Ювелирная сеть 585, Золотой — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в компании 585 продавцом-кассиром в г.Сочи, всегда вовремя зп, больничный,отпуск и т.д, руководство и коллектив тоже было хорошее, переехав в другой город до сих пор общаюсь с девочками,штрафы были,но только если ты опаздывал надолго или в наглую стоял с телефоном в торговом зале,никто не грыз за продажи,все зависит от человека и его коммуникабельности.

Директору по качеству! Очень жаль, что при собеседовании приходится сталкивался с невеждами и людьми незаинтересованными в продажах. Я являюсь покупателем золотых изделий вашей сети. Но менеджер или продавец, с которым я столкнулась меня просто разочаровала. В беседе со Мной на собеседовании как вариант тестирования, она предложила продать мне степлер, вместо золотого украшения. После моего отказа, сотрудница *** (так зовут "рекрутера") отказалась продолжить разговор и объяснить условия трудоустройства. Очень жаль, что такая компания держит в штате таких сотрудников. Вы же не ветками на рынке торгуете, а предлагаете отличное вложение средств! Внимательнее выбирайте штат. Вежливость и дипломатичность в любой сфере-залог успеха! Буду рада, если мне ответят!

Добрый день. Наконец то решила написать отзыв о работе в сети 585 "Золотой". Проработала я пару месяцев и уволилась по состоянию здоровья. В первую очередь хочу сказать огромное СПАСИБО заведующей островка в меге! Работа с ней была самым лучшим за мое не долгое пребывание в сети! Всегда поможет, объяснит, покажет и расскажет! А как работает с покупателями, я смотрела и понимала что мне до нее еще учиться и учиться!! Для меня наверно плюсы на этом заканчиваются! ДГО- человек с очень сложным характером, грубая, хамит. Проблемы сотрудников не решает вообще, сама толком ничего не знав еще и спрашивает. Проблемы со штрафом необученного сотрудника так для галочки делала вид что решает. Требовала документ постоянно который был предоставлен не раз! Территориальный директор не умеет правильно формулировать вопросы, а когда ты отвечаешь не правильно на не правильно поставленый вопрос начинает нервничать и спрашивать как вообще так можно работать! Про выплаты зп нареканий нет. Все приходит исправно и без задержек! Выплаты после увольнение и больничного листа пришли в течении 2х дней после заявления. Проходят обучения в спец.программе стабильно!

Работа в 585 Золотой для трудолюбивых ответстанных и желающих учиться и развиваться. И зп хорошая. Не отрицаю что график тяжелый, но не потопаешь не полопаешь как говориться.Тем более большое количество тренингов, онлайн обучение, интересного,полезного, для зароботка, причем качественные и бесплатные. Всё на развитие компании и сотрудников. Главное учить, применять всё это и не лениться, соблюдать все правила продаж и регламент компании, а так же технику безопасности,тогда ни штрафов, не заценок и зп хорошая! Всетаки не дураки сидят письма пишут, обучение проводят, технику безопасности и различные штрафы и тд..! К магазину относитесь как к дому своему а к покупателем как к своим гостям. 

Я уволилась месяц назад,мне всё ещё не выплатили часть заработной платы.Так же я написала претензию,на которую мне не ответили и даже всё ещё её не приняли.Договор мне на руки не выдали.В договоре прописан оклад 8500,который тоже не выплачивается.Почему?В договоре слова о том,что он будет выплачен если сотрудник не выполнит план,нет.Получается,что оклад оседает у кого-то в кармане.

Проработала вкомпании около 5 месяцев, некому несоветую устраиваться вэту компанию, потеря моего времени иопыта. Очень много минусов инеодного плюса, наработу ходишь как накатаргу, зарплату постоянно задерживают, причём магазин открылся недавно, покупателей нет идаже непытаются его раскручивать, думают что листовки срекламами которые дают сотрудники увхода магазина раскручивают, покупатели при насже сварачивали ивыкидывали. Зарплата от1017000 тыс. руб упродавца кассира. Постоянно обещали что пересчитают мотивацию, кормили завтраками витоге как платят мало так иплатят. Весь труд исвои вклады вмагазин совершенно неценится, только что иделают штрафуют каждыми днями. Выход всмену неплатили, абывало такое что задень ничего инеполучил, поработал бесплатно. Вообщем 100 раз обдумаете прежде чем идти работать вэту компании, бывшие сотрудники непросто так пишут плохие отзывы.

