.
За сотрудников не держаться, хочешь уходить - уходи! Даже если ты, например ,лучший менеджер по продажам! Увольняют одним днем, без возможности отработки...
Всем доброго времени суток! Очень долго решалась писать отзыв о данной компании, но все таки решилась! Подбило то, когда увидела ранее кем то написанный отзыв о якобы своевременных выплатах!) Ну ою этом напишу в отрицательных сторонах. О положительных могу сказать, что молодой коллектив, только молодой, дружные, общительные, веселые...
Условия работы в офисе тоже хорошие.
https://orabote.biz https://orabote.top/feedback/l http://jobrate.net/c116180/Kho https://orabote.biz http://jobrate.net/c115849/
https://orabote.biz https://orabote.top/feedback/l https://orabote.biz https://orabote.top/feedback/l http://jobrate.net/c115849/OOO http://jobrate.net/c116140/GUP orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c2681/vac
http://jobrate.net/c111209/Urb orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c116180/Kho orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c103594/TsN orabote.biz https://orabote.top/feedback/l
https://orabote.top/feedback/s ООО «Авангард», Москва, Гранатный пер-к, д.7
https://www.kommersant.ru/doc/
http://www.promebel.com/monito
https://industrymebel.ru/2015/ https://www.kommersant.ru/doc/ http://www.promebel.com/monito https://industrymebel.ru/2015/ Постоянный поиск свежего мяса (ввоз свежего мяса с Беларуси (Украины и Беларуси), начинается с трудоустройства жидомандавошек и жидопидаров
http://minstroy.group/?yclid=3 Урбан групп - расхищение бюджетов - с 2013 года (начинают с расхищения зарплат проектировщиков - потом строителей и далее бюджет стройки)
Ранее, в обращались в прокуратуру 00.00.2016 года, с ходатайствами, организовать очную ставку или опросить бывших сотрудников, для установления не выплат зарплат и суммы задолженностей перед коллективом бывших проектировщиков ООО «АПО Регион Проекта», а так же привлечении экспертов к следственной проверке **** ходатайства были проигнорированы **** 2017 года, полиция, факт не выплаты зарплат, установила **** На момент нашего увольнения, проектировщикам выплатили только авансы. Жилые дома построены, часть строится – предприниматели продают в них квартиры уже 3-и года, получая многомиллионные прибыли. Предположительно, с 2015 года, Денисов Ю.В., выдавал распоряжения руководству компании, нанимать профессиональных ГАПов на 120 -150 000 рублей, заранее планируя, с ними не расплачиваться. Зарплаты не выплачивались, так как на предприятии происходили крупные хищения, по предварительному сговору – группой лиц. Сумму задолженностей по зарплатам, уровень зарплат, за выпущенную проектно-строительную документацию, должно подтвердить руководство проектно-строительной компании: Лесовая Лия Борисовна, Черкасова Елена Сергеевна **** (Черкасову и Лесовую мы считаем соучастниками расхищения бюджетов проектов). **** не удовлетворит **** иск в суд **** международный суд и **** передачи дела на Денисова Ю. В. и других соучастников хищения и сокрытия доходов в интерпол. Денисов Ю.В., скрывал доходы, не платил зарплаты проектировщикам и строителям, а средства за продаваемую недвижимость, мог выводить за границу – лжеинвестирование, когда скрытые доходы и расхищенные зарплаты выводятся за границу. По поводу Денисова Ю.В. проходит проверка в Генеральной прокуратуре. По поводу общественной опасности девелопмента Москвы и М.О., организации крупных хищений и выводу расхищенных средств за границу **** обращаться в ФСБ и СВР (Службу внешней разведки).
Монцерат Кобалье2018-04-04 17:59:03
Ходатайство 00.00.2017 (остальных установит следствие)
«Федеральный закон от 20.08.2004 N 119-ФЗ (ред. от 07.02.2017) "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
(О дисквалификации установленных виновных лиц).
**** полицию, после установления правонарушений, совершаемых сотрудниками, руководством и собственниками ООО «АПО Регион проект», ООО «ДСК №7», ООО «Восточная инвестиционно-строительная компания», произвести их публичную дисквалификацию с занесением в реестр МВД и штампом в трудовой книжке о дисквалификации и профнепригодности **** в прокуратуру и полицию список подозреваемых, на момент подачи **** ходатайства **** совершавшие правонарушения уже установлены **** произвести дисквалификацию по результатам следственной проверки **** производить следственную проверку по нарушениям УК РФ, с предъявлением обвинений в дальнейшем.
