Вертолеты России, ОАО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Обман с зарплатой при устройстве на работу. При устройстве на работу обещали зарплату 45 тыс. В трудовом договоре было прописано "оклад 8 тыс. плюс премии". В реальности на руки дали 32 тыс. На вопрос начальству, начальник долго выворачивался после чего ответил: "а если вам сказали бы про зарплату 32 тыс. вы бы не пошли к нам работать?". За 2 года моей работы там зарплата не менялась ни разу. Теперь коллектив. Коллектив делится на 3 большие группы: старые пердуны, молодежь и тупорылые напонтованные бывшие вояки среднего возраста. Всех объединяет одно - безделие и принцип "отцепись". Старые пердуны ни фига не работаю, а только шастают из кабинета в кабинет и целыми днями убивают время разговорами о том какая поганая молодежь пошла, при этом трясясь за свои задницы, вдруг завтра под зад мешалкой дадут и молодого возьмут на его место. На все современные компьютерные технологии они просто плюют, проектируя все кульманом-топором на колене, отнекиваясь от современных методов, а потом удивляясь и ворча, что их "супер-пупер" вертолеты (кроме Ми-17) никто не закупает, а вместо этого все покупают Беллы, Робинсоны, Еврокоптеры и Агусты. На молодых сотрудников смотрят как на говно. Если что-то у них попросить, например размеры какой-нибудь детали - отправят в другой отдел к такому же старперу, которые отправит дальше, тот еще дальше и в итоге вернешься к исходному старперу, который будет долго юлить, но в итоге через пол-года - год выдаст часть того, что требовалось. О социалке. Никакого ДМС там нет и в помине. Местные командировки никто не оплачивает.

Обман с зарплатой при устройстве на работу. При устройстве на работу обещали зарплату 45 тыс. В трудовом договоре было прописано "оклад 8 тыс. плюс премии". В реальности на руки дали 32 тыс. На вопрос начальству, начальник долго выворачивался после чего ответил: "а если вам сказали бы про зарплату 32 тыс. вы бы не пошли к нам работать?". За 2 года моей работы там зарплата не менялась ни разу. Теперь коллектив. Коллектив делится на 3 большие группы: старые пердуны, молодежь и тупорылые напонтованные бывшие вояки среднего возраста. Всех объединяет одно - безделие и принцип "отцепись". Старые пердуны ни фига не работаю, а только шастают из кабинета в кабинет и целыми днями убивают время разговорами о том какая поганая молодежь пошла, при этом трясясь за свои задницы, вдруг завтра под зад мешалкой дадут и молодого возьмут на его место. На все современные компьютерные технологии они просто плюют, проектируя все кульманом-топором на колене, отнекиваясь от современных методов, а потом удивляясь и ворча, что их "супер-пупер" вертолеты (кроме Ми-17) никто не закупает, а вместо этого все покупают Беллы, Робинсоны, Еврокоптеры и Агусты. На молодых сотрудников смотрят как на говно. Если что-то у них попросить, например размеры какой-нибудь детали - отправят в другой отдел к такому же старперу, которые отправит дальше, тот еще дальше и в итоге вернешься к исходному старперу, который будет долго юлить, но в итоге через пол-года - год выдаст часть того, что требовалось. О социалке. Никакого ДМС там нет и в помине. Местные командировки никто не оплачивает.

Съедают, изгоняют, живут своей кучкой из района Томилино и Панки. Работали здесь почти 12 лет. После объединения АО «Камов» и АО «МВЗ им. Миля» работать стало невыносимо. Сотрудников просто съедают. Руководство делает вид, что не видит, хотя все прекрасно знает. Не предприятие, а симбиоз грязных сплетен и интриг. Зп поднимают только для «своих», остальных заваливают работой и объемом. Завод им. Миля очень непристойное место для тех, кто приходит со свежими идеями и инициативой, тут же это коллективно пресекается и скрытно высмеивается коллективом и руководством. Предприятие застряло в эпохе коммунизма и постсоветского пространства. Не понимаю почему Богинский закрывает на это глаза, когда Короткевич пропихивает всю свою родню и прикрывает все грязные махинации этих людей. Камовских здесь считают, мол пришли к нам будете пахать как черти, а мы посмотрим на вас. Люди вынуждены увольняться! Абсолютно уничтожительный режим для новичков. Их стараются не брать! В коллектив пропихивают ТОЛЬКО своих, что б «дела» не выходили дальше отдела. И все работники это жители близлежащих районов Панки и Томилино, которые за всю свою жизнь ни разу ни где в другом месте не работали и не имеют образования по направлению. БОГИНСКИЙ обратите внимание на то, что у вас происходит. Вы теряете отличных специалистов, которые не хотят идти против шерсти установленного режима Милевскими сотрудниками. Сотрудников КБ Камов загоняют в холодные помещения без окон и устанавливают невыносимые условия труда. При этом сотрудники Миля сидят в просторных помещениях с прекрасными условиями. Прокуратура МО и Трудовая инспекция обратите внимание и проведите проверку и выявится огромное количество несоответствий. Показать полностью

