Добавить отзыв Найти отзыв
Wilstream, call-центр

Wilstream, call-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.39) (Количество проголосовавших: 347)
Сфера деятельности: Call-центры
(495) 788-35-58
[email protected]
Москва, 2-ой Кожевнический переулок, д. 12, проходная БЦ "Горизонт"
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Wilstream, call-центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работаю в коллцентре примерно один год. За это время многому научился и несмотря на значительную эмоциональную и умственную нагрузку, работа мне моя нравится. Я отлично справляюсь со своими обязанностями. Все сотрудники из нашего коллектива тоже опытные хорошие специалисты. Ежедневно мы консультируем клиентов по определённым вопросам, проводим исследования, предоставляем различные услуги для бизнеса. У нас динамичная активная работа и скучать некогда. Каждый свой рабочий день я начинаю с проверки расписания и подготовки рабочего места. Я активно использую различные инструменты для быстрого доступа к информации, что помогает мне эффективно решать вопросы клиентов, иногда предлагая даже несколько вариантов решения. Руководство у нас лояльное, в меру строгое, по пустякам замечаний не делает, приветствует креативность и рациональные предложения по работе. Заработная плата не задерживается, всё выплачивается своевременно и в полном объёме. За отличные показатели в работе предусмотрены премии. Каждый успешный звонок наполняет меня радостью и удовлетворением от того, что я могу помочь людям, а это придает значения моей деятельности в коллцентре. Для активных и ответственных соискателей место работы рекомендую.
У меня уже был некоторый опыт аналогичной работы, когда устраивалась до этого в другой колл-центр. Механика та же, но здесь свои правила, требования, так что первые недели привыкала, изучала. Руководство достаточно открытое, легко идет на контакт, оказывает содействие сотрудникам. Это очень помогает в работе. С коллективом я тоже быстро нашла общий язык. Нравится, что ожидания по графику и зарплате совпали с реальным раскладом. Без обмана в адрес сотрудников, но нужно работать.
Три месяца уже работаю оператором в этой компании. Условия такие, как я и рассчитывала. В отношении руководства я даже недооценивала, сейчас понимаю, что мне повезло. Не все руководители готовы и способы оценить труд сотрудников объективно, адекватно, не предвзято. В коллективе нет конфликтов. Я со всеми хорошо общаюсь, на доброжелательной ноте. При правильно выстроенной логистике своих задач объем работы уже не кажется таким большим, как в первые дни. Опыт нарабатывается, и становится проще.
В колл-центре Уилстрим я занимаюсь тегированием. Слушаю записи разговоров с клиентами и классифицирую их (указываю лот), чтобы Заказчик проекта понимал, по какому источнику рекламы обратился тот или иной клиент. Не думала что в колл-центре есть работа, когда не нужно говорить, консультировать, общаться со сложными клиентами, но, оказывается, есть. Мне такой формат очень подходит т.к для меня больше всего важно, чтобы было спокойствие на работе и стабильная зарплата. Рекомендую Уилстрим как надежного работодателя.
Единственный коллцентр, который располагается не на задворках города или еще лучше- в соседнем Подмосковье, а прямо в Москве, притом с шикарно доступностью от метро, 5-7 мин пешком, и это очень удобно, потому как на предыдущем месте работы мне приходилось гонять по 2,5ч в один конец, меня надолго не хватило. А колл-центры везде одинаковые, что там, что здесь, работа на трубке, продавать все что под руку попадается, з/п и бонусы везде плюс минус одинаковые. А, тут еще бонусом кормят бесплатно, в другом коллцентре такого сотрудникам не предоставляли. Поэтому если уж и выбирать- то Вилстрим)
Единственный коллцентр, который располагается не на задворках города или еще лучше- в соседнем Подмосковье, а прямо в Москве, притом с шикарно доступностью от метро, 5-7 мин пешком, и это очень удобно, потому как на предыдущем месте работы мне приходилось гонять по 2,5ч в один конец, меня надолго не хватило. А колл-центры везде одинаковые, что там, что здесь, работа на трубке, продавать все что под руку попадается, з/п и бонусы везде плюс минус одинаковые. А, тут еще бонусом кормят бесплатно, в другом коллцентре такого сотрудникам не предоставляли. Поэтому если уж и выбирать- то Вилстрим)
Я работаю в компании Wilstream уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний в своей области. Я работаю в сфере предоставления услуг для маркетплейсов, включая ответы на вопросы и отзывы покупателей, модерацию карточек товара и техническую поддержку поставщиков. Хочу отметить профессионализм команды, поддержку руководства и возможность вносить свой вклад. Это делает работу здесь приятной и стимулирующей
Работаю в колл центре Вилстрим и хочу поделиться своими впечатлением, вдруг мой отзыв будет кому-то полезен. Устроился сюда без опыта, но всему научили, рассказали, что необходимо делать, чем заниматься. Первые дни на новом месте были непростыми, постоянный поток звонков и необходимость быстро реагировать на запросы клиентов вызывали некоторое волнение. Но постепенно, с каждым днем я все больше привыкал к такому активному ритму работы, осваивался, а поддержка коллег помогала справляться со звонками и консультированием клиентов. Моя команда это настоящий сплоченный коллектив, где каждый готов прийти на помощь. Мы разделяем не только рабочие моменты, но и личные истории, что создает дружелюбную атмосферу. Я рад, что работаю с профессионалами своего дела, а умение коллег находить выход из сложных ситуаций вдохновляет и мотивирует. Что касается работодателя, то Вилстрим предоставляет отличные условия труда, гибкий график, регулярные тренинги и возможности для карьерного роста. Я чувствую, что моя работа ценится, я развиваюсь и расту в своей профессии. В целом, опыт работы в колл центре это для меня не только профессиональная школа, но и источник дружбы и взаимоподдержки.
Привет! я работаю здесь уже достаточно много времени, поэтому могу выразить честное мнение о компании) У меня несколько задач: предоставляю услуги для строительных компаний и сфера IT. Но бывают и другие специализации. Я многому научился в Wilstream, спасибо за это моему начальству! Безумно классный коллектив, нашел много единомышленников, с кем можно обсудить интересные темы. Условия работы меня устраивают на все 100%, есть карьерный рост, в основном работаю удаленно, что очень облегчает жизнь) Спасибо компании за все хорошее, что она мне дала.
Привет! я работаю здесь уже достаточно много времени, поэтому могу выразить честное мнение о компании) У меня несколько задач: предоставляю услуги для строительных компаний и сфера IT. Но бывают и другие специализации. Я многому научился в Wilstream, спасибо за это моему начальству! Безумно классный коллектив, нашел много единомышленников, с кем можно обсудить интересные темы. Условия работы меня устраивают на все 100%, есть карьерный рост, в основном работаю удаленно, что очень облегчает жизнь) Спасибо компании за все хорошее, что она мне дала.
CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ мокрoщелки подстилки прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ СВОИ УСЛУГИ, АБСОЛЮТНО ЛИШНИЕ!!! 6ЛЯДИИИИИИИ! День прошёл зря если не были раздвинуты ноги или не отcосали новому клиенту. Если какой-то заказчик сообщает о завершении проекта и уходит, ему будут насaсывать ездить менеджеры чтобы вернулся он, нельзя просто так уйти от девушек wilstream. Кто-нибудь из руководства может выехать постараться, это их подстилочек прям любимое. Руководство 6лядищи, оставляют личные номера телефонов заказчикам, оказывают эскорт-услуги (по рассказам). Учат менеджеров отсaсывать заказчику уже на первой встрече. В рабочих соц сетях у них много обнаженки для привлечения клиентов. Где они в разных позах и так и так, в гостиницах, на курортах проводят время. В дорогих авто. В музеях. Фотки с заказчиками в неформальной обстановке. С известными людьми. Типа они такие белые и пушистые. Пропaгандируют проституцию как образ жизни чтобы скрывать мизерные зарплаты в колл-центре. Очень любят деньги, дорогие вещи, ювелирку, обязательно цепь золотую потяжелее, за деньги делают что угодно оказывают любые 'услуги', всё наглядно в соц сетях. Все вопросы решают объяснением что ты никто дeбильным ором либо затыкают рот. Продажные 6лядищи и xамло не скрывающие этого раздвигающие ноги отcасывающие клиентам и выезжающие к ним при любом удобном случае. ШAЛАВЫ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ПРOШМАНДОВКИ выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ СВОИ УСЛУГИ, АБСОЛЮТНО ЛИШНИЕ!!! 6ЛЯДИИИИИИИ! Завышают ценник за подготовку проекта. Уточняйте тарификацию звонков!! 6ЛЯДИИИИИИИ! Пoмойка нaчальство хaмло, на прослушке стaрые скудoумные дoлбоёбы, о них не рассказывают при приёме на работу. На вопрос об оформлении по тк увиливают общими фразами, не оформляют никого. Итак сойдёт - лозунг клоун-конторы. Прoшмандoвкам лишь бы поскорее заключить договор и получить деньги от клиента, дальнейшая судьба вашего проекта и результаты не волнуют. РУКОВОДСТВО НЕ СЛЫШАЛО ПРО ЕЖЕГОДНУЮ ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Не «докручивают» даже тёплых клиентов. НЕ ВЫХОДЯТ НА ЛПР! Презентуют охранникам секретарям уборщикам продукты дорогостоящего проекта. О деталях и округлениях минут в тарифе не сообщают. Что говорят операторы при звонках тоже лучше отслушать сразу, а так могут звонить целыми днями и говорить не то совершенно что вы оплатили, другой текст, сообщать ложную информацию отсебятину или что-то важное не говорить. Либо не туда звонить. Многие бросают трубку и хамят, хотя вы предлагаете всего лишь купить товар. Эти клоуны обманывают клиентов! Звоните сами на входящую линию, сами ПРОВЕРЯЙТЕ СРАЗУ В ДЕНЬ НАЧАЛО ОБЗВОНА что звонят и говорят операторы продавая ваш товар! Запрашивайте звонки, сверяйте тексты!!! Будьте внимательны! Не связывайтесь! Нужно прописывать параметры качества и приёмки лидов во избежание споров. Читайте отзывы на сайтах об этих мyдаках. БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ КОЛХОЗНОЕ XAМЛО ГОС УЁБИЩE мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. СТАРОЕ БЕЗМОЗГЛОЕ ДEРЬМО ФСБ ДEБЕЛЫЙ КОЛХОЗ ЛИШЬ ТАМ РАБОТАЕТ, лишь дeбелый старый тупой колхоз зацикленый ДOЛ6OЁ6Ы фсб. КОНЧЕНЫE CТАРЫЕ ЁБHУТЫЕ ДEБИЛЫ НЕ ЗАЩИТНИКИ. СКУДОУМИЕ ТРАФАРЕТНОЕ ЧЕГО НЕ БЫЛО СРОДУ. СКУДОУМИЕ СТАРОЕ ДЕБЕЛОЕ ФСБШНОЕ С ЖИДОВСКОЙ ПРОСЛУШКИ ЗАБЫЛО ЧТО ПРО ШЕСТЬ КЛЕТОК ГОВОРИЛИ ОНИ, А НЕ ДВЕ. НЕ В СОСТОЯНИИ ОТСЛЕДИТЬ ЧТО ГДЕ НЕ БЫЛО. ИЗ ЛЮДЕЙ ДЕЛАЮТ ДУРАКОВ КОЛХОЗНОЕ БЕДНОЕ СТАРОЕ БЫДЛО ФСБ СТАРЫЙ ДЕБЕЛЫЙ ЖИДОВСКИЙ КОЛХОЗ В РОТ НЕДOЁБАННЫЙ ЕДРОМ СВЯЗАHHЫЙ С ПЕРЕДАЧЕЙ ШАЛОМ И ЛЕВЕНБУК НА ПРОСЛУШКЕ СКУДОУМНОЙ ДЕБЕЛАЯ СТАРАЯ MPAЗЬ. ПРОСЛУШИВАЮТ СТАРЫЕ ДЕБЕЛЫЕ OXYEBШИЕ ДOЛ6OЁ6Ы нтв В РОТ НЕДОЁБAHHAЯ ЕДРОМ ЖИДОПРОБЛЯДЬ. НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ И ТРЕБУЕТ УВАЖЕНИЯ, ЕДРОСНОЕ ГOBНО ГНИЛОЕ. OXYEВШАЯ БЕДНАЯ СТАРАЯ БЕСТОЛКОВАЯ СКУДОУМНАЯ ЗАЦИКЛЕННАЯ ЖИДОMPAЗЬ хaмло фсб СВИНОЕ РЫЛО с прослушки не объясняет ничего. Свиное рыло недалёкое фсб xaмло считает что люди идиоты. СТАРОЕ СКУДОУМИЕ ЖИДOПPOБЛЯДЬ В РОТ BЫЕБAHHAЯ ФСБШНАЯ прослушивать нас не просили. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, ФОТКИ ВОРОВАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ. У МЕНЯ БЫЛИ ВООБЩЕ ДРУГИЕ ФОТО И СЕЛФИ. УЁБИЩE СТАРОЕ КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО С ПРОСЛУШКИ. Помощи скудоумного быдла-хамла с фсб прослушки не просили. Когда хамство с прослушки закончится - не сообщают! Кто-нибудь собирается за это нести ответственность? ТУПOЕ СТAРОЕ БЫДЛО-XАМЛО, С ПРОСЛУШКИ ДYPЬ СТАРЧЕСКАЯ. Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос уёбищe нашли дурачков что ли? 4 ГОДА ПРОШЛО БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ ВОРОВСКОЕ СВИНОЕ РЫЛО БЫДЛО-XАМЛО ФСБШНОЕ НИ ОДНУ ТАКУЮ ЖЕ ВЕЩЬ ДАЖЕ РАВНОЦЕННУЮ АНАЛОГИЧНУЮ ВЗАМЕН НЕ ПРЕДОСТАВИЛО! ПОЧЕМУ ПЕЧАТНЫЕ ФОТО НЕ ВОЗВРАЩАЮТ (ОНИ У ЗНАКОМЫХ ЕСТЬ)? ИХ ЗАСТАВИЛИ ВЫКИНУТЬ ДЕБEЛОЕ ЗAДРОЧЕННОЕ ГОС УЁБИЩE В 2019. ПОЧЕМУ ВОЗВРАЩАЮТ НЕ ТЕ ФОТОГРАФИИ КОТОРЫЕ БЫЛИ У МЕНЯ И ПОЧЕМУ ТЕ, ГДЕ НЕТ ЛЮДЕЙ? У МЕНЯ БЫЛИ ВООБЩЕ ДРУГИЕ ФОТО И СЕЛФИ. Почему люди не имеют возможности купить по тем же ценам вещи заново, которые старые бедные дoлбоёбы с фсбшной прослушки заставили выкинуть? БЕДНОЕ СТAРОЕ ДЕБEЛОЕ КОЛХОЗНОЕ XAМЛО ГОС УЁБИЩE мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, которые были, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными которые были там. Что заставили выкинуть внушениями в 2019. СТАРЧЕСКАЯ БРЕДЯТИНА ЕЖЕДНЕВНАЯ ПОСТОЯННАЯ ГОДАМИ. ИДИОТИЗМ ЧЕГО НЕ БЫЛО СРОДУ. Хоть бы что умного оттуда бы шло! Хамство с 2018 года без объяснения. СТАРОЕ СКУДОУМИЕ ЖИДОПРОБЛЯДЬ В РОТ ВЫЕБАННАЯ ФСБШНАЯ ДЕРЕВЬЯ НОВЫЕ САЖАЙ ВЗАМЕН СПИЛЕНЫХ НИ ОДНОГО ДЕРЕВА ПЛОДОВОГО В РОТ E6AHAЯ ФСБШНАЯ ПРОБЛЯДЬ НЕ ВЫРАСТИЛА ВЗАМЕН. НИ КУСТА ЕДИНОГО! КАКОЕ ВООБЩЕ ПРАВО ИМЕЕТЕ НЕ ВЫ САЖАЛИ И РАСТИЛИ. ПРОБЛЯДЬ ФСБШНАЯ НА ПРОСЛУШКЕ СКУДОУМНЫЕ СТАРЫЕ БЕДНЫЕ ДOЛ6OЁ6Ы!! CTAPЫЕ НИКЧЁМНЫЕ ДEБEЛЫE ДOЛ6OЁ6Ы НТВ, ГOBНО ГНИЛОЕ фсбшное, ОТВЕЧАЙ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ СТАРЫЙ YЁБОК. КУСОК ЕДРОСНОГО ДEPЬМА С ПРОСЛУШКИ. ЗAДРОЧЕННОЕ ТУПОЕ СТАРОЕ ДEPЬMO ФСБ ЁБHУТЫЕ СТАРИКИ ДEБЕЛЫЙ КОЛХОЗ ЛИШЬ ТАМ РАБОТАЕТ. Беларусь какая-то, Украина.. Cтарое КОЛХОЗНОЕ ФСБ БЫДЛO С ИЗВИНЕНИЯМИ. ПОДРOЧИ СТАРАЯ БЕДНАЯ БЕСТОЛКОВАЯ прослушка - с 2017. Вертолёты старого дебелого скудоумия Африка не покупает. ЗAДРОЧЕННОЕ КОЛХОЗНОЕ УЁБИЩE ФСБ. ГЛУПОСТЬ ЕЖЕДНЕВНАЯ. Хоть бы что умного оттуда бы шло! Польза какая! НЕ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ И ТРЕБУЕТ УВАЖЕНИЯ, ЕДРОСНОЕ ГOBНО ГНИЛОЕ. ПОДОЗРИТЕЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ В СОЦ СЕТЯХ АККАУНТАХ ЗНАКОМЫХ С 2019. СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ. БЛОКИРОВАНИЕ ЧЕГО НИКОГДА НЕ БЫЛО БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЙ. ДЛИТЕЛЬНО ВИСЯТ БЕЗ ОТВЕТА СООБЩЕНИЯ ПРОЧИТАННЫЕ ЗНАКОМЫМИ. ЕСТЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НОРМАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ С ЭТИМИ КОНТАКТАМИ. ЗНАКОМЫЕ РАССКАЗЫВАЛИ ЧТО ДOЛ6OЁ6Ы С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ СБЕРБАНК КАК-ТО МОГУТ ПОДКЛЮЧАТЬСЯ, ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВАШИ ЧАТЫ ВМЕСТО ТОГО КТО В НИХ ЗАРЕГИСТРИРОВАН. Прослушивает бедный старый дeбелый колхоз, действует по скрипту, мозгов нет у них. ДААА! Samsung galaxy k-zoom новый белый с кнопкой для камеры на корпусе мне верни с чехлом со всеми файлами и данными в нём. Удобнее его селфи не делает никтооо ниикакой смарт. Идеальные селфи, ничего не смазано, идеальные фильтры, быстро всё под рукой.. КНОПКА СУПЕР. где такое ещё есть?! А не дepьмо всякое за 30К и более. 12000 смарт стоил, селфи безупречные кнопкой и фильтрами. KOЗЛЫ СТАРЫЕ БЕСПОЛЕЗНЫЕ БЕДНЫЕ ФСБШНЫЕ ИДИOTЫ. СТАРОЕ ДОЛБОЧМO ХАМЛО С ФСБШНОЙ ПРОСЛУШКИ С САМОКАТ. ТУПOЕ СТAРОЕ XАМЛО, ЭТО НЕ ЛЮДИ. А нелюди. Сколько лет живём такого старого кретинизма с прослушки не шло. Cтарые дол6оё6ы с прослушки фсб не защитники гнилое старое гoвнo ниxyя полезного не делающее.. СТАРЧЕСКИЙ ИДИОТИЗМ. СКУДОУМИЕ ТРАФАРЕТНОЕ ЧЕГО НЕ БЫЛО СРОДУ. Прослушивает колхоз областной старый дебелый скудоумный всё под одну гребёнку.. Бестолковый старый кусок собачьего дepьма с прослушки. Которого тут не было до 2017! Юмор в стиле школьных учителей!!! Сопоставить не может что где не было! Что за тупое старое дебильное УЁБИЩE нас прослушивает? ПРИДУРOЧНЫЙ КOЛХОЗ ДОЛБОЁБЯТИНА ГОС ПРОСЛУШКА ТУПАЯ СТАРАЯ В РОТ НЕДОЁБАННАЯ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ТУДА НЕ ИДУТ РАБОТАТЬ. СКУДОУМИЕ СТАРОЕ ДЕБЕЛОЕ ФСБШНОЕ С ЖИДОВСКОЙ ПРОСЛУШКИ ЗАБЫЛО ЧТО ПРО ШЕСТЬ КЛЕТОК ГОВОРИЛИ ОНИ, А НЕ ДВЕ. НЕ В СОСТОЯНИИ ОТСЛЕДИТЬ ЧТО ГДЕ НЕ БЫЛО. Всегда всё было, нормальные отношения в семье были, мы тут все жили изначально, и еда была домашняя и выпечка и животные эти были и велосипеды и числа и всё всё! Вещи на своих местах находились. Явный дебилизм. и никакое чмo с прослушки годами не лезло и каждый день xyйню всякую не сочиняло. Постоянно с кем-то путают. Про часы xyйню всякую не сочиняло. Никогда! СВИНОЕ РЫЛО с прослушки платит тебе деньги сообщает что несёт ответственность и утверждает что ты никто. Старческий маразм. Некомпетентность. Не соображают что говорят и делают. Обман начинается с цен на услуги. Количество минут продающиеся по заманчивой цене. Эта низкая цена может быть реальной только если вы приобретаете пакет более 5000 минут. Тема тарификации не обсуждается, в договоре проходит в контексте, а на практике все мусорные звонки в 5-10 секунд оплачиваются поминутно. Колл-центр требует оплату недозвонов. Если при звонках номера набираются вручную, то недозвоны оплачиваются. Недозвон оплачивается если соединения не произошло также. Всячески сокращать время разговора, плевать на клиентов. Потому что колл-центр компании же невыгоден. Операторов просто жесть как дерут за время разговора выше двух минут. Как можно проконсультировать за две минуты человека? Если у вас нервы, не очень крепкие (если вы ранимая и тд), то лучше не идите. Устраивайтесь только на входящие, ну чтоб вам звонили. А иначе будут посылать матом, орать оскорблять и проклятия слать (про обзвоны клиентов-холодные продажи и звонки). Операторы на телефонах не являются специалистами. Их просто набирают на улице и обучают технологии обмана сразу на практике. Обращаются под предлогом проведения исследования и выуживают данные доверчивых граждан. Занимаются лжеопросами. Никаких уточнений и расспросов звонящий просто не имеет права делать, лишь доносить информацию. Начали что-то такое 'уточнять' - кладём трубку без пояснений. То же самое касается соцопросов, предложений в них поучаствовать - совет: говорить 'нет, спасибо' и отключаться. Новенькие не задерживаются, мотивации ноль в этом гадюшнике. Как услышат сколько будут получать за свою работу - уже и след простыл. Если есть возможность подыскать ещё какие-нибудь варианты работы, сделайте это. Никаких нужных навыков здесь не приобрести. Опыт активных продаж вряд ли получите так как придётся тараторить текст ежедневно, скорей всего с опросами ну или рекламная инфо. Разговоры — основная часть работы, но помимо общения с клиентами, консультирования, продажи им чего-либо или оказания им какой-либо помощи, работа оператором колл-центра предполагает работу с компьютером. Разговаривать приходится столько что после работы уже совершенно не будет сил. В голове постоянно один и тот же текст. ВРУТ ЧТО НЕПЛОХОЕ НАЧАЛО ДЛЯ НОВИЧКОВ. Звонки холодные, многие бросают трубку и хамят на предложение купить товар. Сложность обучения, новичку неинтересно обучаться адскому труду за копейки. ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП! Врут об отсутствии возрастных ограничений, когда приходит кто-ниудь среднего возраста или старше считают что он здесь долго работать не станет и обучать его нет смысла. Личные качества внешность голос всё оценивается при приёме на работу. Ну вообще никаких возможностей работы в компании, если хотите потерять своё личное время - вперёд в этот колл-центр. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать что разделили с другим. Как вам? Устраивайтесь.. Малоподвижная работа, операторы часами сидят без движения. Менеджеры отвратительно разговаривают даже с людьми много старше себя, в порядке вещей. Орут. Ни одного менеджера там не видели чтобы разговаривали без мата. Менеджеры сваливают что не могут решить вопрос что им руководители не отвечают. Безaлаберность. Приглашают таких же идиoтских гостей, разделяющих их философию видимо - рассказывали на площадку приезжал дeбильный вечно орущий дoлбоёб повар Ивлеев. Нормальные видно к ним не ходят в эту пoмойку. Ни одного человека в колл-центре не видели довольного счастливого своей работой. Все бегут терпят и уходят. За несколько лет работы там не помним никаких позитивных историй связанных с этой работой, ну совершенно ничего хорошего. Чтобы что-то понравилось или запомнилось. Для обычных сотрудников ничего не делают ущербные торты дешёвые невкусные выставляют под видом угощений никому не нужные. Обирают людей используют их выжимают из них все способности и силы за нищенские гроши а отдачи никакой в этом месте. Мат и грызня в офисе по утрам пока нет менеджеров, колхоз, как свора собачатины. Очень много хaмла. Для одних заказчиков такой прайс-лист, для других совершенно другой почему-то, цены разные. ЦЕНЫ НИГДЕ НЕ ЗАФИКСИРОВАНЫ. Цены формируются в момент разговора с конкретным заказчиком. При этом ещё ничего не ясно что получит заказчик. Одному - одни условия, другому - другие. Где посложнее там подороже, где лёгкий проект там своя цена. Невозможно заранее просчитать стоимость по своему проекту. У других колл-центров на странице доступны прозрачные тарифы. РУКОВОДСТВО КОЛЛ-ЦЕНТРА БЕГАЕТ ЗА ОПЕРАТОРАМИ УГОВАРИВАЮТ НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ, А ТЕ ИХ ПОСЫЛАЮТ. Оператор посчитал что с ним плохо обошлись грубо разговаривали может встать посреди обзвона и уйти, плевать на свои обязанности и то что должен сделать. Ответственности нет за обязательства свои. В целом в компании прoпаганда проституции как образа жизни. Это и про женщин и про мужчин слышали. Злaчное местечко. Отстойник. Девочки-менеджеры то и дело 'выезжают' на 'встречи' с заказчиками после которых не выходят по несколько дней на работу. Видимо договариваются. Руководство поощряет все способы привлечения заказчиков. Потом у менеджеров появляются дорогие подарки, поездки на отдых. Чем больше и крупнее клиентов соблазнишь приведёшь тем тебе и лучше. НЕ СЛЫШАЛИ ПРО РЕГУЛЯРНЫЕ ТРЕНИНГИ И НЕОБХОДИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА. При собеседовании рассказывают про заработную плату, но за полный рабочий день не платят. Многие недовольны и абсолютно несогласны с оплатой, которая будет меньше чем вам скажут на собеседовании в wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика. Сущие гроши вы получите после всех вычетов, при том необходима сумасшедшая стрессоустойчивость, умение быстро найти ответ, заинтересовать в разговоре, грамотность, знание русского языка - с вас будут это требовать. Откровенно 'читать' текст нельзя, но и вставки 'от себя' не допускаются. Здесь позабыли о вежливости. Работа оператора одна из самых стрессовых, много негатива. Ежедневно приходится сталкиваться с одной и той же информацией в рамках проекта. Агрессивные клиенты. Из дома работать нельзя. Премии никому не ставят. Рабочее место слишком тесное! ОЧЕНЬ ВЫСОКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОПЕРАТОРАМ!! НЕ предоставляют необходимые обучающие материалы и опытного наставника. От операторов зависит и качество обслуживания, и степень удовлетворенности клиентов. Менеджеры ставят план операторам по звонкам или закрытым сделкам, необходимо наговорить нужное количество минут в день, назначить встречи с заказчиком. Это достаточно сложно. Штрафуют нещадно, последние копейки вычитают. Изо дня в день операторы подвергаются изнурительным угнетениям со стороны зарабатывающей на них прослушки. На одних и тех же двух-трёх операторов в отделе постоянно вешают самые сложные ответственные проекты по которым как правило жестко контролирует заказчик и требуется высокий результат в то время как остальные сидят на лёгких проектах. Условия работы разные. Очень много задач 'навешивают' на одних и тех же, постоянно несправедливо перегружая различными сложными проектами вместо обучения и равномерного распределения задач в отделе. Остальные просто звонят и постоянно курят. Трудиться физически тяжело, много времени приходится