ВКЗ Всеволожский Крановый Завод — отзывы сотрудников о работе в компании

г. Раевскому Ю И От Закатова А В Озаглавим этот экспромт в эпистолярном жанре как ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО. Итак начнём......... Вынудив меня написать заявление об уходе с работы по собственному желанию и оставив меня на данный момент без средств к существованию, считаю возможным для себя предпринять определённые меры. Так как моя жена и мой сын находятся на данный момент на моём попечении, я расчитываю получить моральную и материальную компенсацию за ваше хамское поведение по отношению ко мне. Для не посвящённых......... 4-го мая сего года я позвонил вам в 7.00 и спросил разрешения на отсутствие на рабочем месте по причине плохого самочувствия, на что получил разрешение. Далее, придя на работу, 5-го числа по вашему указанию написал объяснительную, которая вами была направлена Костылеву Александру Арсентьевичу. Далее факт нашего утреннего разговора был умолчан и на меня Костылевым А А была написанна докладная записка за прогул и передана в отдел кадров. Подозреваю, что это было сделанно уже после майских праздников, так как Александр Арсентьевич находился во время написания мной обьяснительной в отпуске. А точнее, после того как я 15-го мая отказался писать заявление об уходе по собственному желанию. 18-го мая вы вызвали меня к себе в кабинет и в присутствии Костылева прямыми угрозами об увольнении меня по статье за прогулы вынудили писать заявление. Лирическое отступление.................... Вы забыли о том, что любое существо зажатое в угол, сопротивляется до последнего. Так вот мне было страшно последний раз когда я летел в Хайфу. Израиль. Потому, что там находилась моя семья, так как сыну там делали операцию по пересадке костного мозга, и на город падали Ливанские бомбы.............. Мой сын перенёс 6 химиотерапий и две операции, у него нэйробластома 4ой степени, в обиходе РАК. И вы, зная это, почему-то решили что я буду испуган как младенец............... Жена на данный момент находится в отпуске за свой счёт и я оказался в сильно стеснённых обстоятельствах.............. Так что на данный момент я на месте того самого существа зажатого в угол. Лирическое отступление законченно.......... Так вот, далее, я просил вас дать мне время поработать до того момента пока я найду новую работу, но вы тоже это игнорировали, а на прямой вопрос о причине моего увольнения дали очень интересный ответ. Вас не устраивало моё отсутствие на работе по причине болезни моего сына, так как я имею право на четыре дня оплачиваемого отпуска в месяц. вы об это не имели понятия, так как я этим никогда не пользовался. Я был вынужден их предъявить после моего отсутствия с 27-го по 30-ое апреля 2009года (сын полохо себя чувствовал и я сидел с ним дома). Уверен что ещё тогда вы планировали моё увольнение, но подозревая, что я не соглашусь уйти добровольно, ждали удобного момента и предлог был вами сфабрикован. Предлагаю до вступления в наше противостояния юристов решить наш спор в мирном ключе. Консультации с юристом и программерами по этому вопросу я уже провёл, так что все свои вопросы я решил, теперь жду вашего решения. Вы мне дали на решение о написании заявления об уходе один день, я буду более лоялен и жду от вас ответа в течении трёх дней. В противном случае встретимся в суде! Мои условия для заключения мирного договора: 1. запись в трудовой книжке "по сокращению" (хотя это и не обязательно) 2. выходное пособие в размере установленном законами РФ 3. материальное возмещение морального вреда 4. личные извинения. Пожалуй всё. P.S. Первый день - отсылаю письмо вам. Второй день - данное письмо рассылаю по всем имеющимся у меня эл. адресам сотрудников ВКЗ и ПТМ. Третий день - вывешиваю его в общедоступных местах интернета. В случае вашего молчания или не согласия, в течении недели подаю документы в суд. Одновременно с этим действием начинаю активно продвигать рекламму лично Раевского Юрия Ивановича в средствах массовой информации, общественных и государственных учреждениях. Ни в коей мере не хочу задеть Работников Всеволожского Кранового Завода, с которыми у меня сложились очень хорошие отношения. Рассылаю письмо в прессу Развешиваю и отправляю это письмо в администрации Романовки и Всеволожска. Также задействую все имеющиеся в близлежащих местах доски объявлений. Думаю, что моя подруга, редактор инормационного отдела газеты "Невское время" сможет подыскать название статье на тему произвола по отношению к семье ребёнка-инвалида. Как вам такой ход дела? Уверен, что это будет более доходчиво, чем судебное разбирательство. Это вам по сильнее "Фауста" Гёте будет.......... Вы своим хамством, опломбом, уверенностью во вседозволенности и расчёте на простую человеческую терпимость, очень сильно разозлили меня, и я вам обещаю, что приложу все силы для достижения своих целей! Надеюсь, наши взаимоотношения сохранятся в правовом поле, в противном случае я сразу обращусь органы МВД РФ. Закатов Антон Владимирович 22 мая 2009 года. Показать полностью