Работа перспективная, проработала 2,5 года все бы не чего ну управляющая заставляет пробивать на неё твои продажи, то есть я работаю с человеком всячески доказываю ему что это изделие как ни что другое ему подходит как только дело доходит до кассы все сразу налетают и говорят на кого пробивать! После этого не хочется с человеком работать а зачем все равно ты от этого ни чего не получишь мало того управляющей набиваешь тут ещё и зам есть ей тоже надо!! бред какой то!

Своевременная зп, возможность карьерного роста. Не знаю как вы там работаете, но меня все устраивает. Коллектив прекрасный, продаю ювелирные изделия, а не мясо на рынке. За ломбард платят, 150 за выполнение плана по выдаче, 150 за возврат процентов, и так же за операции. ДГО прекрасный руководитель. УМ замечательный! СБ тоже аддекватные люди. Ревизоры так же, все по факту! Не было никогда недостач даже в 2 тысячи. Да, график плохой, текучка ужасная, каждый день на работе,но больше заработаешь. Мне все нравится. Зависит от коллектива и ДГО.

Отличная работа в самой крупной ювелирной сети в стране. Возможности карьерного роста как в рознице, так и в офисе. Огромный плюс для СПб - главный офис находится именно здесь. Для того, чтобы из розницы перейти работать в офис по спец-ти не нужно никуда переезжать. Для сотрудников розницы - не ограничена зп - нет "потолка" в который ты упираешься; т.к. магазинов очень много - можно выбрать ближайший к дому, зп белая, всему учат. Работа в чистоте и красоте + скидки на украшения. В офисе - своя столовая, свой фитнес-клуб, развозка сотрудников, несколько графиков работы (до 17:00, 18:00). Приходи, работай и получай удовольствие от того, что ты делаешь.

Была попытка трудоустройства: Что происходит внутри компании янезнаю исудить конечно немогу, но! 1.Прошла собеседование удаленно, втечении 15 минут (что удивило), при этом сообщили одополнительных проверках состороны сб-ок! Нокак собеседовать 15 минут натакие должности? неясно, ладно подумала яипоехали дальше. После мне сообщили что сделали выбор впользу другого кандидата, нуокей хотя опыта ирекомендаций уменя очень много (что насобеседовании непонадобилась), спустя неделю зовут наочное собеседование моего смежного коллегу, который некогда незанимал руководящие должности, максимум управление административно хозяйственной деятельности ипринимают его итут хорошо Нодальше меня убило, комментарий изсерии разделения погендерному признаку, анепрофессионализма Тоесть искали вювелирную сеть именно кандидата мужского пола Тоесть вювелирной сети должны управлять мужчины. Меня возмутило, что берут людей без опыта, опираясь нагендерный признак Причём вювелирной сети, тоесть восновном рассчитанный наженский сегмент Влокации Урал видимо это нормально Янерассчитываю нарешения внятные Ине вправе ставить компетенцию руководителя под сомнения, нотакой уровень собеседования иделения встречаю впервые.

Ужасное мнение сложилось о вас . Я нахожусь с Славянске-на-Кубани и в поисках работы откликнулась на вакансию продавец-кассир на hh . Отклик мой не рассматривали вообще, он был просмотрен и проигнариван , позвонив по указанному номеру девушке , сказала ,что я по поводу вакансии , она спросила мой опыт работы , сколько мне лет , в каком городе я нахожусь и номер телефона , сказала, что их все устраивает и мне позвонит директор в течение дня и назначит собеседование в конечном итоге мне никто не позвонил и так прошло два дня , я решила позвонить повторно , она просто спросила тоже самое что и в первый раз не дав мне ставить слово и сказала ,что нужно научиться ждать , опять покормила обещаниями , что мол ждите звонка сегодня , сново прошло 3 дня

