Wildberries, интернет-магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство - полный отстой!!! Не обучают вообще, бросают как в омут c головой, захочешь - выплывешь! Навешивают непомерные долги на сотрудников, полный бардак. Рабочий процесс отправки возвратного товара налажен так, что товар забирает не пойми кто, какой то Перевозчик, на склад приходуют, а на сотрудника вешают этот товар в долг и потом не выплачивают мотивацию, типа списали за долги! КАКИЕ НА ХРЕН ДОЛГИ!!! Не до кого не достучаться, одни обещания и враньё! ЛИШЬ БЫ НЕ ПЛАТИТЬ!!! Чтобы все работали за 20 000 руб.! Отстойная компания. Условия на рабочем месте не созданы, грязь, нет даже воды и микроволновки.

Вообще, я конечно в шоке немного, первый раз пишу отзыв, надеюсь последний. Вообщем краткая история моего "собеседования": Приехал, надеялся на офис и как минимум стул, охранник дал 2 листочка, типо анкета и отправил всех на улицу заполнять на бетон :) кто на коленке писал, кто на ступеньках, вообщем чувствуется отношение. Не рекомендую.

Начнем с трудоустройства!сначала приди заполни анкету,дай документы,непонятно для чего их копии берут сразу,возможно и не возьмут на работу...потом ждёшь неделю,две пока соизволят перезвонить и обозначить дату приступления к работе!в моем случае,я звонила сама!!!как написано на рабочих сайтах ЗП 45000 на сц-вранье полное!!!оклад 17000,остальное сделка.Говорят что каждый пик от 2х рублей!!!опять враньё!!!1.30!!!разница существенная.Про перерывы молчу,в тюрьме думаю лояльнее!руководство шайка некомпетентных существ...ответственный склада-23 летний паренёк,которого поставили видимо по блату,привел свою такую же некомпетентную свиту!В одну из ночных смен,старшой назначили 19ти летнюю девчонку,которая общается со взрослыми сотрудниками как с друзьями на улице через мат,но это быстро прекратили,сами же сотрудники.Потом появилось несколько сотрудниц,еле разговаривающих на русском языке,которые приезжают на работу по собственному графику,из той же свиты.Рабочий день начинается с 8:00,они приезжают к 9:00,а то и к 10:00,но они особенные!К ним претензий нет!Условия труда оставляют желать лучшего...везде пыль,грязь.В столовой 1 стол на 50 человек в смену,и тот шатается.Два грязных стеллажа в столовой для кружек,которые отслужили ни на одном складе.Чтобы пообедать стоишь в очереди к микроволновке минут 10,а обед 30.Туалеты до того чистые,что думаешь лучше потерпеть до дома...на клининге полная экономия.Если есть вопрос касающийся работы,который не по нраву руководству,то ответ один - увольняйся.Есть там одна из старших сортировки Екатерина Чугунова,если утром в маске,то нормально приложилась к алкоголю вечером,потом жалуется весь день на давление)))По ее словам если человек не вышел после ЗП на работу,значит пил,по ее словам других причин не может быть! По ее внешнему виду понятно кто хорошо прикладывается к алкоголю!Грязные ,собранные в хвост волосы и пивной живот,опухшее лицо...Трудовой договор вы не дождетесь,говорят не выгодно его всем выдавать так как много бумаги уйдет на распечатку.зп выдаётся постоянно с задержками,в срок ни разу не было.Новеньких сотрудников ни чему не обучают,кидают на рабочее место,а там сам разберёшься!Руководство данного склада ТК не знают вообще!!!текучка постоянная!в компании с многомилионным доходом,заставляют приобретать униформу за свой счёт!позорище!!!держатели для тсд тоже купите за свой счет!!! Будьте готовы к тому,что все недостачи склада, будете платить вы, со своих заработанных!А если захотите разобраться в каком- либо вопросе по минусу по выработке в тсд,то готовьтесь стать врагом номер один!шкафчики для сотрудников есть,но один на 20 человек!если хотите попасть в ад,то вам сюда!!! Показать полностью

На всем пытаются обмануть. Сплошные штрафы. По зарплате сплошной обман. Очень обидно! Мне 30т.не доплатили. Парни хотели там бунт устроить.