1. Управляющий компанией ООО «АПО Регион проект» - Денисов Юрия Вячеславович (возможно собственник, требуется установить), требуется психиатрическая экспертиза
2. Бывшего Генерального директора ООО «АПО Регион проект» - Муртазалиева Саида Абдулаевича.
3. Руководителя мастерской Лесовую Лию Борисовну (гражданка Молдовы, может удрать в Канаду).
4. Главного инженера проектов Черкасову Елену Сергеевну.
5. Генерального директора ООО «АПО Регион проект» - Мишанова Максима Николаевича (подозреваемый), требуется психиатрическая экспертиза
6. Финансового директора, возможно главного бухгалтера – Ибатулину Галину Тагировну (подозреваемая), требуется психиатрическая экспертиза
7. Сотрудник отдела кадров - Малунова Екатерина Викторовна – торговля людьми, злонамеренная, требуется психиатрическая экспертиза (обращения к потерпевшим – заявляйте на злонамеренных торговцев людьми – отдел кадров, который нанимает увольняет по нескольку лет, вопреки логике и здравому смыслу, обещают 150 000, а платят 15 000) –в обязательном порядке заявляйте на злонамеренные отделы кадров – эти люди должны уйти с рынка на всегда с дисквалификацией с занесением в реестр МВД, получить условные и реальные сроки!!!!.
8. Волчкова Наталья Анатольевна (предположительно не имеющая профильного образования и публично заявлявшая, что она архитектор с 10-им стажем, должна быть дисквалифицирована в обязательном порядке), предположительно алкоголизм, внушаемость, злонамеренная.
9. Не известных **** собственников, юристов, экономистов ООО «АПО Регион проект», виновность которых требуется установить.
10. В рамках уголовного дела возможно объединение ООО «АПО Регион Проект», ООО «Восточная инвестиционно-строительная компания», и ООО «ДСК №7», в связи с тем, что предположительно у этих компаний одни и те же собственники и руководящий состав.
В связи с тем, что проектно-строительные компании, регулярно, нарушают закон, нанимая профнепригодные кадры, сотрудников, не имеющих профильного образования и самоуправствуя, назначают их на должности, на которые сотрудники не имеют права, не имея профильных дипломов, проверить должности сотрудников по диплому и занимаемым должностям. Профнепригодными кадрами манипулируют, и используют для мошенничества. **** со слов Волчковой Натальи Анатольевны, она талантливая самоучка, всего добивающаяся сама!!!! (удивительная логика – ПРОЕКТИРОВЩИКИ С ДИПЛОМАМИ – ВИДИМО ЗАНИМАЮТСЯ ПРОСТИТУЦИЕЙ)))) и не имеет диплома, между тем мне и коллегам, она сообщала, совместно с Черкасовой Е.С., что является архитектором с 10-м стажем, в дальнейшем могла бы где то выступать, в том числе публично, свидетельствовать, давать показания как специалист архитектор, вводить в заблуждение общественность и коллег, давать свою оценку как специалист. Т.е., если Волчкова, не имеет профильного образования, она не имеет права занимать должность архитектора, соответственно должна быть дисквалифицирована с занесением в трудовую книжку, в противном случае, Волчкова через пару лет, поверит, что является архитектором и может объявить себя где-нибудь – Главным архитектором **** следствие, при опросах потерпевших и свидетелей, обязательно, проверять образование, специальность по диплому и занимаемую должность, по причине того, что профнепригодные кадры, будут вводить следствие и суд в дальнейшем в заблуждение.
****обвинениями по статьям: Статья 159 УК РФ, Статья 145.1 УК РФ, Статья 127.2 УК РФ, Статья 35. УК РФ, Статья 199.2. УК РФ, Статья 146 УК РФ. Статья 285 УК РФ, Статья 292 УК РФ, ст.123 НК РФ и ст.199.1, УК РФ, ст. 330 УК РФ, 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ, Статья 146 УК РФ. Нарушение авторских и смежных прав.
