Юнио-Вент, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.78) (Количество проголосовавших: 12)

Сфера деятельности: Вентиляционное / тепловое оборудование

(495) 642-50-46, (495) 795-00-63

Москва, Дмитрия Ульянова, 19 - 2 этаж

www.flowair.ru

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Юнио-Вент, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Аноним

7 окт | Суббота

Не уважительное отношение к сотрудникам, они как расходный материал, и заслуги тут не имеют значения, главное сидеть молчать, кивать и улыбаться. Конструктива не было и не будет. Каким бы вы не были, вы будете не продуктивным лентяем, а все что есть, это не ты, а мы! Причины не нужны, они их придумают или создадут. В офисе бардак, коммерческий директор Антон построил своё общение так что он всех только раздражает, и с ним мало кто общается, при этом в работе мало что понимает, даже больше мешает, настоящий вредитель и лецимер. Люди которые поднимали компанию, уволены, а они теперь паразитируют на их клиентах. По факту театр двух актеров, не тратьте время, пьеса вам не понравится!

Будьте бдительны, маниакальные психи с манией преследования! Не уважительное отношение к сотрудникам, как расходный материал. Пользователи и выбросили. Текучка кадров 10 человек в год. Не желание помогать и потдерживать, а наоборот только мешать, и вредить. Не желание развиваться, хотят только лёгких продаж, а все что сложнее занимает столько нерв и времени что пожалеешь что начал. Политика мы умные, ты дурак! Отсутствие понимания развития, отсюда, день катим, день толкаем. Куча правил, на которые есть ещё десяток правил. Мотивация из 100 пунктов и за все они готовы платить, но это на словах!

Белая ЗП, собственное производство и бренд.

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

26 янв | Четверг

Работаю чуть больше года. Пока все нравится: общение с клиентами, командировки, выставки, мероприятия - в общем не скучно)) Хороший коллектив. Руководство к сотрудникам относится требовательно, но справедливо и зарплата выше среднего по рынку.

В бизнес центре мобильная связь очень плохо ловит Трудно найти место где поставить машину с утра

Честная официальная зарплата, комфортный офис, интересные задачи, есть перспективы роста

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

8 ноя | Вторник

Белая з/п, всегда во время, отличный коллектив, который поможет. Ни разу никто не отказал в помощи! достойное оборудование.

Нечего даже выделить, в целом все хорошо!

Белая з/п, коллектив

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

22 сен | Четверг

Менеджер по продажам

Пт не сокращенная, а так все норм

Белая ЗП, всегда вовремя, проценты от продаж ежемесячно, премии, коллектив всегда поддерживал Трудоустройство сразу, испытательный досрочно закончил, но учить нужно было

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

21 июл | Четверг

Прочитал предыдущий отзыв, подумал ну мало ли люди разные все, кому чего не угодили, попробую. Но попал в ситуацию. Еще не успев устроиться уже изменили условия зп,что навело на мысль об обмане со стороны руководителя, после отказали в трудоустройстве пояснив - что я не прислал анкету для устройства в положенный день. Хотя договоренностей никаких не было. В итоге при разговоре я понял о чем был предыдущий отзыв, спокойно работать он не даст. Всем мир.