Приехали устраиваться на работу на склад ,г Казань ,скалд находиться в ебкнях в дали от цивилизации,в отделе кадров сидят телки из ПТУ с важными лицами инстасамок сидят и имитируют работу и всячески отливают соискателем на приеме.одна сказала что не принимаем если нет выписки из госуслуг о трудовой ,встали вышли 5 человек,потом другая зашла сказала что принимаем только распечатанные выписки из трудовых ,распечатать негде там ни кто не соглашается,встали и вышли ,потом третья зашла и говорит принимаем только трудовые книжки..В общем не ждите в этой организации человеческого отношения ,этот бизнес построен по западной модели ростовщиков и души и людского в нем быть не может.будьте го овы отпахать 12 часов и ни чего не получить,ТК штрафы создаются искусственно и документально они ни как не подтверждается,контингент работает сами понимаете какой,от зэков до дворового быдла.охрана это тема отдельная для разговора ,люди в черном которых заботит только одно это то чтоб вы не зашли .а так в общем компания была на старте ещё более или менее ,но не для русского человека эти корпораций в этих ритеилах заполонивших нашу землю Отцов нет души ..они созданы колонизаторами англосаксами Показать полностью

И так началась моя история в вб с 11 августа по 11 сентября был стажировочный месяц с повышенным каэфицентом!И все началось в сентября они решили делать депремирование от зп 50% стажировочный месяц не полежал депремированию изначально ,но вдруг сентябре они решили без предупреждений за три дня до начисления что будет депремирование 50% и даже у стажеров клас такого беспредела ещё не встречала ни в одной компании!!!при усе при этом ты устраиваешься как самозанятый!! 2 дн обучения и садят людей на линию …классно да когда приходят без опыта за два дня должны стать вундеркиндами

Была на собеседовании. Прошла все этапы - HR, Учредителей. Пригласили на работу - отказалась. Обман начался с момента общения с Учредителями (руководитель HR говорила об одних задачах, они о других). Ну это ладно, бывает в компаниях. На собеседование с учредителями я ездила в г. Подольск (на склад). По разговору поняла, что они планируют перевезти компанию туда + сотрудникам нужно регулярно навещать склад. Хотя и до офиса добираться не быстро, простояла в пробке, потом заехала в деревню, где среди одноэтажных домов стоит их здание. Возле входа толпилось большое количество подростков, ощущение, что большинство там только сошли со студенческой скамьи. Я так поняла экономят на персонале. На работу меня пригласили достаточно быстро, что очень удивило. На такие позиции собеседование проходишь длительное время и приходится несколько раз встречаться с учредителями или ген. директором, если остались вопросы. Далее позвонили, сделали устное предложение фиксированной части з/п (предложили столько сколько я сейчас получаю) + бонусы. Попросила прислать Job offer – делали его два дня. После того, как я его получила цифры расходились с первоначальным устным предложением. Более того, люди не понимают как и за что будут платить бонусы, у них пока нет этой информации и соответственно мне предложили поверить в то, что гипотетически они будут, но практически они пока не готовы мне их даже в общих чертах осветить. При этом они торгуются по бонусной части (как можно торговаться по тому, о чем у тебя даже нет представления). Что касается фиксированной части – после того, как я сказала, что давайте увеличим фикс или же определим период после которого он будет увеличен – получила расплывчатый ответ: «Если вы пройдёте испытательный срок и покажите выдающиеся результаты, то потом возможно вы вернётесь к этому разговору с учредителями» (хотя предложение мне сделал HR и условия вводил он же). Что значит «Выдающиеся» и как их можно показать за 3 МЕСЯЦА – непонятно!!!!! Кроме того, мне предлагалось обсуждать повышение моей з/п с учредителями по истечении указанного времени. И на вопрос – о предложении провести ещё одну встречу с ними, чтобы обсудить все вопросы «на берегу» - получила категорический ответ – НЕТ, более того мне сказали, что учредители больше встречаться со мной НЕ ХОТЯТ. Это не то чтобы возмутило, а показало неуважение со стороны компании ко мне (хотя подчиняюсь я непосредственно ген. директору и коммуницировать должна с ним, а не с HR по возникшим вопросам). И хотя данная позиция, как заявил HR директор для них ключевая, отношение как к гастарбайтеру или линейному персоналу. В итоге мне предложили провести еще одну встречу с моим куратором ☺. Первый раз встретилась с тем, чтобы у руководителя был куратор. Им оказалась директор HR, которая сама там чуть больше месяца работает. Вот интересно чему она меня может научить. При этом ген. директор не фигурировал нигде. Такая эфемерная личность. И хотя в вакансии они пишут что оклад обсуждается – ничего они не обсуждают, а только продавливают своё предложение, и твоё мнение им вообще не интересно. Следующий не маловажный момент – это функционал. На собеседовании мне сказали, что у меня будет в подчинении 62 сотрудника, а в job offer их стало 88. Правда не большая разница!!! Как то они так не заметили лишних 26 сотрудников (взяли в тихушку и приписали), думали я не замечу. Функционал резко увеличился и в общей сложности вырос до 2-х листов печатного текста. Все бы ничего, только это других денег стоит. И позиция как у ген. директора (который кстати как я поняла заниматься там ничем не хочет). Собеседование проходила где-то месяц назад и что я сейчас вижу – эту вакансию опубликовали под разными позициями, а функционал остался тем же. При этом уже пишут г. Подольск. В общем каждый сам для себя определяет как и где работать, но хочу предостеречь людей которые ценят своё время и уважают себя и свой труд.

