Восток-Запад Линк, туристическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Туристические агентства
(495) 616-80-86
Москва, Большая Марьинская, 9 - 313 офис, 3 этаж
я владелец!
1.ЗП состоит из оклада и KPI, который не прописан в договоре и выплачивается третьей частью зп, так что если с руководителем не повезёт или попадете к нему в 'немилость' можете не получить часть премии,а может и всю не получите и ничего никому не докажете
Когда будете увольняться, тоже не удивляйтесь, могут и не заплатить KPI, тут как повезёт;
2. В отделе подбора текучка бешеная-за год состав полностью обновляется, как думаете, почему? Присмотритесь к директору по персоналу :) Также большая текучка среди склада и водителей, но там действительно адский труд;
3. 90% сотрудников стучат друг на друга,
4. Отпускные для склада и водителей выплачиваются по очень странной системе, отпускных фактически нет.
5. Когда уволитесь, вашу почту могут запросто вскрыть и выставить на всеобщее обсуждение,
6. Ваша личная жизнь тоже может стать достоянием общественности. Не смертельно, но дико. Очень много сплетен, особенно в центральном офисе (Зеленоград);
1. Официальное оформление, зп белая;
2. Коллектив;
3. Колоссальный опыт и прокачка стрессоустойчивости. Если продержались хотябы год-смело идите в любую компанию и ничего не бойтесь (хотя лучше поищите место поспокойнее)-после такого адища уже ничего не страшно :)
4. А вообще, всё зависит от руководителя;
5. На РЦ (складе) в Курьяново очень грамотный директор по логистике!
ужасные условия на рабочем месте, бешенная нагрузка
зарплата без задержек
остались дилетанты, жаль патриотов-профессионалов компании, которые ещё работают
хорошая была компания во всех смыслах
Рад что все накрылось! Вовке Раухману привет!
Отлично было воровать!
Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы.
И снова в Краснодарском филиале кадровые изменения. Уволили очередного директора филиала Грязнова Юрия Васильевича не справившегося с поставленными перед ним задачами. А Васильев как всегда остался не при делах. Хитрый лис опять скажет руководству в свое оправдание, что мол ошибся в выборе управлении кадров. Игорь Васильевич, в который уж раз!!! Сколько можно разворовывать филиал. Предлагаю руководству выслать Васильева в ссылку в Краснодар на 6 месяцев и если исправить ситуацию, то молодец, если нет уволить "к чертовой Матери".
есть небольшой минус в том, что работа «сидячая», почти все время проводишь за компьютером, у меня немного упало зрение
белая з/п, оплачиваемое питание в виде обеда, корпоративный транспорт
Серая зарплата, сплошные жополизы...причём начиная с начальства. Директор по логистике Довгий очень таких любит. В этом его ошибка-приходится думать за них всех и находится на работе до 1 часа ночи, но зато потом приятно раздавать ц.у. Володе Раухману привет.
Довольно стабильная и развивающеюся компания. Много конечно народа убежала к конкурентам. К Диме Киселёву и Лёше Махалову. Кстати привет им всем, особенно Диме Киселёву-очень хороший спец своего дела.
Стероиды в МЯСЕ!! Они вызывают онкологию!ОСТОРОЖНЕЕ ОНИ МОШЕННИКИ,сегодня изъяли 300 тонн отравленного мяса,они поставляют его торговым сетям!!!Если вы узнаете ,что они поставщики,то не берите их продукты,только так можно прикрыть эту контору
Слыщь твы овца Надежда,надеюсь ,что ты этим мясом отравишься,чтобы ты всегда до своей скоропостижной смерти от этого же мяса жрала его!Мразь ты педальная,офисная %удалено%!А лучше сдохни от рака!!!!
Одним из основных неудобств российских продовольственных санкций является то, что я теперь не смогу покупать испанский хамон. Надо будет хоть раз в жизни его попробовать, чтобы узнать что это такое.
Приходит мужик к врачу и говорит:
- Доктор, помогите... я уже 10 лет как импотент!
- А как к этому относится ваша жена?
- А она не знает!!
- Каким образом?
- А когда мы ложимся в постель, я ей то снотворное подсыпаю, то анекдоты рассказываю!!!
Много отрицательных отзывов оставляют только уволенные сотрудники.
Если вы не умеете работать, или хотите работенку "не бей лежачего" - эта компания НЕ для вас.
Это не благотворительный фонд, здесь нужно вкалывать!!!
Современная коммерческая компания. Грамотное руководство следит за постоянным внедрением инноваций для развития компании. Так перешли на САП - огромный шаг вперед, IT-отдел постоянно трудится над усовершенствованием программной базы и упрощению ведения отчетности для менеджеров. Сотрудники - профессионалы своего дела. Система начисления зарплаты - справедливая.
А взамен – надо работать. Работать честно, не спустя рукава, внимательно, ответственно. Поэтому в компании остаются те, кто за стабильность (ни разу не задерживалась з/п). Своей работой мы создаем эту уверенность в завтрашнем дне.