Добрый день! Работаю в компании 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу отметить только положительные стороны работодателя)). Начинала я работать продавцом, за очень короткий срок , я стала управляющим объекта. То есть, в компании есть карьерный рост, есть к чему стремиться,постоянные обучения, повышение квалификации,оформление полностью по ТК РФ,полный соц.пакет, будьте уверенны на 100%, что вам выплатят больничные, декретные,отпускные и будет идти трудовой стаж,также отчисления в пенсионный. Касаемо заработной платы, всегда без задержек 1-го числа месяца аванс, 15-го числа месяца З/П. Заработные платы в компании, очень достойные. Конечно тяжело 12 часов на ногах целый день стоять, но могу сказать одно, когда в конце дня видите свою мотивацию , сколько вы заработали за день, то усталость забываете)) . Сразу скажу, работа не для лентяев, а именно для целеустремленных людей, которые желают иметь высокий доход и развиваться. Я на своем личном опыте скажу, что в моей трудовой практике было такое, что за один день я заработала 12000 р, и это реально, главное правильно замотивировать себя ,не лениться и продавать, подходить абсолютно ко всем клиентам, и не судить по внешнему виду, потому что внешний вид обманчив. Абсолютно не приметливая бабулечка с протертым пакетиком в руке, которая будет настороженно задавать вам вопросы, при качественном обслуживании и правильном выявлении потребностей , может купить украшений порядка на 100 000 р, говорю на своем опыте.)) То что , многие пишут про штрафы, про графики,и режимы работы, и т д ....Скажу вам так господа, что штрафы существуют , так же как и в других крупных сетевых компаниях, если будете все соблюдать, и выполнять свою работу добросовестно,без причины ни один руководитель вас не оштрафует. Касаемое выходных дней, графиков, все мы люди, и всегда может произойти в жизни каждого событие, которое не совпадает с графиком работы и выходными, в этом случае если заранее согласовать замещении, ни один из наших руководителей не откажет вам, и даст отгул, главное все во время и заранее сделать ) . Еще один большой плюс, не нужно иметь специального образования, чтобы трудоустроится в нашу компанию, главное иметь желание работать . А всему остальному вас обучат, покажут и расскажут, наши прекрасные тренера по обучению, так же есть портал где вы в свободное время можете все дистанционно изучить. В любой работе может случится не понятная ситуация, конкретно с вашим непосредственным руководителем, или же еще какие нибудь рабочие вопросы, которые не под силу вам самим решить, на этот случай вы можете на прямую обратится к генеральному директору всей Ювелирной Сети 585, .) Опять же, скажу на своем личном опыте, настоящий руководитель,человек своего слова, руководитель который не будет смотреть на то, что являетесь вы обычным продавцом или директором, который не оставит без внимания вашу проблему, и решит ее справедливо! На самом деле, это руководитель с большим добрым сердцем, высоким профессионализмом,у которого лидерские качества ,не мешают прислушаться к своим простым работникам. Многим нашим директорам и непосредственным руководителям , есть чему поучиться, и даже посетить мастер -класс , по работе и управлению персоналом). Прочитала , столько негативных отзывов, я скажу вам одно, это пишут те работники, которые ленятся и не хотят работать, но хотят высоких з/п, так не бывает. Как говорится :" Под лежачий камень, и вода не течет !" Так что милые юноши и девушки, не бойтесь и приходите работать в нашу замечательную Ювелирную сеть 585. Начав работать в нашей компании, вы узнаете много нового, откроете для себя новые горизонты, и у вас всегда будет стабильный высокий доход, и работа в веселом дружном коллективе! В свою очередь хочу пожелать нашей компании процветания, процветания и только процветания. С уважением г.Пятигорск

Побольшому счету + вэтой кампании нет. Когда только устроилась, была хорошая зарплата буквально месяца 2, позже начали менять мотивацию. Сделали общую мотивацию. Вот продала кпримеру язолото на50 тысяч, адругая девушка на2 тысячи, ноденьги наши поделились поровну. Ясчитаю это несправедливо. Самый глобальный минус который сложился уменя- это отвратительная ДГО. Ведёт себя просто некорректно. Янаписала заявление побольшей части из-за неё. Позволяет себе оскорблять заспиной. Апотом заявила меня, что если увольняешься невконце месяца, тобешь не31 числа, тозарплату замесяц тынеполучишь. Обосновала это тем, что вданной кампании вступил такой закон всилу вмарте 2019 года, аузнала яэто вмае. Нуотлично. Кампания сама себе законы какие-то придумала. Ярешила, что пойду всуд писать заявление наэту кампанию инаработодателя, зато, что они собираются мне невыплачивать мою зарплату. Такое впечатление, что ямесяц просто так туда отходила, забесплатно. Атам посмотрим, что зазаконы выдумывает себе эта кампания. Вмоем договоре это непрописано. Вобщем несоветую туда устраиваться. Сплошные минусы иихможно вечно перечислять. Даже окарьерном росте тут иречи быть неможет. Единственный плюс который был вмоей ситуации, это коллектив.

