Wikimart, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на групповое собеседование на 9 человек (было 8). И у многих людей не было достойного опыта (кто-то после вуза), в этот момент подумал: Что.Я.Тут.Делаю? При групповом собеседовнии нет возможности полностью о себе рассказать, многое забывается и потом уже о себе не рассказываешь. Вообщем походило на лохотрон (не удивлюсь если никого не возьмут в итоге). При этом задание групповое было очень креативное, показалось что ребятам из викимарт нужны идеи. Офис open space (даже без нормальных загородок), но зато тихо. В любому случае комфорта на раб месте не будет (особенно тем кто работал в кабинете на 2-3 человека). Начальник отдела тянул на лет 25-27 (очень странно), хотя может это викимарт. Еще, кроме зп, ничего об условиях не узнал (и то что не рассказали - это 90% что этого нет, я говорю про ДМС, питание, телефон, проезд, фитнес и др)

Постоянные задержки зарплаты. Сотрудникам за одинаковую работу платят по-разному. Зарплата зависит от того, насколько ты приближен к руководству. Текучка постоянная. Денег в компании нет.

Компания вся в долгах!никому не платят -ни поставщикам ни работникам!Печально был хороший старт но сейчас скорее всего будет на дне из-за судебных тяжб и долгов !первая ошибка -принятые в компанию дорогостоящие топ- менеджеры и взятые в лизинг машины!

Я прошел все обучение хорошо (что подтверждалось экзаменом и тестами) но в компанию меня не взяли, предполагаю из-за того что на знакомстве не понравился будущему руководителю. Такой же отказ получили ещё два человека из моей группы, очень расстроился. Время на обучение потрачено зря (три дня). Не рекомендую как работадателя, если людей выбирают по критериям нравится не нравится "самому главному", который просто не готов помогать в развитии тем у кого это первое место работы.

Очень хотелось бы услышать отзывы сотрудников так называемого проектного офиса (PMы) или разработчиков. Как относятся к ним, как платят деньги, есть ли косяки?

Отсутствие внятной стратегии. Бегут то в одну сторону, то в другую. То увольняют людей, то набирают. Собственники только пиарятся, учат строить e-commerce, хотя ни одного реально работающего эффективного бизнеса не построили. С одной стороны, огромная масса людей, болтающихся по офису без дела, но с амбициями и гонором, с другой - трудяги, которые зашиваются, работая по 12 часов. Первые остаются, от вторых избавляются.

постоянные задержки заработной платы, на несколько месяцев, у компании денег нет, одни долговые обязательства перед всеми

Вы хотите здесь работать ? Прочитайте внимательно: http://ria.ru/ocherki/20130320/928179812.html#ixzz2OGzaYGf4

Не понравилась бонусная система ЗП. Да и не хочется работать на муд...ка, который может написать в трудовую книжку уволен на ....й.

Но все это было чудесно пока не пришла зарплата за 3 недели в 9 тысяч рублей перед новым годом! Как-то получилось что по расчетному листку я работаю не 8 а 5 часов в день, и не только я. Очень печалит что начальство очень сильно экономит на своих сотрудниках, никакого страхового полиса, даже праздники не оплачиваются, дико расстроило что так наплевательски к людям относятся в этом плане. Так же в компании есть комната для занятий йогой, вокалом и живописью, но из-за якобы регулируемого графика нельзя туда попасть.

Самый большой минус в Call-центре викимарта - это его старшие и ведущие специалисты..Это дети, которые не умеют нормально управлять персоналом, дети, которые пытаются обмануть своих же людей, делающие им зарплату..(ЗП старшего и ведущего сильно зависит от показателей подчиненных). Если у вас проблемы и вы не знаете что делать, старший и ведущий специалист придет, наорет на вас, сделает предупреждение в виде "Не сделаешь мне хорошие показатели, будешь работать все выходные!" и уйдет, ничем не помогая.

