Весело шагать, сеть магазинов детской обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Позвонила насчет работы, прошла легко собеседование, сказали отработать 2 дня стажировки в магазине в выходные, кога был праздник в торговом центре и было много покупателей, продали мы на хорошую сумму, продавец которая стажировала, была удивлена какие мы продавцы, 2 дня тяжелой работы на ногах, помощь покупателям, после в понедельник звоню директору, чтобы устроиться официально, на что она говорит, я не знаю как вы отработали, вам завтра позвоню, на следующий день нету звонка, в среду сама звоню, а она сбрасывает трубку, звоню с другого номера , она говорит вы нам не подходите и все. Отработать просто так 2 дня, нервничать и т.д. никому не советую Обманывают людей и просто ищут бесплатных продавцов на выходные, очень неприятная ситуация. Не советую идти в этот магазин работать Обман вот и все Можно было бы сходить в инспекцию по труду, но доказательств толком нету, хотя были знакомые которые видели как я там тружусь..

Собственники обманули весь офис - лиши работы и зарплаты и пособий по увольнению. Отвратительно. Сделали все без предупреждения. НО. Выплатили зп ограниченному количеству лиц из касс магазинов по фальшивым ведомостям.

Собственники обманули весь офис - лиши работы и зарплаты и пособий по увольнению. Отвратительно. Сделали все без предупреждения. НО. Выплатили зп ограниченному количеству лиц из касс магазинов по фальшивым ведомостям.

Весь день на ногах. Работа, которая выматывает и после которой не хватает сил на что-либо еще. Ничего хорошего сказать не могу, низкая зарплата и вечный хаус а также довольно наплевательского, хоть и с улыбочкой, отношения офисного начальства. Те кто ищет работу в компании - советую поискать что-нибудь другое.

Была на собеседование с HR специалистом Т Биказовой. Обычное собеседование с HR специалистом. Сказка началась потом( На второй тур собеседования пришел руководитель по имени Анатолий (директор по продажам или аналогичная должность). Мне, специалисту с 20летнем стажем в крупнейших розничных компаниях, было устроено "стрессовое" собеседование. Анатолий, услышав такие термины как средний товарный запас, оборачиваемость, воронка продаж, операционная и маргинальная прибыль, взял в руки ручку и стал записывать. Подошли к 5ти ступенчатой лестнице продаж, то есть к простейшему - стандарты обслуживания клиентов. Человек крайне агрессивно себя вел, спрашивал как удовлетворить потребность клиентов, для чего это делать, как именно я удовлетворяла потребности клиентов. Это малая толика. Я сказала, что данный формат меня не устраивает, встала и вышла. Видимо, человек не компетентен, боится конкуренции внутри и выживает таким способом потенциальных специалистов. Как директор по продажам не владеет базовой терминологией и позволяет себе оскорблять и хамить на собеседовании непонятно. Никому не советую подвергать себя подобному общению. Показать полностью

Я в шоке!!! Добрый день! Хочу поделиться отзывом об одном из ваших магазинов Весело Шагать ТЦ Фестиваль. Абсолютно не лояльные в зале,грубые, неприветливые продовцы постоянно ГОГОЧУЩАЯ у касс! Так как я сама являюсь топ-менеджером крупной компании, работающей на рынке предоставления услуг, я бы такую "команду" встряхнулы как следует, т.к.она просто портит общее впечатление о всей сети! В заключении, с горечью прокомментирую, сумма денег из семейных кошельков моих друзей, с которыми мы обмениваемся комментариями о детских магазинах, идет в бюджет НЕ ВАШИХ МАГАЗИНОВ. И только потому, что ПЕРСОНАЛ-лицо компании, а ваше "лицо" фестиваль, мягко выражаясь, несимпатично!!! Но цель моя совсем не в том, чтобы излить негатив, поэтому искренне желаю Вашей компании процветания, ОСОЗНАННОГО и СТРОГОГО подбора персонала и СЕРЬЕЗНОЙ РАБОТЫ с ней!!!!!! С ув. Марго.