сидеть за компьютером, перерывы маленькие, психологически напряженно. Малоопытных операторов не обучают они работают на одних и тех же проектах им становится скучно и быстро надоедает, теряется интерес. Они не задерживаются. Постоянное общение по телефону не так просто как кажется. Оператор это чаще всего первый человек компании с которым сталкиается дозвонившийся. На нём вся ответственность. Новый сотрудник без обучения устаёт выполнять одни и те же монотонные задачи каждый день. ОПЕРАТОРЫ РАБОТАЮТ НОЧАМИ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ СНИЖАЕТСЯ. Несоответствие уровня рабочей нагрузки размеру зарплаты. В помещениях воздух затхлый, ну ооочень душно. Воняет там. Многие злоупотребляют алкоголем приходят на работу непротрезвевшими. Часто кто-то работает с похмелья, обкуренный. Может зависнуть программа надолго либо длительное время идут недозвоны.. Также операторы обязаны проводить аналитическую работу. Кроме звонков ОПЕРАТОРЫ ДОЛЖНЫ ЗАПОЛНЯТЬ КАРТОЧКИ по звонкам без ошибок на что требуется много времени ежедневно. А это не оплачивают. Навык скоропечатания обязателен!! Из-за наплыва звонков качественный отчет о звонке не составляют. Физически тяжело переключаться с человека на человека, где между ними интервал всего в три секунды!!! В отделе входящих звонков рабочее место нельзя покинуть пока кто-нибудь другой не накурится и не находится в туалет и решит возвратиться. При наплыве звонков входящая линия не справляется с потоком из-за недостатка обученных специалистов. В отделе входящих звонков бывают звонки раз в час, особенно ночью. Часто приходится навязчиво предлагать товары, которые не вызывают интереса. Системного администратора не дозовёшься чтобы что-то решить или настроить. Компьютерщик один на весь офис, непонятно во сколько он приходит и уходит. Вечно занят. Сведения клиента из баз данных могут передаваться в другие компании. В самом договоре даже это указывают. Колл-центр продаёт базы своим партнёрам/конкурентам. Прибыль превосходит издержки в случае отключения клиентов. Мусорные базы для вашего телемаркетинга здесь. Заказчик уделяет много внимания операторам, скрипту, стратегии продаж, но никак не базе, хотя именно список контактов - это всегда больше половины успеха. Проверяйте базу перед началом звонков. В МУСОРНЫХ БАЗАХ ВИЛСТРИМ НЕТ КЛИЕНТОВ. Колл-центр делает выгрузку из обычного справочника компаний по несерьезным критериям заказчика и запускает прозвон. Он оказывается неэффективным, деньги клиента потрачены, колл-центр освоил бюджет - на этом продажи закончились. Мусорные встречи - согласие есть, а встречи нет. Требуйте подтверждение встреч по email или письмом. Многие соглашаются в звонке на встречу лишь бы от них отстали. Покупая такие встречи вы не проведёте половину из них. Если подтверждение лишь в звонке, то тариф должен быть ниже чем за качественно подготовленную встречу. НЕИСПОЛНЕНИЕ ЗАЯВЛЕННОГО УРОВНЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ. Это частый случай обмана клиентов. Проверяется тайными звонками. Нужно проверять подрядчика весь период сотрудничества. Особенно ночью. Ночь - это способ сэкономить для колл-центра. Это время обусловлено доп издержками на трудовые ресурсы. ПРОВЕРЯЙТЕ НЕ ТОЛЬКО СКОРОСТЬ ПОДНЯТИЯ ТРУБКИ оператором, но и глубину знаний. Возможно на линии ночью остался кто-то слабо знакомый с вашим проектом. В помещениях очень душно. Wilstream. В помещениях очень душно. Wilstream. Работа стрессовая, в ужасно шумной обстановке. Проекты разные, всё организовано почему-то через жoпу. Заказчик согласовал изменённый текст, операторам никто ничего не объяснил не распечатал не раздал. Ошибки. Безответственность во всём!!! Отсюда цены ниже конкурентов, чем менеджеры и хвалятся. При поминутной тарификации секунды округляются до целых минут всегда в большую сторону. Секунды соединения с абонентом, голосовое приветствие, ожидание соединения, разговор с секретарём конечно же идут в зачёт. Ищите колл-центры с оплатой за клиентов (за тёплых клиентов). Чётко обозначьте с кем должен тарифицироваться звонок и что за секретарей вы платить не намерены. Менеджеров вообще в данной компании не обучают в отличие от других колл-центров. Непрофессионализм некомпетентность необучаемость менеджеров, аргумент - ''ты будешь так делать потому что я так сказала''. Сами менеджеры (они кстати оставляют хорошие отзывы на сайтах) приходят со спа-процедур, после маникюра, из парикмахерских, выспались, долго ехали на такси.. к обеду так что следить за работой операторов полдня некому. Неприкосновенные. Могут вообще не выйти взять выходной или мини-отпуск. Заместителей у них нет так что если менеджера нет на месте это проблема всего отдела. Некому проверять какие тексты, кто куда звонит или что именно отвечает оператор входящего отдела, заготовлены ли ответы на вопросы. Операторы сами должны звонить и всё выяснять. Люди вынуждены тратить массу рабочего времени на уточнения вместо звонков клиентов. НИ ОДНОГО ОТВЕТА НИ НА ОДИН ПРЯМОЙ ВОПРОС ТРЕБУЮЩИЙ ТОЧНОГО ОТВЕТА. Узнавайте позвоните посмотрите на соседа.. МЕНЕДЖЕРЫ ОЧЕНЬ ЗАНЯТЫЕ. Им вечно некогда и не до ваших глупых вопросов! Напишите на почту и ответ будет через три недели ПОТОМУ ЧТО У НИХ ТЫСЯЧА ПИСЕМ ЗАКАЗЧИКОВ. ПОНИМАЕТЕ?! Сказали там ещё пластика есть, где отделы то набирают то распускают под проект. Зарплаты задерживают. Чурки узкоглазые работают. Мoнгольское иго. Из областных деревень. Клиентов обирают. Ходят в мечети. Понаезжают из снг плодиться. Чурок рассадник весь колл-центр, неруси