"То что привлекало меня в работе это удобный сменный график, который можно всегда подстроить под себя. Прозрачная заработная плата, которая зависит только от меня и усилий, приложенных мной. Всегда доступная мотивация. Различные повышения мотивации в определённые дни, скидки для сотрудников, ПС за перевыполнение плана. Постоянное развитие внутри компании, карьерный рост. Работа и общение с большим количеством людей, помогающие разобраться в психологи, в какой-то мере. больше всего нравится в Компании больше всего нравится что это крупная федеральная ювелирная сеть. Престижная работа, статус. Конечно возможность развиваться не только в сфере продаж, но и в ломбардной деятельности, финансовой(фастмани), а также работа с КБ. Возможность приобретать юв.изделия по самым выгодным ценам. Здесь ЗП полностью зависит от меня, от моих усилий, действий, от моих навыков в работе, способностей правильно презентовать изделия. От умений правильно предложить акцию либо способ оплаты, подвести клиента к рассрочке. И продажа каталожных товаров идёт в личный план, это всегда хорошая мотивация и выплата."

Добрый день! Работаю в компании 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу отметить только положительные стороны работодателя)). Начинала я работать продавцом, за очень короткий срок , я стала управляющим объекта. То есть, в компании есть карьерный рост, есть к чему стремиться,постоянные обучения, повышение квалификации,оформление полностью по ТК РФ,полный соц.пакет, будьте уверенны на 100%, что вам выплатят больничные, декретные,отпускные и будет идти трудовой стаж,также отчисления в пенсионный. Касаемое заработной платы, всегда без задержек 1-го числа месяца аванс, 15-го числа месяца З/П. Заработные платы в компании, очень достойные. Конечно тяжело 12 часов на ногах целый день стоять, но могу сказать одно, когда в конце дня видите свою мотивацию , сколько вы заработали за день, то усталость забываете)) . Сразу скажу, работа не для лентяев, а именно для целеустремленных людей, которые желают иметь высокий доход и развиваться. Я на своем личном опыте скажу, что в моей трудовой практике было такое, что за один день я заработала 12000 р, и это реально, главное правильно замотивировать себя ,не лениться и продавать, подходить абсолютно ко всем клиентам, и не судить по внешнему виду, потому что внешний вид обманчив. Абсолютно не приметливая бабулечка с протертым пакетиком в руке, которая будет настороженно задавать вам вопросы, при качественном обслуживании и правильном выявлении потребностей , может купить украшений порядка на 100 000 р, говорю на своем опыте.)) То что , многие пишут про штрафы, про графики,и режимы работы, и т д ....Скажу вам так господа, что штрафы существуют , так же как и в других крупных сетевых компаниях, если будете все соблюдать, и выполнять свою работу добросовестно,без причины ни один руководитель вас не оштрафует. Касаемое выходных дней, графиков, все мы люди, и всегда может произойти в жизни каждого событие, которое несовпадает с графиком работы и выходными, в этом случае если заранее согласовать замещении, ни один из наших руковолителей не откажет вам, и даст отгул, главное все во время и заранее сделать ) . Еще один большой плюс, не нужно иметь специального образования, чтобы трудоустроится в нашу компанию, главное иметь желание работать . А всему остальному вас обучат, покажут и расскажут, наши прекрасные тренера по обучению, так же есть портал где вы в свобрдное время можете все дистанционно изучить. В любой работе может случится не понятная ситуация, конкретно с вашим непосредственным руководителем, или же еще какие нибудь рабочие вопросы, которые не под силу вам самим решить, на этот случай вы можете на прямую обратится к генеральному директору всей Ювелирной Сети 585, Шляеву Андрею Владимировичу.) Опять же, скажу на своем личном опыте, Андрей Владимирович настоящий руковолитель,человек своего слова, руководитель который не будет смотреть на то, что являетесь вы обычным продавцом или директором, который не оставит без внимания вашу проблему, и решит ее справедливо! На самом деле, это руководитель с большм добрым сердцем, высоким профессионализмом,у которого лидерские качества ,не мешают прислушаться к своим простым работникам. Многим нашим директорам и непосредственным руководителям , есть чему поучиться, и даже посетить мастер -класс у Андрея Владимировича, по работе и управлению персоналом). Прочитала , столько негативных отзывов, я скажу вам одно, это пишут те работники, которые леняться и не хотят работать, но хотят высоких з/п, так не бывает. Как говорится :" Под лежачий камень, и вода не течет !" Так что милые юноши и девушки, не бойтесь и приходите работать в нашу замечательную Ювелирную сеть 585. Начав работать в нашей компании, вы узнаете много нового, откроете для себя новые горизонты, и у вас всегда будет стабильный высокий доход, и работа в веселом дружном коллективе! В свою очередь хочу пожелать нашей компании процветания, процветания и только процветания. А нашему директору Шляеву Андрею Владимировичу, успехов в работе и зеленого света во всех начинаниях. С уважением Гулиева Залина г.Пятигорск