Поздравления всем - кто верит в рабский труд архитекторов для зарабатывания миллиардов!!!! Бесплатный труд строителей!!!! Найм самой дешевой рабочей силы (полная профнепригодность. Отсутствие профильных дипломов и не соответствие занимаемым должностям. Дольщики отдали свои деньги радикальным сионистам и фашистам (шовинистам). Полная профнепригодность руководства - ввоз рабочей силы из Беларуси на руководящие должности (Украина и Беларусь - страна уголовников и мародеров). Мыльный пузырь с массовоыми хищениями всех руководителей и отсутствием профпригодных кадров - рухнул). Архитекторы. Будте конструктивней. Обращаться в СК и Ген.прокуратуру с частными уголовными обвинениями. Не выплаты зарплат - последствия крупных хищений. homeland group (Подольская и Сорокин в составе ОПГ) - получают заказы - расхищают бюджет и ищут проектировщиков на бесплатный труд. На примере тех же (Мекран Урбан групп ПроектЦентр ГУП МО НИИПРОЕКТ Моспроекты - жидомафия и коррупция). Заявления несите в интерпол - только нельзя садить двоих - садить надо ОПГ - 35-50 человек - руководство homeland group - тех кто в этой шарашке смог просидеть более двух лет - соучастник хищений - нужны подробные списки воров аналогичные ООО АПО РегионПроект (в том числе Мекран Урбан групп ГУП МО НИИПРОЕКТ Моспроекты) – полностью отсутствуют профпригодные архитекторы – по причине расхищения зарплат высококвалифицированных проектировщиков) Заказчик просто отдает свои деньги уголовникам с которыми профсообщество с 20013 по 22018 уже не работает. Уголовники нанимают стариков детей и инвалидов. С 2015 года Денисов нанимает сотрудников - проектировщиков и других - в итоге выплачивает официально 10-15% от обещанной зарплаты. Бюджеты проектов расхищаются. Заявления на ООО АПО РегионПроект с 2016 года от бывших сотрудников. Мы надеялись что спецслужбы конфискуют незаконно нажитое имущество в РФ. Увы приходится обращаться в Европу и с завлениями в интерпол. Нужны переведенные заявления в международные спецслужбы - что бы закрыть уголовке дорогу в Европу - хоть там их конфискуют - бездействие спецслужб РФ способствуют хищениям и выводу средств за границу. Вместо того что бы конфисковывать имущество в РФ – имущество кнфискуют в Европе – на гуманитарную помощь беженцам из Африки)))). Обращайтесь туда...хоть так зачистим рынок от уголовки. Юридические и физлица – кочуют и налаживают свои воровские схемы – занимаясь промышленным шпионажем и рейдерством. Смотрите ссылки... От проектировщиков нужны списки подозреваемых воров в проектировании и строительстве
https://echo.msk.ru/news/22144
Власти Британии выясняют источники благосостояния примерно 140 иностранцев....В Британии начали проверять источники доходов богатых россиян
Национальное агентство Великобритании по борьбе с преступностью проверяет источники благосостояния примерно 130 олигархов и миллионеров, в число которых входят россияне....https://news.yande на мародеров - персонально в составе ОПГ ( Международной Организованной преступности). Архитекторам – оцифровывайте планы и подавайте их на экспертизу на выявление совпадений (не законное повторное применение, в том числе Москве, Санкт_петербурге и других городах РФ). Из Беларуси, с 2004 года, ведется слежка за профсобществами, начиная с архитекторов: прослушка телефонов, слежка в интернете, взлом почтовых ящиков, квартирные кражи, целью которых является промышленный шпионаж (кража документов, в проектировании: документов и проектной документации), далее шантаж и демонстративная слежка, внедрение в организации и организация расхищения бюджетов (ситуация в Москве и МО, массовая, по одному лекалу), по этой причине найм и увольнения – найм на бесплатный труд. Если вы это подозреваете, заявляйте – в спецслужбах РФ и Беларуси (теоретически, ОПГ вводит в заблуждение местные спецслужбы или коррумпирует их, членов ОПГ, можно разослать в спецслужбы РФ по всем регионам РФ, потом заявить в Москве и МО, хотя бы анонимно (на юр.лиц и физ.лиц, физ.лица, члены ОПГ, трудоустраиваясь, организуют хищения) есть фотографии, видео и заявления на подозреваемых, слежку организуют как местные угловники, домушники, так и приезжие, заказчики: уголовники с предпринимателями, в том числе IT-ки, которые хотят вложится в проектирование и строительство, иностранные агенты. Нужно дописывать об общественной опасности лиц, расхищающих бюджеты проектов и их криминальные связи. В РФ есть «Федеральный закон от 20.08.2004 N 119-ФЗ (ред. от 07.02.2017) "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
https://orabote.biz http://www.jobrate.net/c115849 Нужны массовые рассылки по Союзам архитекторов по всей РФ. Требуйте конфисковывать всю проектно строительную документацию за которую не заплатили. Конфисковать все персональные данные сотрудников - в связи с общественной опасностью ОПГ и х монопольными связями - взятками и откатами - взамен не качественной проектно строительной документации (в связи с тем что проекты не доделаны) - мошенничества в многомиллионных масштабах. На заметку....используйте фрагменты наших заявлений....многократно обращались в прокуратуру, полицию, СК Балашихи с заявлениями:
1. Установить факт не выплат зарплат (уже более 2-х лет). Был выплачен только аванс. За выполненные объемы работ, сданные проекты с коллективом не расплатились.