Самый "темный" пункт при трудоустройстве - это зарплата. В объявлении было написано 30-40 тыр., при том, что в среднем снабженец получает в нашем регионе от 25 тыров. Что собсно меня и привлекло. Прошел первое собеседование с очень ушлой девушкой, которая и давала объявление, из которой только при втором звонке (вечером на мобильный) удалось вытянуть, что сумма в трудовом договоре ГДЕ-ТО 15-16 тыров. Остальное это премии и безотказные переработки. Поскольку забесплатно строить вертолеты я не собирался, то на собеседовании упорно нагружал ее вопросами о доходах, и действительно ли тут платят 30-40 тыров. ДА, неуверенно заявила девушка, ГДЕ-то так и выходит!!! Но где-то между 30 и 40 затерялась разница в 10!!! Вооружившись калькулятором и ТК РФ, я посчитал, что если буду работать с 08-00 до 19-00 ежедневно и при этом получать премию, то более 24 тыров тут не заработать (опять же напрягла информация предыдущего автора о зарплатах в 10-12 тыров). Решил встретиться с начальником отдела и выяснить напрямую у нее. На втором собеседовании (время 14-00) начальник мне сообщила, что "мальчика уже взяли, пришел сегодня утром". Отменять встречи они не стали, а передо мной были еще люди - и всем рассказали про мальчика :-) В бюро, где выписывают разовые пропуска, я провел 15 мин, в предыдущий раз - 40 мин, плюс дорога, парковка и прочие городские премудрости. НО! Зато меня обнадежили, что "если что, мне позвонят, т.к. у нас большая текучка". Вывод - работать там можно, но только если живешь напротив, чтобы не тратиться на транспорт и т.п. И обещаниям разных девочек верить не стоит - завод есть завод, и если он будет не вертолеты строить, а платить рядовым менеджерам по сороковнику, быстро вылетит в трубу. Также, на собеседование надо приходить первым, т.к. его и берут :-) Показать полностью

Шел программистом, но деньги смешны были. 20к рублей, если повезет,так порядка 17-18. Перешел на чпу станок. Что ж приходится ВПАХИВАТЬ, но деньги хорошие. Частенько задерживаюсь на работе, малость раздражает, что с понедельника по четверг все как-то вяло, а вот в пятницу резко аврал. Организовывать работу можно и более грамотно, но не прислушиваются.

нет прозрачности в зарплате, сколько захотят столько дадут, рабочие устроившиеся через компанию посредник получают больше чем устроишься на прямую.

Была неприятно удивлена размером "денежного довольствия", ну очень скромные з/п, получать 20 тыщ - это предел мечтаний, на деле восьмичасовой рабочий день превращается в 10 часовой, постоянная гонка, тебе внушают, что ты ничего не делаешь, люди мягко говоря "задроченные". Работать ночью (!!!) и в выходные это НОРМА. Потом дают, конечно же, отгул, но 6, а то и 7 дней рабочих выматывают не по детски.Отношение начальства это отдельный разговор. Впечатление, что люди это букашки, которые случайно залетели в их офис, постоянное презрение. Среди сотрудников очень бросается в глаза мелкое хамство, если в подчинение есть пара другая человек, то с тобой могут запросто не поздороваться, обратиться с просьбой или вопросом тоже проблематично. Есть очень неплохие люди, но еще раз повторюсь все "задроченные". Текучка огромная, люди меняются постоянно.

поразила нищенская зарплата у инженеров, всего 10-12 тыщ. оклад.!!! и это в 2012 году! на таком развитом современном коммерческом предприятии!!! премий у них нет!!! в их столовой поразили гигантские очереди рабочих за чашкой супа и остальной нехитрой едой

И с начала осени 2017 - сокращение и сокращение работников.... Где море заказов?

Не высокая зарплата.