Официальное трудоустройство, доступная мотивация, можно посмотреть влюбой момент. Наэтом пожалуй плюсы заканчиваются. График работы с1000 до2000,но приходить нужно было к910 идо2040, ато ипозже, при трудоустройстве обещали четыре через два, нонаделе выходило подругому, приходилось иподве недели работать содним выходным, апотом опять нашесть дней. Обучение проходило вдругом городе, проезд засвой счет (никомандировочных нидорогу, нипитание ничего, впоследствии потом добились хотябы дорогу оплачивать стали) Тестовые обучения которые приходили наобучающий портал нужно было пройти обязательно-не пройдешь-штраф.На новый год усиление с20-го декабря испродлением рабочего графика до2100 вечера, 01января выходной ипоновой. Видео наблюдение это вообще отдельная тема, штрафуют завсе. Всегда наногах, кпокупателям нужно подходить сопределенными фразами инедай Бог выскажете - Вам помочь, или что вас интересует? Такие фразы нельзя нивкоем случае говорить, если это будет тайный покупатель, тохана! Поначалу работа мне очень нравилась, попала вхороший коллектив, девочки много чему научили, все были друг задруга хорошей командой, все было ново иинтересно, пока наша ДГО нерешила что унас плохой коллектив. Если вдень нет ниодной продажи упродавца нужно засвой счет что-то купить (недолжно быть ноля!)Если выненравитесь ДГО илиДФ -прощайтесь сработой они будут извас выжимать все последние соки, нетянете свой план (помимо плана объекта есть еще иличные планы), аэто продажа сопутствующих товаров, ломбард, продажа вкредит или врассрочку, тостобой прощаются или понижают вдолжности. Промоутеров: бывает что ихнесогласовывают поразным причинам, нет ничего лучше чтобы продавцы пошли ираздавали листовки (акакже личный план спросите вы, авот как хотите так иуспевайте!?)Дома вас никогда небудет про детей, мужей иблизких можете забыть выбудете приходить домой для того чтобы переночевать! Про праздники соответственно тоже! Явсе понимаю мыпришли работать, нонедо такойже степени! Язнаю что такое работать икак добывается копейка, да, если выпостоянно будете втонусе инина минуту недадите себе послабления товызаработаете денежку, атратить вам еебудет некогда. Еще обязательно выдолжны продавать МФО иникого неволнует что это мало кого итересует, значит плохо продаете! Ну ивзаключении, яуже упоминала про ДГО: нам пригрозили если мыневыполним планы МФО, ломбарда, продажи вкредит, товстанет вопрос озамене всего коллектива, начто мывсем коллективом написали заявления обувольнении, авпоследствии узнали что таким способом нас хотели простимулировать! Вот такие способы стимуляции изобрела наша ДГО!

Моя история успеха в компании 585 ЗОЛОТОЙ. Крупнейшая в России Федеральная ювелирная сеть 585 Золотой-это отличная школа для молодых, перспективных и желающих реализоваться в жизни людей! В компании работаю 2014г. Свою карьеру начинала с должности продавца, на данный момент региональный директор. Начинала в г. Иваново сейчас работаю и проживаю в г. Нижний Новгород., т.к. всегда была мечта жить в большом городе.В компании есть отличная возможность реализовать себя в любом городе по всей России. Сложностей с переводами нет. Также одним из основных плюсов работы здесь является корпоративная культура. В каждом отделе сети работают настоящие профессионалы своего дела, взаимодействовать с ними всегда приятно и эффективно. Поддержка. Если есть вопросы, ты всегда можешь их задать и получишь ответ. Корпоративная жизнь. Конкурсы проводятся постоянно и всегда с ценными призами: начиная от крупных сумм денежного вознаграждения заканчивая сертификатами в туристические агентства для организации своего отдыха за счет компании. Важный плюс -обеспечение безопасности сотрудников. Все салоны оборудованы техническими средствами безопасности, с каждым сотрудником проводится инструктаж по технике безопасности, выдается собственная тревожная кнопка. Отдельно хочу обратить внимание на процесс обучения в компании. Я начинала работать, имея самые посредственные знания о ювелирной отрасли. Безусловно, для того чтобы быть эффективным-нужно владеть профессиональными знаниями о ЮИ, продажах и т.к. одним из основных направлений помимо розничной является ломбардная деятельность-нужно уметь оценивать драгоценные металлы и бриллианты. Так вот в компании 585 Золотой профессиональные бизнес-тренера, грамотные руководители и система дистанционного обучения позволили мне освоить все необходимые знания. Очные тренинги проводятся систематически, по всем направлениям, в т.ч. эффективным руководителем я становилась, так же благодаря наличию обучающих материалов в открытом доступе, тренингов по управленческой деятельности и помощи руководителей. Трудоустройство официальное с первого дня, вся зарплата "белая", прозрачная. Понятно сколько и за что ты получаешь. За три года не было ни одного раза задержки ЗП. ЗП карту выпускает компания за свой счет. С отпусками проблем нет, все оплачивается в полном объеме. По Зарплате нет "потолка", все свои даже самые амбициозные мечты ты можешь реализовать. Я всегда хотела зарабатывать достойно-благодаря работе в компании я приобрела собственную квартиру без рассрочек и ипотек. Связав свою жизнь с компанией 585 Золотой, я не боюсь завтрашнего дня. Это честная компания, которая позволяет мне и моим коллегам развиваться, расти и исполнять свои мечты!