Предыдущий оратор совершенно прав во всём... Могу добавить лишь: - люди, работающие там, абсолютно бесправны, ибо никогда не знают - что решит руководство завтра - например, заплатят им зп или нет, оплатят выходные-праздники или нет и т.д. Посему там приживаются всякие родственники, профессиональная принадлежность которых не играет роли при поступлении на работу. Важно лишь, что он, например - муж главбуха))) - директорские обещания гроша ломаного не стоят (обоих - как формального, так и номинального). Коллеги! Если вы - амбициозные профессионалы в своём деле, желающие не просто "отбыть 8 часов" на рабочем месте, а хотите строить карьеру и зарабатывать деньги, а самое главное - работать в команде профессионалов - то не поворачивайте свои ступни в сторону этой компании, а уж если пришли - не верьте сладким обещаниям улыбающегося директориата при приёме вас на работу:)) Вам придётся там несладко). Уважаемые экс-боссы! Если вы читаете этот отзыв - поверьте: всё и вправду так плохо. Не злось и не обида в нас говорит. Не хватает вам профессионализма и мужской ответственности за свои слова. А ведь я вам поверила и работала на вас как на себя - по 10-11 часов в день иногда приходилось. Продавала вас как директоров, как компанию, в которой всё здорово и можно работать! И люди мне верили - приходили к вам... Вот это паршиво - что потенциально их всех обманула я, сама того не ведая. P.S. Меня так никогда в жизни не опускали. Никому такого не посоветую. Я, конечно, понимаю, что вы не посчитали свои денежки когда завод открывать собирались, но ведь мы то в этом не виноваты, верно? Показать полностью

