ЗАО "АМ Девелопмент" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа недвижимости, земли
967-19-63
Москва,
: Девелопмент: покупка земельных участков, строительство загородной недвижимоти и ее продажа (аренда)
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО "АМ Девелопмент". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ну почему же говорите,что пишут только бывшие сотрудники... не только...отношение руководства, как к грязно рабочим, то что обещают не выполняют... каждый прикрывает свою 5 точку и держится потому что у некоторых зп 300 т.р. и выше... ищу новое место, с белой зп и одекватным руководством
положительного ни чего не вижу(((
Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!!
Руководитель общается с нами только через мат
А теперь самое интересное. Не знаю как сейчас, но когда я работала там, то при приеме все поголовно пишут заявление на увольнение. Т.е. полностью нарушают ТК РФ, и т.е. уволить могут в 1 день. Что порой и делают. А то что компания посути ничего не производит, а отмывает деньги, это факт! Все родственики,любовники и т.д. В руководстве певица, достаточно известная, вот и развлекается с этой компанией. И все занимаются их личной жизнью, их питанием, диетами и т.д.
Офис в центре, но не лучший, з.п. высокая, стабильно платят.
Но минусов точно больше, всех не перечесть.
Самара "приволжскнефтепровод", штат не резиновый, работают дочки, сынки и другие родственники. А конкретно Авраменко, Ермолаев, просто занимаются вредительством, потому что занимают не свои места и вообще им не место в транснефти.
когда был ЦУП в Самаре, такого бардака не было
Положительных сторон нет!
Не советую у них работать!
Удивляюсь почему ещё они живы!
при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла
работать не умеет, плетет одни интриги, подставляет всех и везде!
люди, она наркоманка,причем со стажем! предлагает себя везде и каждому, ненавидит всех, как ее только на работе держат...
Анастасия Деева, дура дурой! да еще по бабкам ходит!
Решил не тратить свое время после первого собеседования все было уже понятно.
нет
Пригласив меня, как потенциального руководителя и ныне занимающего такую же позицию в другой компании, расчитывали закрыть горящую вакансию за счет находящегося у меня ныне в подчинении специалиста. Я такое вижу впервые. Мне кажется это просто непорядочно, пригласить меня, занять мое время и сходу встретить вопросом, "а не хотели бы Вы пойти поработать на ступеньку или две пониже". И при этом мило улыбаться. Да если у меня и есть на примете специалист на такую позицию, я его в такую компанию никогда не предложу.
Пригласили и четко в назначенное время приняли.
Обошлось без нудных заполнений анкет, но как позже выяснилось, это потому, что я их и не интересовал. Им нужен был специалист из моих нынешних починенных.
-ОФИСЫ-клетки, где сидят только отдел кадров, они же тебя встречают у самого входа внизу
-Обязанности видимо скомуниздили из других объявлений
-Народу идет толпами, видимо нацелены на количество, а не на качество
ВТОРОЙ РАЗ НЕ ПРИГЛАСИЛИ, ПОЭТОМУ НЕ ЗНАЮ ЛОХОТРОН ИЛИ НЕТ?
ЛОХОТРОН ГазКомплектСервис или нет??- вот мой вопрос?
-На собеседовании обещали белую зарплату, 2 раза в месяц, согласились с той цифрой, которую указала.
-Обед свыше 50 рублей оплачивает компания
-и прочая утопия
Службу заказчика возглавляет "суровый" мужик, и не всегда по делу выступает.
Да всё вроде нормально, фирма не хуже других, главное зарплату не задерживают.
Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма.
Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда - в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. З\п платится день в день - последний день месяца.
Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма.
Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда - в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. З\п платится день в день - последний день месяца.
Маленький уровень зарплаты при такой загруженности. Загружены все: от секретаря до директоров департаментов. Свободного времени очень мало. Жесткая иерархия
После этой компании любая другая кажется шарагой. Все очень серьезно, ребята.
Хорошая школа. Сильная компания. Все отлажено, как часовой механизм. Любите порядок и четкое распределение обязанностей - идите.
15 мин. пешком от метро "Водный стадион". Транспорт БЦ "Головинские пруды" ходит не регулярно.
Компания очень хорошая. Большой и дружный коллектив. Зарплаты высокие, платят во время. Негативные отзывы - 100% спам или работа конкурентов. Большой офис в офисном центре "Головинские пруды".
22 дек | Воскресенье
Андрей
да вроде негатива не было, всё хорошо
Быстрая адаптация, зп
22 дек | Воскресенье
Аноним
ужасное руководство, которое не знает, чего хочет, вечно придумывает какие-то нововведения, ничего только не объясняя, вся ориентация на выручку, на людей плевать, зп низкие, тимлиды какие-то одиннадцатиклассники, которые не настроены на создание ком...
есть кофемашина и микроволновка
22 дек | Воскресенье
Алексей
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.