ЗАО НПП СКИЗЭЛ — отзывы сотрудников о работе в компании

Единственное, что смущает в этой организации - это неадекватное поведение генерального директора Скирневского, т.к. в его поведении явно выражены признаки параноидальной шизофрении. Он думает, что его единственную в мире организацию с зарплатой 12000 рублей в месяц, которая выплачивается 1 раз в полгода, кто-то хочет уничтожить, завладеть. При при приеме на работу, с его уст плывут сказания о неповторимости предприятия, что он великий ученый. В последствии оказывается, что все работники бестолковые, которые и 12000 рублей не заслуживают. Друзья, советую искать современного и адекватного работодателя, особенно это касается тех, кто ищет работу менеджера.

Руководство не способно вести бизнес и работать на рынке продажи своей продукции, все прибыльные предложения не поддерживаются. Зарплата повышается только приближенных к так называемому императору. Любой труд должен быть оплачен достойно но это не про эту организацию. Все решает здесь секретарь кого уволить и кого премировать. Делать ставку надо на тех людей которые с квалификацией, идеями а не на людей с шершавым языком

Для этой организации подходит определение - "отстойник" так как задерживаются там исключительно люди недалёкого ума. На сегодняшний день это 2-3 десятка человек из которых большая часть бездарных управленцев. Начальники набравшие кредитов у хозяина будут сидеть до конца потому, что идти им некуда со своими липовыми дипломами. А оставшиеся в основном пенсионеры очередной индексации и перерасчёта пенсии. Жалко рабочих платят им минимум и раз в три месяца, чтобы не засудили. Вообще говоря хозяин конторы - еврей (ФИО) сам себя разорил. Когда количество собранных им дураков в организации стало критическим всё начало рушиться. Сам он тоже кстати с большим приветом. Объявил себя императором и большим учёным с интеллектом в 10 -9 степени. На втором месте главный инженер (ФИО) с мозгами 10 -6 . Ну а замыкает тройку лидеров среди интеллектуалов там секретарша (ФИО) весом 140кг. Если бы Гитлер увидел её в 41-году среди защитников Брестской крепости то повернул бы войска назад. На полном серьёзе собирался весь коллектив более 100 человек и по субботам слушал бред о лучшей в мире организации и её гениальном руководителе. Сейчас СКИЗЭЛ это жалкая организация, которая находится в предбанкротном состоянии. Зарплата не платится месяцами и все ждут чуда. А чудес как известно не бывает. Чтобы достичь выдающихся результатов известности и уважения надо много учиться и работать, вести себя прилично и хотя бы немного разбираться в людях. Показать полностью

Для этой организации подходит определение - "отстойник" так как задерживаются там исключительно люди недалёкого ума. На сегодняшний день это 2-3 десятка человек из которых большая часть бездарных управленцев. Начальники набравшие кредитов у хозяина будут сидеть до конца потому, что идти им некуда со своими липовыми дипломами. А оставшиеся в основном пенсионеры очередной индексации и перерасчёта пенсии. Жалко рабочих платят им минимум и раз в три месяца, чтобы не засудили. Вообще говоря хозяин конторы - еврей Скирневский сам себя разорил. Когда количество собранных им дураков в организации стало критическим всё начало рушиться. Сам он тоже кстати с большим приветом. Объявил себя императором и большим учёным с интеллектом в 10 -9 степени. На втором месте главный инженер Хайдакин с мозгами 10 -6 . Ну а замыкает тройку лидеров среди интеллектуалов там секретарша Папшева весом 140кг. Если бы Гитлер увидел её в 41-году среди защитников Брестской крепости то повернул бы войска назад. На полном серьёзе собирался весь коллектив более 100 человек и по субботам слушал бред о лучшей в мире организации и её гениальном руководителе. Сейчас СКИЗЭЛ это жалкая организация, которая находится в предбанкротном состоянии. Зарплата не платится месяцами и все ждут чуда. А чудес как известно не бывает. Чтобы достичь выдающихся результатов известности и уважения надо много учиться и работать, вести себя прилично и хотя бы немного разбираться в людях.

Теперь о недостатках теперешнего предприятия. Что касается руководства. Данные акулы бизнеса совершенно не соображают как и что делать основываются только на тех людях кто первый прибежит и доложит. Ген. директор советуется только с одним человеком с замом, подружкой, которая таки вообщем особым умом не отличается, но всегда везде. Ее глупые советы адекватными людьми не воспринимается, а кто не хочет с ней работать сразу находят замену. Зар. плату повышают вновь прибывшим, так как свято верят в то что сотрудники отработавшие годы ни на что не способны.

Неадекватное руководство, отсутствие квалифицированных специалистов на предприятии в принципе. Нет здравых идей развития и перспектив соответственно.

Неадекватное руководство, отсутствие квалифицированных специалистов на предприятии в принципе. Нет здравых идей развития и перспектив соответственно.

Начальник заносчивый, но это единственно предприятие, в городе, которое продолжает платить деньги в кризис