Веконика, мебельная фабрика — отзывы сотрудников о работе в компании

Белая з.п.

Их не было.

Выплатили все при увольнение.

Не могу сказать

Нет

рядом дешевая столовая

Офис на Петроградке.

Отсутствуют

зп выплачивается четко, все честно, ассортимент, который предлагает компания - чудесный. товар продается прекрасно, качество на уровне, что крайне важно для манагера :)

Первоначальное впечатление было однозначное - хочу здесь работать! Оба этапа собеседования были пройдены успешно. Коммерческий директор одобрил мою кандидатуру и дальше началось...

доброжелательность

Римский снова дал просраться всем. Напоили, накормили и в поезд уложили. Прошу меня не кантовать. Вова ты супер!

Компания спокойно пережила кризис, работали на удаленке, сейчас снова вернулись в офис. Коллектив у нас замечательный, и в Санкт-Петербурге, и в Москве, офис уютный, зарплата белая

Огромный плюс этой компании - коллектив, при том что компания достаточно большая, офисы и в СПб, и в Москве, но такого количество классных и отзывчивых людей сложно найти. Самые большие умницы и пчёлки-работяги это наш склад, без их безупречной и чёткой работы мы вообще никуда! Все между собой общаются, все друг друга знают, все всегда помогают, с каждым можно наладить контакт и найти общий язык, а это дорогого стоит) По самой работе - уютный офис, кухня, все есть. З/п стабильно 2 раза в месяц на карту, задержек никогда не было. В отпуск даже выгоняют, так что никаких переработок! а еще возможна удаленка!

Высшее блабенство работать в этой грандиозной и грациозной компании! Начиная от руководства и до грузчика, от начальника до уборщицы - МЫ СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ! Мы слушаем и слышим друг друга! Вместе мы СИЛА! КОНИК ВПЕРЕД!

Работаю в компании уже больше года, генеральный директор непосредственный руководитель. Могу с уверенностью сказать, что люблю свою работу! Коллектив замечательный, я очень легко влилась, хотя пришла на пике пандемии в 2020 году. Многие меня поддерживали и помогали - не только в рабочих моментах, но и морально, потому что всё-таки быть новым сотрудником во время локдауна - это очень тяжело. Отдельно хочется написать про руководителя. Адекватный и понимающий человек, невероятно умный, готовый не только руководить компанией из своего кабинета, но и самостоятельно собрать кухню, например. Меня это не может не восхищать. Требовательность и некоторую строгость к минусам отнести не могу - без этих качеств не представляется руководитель успешной компании.

Проработала в компании «Коник» полтора года. Пришлось уволиться из-за переезда. Если бы не это обстоятельство, продолжила работать и дальше. Полностью белая зарплата, что в настоящее время в Москве встречается не так часто. Интересная работа с очень классными европейскими брендами детских товаров. Очень уютный офис, домашняя атмосфера, в которой приятно работать. Коллектив просто супер: отзывчивый, внимательный, дружелюбный, коллеги всегда готовы подсказать и помочь. Дается возможность поучавствовать в разных выставках. Душевные и веселые корпоративы в Питере) Отличное отношение со стороны руководства! Ценят и уважают людей, которые стараются, проявляют инициативу и добросовестно выполняют свою работу.

Работаю в компании давно, из положительных моментов можно отметить, что компания полностью белая, ЗП вы получаете стабильно 2 раза в месяц, на карту удобного для вас банка. Такие плюсы сейчас редкость на рынке работодателей. Все финансовые договоренности «на берегу» компания всегда выплачивает, главное выполнять свои обязанности хорошо. Компания на рынке существует давно и активно растет и развивается, что говорит об открытых вакансиях в разных подразделениях. Отличный товар премиум класса, участие в ежегодных выставках, поездки к поставщикам, обучение для сотрудников, совместные корпоративы для сотрудников СПб и Москвы, оплата ДМС и спорта (программу можно выбрать в зависимости от стажа работы) и это не все, что предоставляет компания. Расположение офиса, в СПб- центр, шаговая доступность от метро, красиво и удобно, кабинеты уютные и домашние, организовано место для обеда, кто привык к правильному питанию и домашней еде))) Нет строгого дресс-кода вообще!))) Можно согласовать график работы, и не бежать к 9:00, чтобы успеть приложить карточку) Большинство сотрудников работают давно, это говорит о благоприятной атмосфере внутри. Есть сотрудницы, которые вернулись из декрета, для меня это хороший показатель. Генеральный директор человек сложный и интересный, но надо понимать, что другой человек просто не сможет быть на данной должности и управлять всеми процессами компании и быть ответственным по всем вопросам. В рабочих вопросах найти подход можно, если вы профессионал в своей сфере, и понимаете как общаться с людьми. Главное никто не повышает голос и идет спокойный диалог))) Показать полностью

К сожалению, любой даже самый «позитивный» работодатель не застрахован от «негативных» отзывов бывших сотрудников. Оксана М******* работала у нас менеджером по продажам в прошлом году, расстались с ней по причине конфликтного характера сотрудника и «посредственного» выполнения трудовых обязанностей. Я работаю в компании менеджером по персоналу и хочу описать микроклимат, взаимоотношения сотрудников и вообще картину в целом. Сотрудники работают у нас долгое время, многие со дня основания компании. Здесь работают открытые и доброжелательные люди, и если вы – сноб, интриган, завистник и прочее – вы не найдете у нас поддержки и надолго не задержитесь. Мы придерживаемся политики официальных взаимоотношений с работниками в рамках трудового кодекса, поэтому получаем официальную заработную плату в указанные законом сроки, ходим в отпуска, получаем свои бонусы. В компании проводятся корпоративные мероприятия и тренинги, направленные на сплочение коллектива и повышение профессионализма наших сотрудников. По факту, при расставании с менеджером, оставившим отзыв, компания выполнила свои обязательства в полном объеме. В пользу нашего директора, что он абсолютно адекватный человек, говорит тот факт, что прочитав оскорбительный отзыв данного менеджера, не стал реагировать его адрес. Я ни разу не видела, чтобы Владимир Р-К (у нас принято обращаться по имени) повышал голос, оскорблял, смотрел «свысока» на сотрудников. Он для нас «лидер», способный определить и поставить рабочие задачи перед сотрудниками и без давления спрашивать результат или помогать при затруднении их выполнения. При этом у нас нет панибратства, у нас здоровая рабочая атмосфера, и каждый из нас несет ответственность перед руководителем за результат, а не за процесс. Да, он стремится к порядку в важных вещах (качество работы, результат), но не придирается по мелочам (у нас нет строго дресс-кода, «административных» штрафов, «безмерных» отчетов и пр.). Уважаемые кандидаты, если вам интересна информация о компании из первых рук, звоните, пишите в рабочее время: (812) 740-63-68. Жегздрина Ольга, менеджер по персоналу. Показать полностью

Какой куллер с пивом, что за чушь вообще? Кто этот бред выдумывает, а самое главное кого так долго не отпускает, что строчит выдуманные отзывы про выпивку? В Москве работают вообще-то одни молодые девчонки и ни о пиве, ни о рыбе, ни о раках и речи идти не может. Не читайте эту ахинею ниже)))