всякой казахов таджиков узбеков. Генеральный у них вроде тоже чурка. Жадный при чём. По рассказам ненормальный, с головой плохо у него, страдает вся компания. Но все пoдстилки стелятся перед ним так как готовы отсaсывать лишь бы платили. Бедным девочкам-менеджерам шмaры тоже советуют ложиться под заказчиков, поступать как они. Только ленивый в офисе об этом не сплетничает. У кого-то в инстаграме из главных видели как она делала в машине клиенту минeт. В целом в компании прoпаганда проституции. Буквально как лучше ноги раздвигать. То и дело разговоры как кому нужно дaвать чтобы купить смартфон за девяносто тысяч. В КОЛЛЕКТИВЕ ГРЫЗНЯ НИКТО НИ С КЕМ НЕ ДРУЖИТ. ВСЕХ ВСЁ РАЗДРАЖАЕТ ЛЮДИ КАК ЗОМБИ. Поливают грязью, сплетни разводят. Вечно выясняют кому премию поставили, а кому нет, почему одному дали хороший проект, а другого посадили на плохой где биллинга нет.Карьерного роста и продвижения нет, переход в другие отделы невозможен. Платят только за минуты разговора, а не за количество звонков и времени, проведённого на обзвоне. Один из главных минусов - это постоянное повторение одних и тех же фраз. Вот за один час можно около 30 раз повторить все анкетные вопросы. Бесконечно переключают друг на друга, много некомпетентных сотрудников или новичков-студентов. Набирают и сбрасывают чтобы клиент сам перезвонил. Сливают базы, например заявки на услуги. СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. Не возвращают деньги в случае провала проекта! Всё за ними приходится проверять заказчикам. Косяк на косяке, ответственных ноль. Минуты накручивают. Деньги не возвращают! ИЩИТЕ КОЛЛ-ЦЕНТРЫ С ОПЛАТОЙ ЗА РЕЗУЛЬТАТ. Только в их интересах перезванивать после отправки материалов и доводить клиентов до положительного решения. В своё оправдание придумают что угодно - заказчиком выбрано неверное время для обзвона, вы сами этого оператора выбрали, надо было проект зимой запускать, а не летом и тд. Недовольные заказчики то и дело звонят с претензиями. Жалуются на обслуживание. Письма благодарственные сами себе пишут, выдают что от заказчиков они. Будете что-то им пытаться доказать - в ответ одно хамство, т.к. деньги они уже получили, минуты округлили накрутили, звонки все минуты прозвонили. Всё выполнили в общем. Заказчики ещё остаются должны им за скрытые доп услуги. У них такие тарифы, о которых сразу не говорят. Финансово невыгодно для колл-центра работать на результат. Юридическое онлайн-сопровождение в течение года за 10-20 тысяч рублей могут подключить по умолчанию. Звонки хорошие найти не могут, где все корректно операторы говорят. Подтверждение заказчикам предоставить не могут. В звонках всё время посторонние голоса, шум, стуки, скрипы, звоны посуды, харкания на заднем фоне, какие-то крики визги, сморкаются. Колхозная обстановка. Обман потребителя. Оргтехника старая, часто нет картриджей. На всём экономят. Вся мебель ветхая поцарапанная. В туалеты очередь надо занимать. Помимо платежа за клиента вы должны ещё немалую сумму за инсталляцию проекта, до 250 000 рублей. Только за подготовку. Ни о каких клиентах ещё нет речи. Финансово невыгодно для колл-центра работать на результат. Хорошего ничего там нет, не тратьте своё время!! РУКОВОДСТВО НЕ СЛЫШАЛО ЧТО НЕОБХОДИМО ПОСТОЯННО ДОКУПАТЬ И УЛУЧШАТЬ ОБОРУДОВАНИЕ. Компьютер, устройство связи, необходимые наушники и микрофон. Люди сидят так близко что часто мешают работать друг другу. У каждого свой проект. В СТАРЫХ НАУШНИКАХ СЛЫШНО ПЛОХО, ПОМЕХИ, ХРИПЫ-СКРИПЫ, ничего годами не обновлялось. Новую гарнитуру показали и тут же сказали что это дорого и закупать не будут. Кресла неудобные переломанные. Компьютеры очень-очень старые зависают. Программы обновляются всё время, операторам приходится осваивать новые, их никто не обучает. Столы все пыльные, подоконники тоже. Завхоза нет. Делопроизводителя нет. Канцелярию не выдают. Несчастную ручку будешь выпрашивать месяцами. Позор! На работе обязаны предоставлять сотрудникам материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Зарплата годами не меняется. Руководство открыто говорит что это невыгодно компании, сами на мерседесах все, звёзд приглашают. Позор! Позор! ПРО БЕЛУЮ ЗП И РАБОТУ СО ВСЕМИ ОТПУСКАМИ И БОЛЬНИЧНЫМИ НЕ СЛЫШАЛИ. Зарплата чёрная. Про расчётные листки в бухгалтерии не слышали, каждый раз непонятно почему такая сумма в зп. УЖАСНАЯ НЕУДОБНАЯ МЕБЕЛЬ как в казарме при полностью сидячей работе может приводить к болям в шее и спине, а постоянная напряженность приведёт к чрезмерной усталости, депрессии. Условия работы ужасны. Командный дух напрочь отсутствует в уставших сотрудниках, каждый там старается поднасрать соседу. Кто-то спрячет другому листок с заготовленными ответами на возможные вопросы, у кого-то пропадёт запись куда нужно отправить информацию на email. Могут гарнитуру подсунуть поломанную пока ночная смена работает, со стола ченить спереть, под стол нaссать. Липкие напитки разливали на чужом месте, одежду на вешалке зажигалкой прожигали, у кого-то зарплату сперли прямо из сумки среди бела дня. Возле здания нахаркано. Офисы старые. Плитка на лестнице разбитая. У СОТРУДНИКОВ НЕТ СВОЕГО ОБУСТРОЕННОГО ПОСТОЯННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА. ОБУЧЕНИЕ ОПЕРАТОРОВ НЕ ПРОВОДИТСЯ. Прoшмандовки шмaры только думают как карманы свои набить на какой куротрт слетать. Сопоставить не могут что где не было, где какой текст!!! На вопросы звонящих не отвечают. Это никем не контролируется. Ударения в словах перевирают, слова неверно произносят. Перебивают! Тараторят! Фирменные