г. Раевскому Ю И От Закатова А В Озаглавим этот экспромт в эпистолярном жанре как ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО. Итак начнём......... Вынудив меня написать заявление об уходе с работы по собственному желанию и оставив меня на данный момент без средств к существованию, считаю возможным для себя предпринять определённые меры. Так как моя жена и мой сын находятся на данный момент на моём попечении, я расчитываю получить моральную и материальную компенсацию за ваше хамское поведение по отношению ко мне. Для не посвящённых......... 4-го мая сего года я позвонил вам в 7.00 и спросил разрешения на отсутствие на рабочем месте по причине плохого самочувствия, на что получил разрешение. Далее, придя на работу, 5-го числа по вашему указанию написал объяснительную, которая вами была направлена Костылеву Александру Арсентьевичу. Далее факт нашего утреннего разговора был умолчан и на меня Костылевым А А была написанна докладная записка за прогул и передана в отдел кадров. Подозреваю, что это было сделанно уже после майских праздников, так как Александр Арсентьевич находился во время написания мной обьяснительной в отпуске. А точнее, после того как я 15-го мая отказался писать заявление об уходе по собственному желанию. 18-го мая вы вызвали меня к себе в кабинет и в присутствии Костылева прямыми угрозами об увольнении меня по статье за прогулы вынудили писать заявление. Лирическое отступление.................... Вы забыли о том, что любое существо зажатое в угол, сопротивляется до последнего. Так вот мне было страшно последний раз когда я летел в Хайфу. Израиль. Потому, что там находилась моя семья, так как сыну там делали операцию по пересадке костного мозга, и на город падали Ливанские бомбы.............. Мой сын перенёс 6 химиотерапий и две операции, у него нэйробластома 4ой степени, в обиходе РАК. И вы, зная это, почему-то решили что я буду испуган как младенец............... Жена на данный момент находится в отпуске за свой счёт и я оказался в сильно стеснённых обстоятельствах.............. Так что на данный момент я на месте того самого существа зажатого в угол. Лирическое отступление законченно.......... Так вот, далее, я просил вас дать мне время поработать до того момента пока я найду новую работу, но вы тоже это игнорировали, а на прямой вопрос о причине моего увольнения дали очень интересный ответ. Вас не устраивало моё отсутствие на работе по причине болезни моего сына, так как я имею право на четыре дня оплачиваемого отпуска в месяц. вы об это не имели понятия, так как я этим никогда не пользовался. Я был вынужден их предъявить после моего отсутствия с 27-го по 30-ое апреля 2009года (сын полохо себя чувствовал и я сидел с ним дома). Уверен что ещё тогда вы планировали моё увольнение, но подозревая, что я не соглашусь уйти добровольно, ждали удобного момента и предлог был вами сфабрикован. Предлагаю до вступления в наше противостояния юристов решить наш спор в мирном ключе. Консультации с юристом и программерами по этому вопросу я уже провёл, так что все свои вопросы я решил, теперь жду вашего решения. Вы мне дали на решение о написании заявления об уходе один день, я буду более лоялен и жду от вас ответа в течении трёх дней. В противном случае встретимся в суде! Мои условия для заключения мирного договора: 1. запись в трудовой книжке "по сокращению" (хотя это и не обязательно) 2. выходное пособие в размере установленном законами РФ 3. материальное возмещение морального вреда 4. личные извинения. Пожалуй всё. P.S. Первый день - отсылаю письмо вам. Второй день - данное письмо рассылаю по всем имеющимся у меня эл. адресам сотрудников ВКЗ и ПТМ. Третий день - вывешиваю его в общедоступных местах интернета. В случае вашего молчания или не согласия, в течении недели подаю документы в суд. Одновременно с этим действием начинаю активно продвигать рекламму лично Раевского Юрия Ивановича в средствах массовой информации, общественных и государственных учреждениях. Ни в коей мере не хочу задеть Работников Всеволожского Кранового Завода, с которыми у меня сложились очень хорошие отношения. Рассылаю письмо в прессу Развешиваю и отправляю это письмо в администрации Романовки и Всеволожска. Также задействую все имеющиеся в близлежащих местах доски объявлений. Думаю, что моя подруга, редактор инормационного отдела газеты "Невское время" сможет подыскать название статье на тему произвола по отношению к семье ребёнка-инвалида. Как вам такой ход дела? Уверен, что это будет более доходчиво, чем судебное разбирательство. Это вам по сильнее "Фауста" Гёте будет.......... Вы своим хамством, опломбом, уверенностью во вседозволенности и расчёте на простую человеческую терпимость, очень сильно разозлили меня, и я вам обещаю, что приложу все силы для достижения своих целей! Надеюсь, наши взаимоотношения сохранятся в правовом поле, в противном случае я сразу обращусь органы МВД РФ. Закатов Антон Владимирович 22 мая 2009 года.

