ВИКА МЕРА, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Созданная на "Вика Мера" бывшим генеральным директором Г. клан из "своих людей" и круговая порука, когда в своих неблаговидных и откровенно "левых" делах руководители подразделений , приближенные Г., прикрывали и защищали друг друга .Такая атмосфера на фирме сохраняется пока и сейчас: руководящий состав живет отдельно от проблем простых трудящихся, рабочим цеха и менеджерам постоянно урезаются премии , нарушаются условия работы и оплаты труда, плохо организованы рабочие места , создаются ситуации, после которых высококлассные специалисты вынуждены увольняться и т.д. При этом начальник отдела кадров, вместо того, чтобы работать над улучшением условий труда работающих и сохранением трудового коллектива, так же, как и прежде, продолжает устраивать показуху с явным очковтирательством : регулярно проводит виртуальные чаепития под девизом - "Как у нас, на нашем предприятии, всё - прекрасно! " Хотелось бы пожелать новому генеральному директору "Вика Мера" наладить обратную связь со всеми работниками предприятия и через получение прямой, но конструктивной критики о реальном положении дел , найти способы ликвидации проблем, о наличии которых ранее умалчивалось. Ликвидировать клановость и создать настоящую команду , объединив всех, абсолютно всех работающих на предприятии- задача сложная, но посильная.

Был я там на собеседовании, когда в их отделе кадров работал не помню точно или Алексей Алексеевич, или Алексей Алексеев. После собеседования сходили в производственный цех. Посетив цех, вернулись в офис, меня начали знакомить с условиями работы и размером зарплаты на испытательный срок, которая оказалась значительно ниже той, которую они указывали в своём объявлении. Я сказал, что подумаю и ушёл, потому что мне это не понравилось. Этот Алексей сказал, что тоже будет думать. Я через некоторое время устроился в другое место с нормальной зарплатой. Проходит пол-года/год, и мне на мой сотовый кто-то звонит и предлагает устроиться к ним на работу, потому что я оказывается их устраиваю, но зарплату опять предложили низкую на испытательный срок. Я естественно отказался, потому что зарабатывал на тот момент в другом месте почти в два раза больше предлагаемой ими зарплаты на испытательный срок. Я понимаю, что фирма эта солидная, не "кидает" своих сотрудников при выплатах зарплат как это принято делать в тысячах организациях в России, но кадровики и прочие "умники" этой суперкомпании наверное не понимают, что находятся в воровской России, а не в Германии, где порядка больше. И поэтому ищут соискателей с идеальной и безупречной автобиографией. А то, что в 90-е годы было трудно найти работу, и люди работали иногда неофициально, чтобы просто выжить, хотя они не алкаши и не виноваты в том, что была страшная безработица. Но на эти и на другие достаточно уважительные факторы жизни простых смертных в России в "Вике" смотрят несерьёзно, поэтому и спецов, которые нужны им для производства, они ищут очень долго, опять-таки забывая о том, что это Россия, а не продвинутая Германия, где даже животные живут лучше, чем люди в России. Такая вот оторванная от российских реалий ситуация в этой суперкомпании.

Ничего отрицательного про эту фирму сказать не могу. Я был у них на собеседовании просто из любопытства, заранее зная, что моя кандидатура их точно не устроит. Фирма эта очень серьёзная, и принимают на работу к себе только самых классных и безупречных людей. И если человек проработав, например, 15 лет по какой-то специальности, сменил за этот период 3-5 мест работы, то по их стандартам отбора персонала такой человек им не подходит. Поэтому те, кто хочет как я напроситься к ним на собеседование, должны учитывать это обстоятельство, и не терять зря своего и их времени. Всем удачи при поиске работы !

В офисе всё было классно, пока меня не сводили на их производственный участок. Куча негатива от увиденного и услышанного. Не буду вдаваться в тонкости, чтобы сотруднички "Вики" не исправили эти ошибки. Тормозят - значит им так надо. Не понравилась зарплата, которую мне предложили. Жадные, скупые. Всем работодателям хочется, чтобы их работники работали за "бесплатно".