Компания полная помойка, начиная от высшего руководства и заканчивая условиями труда. На собеседовании наобещают золотые горы,а по факту будете пахать, как проклятые за копейки. График либо день, либо ночь и никого не волнует, что ты хочешь. Вышка набирает на руководящие должности кого попало. По зп это отдельная тема, по волшебным рассказам должно было выходить не менее 35к в месяц, а по факту получил не более 16к, учитывая тот факт, что работал в ночь. Так же полный развод по премии, которую в любой момент вам отменят,сказав, что нам сократили бюджет) Текучка просто огромная, от сотрудников избавляются легко, не нравится, удачи) Управленцы бегают и не знают, что делать. Орут на всех подряд)) Не рекомендую ни в коем случае тратить свое время силы на эту контору. А самое интересное, до бухалтерии вы никогда не дозвонитесь и вам так же не перезвонят)

Сплошные штрафы,обед не очень холодный постоянно,народу дафига, работал в спб м.дыбенко склад за кадом хамоватые водители развозки охранники идиоты считают себя лучше всех сраные супермэны, руководству плевать на тебя штрафы за шмотки каждый день.ты можешь на 10 рублей встрять за неделю а заработаешь реально тыщ 4-5 обходите стороной это дерьмо

1) На собеседовании обещают горы золотые, по факту каждый месяц самовольно меняют систему расчёта зар.платы. Никто точно не знает откуда и как появляются цифры. Делается всё для того, чтобы не платить за работу. 2) Набирают малопрофессиональных сотрудников. Лучше выпускников ВУЗов. Опять же, чтобы не переплачивать и чтобы люди держались за работу. 3) Работники должны быть роботами и тупо выполнять поручения "всевышних". Инициатива и присутствие разума не поощряется. 4) Офис выглядит как загон для животных: очень грязно, огромный зал где сидят около 300-т человек, шумно и со двора несёт говнецом. 5) Обеды - мягко сказать, несъедобные, травилка конкретная. 6) Организация работы - куча ненужных отделов вроде "развития" , "аналитиков", "по работе с клиентами". Толку от них никакого, они только создают барьеры и препятствия для нормальной работы. Вообще в фирме информационный голод - кто чем занимается и за что отвечает - тайна покрытая мраком. Надо пройти тысячу согласований, чтобы чего-то добиться. 7) СБ и всё руководство страдает ярко выраженной паранойей! Всюду мерещатся откаты. Вечно пугают детекторами...при том что з/п 30-40 тыс. платят, вместо обещанных 100-120. 8) Руководство не выполняют своих обязательств ни перед работниками, ни перед поставщиками. Нарушают все законы бизнеса - создают свои, известные только им, негласные правила Вайлдберриз. К персоналу относятся как к рабам. Хотят мега-развития и приростов ежегодных по 150%!!! и при этом не хотят ничего менять в "больном организме" фирмы. 9) Корпоративы и праздники это отдельная песня). Жмоты могут разорится только на торты и бутерброды. При чём столы накрываются там же в сарае, где все и работают. В общем, если у вас есть опыт, вы - профессионал и знаете себе цену, то вам там делать нечего!!! Бегите сразу и как можно дальше. Желаю всем успеха и хорошей работы!)

Дорогие мои соискатели работы,прочтите этот отзыв до конца и наберитесь терпения На этих складах всем на вас будет все равно,из-за большого количества работников,вы придете туда потерянным щенком. ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ Вам могут припроять штраф просто ни за что,напишут вам в приложении красивую причину,но по факту идёт просто отмывание денежных средств пример:на этой неделе мне пришел штраф в размере 7 тысяч рублей,списывать отказываются.Штрафы летят абсолютно всем в разных размерах. Забудьте про ваше эмоциональное спокойствие,вам его уничтожат вдребезги и вы станете настоящем невротиком. Я хочу забыть эту компанию как страшный сон. Хорошего вечера

Друг работал в данной организации около двух месяцев в Сарове курьером. Такого отношения к сотрудникам, я не встречала нигде, хотя поработала в многих компаниях в разных городах. Итак: 1) ненормированный рабочий день, т.е. может затянуться и до поздней ночи и это не волнует никого; 2) бензин весь за свой счёт, а он ездил с доставками в рязанскую область (что за 80 км от Сарова), не говоря уже об амортизации автомобиля, ведь он ездил ещё и по близ лежащим посёлкам и деревням, где дороги - яма на яме, без асфальта, пару раз ездила с ним и убедилась в этом лично; 3)Постоянные непонятные штрафы и вычеты и никто ничего не желает объяснять - одни слова - так в Москве посчитали, а при звонке туда, говорят спрашивайте у руководителя вашего отделения, а он в Москву направляет и не найдёшь концов!4)Постоянно появляется вакансия на HH в Сарове, люди, не ведитесь! Потеряете время, нервы и деньги и убьёте в хлам вашу машину! Обещают при устройстве золотые горы, выдают бумажку с мотивацией, а по факту всё по-другому!5) Штрафуют курьера, если клиент по каким-то своим причинам отменяет или переносит доставку (-4% от зп), они убытки своей компании погашают за счёт работников!!!6) Мобильная связь за свой счёт и никто не возмещает, даже если в роуминге курьер, им наплевать, интернет так же за свой счёт, маршрутов никто не составляет!7) Не оформляют официально, выдают на подпись один экземпляр договора(!), второй обещают отдать, а потом под разными предлогами ничего не отдают, беспредел!!!! Огромная текучка в нашем городе, да и не только в нашем, видимо, что не удивительно. Люди, не давайте им заработать на вас!!!

