Велесстрой, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.93) (Количество проголосовавших: 16)
Сфера деятельности:
Строительство / обслуживание электросетей
(495) 276-06-83, (495) 276-06-81
Москва, Тверская-Ямская 2-я, 8 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Велесстрой, проектно-строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Велесстрой отправил резюме с сайта http://mezvahta.ru/ 19 октября и тупа хотел посмотреть как и что подвернется.
Сам не куда не хотел идти или ехать работать.
Ну просто уже 6 лет по вахте не куда не прыгал.
А тут не хотел и так получилось, что у меня и у Толясика накс новые и позвала
Кочеткова Татьяня с Велесстрой в на Ямал и тут я присел на жопу.
Как бы велестрой я слышал,а он большой и непогнятно нам,толи идти или нет.
У нас в приазерске ездием работать и только на выходные домой и нет других
вариантов а тут можно во вахте чуть чуть поработать и дома.
2 тысячи в день было бы нормально и для мени и для Тольки.
написали с этого адреса [email protected] и зовут а сами не чего не говорят.
Сейчас сорвешля с политена и дом рядом а туда уедешь там сейчас
уже все в снегу и подскажите что и как там сейчас.
На вахте давно уже небыл и Толька на две неделе на колым уехал и я незнаю
что мне написать девченке с отдел кадров Татьяне Кочетковой.
Велестрой велестрой конечно я слышал, но тут приперло што я
один не хочу подстовляться и вообще не люблю один болтаться по северу.
Тольке звонил и он говорит не уезжай и подожди.
Не знаю ребята, и завта пойду увольняться и анкеты уже свои и Тольки отправил в кадры.
Толи смогу Тольку дожосться или нет , хочу сдернуть с дома,
и так бестольку больше пяти лет пашу на дядю. Показать полностью
Хочу узнать все достоинства?Приглашают на работу и напишите в личку отзыв [email protected] тоже дурдом не чего не поймешь отывов много и прошу помочь.там в форме я написал почу и если работали напишите .то я в непонятках
Случай как на духу, так как происходит именно сейчас. Троих ребят отправили от Самары " Веллесстрой " в Санкт Петербург в Кипгисепп. Работали все отлично, ребятами молодцы, не разгельдяи, не лоботрясы, ко всему подходят ответственно. Получили новый аппарат, хоть он и новый но выдает ошибку при запуске. Как и в очередной раз, ребята распоковались, аппарат выдал ошибку ( Новый аппарат) выдает ошибки. Ладно, ушли докладывать старшему. Дело случая, камаз стоял , водитель камаза прекрасно видел что стоит аппарат, нет блин по интересной случайности решил сдать назад. Дело сути не меняет, новый аппарат раздавили. Ребят на увольнение, не спорю. Расследование вопрос, почему не выясняют события всего что было. Почему водитель остался без наказанным? Почему ребят не только уволили, но и вешают на них приличную сумму. На работе бывает дело случая. А, если бы там стоял человек и этот одаренный водитель задавил его. Кода смотрит начальство? Почему директор Кингисеппа стоит в стороне, аппарат работает исправно, выровняли корпус помятый, а аппарат как работал и выдавал ошибку так и работает, выдавая ту же ошибку. На что начальник , врет и говорит выше руководству, что ошибку он стал выдавать после того как раздавили. Где справедливость? Виноваты и с одной стороны и с другой. Но факт, остается фактом. Вот таких руководитель гнать надо за шею. Не справедливости, ни расследования. Его рабочие в Кингисеппа, аппараты и роняют и бьют, все на тормозах спускает . А тут дело случая, так и увольнение да еще и выплата за Рабочий аппарат.
В связи с эти случаем, положительного сказать не чего не могу. Рассматривайте своих руководителей. Так как свою жопу они прячут, а вот за своих же ребят ни фига. Человеком надо быть, а не мышью в коллективе.
Полная некомпетентность вахтового персонала в области ЭХЗ, постоянно косячат, не знают нового оборудования. Ленятся лишний раз выехать для диагностики на объект, принуждая к этому подрядчиков. Большая текучка не способствует профессионализму кадров в отдалённых объектах. Только ямы копать, оборудование доверять нельзя.
Ни одного
...-поговорил с теми кто работает и понял...хернь полная, текучка одна вахта максимум 2 и все, работают только те кто нигде не продержится. так как бездарь да и за хавку...ОК говорят почти все %удалено%, давалки сербские....короче думайте сами, я больше туда ни-ни....
почти нет, только хавка на халяву...и все....
Работал на Мессояховском месторождение. Скотское отношение к людям, заселяля в комнату по 8 человек. Постоянные проблемы с водой. Бывает ее не бывает по несколько дней. Коменданты ничего не делают для городка. Комендант Джамиля только ходит треплется по городку с дагестанцами. Как таких вообще берут на работу. Тупая, ни один вопрос решить не может. Москва задумайтесь о ее пребывание на площадке.
Зарплата почти вовремя.
Много людей несоответствуют должности, большой штат бездельников.Пример:Лена р расчетчица что ниспроси ничего незнанает,спросить ничего нельзя кладется на тебя и гавкает матом (собака отдыхает) ей надо лечиться в психбольнице. Полностью несоответствует своей должности.Умеет раздвигать только ноги,отъебите её кто-нибудь (если встанет) может подберет!!!!!!
Вовремя зарплата
Руководитель отдела подбора персонала Зотова О.В. не отвечает за свои слова. Обещает и не выполняет. Это очень портит имидж компании.
Офис не далеко от метро
обман с оплатой. работал у ОгиенкоС. обещал одну ставку по прибытию оказалась гораздо меньше. Постоянно за урезал, за что внятно объяснить не мог.Работа от зари до зари.Русского за человека не считают. Во всем правы и гораздо более оплачиваемые Сербы. Нервы на пределе. Выпить в выходной табу. охрана сразу протокол строчит и в ЭСБЭ. дальше на увольнение. Хотя говорят с эсбэшником можно договориться за "петифан", Протопович Стас, так его и зовут поэтому (стас-питак). Сосед по комнате дважды так онулировал протоколы охраны.
бесплатный проезд. спец.одежда, сносная кормешка.
Все плохо, доставка оборудование и материала ни какая, отношения ты ни (кто) , на любой вопрос у начальства ответ увольняйся, наверно скоро так и сделаю, как уже говорил в прошлых каментах работаю на НПС 2 в Уренгое, оплата сдельная , технику не представили можешь день просидеть на чего не заплатят, расценки на стыки мизерные, за левую работу вообще на платят, организация труда на нуле, на улице минус 45 градусов нас на работу гонят, я не знаю что другие увидели положительного в этой компании у меня один негатив......
Выдача спец одежды , все больше не чего хорошего
зп низкая у русских которые не лижут жопу хорватам и тем кто вышестоящий из русских пример центральный офис Артамонцева.
зп хорошая у хорватов
Неуважение клюдям работающим вкомпаний постоянное давление наподчинённых огромная разница взарплатах русских идрузей сСербии вположительную пользу конечно друзей Сербии неграмотные начальники. Лезут встроительство неуменее читать простые чертежи иразмеры деталей. Механики совсем другие фрукты они косят деньги засвои ошибки сподчинённых обеспечения простыми перчатками нужно заслужить, анетребовать.
Хорошо посмотреть много мест
Устраивалась на работу, пришла в бухгалтерию, там сидит на вид женщина поведение у неё было же таким, не выносимая хамка, дала бланк на заполнение реквизитов, хотела поинтересоваться как заполнять, ничего не объяснила, мягко сказать послала. Одна девочка из бухгалтерии попыталась мне помочь в заполнении бланка, так эта женщина как начала на неё орать,запретила ей помогать. Я ушла. Это же лицо компании?!!бухгалтер!!а поведение.... На вывеске висело что это старший бухгалтер. Хотелось книгу этикета подарить ей, а ещё у неё на экране компьютера шёл фильм, меня это в глубине душе рассмешило. Наверно из за этого она людям не помогает, что бы интересные моменты не пропустить.
На первый взгляд все нормально, выдаётся спецодежда, кормят.Зарплата во время.
