Вюрт Северо-Запад — отзывы сотрудников о работе в компании

Пустая трата времени. Мало того, что заставляют заполнять их анкету на четырех листах, где интересуются даже данными родителей и их местом работы(помимо супруга и детей) - это явное нарушение закона. Ну какое отношение родители имеют к той работе, на которую я устраиваюсь? Затем беседа и заполнение каких-то тестов. В общем такое огромное количество времени потратить приходится. В финале еще и фотографируют тебя, не спросив твоего желания и согласия быть сфотографированным для их базы данных.Общение проходило с менеджером по персоналу Анной Громовой. Во- первых, этот человек считает возможным задавать некорректные вопросы и делать такие же выводы и суждения. Во-вторых абсолютно не держит обещания. В процессе нахождения в офисе Анна и вторая сотрудница в некорректной форме обсуждали соискателей, которые звонили по объявлению. Анна обещала, что позвонит в пятницу и сообщит результаты нашего общения. В пятницу не позвонила. Когда удалось с ней связаться - ответила, что она в отгуле и позвонит в понедельник. В понедельник она опять была в отгуле и пообещала позвонить во вторник. И вообще выразила неудовольствие, что ее беспокоят. Её слова: "У нас в компании вообще решения принимаются неделями, что вы торопитесь?" Но ведь это она сама назначила дату , когда сообщит решение. Короче, очень неприятная компания, не ходите туда, только убьете время. И еще не известно что будет с вашими анкетами при таком отношении к делу со стороны Анны Громовой. А еще пишут у себя на сайте: Мы являемся честной компанией и дорожим нашей репутацией. Интересно, это немцы учат так работать или она сам придумала?

Присоединяюсь - мне комментировала подруга, пытаясь устроиться на вакансию personal assistant. Анна Громова, именно так она представилась, вела себя также неадекватно: Общалась через спину с коллегой, сделала фото, не показав, и при этом сказала, что текст к вакансии не обсуждает, т.к. задачи поставит директор представительства (хорошо хоть женщина). А на вопрос, т.е. обязанности могут отличаться от обязанностей, ранее опубликованных в открытых источниках, она подчеркнула, что да, и это обсуждается только с руководителем. А для чего тогда это госпожа Громова? Вела себя надменно. Подруга устроилась работать в другую компанию, тоже немецкого происхождения, и сказала, что день и ночь. А выйдя с собеседования из Вюрт, она сказала, что явно не хочет там работать. При ее опыте и 3-х иностранных языках... Все достаточно претензионно.

Нет ДМС (верней, есть. после 5 лет работы в компании). Расскажу вам о потрясающем "профессионализме" HR менеджера Анны К и руководителя отдела маркетинга Натальи. Пригласили в ЯНВАРЕ на первичное собеседование на должность продакт менеджера. Офис компании находится в жопе мира (7 остановок на троллейбусе от метро Октябрьское поле) в старом здании. Компания снимает целый этаж. Пыль, криво уложенные короба, дешевая мебель. Пообщался с руководителем отдела маркетинга, произвел неплохое, по ее словам впечатление (до этого два года работал в компании-конкуренте), решили созвониться через неделю, обсудить дату второго собеседования. И тут начался цирк с конями. ДВА месяца вторая встреча откладывалась. Наконец, мне прислали тестовое задание. Огромный файл с данными по продажам и просьбой провести АВС анализ (при отсутствии кучи входящей информации, необходимой для оного). Задание выполнил, пригласили обсудить результаты. Вместо руководителя отдела маркетинга, со мной общался продакт менеджер другого направления, вместо обсуждения анализа, задавал кучу вопросов по ассортиментной политике моего прошлого работодателя. Мадам руководитель так и не удосужилась почтить своим вниманием. На утро пришел отказ. И стоило мне парить мозг 2 месяца, а, Аня?

