XXI век-ТВ, рекламное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов - просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать - если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов - "...здесь я вышел только помочь...". появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты - 2-3 дня его нет, после - объявляется с перегаром. За время его руководства сделаны следующие вещи - заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату - то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь - Телешева Ирина - одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову. Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п - мизерная. 7-ти из уволенных - не выплатили полностью серые деньги. Показать полностью

после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов - просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать - если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов - "...здесь я вышел только помочь...". появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты - 2-3 дня его нет, после - объявляется с перегаром. За время его руководства сделаны следующие вещи - заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату - то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь - Телешева Ирина - одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову. Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п - мизерная. 7-ти из уволенных - не выплатили полностью серые деньги.

1 Серая з/п в конвертах. Оклад прописывают в договоре, остальное кидают на карту, как премию, или выдают в конверте. Причем, дадут в конверте или на карту - зависит от того, в каком созвездии находится Луна в этот период. Тебя не спрашивают. 2 Делать приходится больше, чем в должностных обязанностях. 3 Стукачи и интриги - правда 100%. 4 Где-то читал про "основной костяк" - тоже правда. Рядовые работники - это никто и звать никак. Начальники отделов держатся долго, а текучка сильная среди рядовых. Выводы понятны. 5 *баный ГПХ тебе на исп.сроке впарят. 6 Зарплату бьют на 3 части. Третья часть - самая увесистая (которая "премия" по договору, и гуляет то на карту, то в конверт). Плавающий график выдачи её. 7 Одним днём могут попрощаться - тоже правда. 8 Жадное до денег руководство. Повышения вы не увидите, т.к. ваших стараний не видят, не оценивают, не придают им значения. 9 По карьерной лестнице там даже некуда подниматься. 10 Средняя з/п среди рядовых работников: 50-70 т.р. 11 Экономят на всем и на всех рядовых работниках. 12 На деньги "кидают", да. Тоже читал в отзывах. 13 Штрафы за опоздание есть. 14 Корпоративного духа нет, как вы поняли. Сам за себя. 15 Самая большая текучка в отделе продаж, техническом отделе, ИТ-отделе. Я использовал эту компанию, как перевалочный пункт. Для этого она сгодится на худой конец. Отношение к персоналу там застряло на уровне 90-х годов. И советский "душок" чувствуется, вряд ли они его "выветрят". И сейчас эта компания меняет название на "Русский имидж".

ОТКРОВЕННАЯ дискриминация по возрасту при отборе соискателей в отдел бухгалтерии. Я была приглашена на 2е собеседование в бухгалтерию после ознакомления с моим професс. опытом. После заполнения мною анкеты о личных данных (с указанием возраста) и передачи ее глбуху, та демонстративно отказалась выйти на встречу, т.к. ее не устроил мой возраст. Это при том, что по завершении первого собеседования и представлениии данных о моем профессиональном опыте глбух дала приглашение на мое второе собеседование. Эта дама, которая там сидит вроде уже порядка 10 лет, (и кстати от которой уже ушел ее заместитель) даже не сочла хоть как то завуалировать свой отказ другими причинами. Я так и не успела начать заполнять професс.тест. Глбух после прочтения моего возраста из только заполненной анкеты дала кадрам указание прекратить общение со мной. Когда она будет искать работу, пусть с ней другие поступят также.

Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.

Компания серая, в договоре прописан МРОТ. Зарплату очень сильно задерживают- на 1-1.5 месяца, каждый день изводят обещаниями "завтра-завтра", переводят какими то непонятными кусками. Владельцы компании - семейная пара. Она-ген. директор, он-ее зам. Все делают вид, что компанией управляет муж. Зовут его Гриша Петров, человек с болезненным самомнением и не совсем психически здоровый. Его основное и любимое занятие - не пускать людей в отпуск. Он мусолит заявления на отпуск неделями. Делает все чтобы их не подписывать. В компании пойти в отпуск - легче уволиться. Надо написать кучу служебок и собрать кучу бумажек еще к своему заявлению. Гриша не умеет разговаривать с людьми, любит слушать только себя,не терпит вопросов и возражений. С таким руководством текучка жуткая, многие без объяснений не проходят испытательный срок.