Вся проблема в директоре( точнее его заместителе по производству - он на самом деле всем рулит!!!), сначало пообещали (на испытательный срок-месяц, но через месяц говорят - что всетаки надо еще месяцок поработать на испыталке- при этом вы не оформляетесь не где и не как) 20000 руб., после +%.... через 2 месяца выясняется что платить будут 15000+% только от новых клиентов-об этом узнаем когда начинаем работать официально(между прочим клиентская база достаточная, а народу в торговом отделе 2-3 человека... т.е. заниматься поиском клиентов времени нет ВООБЩЕ... ибо все время ты занимае

Предыдущий оратор совершенно прав во всём... Могу добавить лишь: - люди, работающие там, абсолютно бесправны, ибо никогда не знают - что решит руководство завтра - например, заплатят им зп или нет, оплатят выходные-праздники или нет и т.д. Посему там приживаются всякие родственники, профессиональная принадлежность которых не играет роли при поступлении на работу. Важно лишь, что он, например - муж главбуха))) - директорские обещания гроша ломаного не стоят (обоих - как формального, так и номинального). Коллеги! Если вы - амбициозные профессионалы в своём деле, желающие не просто "отбыть 8 часов" на рабочем месте, а хотите строить карьеру и зарабатывать деньги, а самое главное - работать в команде профессионалов - то не поворачивайте свои ступни в сторону этой компании, а уж если пришли - не верьте сладким обещаниям улыбающегося директориата при приёме вас на работу:)) Вам придётся там несладко). Уважаемые экс-боссы! Если вы читаете этот отзыв - поверьте: всё и вправду так плохо. Не злось и не обида в нас говорит. Не хватает вам профессионализма и мужской ответственности за свои слова. А ведь я вам поверила и работала на вас как на себя - по 10-11 часов в день иногда приходилось. Продавала вас как директоров, как компанию, в которой всё здорово и можно работать! И люди мне верили - приходили к вам... Вот это паршиво - что потенциально их всех обманула я, сама того не ведая. P.S. Меня так никогда в жизни не опускали. Никому такого не посоветую. Я, конечно, понимаю, что вы не посчитали свои денежки когда завод открывать собирались, но ведь мы то в этом не виноваты, верно?

небольшая статистика: За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......

Вся проблема в директоре( точнее его заместителе по производству - он на самом деле всем рулит!!!), сначало пообещали (на испытательный срок-месяц, но через месяц говорят - что всетаки надо еще месяцок поработать на испыталке- при этом вы не оформляетесь не где и не как) 20000 руб., после +%.... через 2 месяца выясняется что платить будут 15000+% только от новых клиентов-об этом узнаем когда начинаем работать официально(между прочим клиентская база достаточная, а народу в торговом отделе 2-3 человека... т.е. заниматься поиском клиентов времени нет ВООБЩЕ... ибо все время ты занимае

небольшая статистика: За 2007г из коммерческого отдела и отдела снабжения (8 сотрудников) было уволено , мягко сказать "не корректно", 8 человек и 5 человек успели сделать это сами. В 2008 году покинули компанию еще 5 сотрудников..... Делайте выводы ГОСПОДА!!!.......

Люди, работающие там, абсолютно бесправны, ибо никогда не знают - что решит руководство завтра - например, заплатят им зп или нет, оплатят выходные-праздники или нет и т.д. Посему там приживаются всякие родственники, профессиональная принадлежность которых не играет роли при поступлении на работу. Большие задержки по заработанной плате, которая начисляется не пойми как.

но пока на заводе это руководство не чего хорошего не будет!!! не те командиры даже не двухличные а трёхличные. один зам генерального чего стоит!!!! человек с маленькой буквы! а

пока сложно сказать

Отрицательных отзывов нет. Все нравиться.

...

Может что то и было, но сейчас уже не помню.

отсутствуют, мне все нравится

Отрицательных отзывов нет. Все нравиться.

Может что то и было, но сейчас уже не помню.

нет

отсутствуют, мне все нравится

...

нет