Была на собеседование с HR специалистом Т Биказовой. Обычное собеседование с HR специалистом. Сказка началась потом( На второй тур собеседования пришел руководитель по имени Анатолий (директор по продажам или аналогичная должность). Мне, специалисту с 20летнем стажем в крупнейших розничных компаниях, было устроено "стрессовое" собеседование. Анатолий, услышав такие термины как средний товарный запас, оборачиваемость, воронка продаж, операционная и маргинальная прибыль, взял в руки ручку и стал записывать. Подошли к 5ти ступенчатой лестнице продаж, то есть к простейшему - стандарты обслуживания клиентов. Человек крайне агрессивно себя вел, спрашивал как удовлетворить потребность клиентов, для чего это делать, как именно я удовлетворяла потребности клиентов. Это малая толика. Я сказала, что данный формат меня не устраивает, встала и вышла. Видимо, человек не компетентен, боится конкуренции внутри и выживает таким способом потенциальных специалистов. Как директор по продажам не владеет базовой терминологией и позволяет себе оскорблять и хамить на собеседовании непонятно. Никому не советую подвергать себя подобному общению.

Проработав в компании не один год (ООО Защита и Забота), закончилось все тем, что господа Ральф и Юля Бартель решили сократить расходы- избавиться от 60% офисных сотрудников: сменили ген директора, заблокировали пропуска в офис, чтобы уволить всех за прогулы (мы вызывали полицию, чтоб все это зафиксировать). Затем они заморозили счета, и с августа месяца 2018 года зар плату никто не получал, некоторых они начали приглашать в новый офис с обещанием зп (кто-то пошел). Общаться с теми кого они не взяли или кто к ним не пошёл (то есть нами) нашим бывшим коллегам категорически запрещено. Конечно, мы написали куда только можно и в суд тоже подали, НО денег на счету у компании уже нет(((... Три года назад Бартели уже банкротили свою компанию, тогда “кинули” всех декретников и часть поставщиков. Цените своё время, не работайте с этими людьми. Они с пеной у рта обещают золотые горы, а когда приходит время платить одна и та же песня: денег нет, сейчас не до этого и тд. Орг техника на грани фантастики, айтишники говорили, что к таким старым принтерам даже запчасти уже продают, компы постоянно виснут. Ну про корпоративы и прочую корпоративную культуру я вообще молчу, их просто не было (денег-то всегда нет). А, ну естественно, зп чёрная. Налоги за вас платить никто не собирается.

Компания ужасная! Карьерного роста в данной компании нет!Если вы хотите расти и развиваться, как профессионал,то вам не сюда. Руководство компании оставляет желать лучшего. Мотивация ужас, с такой оплатой труда столкнулась впервые,меняется ежемесячно, причем в меньшую сторону.Цены на все стремительно растут, а в компании "щедро" сотрудникам урезают зарплату. При устройстве на работу обещают одно,по факту совершенно другое! Нет зарплатной ведомости. Больничный и отпуск оплачивают не из совокупного дохода,а по белой з/п а она копеечная. В этой компании только требуют, а не дают заработать...Хочу предостеречь соискателей, не стоит устраиваться в эту компанию,поберегите свои нервы и время.Очень печально, но компания загнивает...!!!((

Проработала в компании около 6 лет. За время работы постоянно менялись юр лица, и это раздражало. По оплате всё было более менее стабильно, пока больше половины сотрудников вообще оставили без зарплаты, без какой-либо информации и без возможности покинуть компанию по-человечески. Руководство оказалось крайне непорядочными и и невменяемыми людьми. Сотрудники, которых оставили в офисе как ненужных (около 50 человек) пытались решить вопрос по-хорошему, но в ответ получали игнор или хамство. Очень неприятный опыт в моей жизни - работа в данной компании. Моя рекомендация обходить эту компанию за версту - а Ральфа и Юлию Бартель, Анатолия Лунева в особенности.

Пишу для тех кому еще не "посчастливилось" оказаться в этой выгребной яме. Люди, добрый вам совет - ни ногой. Генеральный директор - француз ( который хуже еврея, не зря поговорки все-таки придумывают). Кроме денег вообще ни чем не интересуется. Профессионалов в этой компании нет. Набирают людей по принципу чем дешевле, тем лучше. Руководит персоналом Вероничка Кузовлева. Вышвыривает людей на улицу в два счета и тащит на свободные места своих "ручных зверьков". Зарплата серая, поэтому чуть что, сразу шантажирует деньгами. Переработки не оплачивают, но работать заставляют. Отпускные выдают после отпуска. Текучка страшная! С трудом можно найти сотрудника который больше года работает. Кто думает о своей карьере - не пачкайте трудовую книжку этим черным пятном.