2. Установить сумму задолженностей перед бывшими проектировщиками ООО «АПО Регион Проект», по перечисленному **** списку (список сотрудников прилагался в заявлениях).
3. Признать бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект» потерпевшими, в связи с их нарушенными правами, не выплатами зарплат, по перечисленному **** списку.
4. Установить не законность **** увольнения, по принуждению, с не выплатой зарплаты.
5. Установить авторские права архитекторов. бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект.
6. Выявить нарушения УК РФ: Статья 159 УК РФ, Статья 145.1 УК РФ, Статья 127.2 УК РФ, Статья 35. УК РФ, Статья 199.2. УК РФ, Статья 146 УК РФ. Статья 285 УК РФ, Статья 292 УК РФ, ст.123 НК РФ и ст.199.1, УК РФ, ст. 330 УК РФ, 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ, УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
7. На основании выявленных нарушений УК РФ, признать ранее **** перечисленную проектно-строительную документацию – имуществом, приобретенным с нарушением УК РФ.
8. На основании выявленных правонарушений, произвести дисквалификацию виновных лиц с занесением их в реестр МВД.
9. Установить реальную стоимость разработки проектно-строительной документации, на основании установленной стоимости проектно-строительной документации, признать сумму договора заключенного между ООО «АПО Регион Проект» и ООО "УК "ВИКТОРИЯ ЭСТЕЙТ"» - фиктивной, предположительно заниженной.
10. На основании того, что имущество, ранее перечисленная **** проектно-строительная документация, была приобретена с нарушением УК РФ, произвести её изъятие у Ответчика: в бумажной и электронной, любых редактируемых и не редакатируемых версиях: AutoCAD, ArchiCAD, Photochop, 3D Studio MAX, Microsoft Word, Microsoft Excel и др. Разделы: АР, КР, ОВ, ВК), запретить ими распоряжаться, размножать, копировать, продавать, использовать проекты повторно. На данный момент, Ответчик, юридически, является правообладателем проектно-строительной документации, может продавать документацию для повторного применения с нарушением антимонопольного законодательства, не расплатившись, в том числе с авторами проектов. Требовалось доказать, что права собственности, приобретены с нарушением УК РФ, соответственно, имущество, приобретенное преступным путем, должно быть конфисковано, либо, решением суда передано автору проектов. 11. Обеспечить сумму исков и исполнение решения судов. В суды ответчики не являются - решения судов не исполняют.
Иногда бывает не комфортно, когда видишь, что чел рядом не тянет и ... вылетает из обоймы. Жалко бывает. Но с другой стороны - с какой стати тащить его на себе? Такой вот возникает диссонанс
Просмотрел, что народ пишет. Все так. Условия работы человеческие. То есть и помещение уютное, и оборудование не допотопное. Зимой тепло, летом не таем. Меня особо устраивает возможность самостоятельно график работы выбрать (с какого времени твои рабочие 8 часов будут начинаться) - это суперудобно и суперправильно. И зарплата, зарплата высокая. Даже на старте, то есть первогодком уже понимаешь, что твой труд ценят. Это ведь не просто деньги - это как бы мера весов.
полностью загружен рабочий день
Строительная сфера сегодня получает большое развитие. Я неслучайно получил строительное образование. Сегодня устроился работать как раз по профилю – в Urban Group. Работать очень нравится, хотя бывают и напряженные моменты. Все таки заказчики разные встречаются. Но это издержки строительной сферы. В целом, все здесь очень хорошо, и по деньгам тоже.
Часто работаю в авральном режиме(
Работаю уже скоро два года. В целом довольна - зарплата у меня отличная, платят вовремя. Но есть конечно и претензии - часто на работе аврал, надо сделать что-то ещё вчера, и так часто и густо, приходится иногда сидеть по 10 часов в офисе, от этого проблемы в семье возникают. Но это до тех пор, пока не получу компенсацию, а когда в семью приходят мои бонусы, сразу как-то и терки прекращаются. Конечно рыпаться никуда не собираюсь, сижу молча делаю свою работу, уверена лучшего места точно не найду.
15 ноя | Пятница
Борис
14 ноя | Четверг
Галина/Отдел делопроизводства
14 ноя | Четверг
Светлана
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.