позвонил на горячую линию устроился. первым что насторожило это договор об аренде транспортного средства, условия которого известны каждому курьеру, и как правило эта филькина грамота, не работает (пункт об выплате арендной платы).. условия на момент трудоустройства в целом были приемлемы, 60 руб.адрес + 40 руб.за выкупленную вещь в среднем в месяц при желании можно заработать 70-80 т.р. учитывая амортизацию авто гсм связь 50-60 т.р. в месяц. для нашего региона это средняя з/п, но опять же если учесть погодные условия (средняя температура -30-45 градусов), износ транспортного средства, расход топлива значительно увеличивается, ну собственно мнение руководства, к данному вопросу следующее "не хочешь не работай". пару месяцев назад мотивация значительно ухудшилась 2% от выручки, тем самым фонд заработной платы существенно был урезан, а буквально на днях узнаю что % понизили до 1.6% мотивируя это сезонностью мол зима и клиенты будут заказывать дорогие вещи ( звучит как полнейший бред)... складывается впечатление что руководство не понимает что доход компании в большей степени зависит от курьеров, но тем не менее продолжает урезать кислород, это что касается заработной платы. соц.пакет - отсутствует. никакой корпоративной этики и культуры, карьерный рост, забудьте. зарплата в конвертах (обэпзабудьте, налоговая и прочие структуры тихо потирают руки ) но вот система штрафов наказаний и прочей ерунды которая позволяет компании экономить развивается с каждым днем... вообщем уважаемые соискатели если вы хотите работать в этой компании не думайте что вас ждут золотые горы, максимум это средства к существованию, и те выплачиваются с постоянной задержкой... удачи.

Кругом одни недостатки. На складе одни быдло. Особенно кто сидит за компьютером и руководит. Набрали малолеток и хотят чтобы всё было хорошо. Менять надо там всех.штраф на штрафе. Такие как обещанные деньги вы не когда не получите. Я отработала 2мес и получила по 15 000 рублей. Бегите от туда.

Что за издевательство над людьми??? Обеспечьте нормальные условия для работы!!! За окном октябрь месяц, а у вас отопления до сих пор нет, люди мёрзнут… Постоянные штрафы не понятно за что… какую-то еду дополнительную с собой взять нельзя, бутерброды и то должны быть в ПРОЗРАЧНОМ ПАКЕТЕ, что за бред??? Охрана все равно же проверяет. Относитесь с уважением к людям которые работают на вас, а не как к мусору!!!

новая мотивация с 21.08.2020 года - снижение стоимости сканирования за 1 шк обслувлено в связи с тем, что скоро сезон продаж и возрастет объем товара на ПВЗ, таким образом зарплаты в общем своем объеме должны остаться на том же уровне. Окладная часть остается без изменений. Одно важно условие если сотрудник отметился на приход и при этом не пикает не одно шк, то ему окладная часть не засчитывается.

Отвратительное ,скотское отношение к сотрудникам! Обманывают, унижают, просто скоты !