Ювелирная компания мне нравится иначе неработалабы так долго. Пока янеушла набольничный побеременности вдекабре прошлого года, повыходу наработу вянваре управляющая магазина наМеталлургов 87 устроила мне травлю. Как это япосмела сосвоей болезнью уйти набольничный, когда она бедная стемпературой работала. 3 месяца явытерпела додекретного отпуска, она сомной даже неразговаривала))Девочки остальные все замечательные, они просто смирились ткнужна работа. Вот наконец отпуск иона даже дома меня достала дотрясучки. Видимо была ревизия ибыла выявлена недостача. Ниже еесообщения [03.04, 19:06] Здравствуй. Раз тынеберешь трубку сообщаю: унас при инвентаризации обнаружилась недостача насумму 30000руб. Изних цепь за25 тыс, упаковка, бижутерия. Если это все пробивать соскидкой получится скаждого по4500р. Втвоих интересах привезти эти деньги или часть сертификатами кнам вближайшие 2 дня. Атакже рабочую форму для нового сотрудника, т.к. она нелично твоя идолжна была еесдать при уходе! [03.04, 19:06] Есть соображения может где цепь искать? [03.04, 19:06] Здравствуй. Неберу значит немогу. Про недостачу язнаю от.... [03.04, 19:06] Сейчас ... смотрит камеры запоследний месяц иесли найдет нарушения подемонстрации изделий более 3-х штук натого иповесят эту цепочку. [03.04, 19:06] Янаписала заявление итвою з/пл поставят пока в стоп-лист [03.04, 19:06]Не надо мне таким настроем писать идоводить меня ятебе ничего плохого несделала. Какое лично тыдело имеешь домоей зп?.Я ведь вам непишу куда дели изделия? [03.04, 19:06] Про рубашки эта девица занеделю даже непозвонила непредложила хотябы где-то встретится забрать форму япочему должна корячится ради нее? [03.04, 19:06] Ятебе говорю, чтобы никого неподставлять приезжай ипривози! [03.04, 19:06 Это твоя обящанность отдать все что связано смагазином рубашки это форма рабочая, которую нигде некупить [03.04, 19:06] Дотвоей з/пл мне нет дела, пока все незаплатят хотябы поминимуму [03.04, 19:06]Я недля того ишачу, чтоб платить за кого-то [03.04, 19:06] Тыеще неушла отнас, пока что просто вотпуске, так чтобери трубку, звоним непросто так ведь! [03.04, 19:06] Даона мне ненужна яведь непросто так ушла, хотя тыэтого инезаметила, что явположении, тебе вообще пофиг. Хотьбы раз завсё это время пораньше отпустила, смен также как ивсем. Тынето что злющая ходила, тымне даже слово доброго непересказала. Немне тебя судить. Теперь сэтими рубахами. Мне ехать наавтобусе 2 чминимум, натакси мне ехать для этой девушки форму везти? [03.04, 19:06] Яработала беременная досамих родов иничего, все нормально родила, больную изсебя нестроила. Анеразговаривала стобой, только потому, что тебе именно тебе навсех плевать и вНГ ябольная работала, т.к. других подставлять неумею! Ребенок мой лишился всех праздников из-за твоей болезни. Зато утебя все хорошо приехала здоровая всех поздравлять 30-го! Немне тебя судить, ятебя прощаю. Какаяже тызлая. [03.04, 19:32] Мне твое прощение ненужно яперед тобой невиновата нивчем ненадо мнить изсебя королеву. Привези рубашку иденьги занедостачу иразговор окончен ивсе [03.04, 19:30 Какаяже тызлая, как тебя земля носит, незвони инепиши мне. Вот такая вот там управляющая)) Злая, несчастная женщина. Продажи забирает, обмены, возвраты все насебя отбивает. Еслибы можно здесь фото отправлять есть пару фото товарного отчета, отправила меня домой, тквроде уменя продажи были, аунеё нет. Асама вечером сделала возврат, авозврат всегда наличными происходит. Обэтом случае знают все, просто боятся сказать. Естественно япосле декрета невернусь вэтот магазин. Компания хорошая, зпвовремя всегда, рекомендую. Новмагазин вМеге г.Екатеринбург несоветую! Она даже орала наменя, что япокупателю цепь серебрянную почистила средством, которое было списано. Пришлось купить ейновое))

