Велесстрой, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!денег нам заплатите.!!!!!!!!!!!!!!!!

Зарплату вовремя не платят. Обращение с рабочим как с рабами....

ООО Велесстроймонтаж Сербский руководитель отдела геодезии максимально не компетентный специалист и такой же человек, много позволяет себе в высказываниях в сторону сотрудников отдела.

Не комфортная обстановка в офисе, все сидят друг на друге, шум, гам.... Не организована работа отдела персонала. Пригласили на собеседование, некая Жанна :((( в назначенный день не пришла на работу, не предупредила, что её не будет, на ресепшене просидела 40 минут, пришел парень- лохня, под нос себе бубнил что-то, на вопросы мои не отвечал....... ФУ!!!! Противно, что такие люди работают в таких крупных компаниях. ФУ ФУ ФУ!!!!!!! Ужас!

Отношение руководства, руководитель площадки - Церовац Саша и руководитель площадок по всей Куюмбе - Мариан Дарио как руководители НИКАКИЕ. Генеральный директор Велесстрой - Златко Пенич лишил премии на 100% за август 2015 всю площадку Куюмба ЛЧ 150,7 (около 1000 человек), за производственные косяки за которые должны отвечать руководители проекта, а не специалисты которые не имеют никакого отношения к трубе. Лишение премии без приказа, а только на основании протокола совещания...

Руководство, вы серьёзно?! В руководстве Сербы, я как бы не расист, но когда в руководстве люди которые не понимают и плохо говорят на русском это не очень хорошо. Так же учтите что они ОЧЕНЬ ШУМНЫЕ, то есть если в офисе сидит серб будьте готовы к уровню шума будто у вас под ухом кричит куча школьников или ребенок (именно про уровень шума говорю). Не знаю в связи с чем, но работа отнимает много энергии и если вы желаете приехать сюда поработать в городе "вахтой" понимайте что будете работать и в воскресенье. Карьерного роста нет, от слова совсем (думаю вахтовику это и не важно, но тем не менее), оплата договорная в одном офисе может сидеть сотрудник который очень много работает и получает 90к и такой же сотрудник который мало чего делает и получает 120к! В плане быта притензий нет, соц пакетом так и не воспользовался т.к. отработал 1 вахту (поверьте то что вам говорят что 2 месяца работать будете - ложь!)

В процессе общения с девушкой из отдела кадров (Московский офис), сложилось устойчивое впечатление, что они (ОК) даже не знают какие вакансии и на каких ресурсах размещены от имени «Велесстрой». Мало того, специалист-(ка) из ОК, с которой довелось пообщаться, достаточно слабо разбирается в потребностях компании в персонале (постоянно переспрашивает у "соседки по парте"). В целом впечатление после звонка осталось "не очень". Добавлю, что дама обладает более чем хамской манерой телефонного общения с кандидатами. Желание трудоустраиваться в сию компанию исчезло после 2-х минут разговора.

видел много .работал на севере много.но такого не встречал никогда на сабетте был случай когда пидоры сербы одному очко порвали и они в часть обратились стояли смотрели с удивлением .узкое наверно очко было.или еще сам видел как у них гандоны с карманов выпадыают .в общаге зашел знакомой к сербам чайник спросить и наблюдал картину как один серб хуй ко рту подтянул второму ну это просто пиздец.прежде чем ехать подумай как ты будешь реагировать на это все.рамсон врятли избежать....чтобы потом на зону не уехать

В большинстве, коллектив - хорошие специалисты, но есть 40%, взятые непонятно как и зачем, без профильного образования и опыта работы, не стремящиеся внести вклад в развитие компании, а просто отсиживающие штаны. Вообще, положительные стороны компании- это рядовые сотрудники.Больше хорошего о компании ничего сказать не могу, стабильности не несет, перспективы не несет,зарплаты отличаются у русских и сербов, корпоративная культура не развита. Руководство с Москвы оч. большого мнения о себе, по факту никакой ценности не несут. На троечку...

Хах, спустя 14 дней задержки зарплаты, пришла.... На 15000 меньше!!!!!!! То есть, вы считаете это нормальным?!? Работать месяц без выходных, задерживая на работе, заставляя работать по ночам не на своей должности, а потом, суки, с задержкой заплатить просто на 15-ку меньше! Да вы охуели там в край все! И это не кризис в стране, это охуевшее начальство! Чтоб вы сдохли там все, шлюхи сербские!!!