Не исполнение обязательств Обман по зп

Не увидел

Читать полностью отзыв и комментарии

Артем

23 мар | Среда

Добрый день, мой бывший (к счастью) руководитель, добрый день, мои уважаемые бывшие и несостоявшиеся (к сожалению) коллеги и все остальные, кому предстоит прочитать это письмо. Во мне нет страха перед чинами и руководством, я уверен в себе и не боюсь открыто высказать свою точку зрения. Я не занимаюсь подсиживанием коллег, собиранием сплетен и стукачеством. И я не боюсь говорить вслух, даже если рискую при этом остаться без работы. Придя в подразделение компании, которое возглавляешь ты, разделяя ценности, о которых заявлял ты, полагая, что понимаю тебя, с точки зрения, как работника, так и руководителя, я открыто сказал тебе, что принимаю правила игры и считаю, что мы занимаемся общим делом. К моему глубокому сожалению, я сильно заблуждался. Начиная с первого даже не дня, а буквально часа работы, я столкнулся с мощной волной негативного отношения ко мне, непонимания и незаслуженных упреков с твоей стороны, и откровенной клеветы в отношении меня лично. При всем этом я ни разу не позволил себе поступить по отношению к тебе подобным образом, соблюдая субординацию и считая себя обязанным тебе за помощь в трудоустройстве. Пожалуй, я действительно все это время был твоим искренним союзником в коллективе, не слушая то, что говорят о тебе коллеги, потому что считал тебя умным, сильным и смелым человеком, не боящимся идти против течения. К сожалению, я вынужден в тебе разочароваться. За прошедшее время, я изучил вверенный тебе трудовой коллектив, оценивая его как с позиции работника, так и, в силу привычки, с позиции руководителя. И пришел к следующим выводам: 1. В возглавляемом тобой коллективе из 15 человек, включая тебя и меня, ты культивируешь нездоровую атмосферу, основанную на страхе, недоверии, взаимном доносительстве и клевете. 2. Ты считаешь себя очень умным и требуешь от подчиненных, чтобы они это признавали вслух. Неясно, зачем тебе это нужно, умный человек не будет себя нахваливать, его ум заметен и без этого. А относящиеся к тебе эпитеты «начитанный», «эрудированный», «образованный» отнюдь не являются тождественными слову «умный». 3. Твои подчиненные тебя ненавидят и боятся, и скрыть это невозможно – достаточно посмотреть на лица тех, кто выходит из твоего кабинета. 4. Ты подавляешь любые инициативы в коллективе, или думаешь, что подавляешь, поскольку большинство оперативных решений подчиненные предпочитают принимать втихую, не согласовывая их с тобой, или делая это дистанционно, дабы не превращать свою жизнь в сплошной кошмар общения с тобой. 5. Твои подчиненные не обладают разумной автономией в принятии оперативных решений в пределах их должностных обязанностей, хотя готовы и могут, а главное, должны работать автономно, чтобы разгрузить руководителя от текущих задач, просто ставя тебя в известность о том, что ими сделано. Их воля за время твоего руководства коллективом полностью парализована и сломлена именно тобой. Однако к тем из них, кто действительно трудится, а это почти все, за исключением одной персоны, я относился и продолжаю относиться с профессиональным и личным уважением. Просто они оказались не в силах противостоять твоему давлению, которое, действительно, не всякий выдержит, и поддались твоему влиянию. Но это еще можно исправить. Рецепт лекарства от этой болезни очень прост - не надо бояться таких, как ты, вот и все. 6. Ты способен научить многому, однако методы, которыми ты достигаешь данной цели, являются по сути психологическим давлением и моральным унижением как оппонентов, так и твоих подчиненных. 7. Я тоже, как и ты, интересуюсь прикладной психологией, методикой ведения переговоров, анализом невербальных поведенческих признаков и психологией лжи, поскольку эти навыки полезны в моей профессиональной деятельности. Однако разница между нами в том, что для меня эти знания и навыки – средство работы, некое орудие труда. Для тебя же это, похоже, стало самоцелью и ты в результате перестал замечать, зачем, собственно, все это нужно. А может быть, просто обратил данные тебе умения не во благо, а во зло, что глубоко порочно с точки зрения морали, этики и отношений между людьми. Все описанное выше не исключает, что в твоем психологическом портрете имеются признаки прогрессирующего комплекса неполноценности на фоне параноидного типа мышления, а движущим началом является реализация неудовлетворенного стремления к авторитарной власти и тотальному контролю при частичном отсутствии к тому способностей и полном отсутствии оснований. Как ты при этом можешь