1) Первый и главный минус - это зарплата, она очень маленькая. Коллектив коллективом, но люди работают за деньги) и всякими настольными футболами и солнечным позитивом нельзя заменить необходимость зарабатывать! следствие маленькой зарплаты - это в частности пункт 2) сделали кучу "стандартов качества". Несомненно, они должны быть, ваши стандарты. Но если вы хотите, чтобы компания процветала, то нужно повышать качество доставки и работы с вашими партнерами, а не бедных сотрудников колл-центра дергать, что он забыл сказать "возвращайтесь на викимарт". Что особенно бесило - это во время авралов нельзя даже было в туалет выйти, стоило поставить себя на паузу, так сразу куча писем "ТЫ ГДЕ?! БЫСТРО НА МЕСТО" Опять же, не за кол-вом звонков нужно гнаться, а за качеством, особенно за качеством после обработки звонка. Позвоните в Викимарт и вы действительно увидите, что операторы молодцы, приветливы, быстры и тактичны, в меру веселы (опять же, почему они тогда у вас так мало получают?). Но чаще всего после заказа начинаются претензии покупателей. Тем не менее страдают сотрудники колл-центра. Да, кстати, за опаздания тоже штрафы. Сам старался быть пунктуальным, но когда ты приходишь к 10 на работу, заходишь в свой аккаунт в 10:01 и из-за этого опять-таки снимаются баллы с тебя - это такой бред). 3) Нет нормального соц пакета, нет бесплатных обедов, нет практически ничего. Если болеешь, то получишь свой "фикс оклад" в качестве оплаты больничного. Ну на него можно в Макдональдс сходить, хватить должно 4) Работа в колл-центре по сути не требует какой-либо особой мозговой активности) Не хочу никого обидеть, но если вы человек умный, то через месяца три, максимум полгода вы поймете, что тут ловить нечего. Поэтому у них такая большая текучка. Однако в качестве временного места для совмещения с учебой и заработка хоть каких денег - хорошее место.

Я такого бардака вообще ни когда не видел. Организация рабочего процесса отсутствует полностью! На складе нет ни одного руководителя.

Прошла все этапы собеседования, выслали джоб офер, но за два дня до выхода на работу мне позвонили и сказали что вакансия, на которую меня приняли, "временно заморожена". Получилось так, что со старой работы уже уволилась, а в wikimart передумали. Свинство.

Компания на грани банкротства, по уши в долгах, задержки зарплаты. Весь штат - набор бездельников. Вряд ли они сейчас набирают персонала, но все равно обходите стороной.

- Большинство отрицательных отзывов, написаные работниками склада, логистики и кол-центра справедливы на 100%. - Вас могут попросить поработать на складе, в колл-центре в периоды распродаж (новый год), даже если Вы не имеет никакого отношения к этим отделам. - Белую зарплату могут задерживать, официальное объяснение: "Мы - ритейловая компания, пускать зарплаты сотрудников на закупку товаров в сезон - это нормально." - Вас могут принять на работу, не сообщив, что зп именно сейчас задерживается второй месяц.

Хотела бы пообщаться с руководством кто знает номер тел.. но не тот ,что на сайте

Все по единичкам. Коллектив, начальство, условия работы, нет соцпакета, нет перспектив.

Скотское отношение к людям, как к рабам. Если вы не нужны, то узнаете об этом за неделю до вашего увольнения. Причины будут. Если вас решили сократить, а вы захотели уйти по всем правилам ТК, готовьтесь к тому, что работая как и прежде, получите голый оклад. Подразделения не согласовывают процедуры между собой - правая рука не знает что делает левая, это осложняет работу. У вас помимо вашего руководителя будет еще десяток таких же, чьи поручения вы обязаны выполнять.

привет деду морозу))))), ти кто такой? давай иди на жуй!!!!

Чтобы не бежать потом оттуда, то просто не ходите туда. И после не говорите, что я вас не предупреждал.