WebCreds, ООО, платежная система — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Платёжные системы интернета
(495) 225-58-17
Москва, Троицкая, 13
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе WebCreds, ООО, платежная система. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Началось все с того, что мне не полность заплатили за мой труд в выходняе дни, мотивировав это тем, что надо согласовывать оплату перед выходом в выходной. Хотя договоренности были, но как вы понимаете устные.
Потом начались задержки выплаты заработной платы и кормежка "завтраками". Первая задержка составила почти 1 месяц. За два следующих месяца подавляющее большинство сотрудников зарплату не получили до сих пор (прошло уже 4 месяца).
При увольнении выплаты также не были произведены.
Как сказали бывалые - история повторилась.
Предыдущий коллектив также вынужден был покинуть компании у руля которой до сих пор стоит Абуд Илья Фалахович.
Был достаточно положительный. профессиональный и сбалансированный коллектив.
Какой он сейчас - не знаю и знать не хочу.
Началось все с того, что мне не полность заплатили за мой труд в выходняе дни, мотивировав это тем, что надо согласовывать оплату перед выходом в выходной. Хотя договоренности были, но как вы понимаете устные.
Потом начались задержки выплаты заработной платы и кормежка "завтраками". Первая задержка составила почти 1 месяц. За два следующих месяца подавляющее большинство сотрудников зарплату не получили до сих пор (прошло уже 4 месяца).
При увольнении выплаты также не были произведены.
Как сказали бывалые - история повторилась.
Предыдущий коллектив также вынужден был покинуть компании у руля которой до сих пор стоит Абуд Илья Фалахович.
Был достаточно положительный. профессиональный и сбалансированный коллектив.
Какой он сейчас - не знаю и знать не хочу.
Бывали сложные финансовые моменты в компании, но это понятно так как это интернет стартап и основные средства заимствуются у инвестора.
Очень хороший руководитель Абуд Илья. Классный коллектив. Руководство уделяет много времени корпоративной культуре.
Бывали сложные финансовые моменты в компании, но это понятно так как это интернет стартап и основные средства заимствуются у инвестора.
Очень хороший руководитель Абуд Илья. Классный коллектив. Руководство уделяет много времени корпоративной культуре.
8 мая | Среда
Аноним
Кофе и чая в офисе нет. Корпоративов нет уже лет 15, за опоздание на 5 минут выговор!
Удаленки нет! Колония строгого режима!
Попадаются хорошие и честные люди, которые привыкли добросовестно работать, на них и держится контора.
8 мая | Среда
Сергей
Бывает отмена занятий со стороны родителей.
онлайн формат работы