Работаю в компании 3 года. Сейчас занимаю должность ЗУО , при первой открытой вакансии УО меня переведут. Хочу маленько оспорить отзыв ниже : 1. "...!_провести планерку (и не дай Бог , Вам хоть на минуту начать планерку позже, штрафы всем, нарушение отслеживает видеонаблюдение ) " Логически надо понимать почему сделали такой пункт по видеонаблюдению, потому что в каких то магазинах относились халатно к планерке перед рабочим днем. Возможно кто то вообще забивал и не проводил. Если рассматривать себя как Директора магазина, ты ведь должен контролировать работу, а как с сотрудниками еще? если пока по карману не ударишь так за голову не возьмутся. Ведь на планерке нужно рассказать о новых акциях и поставить задачу сотрудникам , что бы они тоже днем не были как шалтай-болтай и работали над планом. на планёрку выделяется 15 минут перед открытием. Обучают как провести за 15 минут планерку и получит ОС от продавцов. Конечно мы не успеете за 10 и 5 минут все это сделать, поэтому и следят за качеством работы даже на планерке. 2. "Твоя з/п это ТОЛЬКО% от продаж, причем самое обидное- это его размер." - а как вы еще собираетесь получать ЗП? За то что вы сидите и ничего не делаете? А кто то будет продавать? Мне лично это очень устраивать ведь сколько на работаешь столько и получишь! Так же есть бонус за выполнение дневного плана от 200 до 500руб. так что в день вполне можно заработать от 1500 до 5000 руб. Если не умеешь или не хочешь продавать то это работа не для тебя. 3. "За продажи коллеги готовы тебя сожрать , как и ты их, т.к они личные" у нас очень дружный коллектив и ссор из за покупателей нет! Все зависит от УО! 4."Что касается праздников! О них работая в этой компании можно забыть, а если вы управляющий или его зам., то можно и не мечтать о выходном в субботу или в воскресенье -не имеешь право!" - это не правда я работаю ЗУО ,повторюсь, и у меня периодически выходные в сб или воскресенье так же как у моей УО. 5. "С 25 декабря по 2 января ты работаешь без выходных вообще , а если ты работаешь еще и торговом центре так и до 12 ночи, кроме 31 -до 20:00 слава Богу! И тебе не дадут уйти пораньше или прийти попозже. Так же в декабре месяце твой процент з/п урезают ровно в двое! т.е работаешь как простите "лошадь", а получаешь чуть больше чем в обычный месяц (за счет объема продаж который увеличивается из-за праздников ).По договору оклад есть, по факту его нет. Так же с твоей з/п отнимают 13%. По з/п вроде бы всё." - я согласна с тем что с 25 декабря по 2 января ты работаешь без выходных. Наш объект находится в торговом центре и в эти праздничные дни я заработала 2 раза больше чем в обычный месяц, и не упала , многие продавцы получили,а то и 3 раза больше, никто не расстроился когда ЗП пришла на карточку, о том что без выходных работал. 4."Френч или просто бледно-трупные ногти станут вашим кошмаром." -Можетпросто меня устраивает, ведь ты показываешь красивые украшения а у тебя черные или синие ногти, это выглядеть будет отталкивающе или вообще нет маникюра (обгрызки) фуу.. Это обычная психология , нейтральный цвет ногтей людей не привлекает и не отталкивает. Они не стоят и не думают о твоих ногтях, а думают о колечке которое ты демонстрируешь на своем пальце. 5. "ты обязана весь день стоять на входе, в зоне "wellcom".и выдавать листовки клиентам , обязательно всем, хотят они этого или нет" - А как по вашему встречать покупателей ? Сидя в подсобке? Если им надо то они тебя найдут? Ведь это обычная техника продаж : 1 этап - установление контакта! Алистовки это дополнительная реклама и всего лишь. И контролируют это опят же для того что бы выполняли регламент компании. 6. "Если тебе холодно или жарко, то ты не имеешь право надеть/снять кофту или балетки в зависимости от сезона. Волосы собраны, и даже не в хвостик , а так чтоб их вообще не было видно, т.