быть руководителем, совершенно непонятно. Ведь то, что ты делаешь в рамках известной мне части твоей трудовой биографии, по своей сути – психологический террор и насилие. Несмотря на все вышеизложенное, во мне нет неприязни к тебе лично, потому что ты сам выбрал свой путь и отвечаешь за все свои действия. Просто я свободный человек, а не бессловесный холоп и, в отличие остальных моих коллег, не собирался и не собираюсь молчать. Я долго молчал только потому, что не хотел ссориться с тобой, поскольку уважал тебя и к тому же находился от тебя в служебной зависимости, как формальной, так и неформальной. Из-за твоих действий, продиктованных скорее твоими личными амбициями, а не желанием улучшить рабочий процесс, компания лишилась потенциально ценного сотрудника с высокой степенью работоспособности, тем самым уменьшив свои трудовые ресурсы. Ты давно настроил против себя значительную часть трудового коллектива, а с моим уходом это недовольство теперь будет только нарастать и каждый твой новый неверный поступок умножится на предыдущие. Скоро недовольство превысит критическую массу. Ты создал непосредственную угрозу благополучию, здоровью и жизни моих самых близких людей, лишив меня, а значит и их тоже, основного источника средств к существованию. За то, что произойдет с ними и со мной, теперь отвечаешь и ты тоже. Ты спровоцировал меня на написание данного открытого письма, при том, что огласка приведенной информации тебе крайне невыгодна как человеку, занимающему определенное положение в обществе, руководящую должность и вращающемуся в деловых кругах Москвы. Видимо ты так и не понял, что я: - Не боюсь потерять работу; - Не боюсь, что ты обвинишь меня в распространении информации, порочащей твои честь, достоинство и деловую репутацию; - Не боюсь, что ты напишешь и распространишь в отместку психологический портрет моей личности, как ты это любишь делать; - Не боюсь, что ты попытаешься лично или через третьих лиц причинить физический или моральный вред мне и/или моим родным и близким. Я допускаю, что такие попытки будут, но любое твое противодействие теперь бессмысленно, так как, либо прямо запрещено законом, либо спровоцирует «асимметричный ответ». Я умею постоять за себя и тех, кто мне дорог, в этом не сомневайся. Кроме того, подобное действие с твоей стороны заранее обречено на провал, так как оно неизбежно получит огласку. А поскольку ты боишься любой огласки, я принял решение сыграть на твоем страхе, как ты пытался сыграть на страхе моего увольнения. Потому и написал это письмо. Такие как ты, всегда боятся, что на темные стороны их душ будет падать свет. Завершая данное письмо, я рекомендую тебе вспомнить «Дилемму двух узников». Чтобы никого не утомлять долгими рассуждениями, кратко поясню - в ней описаны два сценария развития событий в коллективе (на примере тюремного сообщества): позитивный, основанный на кооперации, то есть взаимном сотрудничестве, от которого выигрывают все, и негативный – основанный на взаимном недоверии и провокациях, от которого проигрывают все (кому интересно, прочтите в Википедии). Полагаю, что ты реализовал негативный сценарий и в результате проиграли все, но больше всех потерял именно ты. Это называется итальянским словом «фиаско». Хотя я бы предпочел русский эквивалент, в котором тоже шесть букв и вторая – «и», но из соображений приличия здесь его не привожу. Всего тебе хорошего, мира и добра.

Маленькая заработная плата, мизерные проценты, издевательства со стороны руководства! Надо срочно менять руководителя отдела продаж Дедова А., он ничему не учит отдел продаж, действует исключительно под тотальным контролем генерального директора и только отвлекает от работы.

Хорошее качественное отопительное оборудование. Место расположения офиса: 117342, Москва, Бутлерова, 17, корпус В. комфортное рабочее место, корпоративный чай и кофе. В коллективе работают хорошие люди, за исключению одной персоны.

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

11 окт | Вторник

Последние 3 года работал тут менеджером, могу сказать, что коллектив отличный, молодой, помогут и поддержат всегда) Стильный офис в стильном бизнес центре, есть, где и в обед погулять, и от метро не далеко) Полностью белая, стабильная и прозрачная з.п., на работе не задерживают Руководство лояльное, задачи понятные, есть все необходимое для комфортной работы Именно тут научили меня продавать, чему я очень благодарен))

нет ДМС

Российское производство

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

11 окт | Вторник

нет ДМС

Российское производство

Читать полностью отзыв и комментарии