Серая зарплата, постоянно увеличивают объем работы (при первоначальном среднем пробеге 150 км в ночь, за год работы пробег составил более 200 км). Компенсация за использование личного автомобиля состовляет 5000 руб. в договоре не прописывают. Компенсация за ТО (платишь из своих) задерживают от 1 месяца до 6 месяцев. Ремонт автомобиля, незамерзайка и мойка авто исключительно за свой счёт. Оклад 18000, а остальное премия. В итоге 58000. При увольнении не выплатили ночные (премия) и за ТО мотивировав плохой работой. Капырин Р.Н. (непосредственный начальник) много обещает, но ни делает. В приоритете "шкурный интерес" чуть что ссылается на руководство компании. Соц.пакет отсутствует в принципе. За 15 месяцев работы в этой компании сменилось более 50% работников. Как итог при трудоустройстве пробег авто 17000, а при увольнении 93000. Невыплаченная зарплата.

Несколько раз, с разных источников, высылала резюме, реакции не следовало. Позвонила по указанному на сайте "контактному лицу". Полагаю, меня решили проинтервьюировать по телефону. Открытое хамство, переключение телефона в разные режимы тональности, вопросы не относящиеся к профессиональной деятельности. Странно, как можно по телефону оценить уровень дизайнера, но из разговора поняла, что мой главный недостаток..... НЕТ ОПЫТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ С ЗАКАЗЧИКАМИ. Чем же менеджеры занимаются, видимо дизайном.

1. Гнилой коллектив 2. Никаких гарантий 3. Нет воды в кулерах 4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения 5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется 6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают 7. Лицемерят 8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости 9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета 10. Лгут, задерживают зп, обманывают

Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой "вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи". Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет - оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще - черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала - есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их "уходят". Очень большой процент непрохождения испытательного срока - вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей "адаптацией", никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит. Показать полностью

Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.

Гнилой колектив. Серая зарплата. Отпускные не платят. Больничного нет. Переработки не платят. Начальство тупое хамло. Относится как к быдлу. Зарплаты крайне низкие и те задерживают. Обстановка в компании отвратительная. Все друг друга подставляют. Делают подлости и гадости. Людей при приеме совсем не проверяют берут даже полностью не адекватных. Потому что нормальный человек там работать не будет.

Постоянные задержки з/п. Руководство ведомое на басни всяких недоумков типа Капырина. В компании отделы не работают не вместе, а всячески пытаются перекинуть с больной головы на здоровую, утопить и подставить друг друга, при этом не забывая хорошенечко лизануть руководству... Руководители некомпетентны в вопросах профессиональной деятльности за редким исключением, к примеру Пичугин, вполне адекватный как человек и как профессионал своего дела, всё остальное обыкновенное фуфло. Самое интересное, что порядочные и профессионально подкованные люди там долго не держатся. Подрядчиков просто кидают на деньги, не советую иметь с компанией общих дел.

Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой "вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи". Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет - оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще - черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала - есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их "уходят". Очень большой процент непрохождения испытательного срока - вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей "адаптацией", никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит.

1. Гнилой коллектив 2. Никаких гарантий 3. Нет воды в кулерах 4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения 5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется 6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают 7. Лицемерят 8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости 9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета 10. Лгут, задерживают зп, обманывают

АО «XXI век-ТВ» включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на 2 года: mo.fas.gov.ru/news/14491

Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.

белая зарплата 12тыс., задерживают выплату зарплаты более чем на 2 недели, старая мебель, старая техника, скрипящая мышка

Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.

Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.

Вот что прям явно - это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(