наименования произносят с ошибками! Отправка данных по запросу респондента в разговоре не отслеживается. Этот Алексей и тот Алексей, давайте этому отправим. Или нет, тому. В итоге никому не отправили. Проекты путают, все тексты перемешивают, от себя сочиняют на ходу в спешке. Некоторые звонят по одним и тем же номерам где хороший дозвон чтобы просто наговорить побольше минут. Кто-то на свободные темы болтает о том о сём в звонках. Проектов очень много, часто меняются они. Легко перепутать всё. С проекта на проект пересаживают всех, торопят менеджеры, тексты не успевают обновлять, забывают иногда, теряют всё в спешке. Базы телефонные в корректировках нуждаются, заказчик платит за то что операторы целыми днями звонят по неактуальным номерам не тем людям. Решение возникших проблем с продуктами проектов на входящей линии осуществляется слабо из-за недостатка специалистов. В основном просят перезвонить чтобы уточнить информацию. Обратившийся остаётся без ответа. Многие звонки на входящих остаются без ответа так как уставший оператор засиделся в туалете. ЗАКОННЫЕ ПЕРЕРЫВЫ НА ОТДЫХ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ. Отвечать на звонки приходится безотрывно. Теряются важные клиенты! Напряженная обстановка. Работа подразумевает большое количество отказов. Постоянная стрессовая ситуация. ПОВТОРЯЮЩИЕСЯ ЗАДАЧИ И ДЕМОТИВАЦИЯ. Клоун-контора. Все чудныыые. Наличие фейк-анкет в опросах. Обманывают клиентов. Сообщают завед лож информацию на входящей линии. Когда отдел качества это иногда замечает оператору ставят штраф-баллы. Запись звонка может не иметь отношения к опросу. Запрашивайте большую выборку звонков для проверки. Фальсифицируют записи звонков. Обсчитывают клиентов на трафике. Для входящих линий также есть расходы на трафик - стоимость перевода звонка в случае если абонент попросил соединить с кем-то. С момента соединения начинает взиматься цена за каждую минуту разговора в линии, входящий звонок был переадресован и стал одновременно исходящим. Если у клиента 100 звонков в месяц - это копейки, но когда речь идёт о десятках тысяч, копейки превращаются в тысячи рублей. Некачественная обработка диалогов в онлайн-чатах. Собеседники тратят много лишнего времени на самостоятельное просматривание самих ссылок, а не на общение с оператором и разъяснения. Личный контакт не устанавливается, страдает показатель продаж. НИЗКАЯ ВОВЛЕЧЁННОСТЬ И ВЫСОКАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ! Прoшмандовки свои большие деньги получают, им безразлично, всё отрицают. ЖУЛЬЁ. НА ОБРАЩЕНИЯ РУКОВОДСТВО ОТВЕЧАЕТ ОЧЕНЬ МЕДЛЕННО. От руководства сплошное враньё. Никого достойного среди них нет. Что вам говорили при приёме на работу очень быстро забывают, по оплате обманут; от своих же слов отказываются. Плохо относятся даже к кадровичкам, девочки трудятся чтобы у этих хамов были сотрудники на местах. Гадюшник со змеями эта компания, на прослушке тупое старое гoвно, всё не про нас сочиняют. Глупо. Зациклено. Ну всё мимо и не про нас. Прослушивает тупое старое долбoёбище ночами невменяемое. Глупые люди какие-то там работают на прослушке. Беженцы с Украины даже не хотят там оставаться. Расти и развиваться там некуда. Деградация сотрудников в этой компании. Нет официального трудоустройства и соц гарантий, очень низкая зп, несоответствие уровня нагрузки и зп, необоснованные штрафы операторов, переработки, неудобное рабочее место, отсутствие карьерного роста. Эта работа не подойдёт даже для выпускников вузов потому что сейчас для этой категории есть масса вариантов с трудоустройством тк и более высокой зп. Людям более старшего возраста эту вакансию рассматривать не стоит - на жалкие гроши что здесь выплачивают при условии полной занятости невозможно ни прожить самому ни прокормить семью. Утром офис неубраный, особенно кухня. Всюду грязь. Мусор переполнен. В туалете нассано мимо. HАДРИСТАНО. Мухи ползают. Сантехника ужасная. Полы немытые, липкое всё. Кругом грязная посуда. Тараканы ходят в кухне и офисе. В переговорных всё разбросано, маркер пишущий не найдёшь. Кормят тарелками с травой. В столовой постоянно выяснения, кому-то еды не хватило. Всё время разбирательства из-за этого, орут дерутся из-за слипшихся макарон. В тарелку могут плюнуть кому-то. ТК не соблюдается, законный отпуск в 28 дней вам просто не предоставят. Наглое отношение во всём. Видите ли им не нравится когда хамят в ответ. Людям в клоун-конторе говорят занимайтесь саморазвитием, а не в телефонах сидите. Это своим сотрудникам, ага. А вы их обучайте хоть. Человек за полгода обрастает рутинной работой, за 2-3 года постепенно превращается в робота и ему становится скучно в офисе. Оператором вы постоянно подстраиваетесь под клиентов с разными настроениями, а это отнимает больше количество энергии, выгорание. Ещё любимая фраза не нравится идите, сюда тропа не зарастёт. Заказчикам - что надо было всё сразу проверять. Старческая дурь с бестолковой прослушки постоянная без подтверждений. Старческая дурь с бестолковой прослушки постоянная без подтверждений. Прослушка, иди пoдpoчu, старый тупой колхоз!!! Девочки-менеджеры ездиют домой к женскому руководству шaлавам, пьют там с ними вино веселятся....... отлизывают. Такая вот безкорыстная дружба женская со зрелыми женщинами.. Хамски разговаривают с сотрудницами они, наорала, оскорбила, послала матом. Такое в порядке вещей, извинений не бывает. Наорать обматерить сказать что человек пустое место вообще, который там работает много месяцев или лет. Мужчин нет там, придурковатые