Эта организация опять же даёт понять,что на самом деле в ней работают печально богом забытые существа.Я даже их людьми не назову.Это ошибка природы Сербы,которым (оправдались о них нынешние отзывы сотрудников этой компаний ВЕЛЕССТРОЙ),что русским сотрудникам зарплату не платят.А оплачивают этим существам Сербам,как и происходит в данный момент и по сей день идёт задержка зарплаты.Сербам и всякой нерусской нечисти дали.Русским работягам нехуя !Это способ само выживание они придумали не платив деньги людям,чтобы люди разбегались?До сих пор они скрывают причину задержки зарплаты.

А вот тут много что можно написать особенно если вы ИТР. Начнём с того что не какой карьерный рост вас не ждет, при устройстве вам назначат зарплату якобы на испытательный срок собственно она у вас и останется максимум поднимут рублей на 5 и потом три каждом случае будут вам высказывать какое вы г... а они вам такие деньги платят. Редко на какой плащадке штат ИТР укомплектован маломальски грамотно и по этому межвахта вам будет доставаться ой как не просто. Работать прийдется по принципу - сделал своё, сделай за того парня. Как правило, зависит от площадки, работать будете по 12-14 часов в день без выходных, при этом в табеле все будет отображаться как того требуется, к слову табелей ведётся минимум два у начальника участка и у одела кадров, и если посмотреть последний то вы сильно удивитесь своему рабочему распорядку))) Очень не советую зарекаться об оплате ваших переработок, скорей всего вас просто «сольют». По работягам тоже довольно интересно тут, к примеру в СМУ они работают по сдельной схеме оплаты труда все вроде гладко и красиво сколько сделал столько и заработал но есть маленький нюанс, если ваша бригада не в любимчиках( родственниках) начальника участка вам будет доставаться самая низко оплачиваемая работа, вкалывать будите как электровеники а получать не очень)))

Начал работать в организации в 2010г.,на НПС-34. Отработав 1.5 года уволился из-за хитрого главного механика! Весной 2012 вернулся в Велесстрой, но к другому руководству в Якутию "ВЛ Томот-Мая" . И так я прокатался до 2017 года, работая на разных проектах и с разным начальством. Пока меня не перевели на ГПЗ Свободный. Тут то я опять пересекся с начальством (отдел механизации и транспорта) НПС-34 и нашла коса на камень пришлось уволится, так как прямым текстом было сказано "сожрем". Ребята я не кого не убеждаю это моё мнение, во первых ВЕЛЕССТРОЙ уже не та организация что была раньше, а во вторых начальство в транспортном отделе на ГПЗ г. Свободный ...., подумайте стоит ли трепать себе нервы! Из минусов, в первую очередь не квалифицированное руководство состоящее примерно из 70% гостей из Сербии, которые работают "семейными подрядами"(брат, сват, зять, друг и тд) Соответствующее образование имеют ЕДЕНИЦЫ! Например у себя на родине работал барменом у нас мастер земельщик, футболист становится замом руководителя проекта, фотограф на складе ГСМ, парикмахеры, официанты занимают должность ИТР. И считают себя большими начальника, отсюда самодурство.

Самая ужасная компания с которой мне приходилось (не приходилось) когда-либо общаться. Появилась у них вакансия, послал резюме, прошли сутки, резюме не просмотрено, звоню в отдел подбора персонала по Москве, занято, дозвонился не берут трубку, на третий день взяли и... -Да!!! (раздражённым голосом) -Эм. Добрый день, это велесстрой? -Да!!! -Я по поводу трудоустройства... С громким стуком положили трубку Что это было?

Если Вы Русский, готовьтесь что Вы будите получать меньше всех… как бы хорошо не работали, Вас будут унижать зарплатой и отношением соответственно, даже если Вы прилежно работаете! Будите зарабатывать трудясь, а на Вас будут сидеть и смотреть азиаты, узбеки, таджики и другие не говоря о сербах и надсмееваться над Вами, ведь работать будите Вы, а они изображать работу и получать за это больше Вас!!! Без понятия почему такое отношение руководства к Русским, но это факт.

Работа как и везде зависит от руководителя, так вот руководство в принципе все д0лб0ёбы. Штат, по-моему мнению, излишне раздут - и какой кретин его набирал? персонал пр0ёбываеtся, играет в игры, мается ерундой. Хорошие специалисты протухают от такой работы. Касяков море. Тёлки офисные почти все курят. Кароче такая тема: я вижу весь этот сброд изнутри - половину распiздяев и д0лбаёб0в разогнать оставить только толковых специалистов, всем поднять зарплату и без заторов слаженно поработать 5 дней вместо 6-ти (без засвета в ЦОК-е) - и домой, в семью! Управленцы из велесстроя , если вы не совсем полные кретины: 6 дней в неделю по 12ч работать нельзя! в противном случае будет несчастный случай, нарушение психики, фатальные ошибки, разлад в личной жизни! Результат не заставит себя долго ждать: уменьшится текучка кадров, повысится качество работы и производительность, и наступит всеобщее с4астье у работяг и у хозяина! с уважением, Ромка!