Для экономистов: Зп складывается из оклада и премии. График работы с 9.00 до 18.00 + Переработки по 3 часа ежедневно. Ежедневно - это каждый день остаёшься на 3 часа! Не хватает времени выполнить что дали, выходишь в субботу. Это ничего не оплачивается. На собеседовании не скрывают что работы очень много. Рабочее место без окон, 6 человек сидят вплотную, дышишь друг другом и оргтехникой соответственно. Текучка кадров колоссальная. Контингент из регионов. Сразу узнавайте, декретная ли ставка.
От м. Маяковская минут 5 пешком. Бизнес-центр.
Надеюсь данный отзыв увидит руководство и сделает соответствующие выводы. Так как прослеживается по отзывам закономерность о сотруднице из ОК (Москва), инициалы О.В. Пренебрежительное, высокомерное отношение к соискателю. При собеседовании даже не удосужилась рассказать об условиях работы в компании.
Нет никаких
График ужасный.
Зп не соответствует обязанностям.
Хорошую зп получают в основном сербы.
Ужасный руководитель омского НПЗ.
Постоянные ганения и унижения от руководителя.
Нет связи между отделами.
Питание и проезд за счёт организации.
Не понятно каких тут именно Сербов, в коментах Обобщяют.
Толи начальства либо простых рабочих, кто из них Себя плохо ведет.? Если начальство то они все на своей волне, с ними спорить бесполезно как горохом обстенку. На читаешся Коментав и работать в эту компанию нет желания. За Сербов пишут как будто они ЗВЕРЙ.
Время покажет.
Всем привет!Я работаю у иностранных задниприводных недругов.(СЕРБЫ,ХОРВАТЫ).Которые пичку их матери трижды! Задерживают зарплату,лишили у нас автобуса эти садосербомазэ.Вообщем ублюдская контора.Даже не думайте устраиватся в этот УБЛЮДССТРОЙ !Пожалеете !
нет
Каким хреном занимается служба безопастности (на нее все списывают) больше 2-х недель нет ответа , отвечают ждите решения. Давайте людям какой нибудь ответ(+или -),что голову морочить или вас самих надо проверять на проф.пригодность.Кантора мать вашу.
???
Отсутствие возможности устроиться на свободную вакансию,тёплое место уже приготовлено для чьего-либо знакомого,брата,свата.
Связаться по указанному номеру с HR’ом сложно,после 10звонка берут трубку и недолго думая сообщают что вакансия закрыта.как за 1 день можно закрыть вакансию?
Неизвестно
Вкаждом отделе обязательно высокомерные личности работают. Начнём сприемной: вышестоящее руководство, аууууу, как выеемогли посадить наместо секретаря? Это тожелицо компании? Фельдшер, которая притянула всю семью сюда, системный администратор ее сын-вообще непонимаю, зачто зарплату получает?! Аещё исплетни разносит укак! Видимо скучно работается. Вообщем весело там работать Порядок там нужен. Исправедливости нехватает! Тех кто реально работает днями иночами совсем залюдей непринимают, атекто может инаработу непоявляется, ейхвала! Наведите порядок!
Ввообщем, неплохая компания, только руководствобез совестное.
Идиоты в службе безопасности. Внесли в чëрный список за то что вызвал охрану когда пьяный урод кидался с ножом на соседа по комнате. Оказывается надо было просто сидеть и смотреть как режут человека, тогда был бы с работой
Белая зарплата, оплата перелëтов, столовая
15 ноя | Пятница
Аноним
15 ноя | Пятница
Василий
работа требует высокой вовлеченности, а иногда и ненормированного графика, так как задач много, и бывают авралы. Руководство требовательное, но это помогает расти профессионально.
Как и в любой работе есть свои плюсы и минусы, конечно. Из плюсов могу назвать стабильную зарплата, причем белую, так как работаю официально, задержек за все время работы не было, вместе с премиями выходит неплохо. Коллектив нормальный, конфликтов не...
15 ноя | Пятница
Игорь
Первое время было трудно привыкнуть к ритму работы, особенно во время запар, но постепенно привыкаешь.
Важно, что можно приходить вообще без опыта и быть уверенным, что тебя всему научат. Прошел обучение, сразу начал работать на сменах, причем за это уже начали платить. Питание бесплатное, форма стильная и удобная. Коллектив просто замечательный.