Витасофт, ЗАО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(495) 721-84-34
Москва, Ямского Поля 3-я, 2 к26 - 302 офис, 3 этаж, ДЦ Ямское поле
www.vtsft.ru
я владелец!
Не гнушаются заниматься афферистической деятельностью.
Набирают работников "под проект", когда последний закончен - избавляются от работника.
Потребительское отношение к сотрудникам.
Карьерный рост в рамках компании практически невозможен.
Много начальников, которые как следует не могут договориться между собой. В результате этого полная неразбериха в рабочем процессе.
Из-за неорганизованности рабочего процесса все задачи необходимо решать в режиме постоянного дедлайна.
Большая текучесть кадров.
Экономят на зарплатах рядовых сотрудников. Стараются нанять надомного работника с более низкой з/п, что бы им заменить штатного.
Белая з/п.
Нормальные условия труда.
Рядовые работники - нормальные люди в большинстве.
Постоянно хотят кинуть и навесить дополнительных обязанностей не подымая зп, принуждают к увольнению.
Работа как работа
Не гнушаются заниматься афферистической деятельностью.
Набирают работников "под проект", когда последний закончен - избавляются от работника.
Потребительское отношение к сотрудникам.
Карьерный рост в рамках компании практически невозможен.
Много начальников, которые как следует не могут договориться между собой. В результате этого полная неразбериха в рабочем процессе.
Из-за неорганизованности рабочего процесса все задачи необходимо решать в режиме постоянного дедлайна.
Большая текучесть кадров.
Экономят на зарплатах рядовых сотрудников. Стараются нанять надомного работника с более низкой з/п, что бы им заменить штатного.
Белая з/п.
Нормальные условия труда.
Рядовые работники - нормальные люди в большинстве.
Постоянно хотят кинуть и навесить дополнительных обязанностей не подымая зп, принуждают к увольнению.
Работа как работа
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.