Пришёл работать фельдшером в Новороссийскую "фирму"Велесстрой в первый день нагрубил и накричал специалист в кавычках,по охране труда.Что якобы я не соответствую критериям специалиста, то есть медработника.И что якобы их местная фельдшер меня так оценила с первого взгляда.Я конечно в шоке до сих пор. Не знаю даже что делать как работать?Если так пошло с первого дня,а что будет дальше?!

это просто сброд сербских педиков самых настоящих они кроме как жопу подставлять и стучать не хера вапще несоображают на гнпс 1 там просто жуть невздумайти даже думать об этой тухлой шараге как бы ты не работал один черт найдут за че тебя наказать особые дебилы это вукич ацо педрила с большой букву тупой орет постоянно так как сам нефига непонемает ну и русских жополизов тоже хватает евгений мосевнин готов в жопу дать тока чтоб поднятся по выше люди невздумайте туда устраиватся

Случай как на духу, так как происходит именно сейчас. Троих ребят отправили от Самары " Веллесстрой " в Санкт Петербург в Кипгисепп. Работали все отлично, ребятами молодцы, не разгельдяи, не лоботрясы, ко всему подходят ответственно. Получили новый аппарат, хоть он и новый но выдает ошибку при запуске. Как и в очередной раз, ребята распоковались, аппарат выдал ошибку ( Новый аппарат) выдает ошибки. Ладно, ушли докладывать старшему. Дело случая, камаз стоял , водитель камаза прекрасно видел что стоит аппарат, нет блин по интересной случайности решил сдать назад. Дело сути не меняет, новый аппарат раздавили. Ребят на увольнение, не спорю. Расследование вопрос, почему не выясняют события всего что было. Почему водитель остался без наказанным? Почему ребят не только уволили, но и вешают на них приличную сумму. На работе бывает дело случая. А, если бы там стоял человек и этот одаренный водитель задавил его. Кода смотрит начальство? Почему директор Кингисеппа стоит в стороне, аппарат работает исправно, выровняли корпус помятый, а аппарат как работал и выдавал ошибку так и работает, выдавая ту же ошибку. На что начальник , врет и говорит выше руководству, что ошибку он стал выдавать после того как раздавили. Где справедливость? Виноваты и с одной стороны и с другой. Но факт, остается фактом. Вот таких руководитель гнать надо за шею. Не справедливости, ни расследования. Его рабочие в Кингисеппа, аппараты и роняют и бьют, все на тормозах спускает . А тут дело случая, так и увольнение да еще и выплата за Рабочий аппарат. Показать полностью

Техника неставится своевременно наремонт. Половина прорабов имастеров незнают норм поТБ при работе сГПМ, считают что тыдолжен нет обязан мгновенно выполнять всё что они говорят даже если это противоречит всему. Очень серьёзные требования поТБ которые должен соблюдать без прикословно, то есть несоблюдаешьТБ тебя штрафуют если соблюдаешь итребуешь этого отпрорабов, аимэто ненравится тебе режут часы. Оплата рабочего времени привязана коплате работы машины, то есть простоял пол дня без работы тебе подписывают всего пол дня истолько же потом будет стоять утебя втабеле. Считают что 4 выходных вмесяц слишком много. Работу ввыходные ипраздничные дни, атакже переработки.

Бардак полнейший. Работа как на зоне,шаг в право или влево наказуем.к Русским отношение как к рабам и это касается не только рабочих,машинистов,водителей и тд. Но и обычных мастеров и прорабов которые несут полную ответственность и им больше всего достается, с них спрос больше и зачастую им приходится выполнять безграммотные команды и указания вышестоящего руководства,наших с вами любимых Сербов и их так сказать подстилок отечественного производства.да,да именно подстилок.есть правдо одно большое но таких мастеров и прорабов дающих отчет своим действиям по отношению к подчиненным очень и очень мало, за ,что они с горой платят проблемами с начальством и постоянным тюканьем .зачастую там преобладают душегубы и карьеристы и это очень печельно. Единственное можно отметить ,что и среди Сербов есть граммотные специалисты и руководители, но их единицы. За свою работу в фирме встречал только 9ых.друзья и меньше слушайте офисных работников которые ботиночки испачькать бояться как правило там змеиное пидорское логово вперемешку с Русскими сучками ,скачущими перед Сербами. В этой фирме сильно развита классовость, я думаю мне не надо пояснить смысл этих слов. Сейчас повалются контраргументы,мол я пьянь и лодырь,отвечаю работал в фирме много лет и занимал разные должностя от рабочего до прораба.и сам все испытывал на своей шкуре.