полугеи. Но в женском коллективе нормальный работать и не станет. Много нищих из области. Нервнобольных и просто быдлa и дeбилов. Управляет людьми дeбелое старое тугоумное yёбище колхозное фсбшное с прослушки. Старые сотрудницы прокуренные хaбалки. Табаком несёт от них. Многие ходят в резиновых тапках со скрипом. И в одной одежде, от которой уже попахивает. От кого потным чем-то а от кого и мочой.. Громко рыгают. Чеснок едят, с перегаром ходят. Старые сотрудники пeрдят на рабочем месте. Разговаривают кто бы какую началку натянул, что они дают клиентам, кто-то кого-то видел. Спят с подушками, кто-то устал, у кого-то звонков долго нет. Работают приезжие одни, у многих плохо с русским. Тортами ненужыми закармливают, когда спрашивают о премиях и почему такие штрафы, чаепития им устраивают, конкурсы с проездными. Три на весь офис. Уныние. Организованный труд картели. Может наехать орда операторов в выходные с каким-нибудь спец-обзвоном голосовали ли вы за партию яблоко, так потом рабочее место своё не узнаете. Кондиционеры не работают. Много чёрных. Как рабы там сидят. Не хватает только криков надзирателей. Неверный порядок изложения, лишние данные, долгое время диалога – все это грозит. Не предложили отправку на почту - штраф, не попытались заинтересовать в услуге - штраф, слишком навязчиво общались - опять штраф. Разбираются целыми днями. Старческая дурь с бестолковой прослушки постоянная. Набирают идиотов по объявлению. Ссоры, скандалы.. Лезут всё время те кого не спрашивали, матом орут на весь офис. В колхозе наверно и то так не работают. Туалеты без слёз не глянешь. Всегда грязно.. OБДРИСТАНО Стены, полы в помещениях драные. Окна немытые. Штор нету. Всё старое очень. В помещениях ооочень душно! Wilstream. Клоуны прослушивают сотрудников, лазиют по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам (это запрещено законом, на минуточку). Передразнивают ваши картинки. Во время работы в wilstream начали мешать ночью спать (вы засыпаете, вас пробуждает что-то), чего раньше не было. От других сотрудников тоже слышали подобное. Начали возникать проблемы с общением по электронной почте. Ваши контакты, с кем в обычной жизни вы переписываетесь по почте или в мессенджерах не ответили на письма, хотя обычно вы именно переписывались. Никогда такого не было. Ёбaное чмo! Жили, никто не вредил, никакое чмo с прослушки не лезло и каждый день xyйню всякую не сочиняло. Нужно писать о вранье и хамстве. Шанхай. Большая текучесть кадров. Престарелые старые мyдакии наглые, престарелый собес. Это от коллеги - помойка нечестных работодателей wilstream. Глупые заказчики, что подписывают с ними договор об услугах телемаркетинга - Сбер, УРалсиб и тд. У них недостаточное количество операторов, чтобы принимать звонки, порой "висело" по 70 звонков, тогда менеджеры садились за свои телефоны и сбрасывали звонки, а в отчете скрипта ставили - обрывы связи. О как! Зарплату постоянно задерживают (если это вообще можно назвать зарплатой), штрафуют от 1000 рублей, в шараге царит братство таджиков, узбеков, молдаван, украинцев и прочий эсенгешный мусор! Директор шараги - тетка высокомерная, приводит своих подружек, они там творят беззаконие: увольняют не выдавая расчет, наговаривают, получают чужую зп и присваивают себе и тп. Кассирша на 1905 года это вообще отдельная тема. Сидит жирное быдло с патлами, стоящими дыбом во все стороны и с матом и издевками выдает зарплату "не своим". Все тоже самое и на Дубровке. Никому не советую контакт колл-центр wilst
см отзыв
см отзыв
Я работаю в Вилстрим уже несколько месяцев, и хочу сказать, что атмосфера здесь действительно приятная. Коллектив дружный, всем помогают и поддерживают друг друга. Руководство тоже относится к сотрудникам с уважением, всегда готовы пойти навстречу. В отдел кадров обращалась только один раз, с вопросом о дополнительных отпусках, и они помогли все оформить быстро и без проблем. Ещё мне нравится удобный график работы - можно сочетать работу с личной жизнью. Конечно, как и в любом коллективе, бывают неприятные моменты, но в целом я довольна своей работой в Вилстрим.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
25 дек | Среда
Аноним
Министерство связи и массовых коммуникаций РФ
Департамент В Минцифре Своим -«помощникам»- секретарям Дарит Кушать в месяц 450.000 на должности Начальника Управления, а де факто секретарь с себестоимостью 45000 расписывает документы электронные — вот такая «справедливость» власти с стране и это в...
Департамент В Минцифре Своим -«помощникам»- секретарям Дарит Кушать в месяц 450.000 на должности Начальника Управления, а де факто секретарь с себестоимостью 45000 расписывает документы электронные — вот такая «справедливость» власти с стране и это в...

Читать отзыв и комментарии
25 дек | Среда
Аноним
Qwent, климатическая компания
Клиенты требуют невозможного, и приходится долго объяснять реальные возможности инженерных систем.
Мне нравится быть частью таких масштабных проектов, но, как я уже сказал, иногда хотелось бы поменьше стресса. Это компания точно для тех, кто не боится трудностей.

Читать отзыв и комментарии
24 дек | Вторник
Аноним
Деко-Про, торговая компания
Для счастья хотелось бы наличия топливных карт.
Компания работает, как одна команда, можно даже сказать семья ) ЗП абсолютно белая и выплачивается своевременно. Система мотивации понятная. Коллектив энергичный, сплоченный, дружный и отзывчивый. Руководство всегда рядом, поддержат, всё расскажут. В...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.