Их столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных -на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи, у меня телефон украли, и вместе с ним " обчистили" сбербанк.это у них там нормально, нельщя быть уверенной, что отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон, до склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать?Работать там- занятие убыточное!это точно

Проработал в компании ни больше ни меньше пол-года (уволился неделю назад). Вакансию нашел на hh.ru, подъехал в офис, заполнил анкету, через пару дней перезвонили пригласили на собеседование. Хотя собеседованием назвать это было сложно, так как проходило оно на улице за перекуром. Сказал, что парень я свиду адекватный и назначил мне на завтра. В первый день я смотрел как работает менеджер и кое-что делал уже сам. На второй день я уже работал в паре (выполнял понятное дело минимум работы, так как объем информации довольно большой, хотя информация и не сложная). На третий день начальник, решив что я уже готов к труду и обороне, кинул меня совершенно одного в самое настоящее пекло на самовывоз. Сказал, что так быстрее научусь. Дал номер куда звонить по вопросам и пожелал удачи \o/. Пошли косяки, хотя их потом и решили (вроде как). В общем так я и продолжил работать в одиночку и обучаться всему сам. Хорошо, что для таких сотрудников как я есть внутренний добавочный, где специально для нас работают девушки консультанты (часто реально помогают). Но иногда попадаются злые стервы, которые ссылаются на тупые вопросы и на то, что меня никто этому не обучал, слушать не желают! Отсюда косяки, а следовательно штрафы, которые кстати всплывают по сей день, ещё за апрель месяц. Проверить были ли такие косяки или нет я не могу и никто мне предоставлять подробную информацию не собирается. График 2/2, забудьте. Так же забудьте про спокойные выходные - в ВБ их почти не бывают. Пол компании вырубают мобильники чтоб их не выдергивали на работу. Могу гарантировать, что постоянной точки вам сразу не найдут (а то и вообще никогда). Я лично за пол года проработал в ВОСЬМИ местах. Не знаю как меня хватило на так долго. Зарплата - русская рулетка. Непонятно как считается и когда приходит. Бухгалтерия в трубку мямлит, из того что понял - зарплата считается из выручки и КУКа (коэффициент удовлетворенности клиента), ну и косяков конечно. В первый месяц получил 22000. Начальник аргументировал это тем что точка не прибыльная. Следующие три месяца я кочевал по самовывозам и получал в районе 25000. За такой труд и 14 часовой график, по разным концам Москвы, вы наверное спросите что меня удерживало так долго. Наверное моя наивность. Всё ждал обещенной постоянной и главное прибыльной точки. И вот она долгожданная, где собственно я и проработал последние 2 месяца. Пошёл сезон, клиентов нескончаемый поток, большие выручки и приемлимый КУК. Результат? 30000 рублей с переработками. Кстати как-то за август месяц со всеми переработками моя зарплата составила 17000 (опять же не понятно почему). Люди, даже не думайте сюда соваться, прислушайтесь!