к. если они нечаянно со спины перекатятся на плечи, прощайте 300рублей" - У нас была проблема с тем что холодно или жарко обратившись к своей ДГО все решилось и проблем нет! Волосы убираются что бы они не закрывали лицо, что бы не мешали во время работы. А про что они скатились на плече за это вы не получаете 300р. Дезинформация. Возможно у сотрудника ниже не просто перекатились. 7 "Бесконечные перестановки товара, это норма. Постоянная смена одних и тех же акций , которые отличаются только названиями" - это же просто маркетинг и менеджмент для привлечении покупателей и увеличении продаж. 8. Про баллы которые приходят клиентам это же тоже рекламный ход! Так они приводят тебе в магазин покупателей, дальше уже ты рассказываешь на что еще можно потратить , сейчас можно до 50%. 9. "Раз в месяц анкета тайного покупателя, которую придумал видимо человек , который вообще не имеет никакого отношения к сервису или торговле, люди шарахаются от тебя и даже было такое , когда после очередной попытки завязать разговор , клиентка попросило дословно "заткнуться уже", даже не хочу подробно описывать ее." - опять же это так контролируют работу продавцов. И когда тебя клиент просит "заткнуться" это один из этапов техники продаж - работа с сомнениями. Ведь всему обучат как разговаривать с тем или иным человеком. Ведь бывают люди без настроения - это ничего страшного. Ко всем есть подход! Когда проходишь на 95% так же дают бонус. 10. Не имеешь право даже по работе разговаривать с коллегой при клиентах, даже если ты в другом торговом зале, а с клиентом работает третий продавец, лучше прикинуться статуей и разбежаться по разным углам , могут выслать фото-скрин даже если вы просто стояли рядом и обвинить в разговорах." - это все как то преувеличено! Это делается для того что бы сотрудники не стояли не обсуждали свои личные дела при покупателях. Мне лично не приятно когда я захожу в какой ли магазин не нашей сети , а там сотрудники не со мной работают,а рассказывают , что они вчера делали или сколько стоит сахар! После работы поговорите! Это выглядит как на рынке! 11. "..вдруг еще и подошва не черная,радости им сколько будет.." но мы же не на карнавале,что бы одеваться как радуга. Это дресс-код компании , всех уведомляют об этом заранее. 12. "Использование личной карты, чуть ли не увольнение , а клиенты особенно постоянные и приезжие, очень часто ее забывают и то , что они уйдут в соседний магазин компанию не волнует." - потому что это один из видов мошенничества, применение своей карты. А смысл ее применять я не понимаю, сейчас перед покупкой можно оформить новую, даже если дома забыл свою. 13. " Считают сколько изделий ты достала клиенту(больше 3х нельзя, даже если клиент сомневается в выборе среди двух комплектов), ключ в кассе оставлять нельзя, даже на секунду, в самом сейфе даже когда он пустой и магазин на покупателя еще не открыт(в процессе выкладки) тоже нельзя. " - компания с 2000 года на рынке много было всяких случаев , как в компании так и в других юв. магазинах , поэтому по техники безопасности , ты как продавец сам понимаешь , что не стоит доставать по многу украшений - входящие люди бывают разными! И про ключи так же. Очень много преувеличено про видеонаблюдение , просто как я понимаю тот сотрудник что написал отзыв плохо адаптируется к нововведению, во все крупных компаниях есть регламент по которому надо работать. В 585*Золотой их много , но и сеть самая большая и поэтому много лет на рынке! не развалилась и не разорилась, потому что есть правила , которые контролируются! 14. Возможно вам не повезло с руководителями, они у вас все плохие УО ,ДГО и СБ. Задумайтесь может дело в вас. Все плохие вы одна хорошая. - это обращение к отзыву ниже. Эта работа для молодых , энергичных людей кто хочет заработать деньги! А если тебе за 40 - 50 и ты устал от жизни, устал работать - это не вина 585*Золотой. Советую эту работу всем кто не лентяй! Лентяй сиди дома, а я поеду отдыхать в Тайланд на заработанные мною деньги , в оплаченный компанией отпуск!

.