Сразу, что смутило - общее собеседование, человек 20 за раз. Показали фильм о компании, а затем пригласили представитлей, руководителей отделов, хз, причем один из hr - абсолютный неадекват и быдло, судя по его замашкам и недовольной морде кирпичем. Условия скотские - крутись за копейку как хош, мы платим вам за связь (что-то в районе 300р в месяц) и бензин (столько же на неделю) - и они считают, что этого хватить должно за глаза, да если работать, как они требуют - этого и на день не хватит...! В общем, не дождавшись общения тет-а-тет с hr покинул сие место (таких как я было еще трое, посмеялись дружно, над этим наивным работодателем). В общем, wurth, ищите других дураков!

Ищут собак гончих чтобы впаривали их дорогущий инструмент! Как я понял надо пройти 3 этапа, по мимо идиотской анкеты, тебя отводят к продвинутым кадровикам и они будут решать подходишь ли ты для этой замечательной работы! Потом обучение по продукции. На мой вопрос не ошиблись ли они с зарплатой 15 000 руб. (на дворе конец 2008 г.) Ответ нет это достойная зарплата!!!!!!!!!!!!!!!!! Дают Ваз 2114 после прохождения всего гемароя!!!!

Пригласили на собеседование. Первый этап длился 5 часов. Много тестов и длинная беседа. На собеседовании четко спросила, готовы ли платить такую зп. Потенциально будущий руководитель напрягся, но сказал "да". Второй этап длился 4 часа - были деловые игры между потенциальными кандидатами. Вызвали за 1 день, пришлось срочно выехать в город. Ради чего?Чтобы составить реальную конкуренцию и понять, что им нужен сотрудник попроще и естественно на меньшую зп. Зря потратила время..

Пригласили на собеседование по емайл, разговор с эйчаром ни о чем и глупая анкета, дублирующая резюме но с добавлением паспортных данных и подписи о вашем согласии о их обработке вюртом по своему усмотрению. Стандартное обещание "Мы вам перезвоним" и тишина. В черный список!

Компания очень-очень жадная!!!! Через 2-4 года человека просто сливают. Им проще найти нового "дурочка" с зарплатой 500 $, чем платить старому работнику. На сегодняшний день уволен из компании по статье, причем основания для увольнения не предоставили, только домыслы и догадки. Таких как я - 3 человека. Готовим документы в суд, чтобы проучить их раз и навсегда. Если хотите работать в этой компании, то задумайтесь над тем, что через 2-4 года вас выкинут как отработанный материал! (Работал от менеджера до руководителя в этой компании, т.ч. знаю что пишу).

Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...

Думал, что немецкая компания - это статус и деньги, но оказалось, что на испыт. сроке дают оклад, не буду говорить какой, далее переводят на ОКЛАД 20 000 рублей. + процент от продаж. Возможно где -нибудь за рубежом и ценят качество и такие магазины как метизы обходят стороной, но нам в голову со всех сторон вбивают, что дешево - это хорошо и мало кто понимает, что дешевое не бывает классным. В этом вся и "соль", что много в компании Вюрт человеку не заработать. Будет получаться средняя з/п по городу. Единственный плюс - это служебный автомобиль с маяком.

Есть куча времени, и вы готовы к тому, что оно будет потрачено зазря, то пробуйте. Расскажу о этапах которые про

Да нет у меня отрицательных впечатлений, разве что посреди дня припарковаться у их офиса практически невозможно :)

Единственное что мне не понравилось это Анна Громова. Но если это "лицо компани".... то это явный минус. Она некорректна, надменна и не компетентна

Не взяли на должность :), с моей квалификацией не где развернуться. Я думаю, в компании еще сли

Помню и я эту песню. ха ха ха.

Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего УШМ от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании. Дневная норма пробега автомобиля (мне достался Фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов. Ушёл из Вюрта в монтаж через полгода, так как осознал окончательно, что без реального производства не могу. Торговля (даже отличным вюртовским инструментом)) - не моё.

после вюрта все остальные работодатели отстой, мучает ностальгия.

Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.

не высокая зарплата на испытательном сроке много информации в первые 3 месяца работы

Не указаны

Вывод делайте сами....