Достоинства организация хренового кейтеринга,белая ЗП,справедливая мотивация труда,отпуск и т.д по правилам ТК РФ. ЗП всегда вовремя и три раза в месяц. Отрицательные стороны Не ходите люди в Вайлдберриз гулять!!!Слад посто бетонный ангар зимой холодно,летом жарко зимой 15 градусов плюс ледяной пол,летом 32 градуса ночью на складе при практически нулевой вентиляции,по санпину допустимые температурные отметки.Работала на упаковке работа требующая исключительной внимательности и это выполнимо,пару раз были депремирывания,но не много,да и сама в эти моменты не выполняла качественно св работу,старшие на входящем потоке вполне лояльные люди и иного раз помогали в спорных ситуациях.Старшие смены очень ранимые личности Прищепа,Силин,Павленко,включая нового директора склада Сергея,такое ощущение,что люди не на работу пришли,а самоутвердиться.Иначе короны на их головах не объяснить,чувство как будто их постоянно унижают и они отигрываются на сотрудниках, столько сорказма и надмения я не видела ни у одного руководителя!Вечно обиженные судьбой,которым дали чемодан и они не знают как его нести)Но отдельного внимания заслуживает отдел утилизации и отдел ревизии во главе Долженко Максима.Где отделом руководит не сам Долженко,а его прекрасная дама Кидашова Ксения которая позволяет себе решать кто ей нравится в отделе и кто будет работать на ревизии.В отдел утилизации Крайне не рекомендую поступать на работу,мало того,что Вас практически не обучат основам работы,так же как не дадут внятных должностных инструкций.Внегласно там старшей считается Голева Кристина она же подруга Кидашовой,ах да забыла упамянуть,что карьерного роста нет,так как там приветствуется семейный подряд,все должности практически окупированны подругами,женами,мужьями,свекр и т.д.Вернемся к Отделу утилизации если Вы туда попадете то Вам не только не объяснят суть работы,что приведет к неизбежным ошибкам,но и будут всячески облегчать свой труд за ваш счёт,а именно скидывать тяжёлые грузы вам на утилизацию,привозить поддоны которые долго обрабатывать.Судите сами,люди в основном там работают простые,лично я не сталкивалась с конфликтными людьми в коллективе,кроме утилизации.

Скотское отношение к сотрудникам, не компетентные старшие смен, к людям не прислушиваются, штрафов, так называемых потеряшек,огромное количество, свободного графика как такового попросту нет, приходится работать больше чем по 12 часов чтоб хоть что то заработать, огромнейшая текучка, люди в этом бардаке и недели не отрабатывают и увольняются, тарифы занижают, а временами приостанавливаю пики, т.е пикаешь товар а деньги не идут...