Потому «Восток-Запад» – крупнейший поставщик ресторанов и кондитерских производств в России.
А по поводу сообщений на сайтах отзывов: то есть такие сотрудники, кто приходит к нам только с целью: поменьше поработать и побольше получить. Редко, но все же бывают неприятности, связанные с нарушением трудовой дисциплины, с хищениями. И вот именно, с такими «сотрудниками» мы прощаемся без сожаления. Именно они чаще всего и остаются недовольными и, вероятно, расходуют свое свободное время на переписку. Довольный сотрудник – ничего писать не будет.
Будем рады ответить на ваши вопросы о работе в компании: +7 (495)739-98-01, доб 443 или 243.
С уважением,
Евгения Ермакова
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Уважаемые посетители сайта отзывов,
Как сотрудница «Восток-Запад» немного расскажу о компании, чтобы вам было удобно ориентироваться в заказных комментариях или в комментариях недобросовестных/уволенных сотрудников среди общего числа отзывов:
Немного статистики и фактов о «Восток-Запад»:
• Сотрудники «Восток-Запад» живут и работают в 35 городах России. Это несколько тысяч специалистов, которые ежедневно обеспечивают поставку продуктов в крупнейшие рестораны, отели, гостиницы, комбинаты питания, государственные учреждения, сети быстрого обслуживания, и другие заведения сектора HoReCa.
• В парке более 270 специализированных автомобилей доставки различного тоннажа. Это реально очень много, учитывая уникальные конструктивную особенность автомобилей. Средний возраст автопарка 2,5 года.
• Огромный объем ежегодных инвестиций в техническое и программное оснащение, персонал, автопарк, производство, площади – как следствия развития и роста компании.
• Заработная плата выше средней по рынку.
• Учебный центр для грамотной подготовки новых сотрудников компании включая программы наставничества, что позволяет максимально быстро и комфортно адаптироваться к работе.
• Ежегодно около 20 человек в компании получают поздравления и награду за работу более 10 лет в компании! Каждый год!
• Есть футбольная секция, проводятся летний и новогодний корпоративы, внутренние конкурсы и другие мероприятия, как для сотрудников, так и их детей.
• Все выплаты «белые», работа по ТК, спецодежда для работников склада и водителей (на разные сезоны). Показать полностью
Почитала кучу нелестных комментариев,честно говоря, я в шоке, наверное это конкуренты очерняют эту компанию. Ну ничего чёрный пиар-это тоже пиар)
Работала 1,5 года в отделе логистики, обеды нормальные, но никак не "го*но" как здесь написано, хотите высокой кухни - гоу в ресторан. Условия для работы нормальные, компы новые. Когда только пришла старшие коллеги всё объяснили, показали и отнеслись доброжелательно. Вобщем если вдруг вернусь в строй (сейчас не работаю по состоянию здоровья) рассматриваю эту компанию как работодателя. Всем добра и здоровья
Что за коллектив ?
Сколько реально платят сотруднику на комплектовке заказов?
Холодно на складе
Форму выдают, з/п белая и стабильно, задержек никогда не было, крупная серьёзная компания
То же есть.
Ребята, приятно было работать с теми, кто реально работал!!! Спасибо!
Пока не знаю.
Отправила резюме на юриста. Сейчас сижу и читаю отзывы, народ подскажите стоит ли идти к вам в юридический отдел или нет?
Для меня их просто нет.
Работаю в компании уже 5-й год. Всё что пишут несостоявшиеся сотрудники неправда. Таких руководителей как Махалов Алексей побольше бы, ДОБРЕЙШИЙ ДУШИ ЧЕЛОВЕК! Я лично со ЗМЕЯМИ в компании не встречалась все отзывчивые, понимающие, умные профи.
Пока не знаю.
За несколько месяцев поиска работы успела пообщаться с очень разными интервьюерами. Общение с Мариной Кожаевой меня приятно удивило, впервые за долгое время осталось приятное впечатление после собеседования.
нет
Всех приветствую , случайно нашла отзывы о нашей компании , и была не приятно удивлена. По всей вероятности пишут обиженные сотрудники, или не компетентные и не соответствующие своей уже бывшей должности . Я восьмой год работаю в Восток - Запад Новосибирск , в отделе продаж , минусов в компани просто нет , если и есть сложности , то не большие которые решаются в штатном режиме . Мне нечего написать в раздел "недостатки"
Так вот , с удовольствием и гордостью перечислю плюсы - прекрасное руководство , белая зарплата , соц пакет , дружный коллектив , обучение ЕСТЬ ( кто то тут писал что без знаний его оставили ) , стремительный рост компании , а соответственно и продаж и как следствие зарплаты , дружный коллектив , корпоративы и еще масса достоинств . В каждом сибирском городе в сегменте HoReCa Восток-Запад компания № 1 и это даже не обсуждается .
Не читайте отзывы тех , у кого не получилось )) Комапния прекрасная , и если вы компетентный целеустремленный человек , с удовольствие идите на собеседование в Восток-Запад. Показать полностью
22 янв | Четверг
Арина
22 янв | Четверг
Lers