Компанией управляют люди ничего не понимающие в торговле. Компания имеет интернет-магазины Экипаж и Весело шагать. На руководящих должностях (блатных) есть люди без высшего образования, компания идет ко дну. Политика компании -" платите из своего кармана за чужие ошибки!". Навешивают дополнительные обязанности. Зарплата черная. Сначала зарплату задерживали, теперь не платят. Отпускные расчитывают из белой. Поэтому ее как бы нет. Работники бегут отсюда. Текучка жуткая. Переработки не оплачиваются. Если хотите работать на дядю без зарплаты то вам сюда!

ДЕНЕГ НЕТ. Зарплату не платят.

Ужасный график работы. Начальство вечно кормит "завтраками", обещают, обещают, а в итоге ничего. Задерживают зарплату, не доплачивают, вечно какие-то проблемы.

Ужасное руководство,директор вообще мрак,управляющая стерва ,админ тоже .Только продавцы нормальные все,а эти все только сидят на жопе с вечным перегаром и ждут пока продажи пойдут.Стоять надо в определенных своих местах (идиотизм) а админ получает так же как все ,только он не работает не фига (спит рол дня и жрет).Зарплату платят ,но чтобы заработать 50000,надо работать вообще без выходных с 10-22.00.Отпуск за свой счет,не платят.короче шарашкина Контора где управляют одни приезжие,татары и молдованы

Премий нет. Юля и Ральф Бартель - собственники, которые вместо того, чтобы заниматься бизнесом, катались и катаются по сафари, гуляли и гуляют по всем пяти континентам, дорогую недвижимость для себя они купили еще 20 лет назад, путешествуют с роскошью ежемесячно, деньги для себя не считают, но главное - в бизнесе ничего не понимают. С апреля по октябрь каждый вечер проводят на верандах ресторанов. Сотрудники в это время бесплатно на них работают.

Был на собеседовании,встречю проводила менеджер Татьяна Биказова. О компании и о вакансии ничего толком рассказать не смогла,сославшись на руководителя,мол он сам все расскажет. Вела себя крайне надменно,такое ощущение,что она возомнила себя очень важной персоной в компании, надеюсь руководство прочтет это сообщение. Кстати, вакансию закрыть не могут более месяца,что странно в сегодняшние дни. О компании ничего сказать не могу, но не советую специалистам идти на встречу с неумелыми менеджерами.

Компания ужасная. Карьерного роста в данной компании нет!Если вы хотите расти и развиваться как профессионал,то вам не сюда. Руководство компании оставляет желать лучшего. Мотивация ужас,меняется ежемесячно и еще тебе могут её пересчитать в конце месяца. При устройстве на работу обещают одно,по факту совершенно другое! Задержки постоянные на 10-15 дней стабильно. Нет даже зарплатной ведомости. Больничный и отпуск оплачивают не из совокупного дохода,а по белой з/п а она копеечная. Хочу предостеречь соискателей, не стоит устраиваться в эту компанию,поберегите свои нервы и время.

Не платят зарплату вовремя. Зарплата чёрная, всё в конверте с ЗАДЕРЖКАМИ. Задерживают зп. Юлька и Ральф иностранцы. Она из Молдавии приехала, он бывший русский по корням, приехал из Парижа. Непрофессионально руководят компанией.Относятся к сотрудникам неуважительно. Зарплата низкая, совсем низкая, не выплачивают вовремя.

Весь день на ногах. Работа, которая выматывает и после которой не хватает сил на что-либо еще. Ничего хорошего сказать не могу, низкая зарплата и вечный хаус а также довольно наплевательского, хоть и с улыбочкой, отношения офисного начальства. Те кто ищет работу в компании - советую поискать что-нибудь другое.

При устройстве на работу, обещают "золотые горы".Мотивация меняется несколько раз в год,перечитываю з/п задним числом,надеешься получить з/п 50000,потом резко перед получением з/п меняется мотивация и в итоге получаешь чуть больше 20000руб.Люди,если дорожите свои временем обходите эту компанию