ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС) — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
663-36-00
Москва,
: Офисы продаж компании "МТС", под другим юр. лицом(не иначе, как укрывательство от налогов), и по большому счету салонами-магазинами МТС не являющиеся, однако заявленные, как оные.
На данный момент фирма заставляет рабочих увольнятся!
Положительного я не увидел
Работник офиса С 106, Владимир возомнил себя министром связи. Делает необоснованные замечания клиентам салона С 106, причем клиентке вдвое старше его! Книга жалоб уже давно вся исписана жалобами! Даже на последней корке написали! Мне писать осталось только на ваш сайт. Разберитесь с работой вашего офиса С 106 .
Положительно только то, что офис С 106 находится в удобном месте. Мне там удобно пополнять баланс. Я всегда им пользуюсь. Повесте крючки для пакетиков и сумочек, кладь у вас некуда пристроить, что-бы освободить руки и совершить оплату.
вся верхушка начальства начиная с Управляющего менеджера и дальше ублюдочные скоты.
Обман с расчетом премиальной части зп (намеренное занижение бонуса)
Обман с отработанными часами ( отрабатываешь к примеру 28 дней за месяц, а в расчетном листе стоит 22 дня, в бухгалтерии объясняют тем, что переработка оплачивается отдельно (явное мошенничество со стороны компании))
Ну и конечно штрафы за любой косяк, а иногда и просто так с поледующим разбирательством за что депримировали.
можно иметь от 5 т.р. в неделю сверх официальной зп, особо не напрягаясь.
неплохой коллектив, адекватные, общительные и веселые люди.
Интересное наблюдение, 99% людей проработавшех в рознице РТК более 3х месяцев и не уволившихся, делают левак, причем знаю лично одного "умельца" за декабрь-январь праздничные дни, заработавшего порядка 200-250 т.р.
Эта компания полное дерьмо и занимаются мошенничеством !!!!!!!!!!!!!
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Мало платят. МАЛО. Только это не нравится.
Работаешь и работаешь.
Периодические петряски ТОПов, которые влияют на все процессы.
Непродуманные наперед решения со стороны руководства, которые уменьшают лояльность персонала и нарушают процессы.
Все белое, ДМС, ясные задачи, прозрачные требования.
Получаешь разносторонний опыт. Для карьеристов есть возможность роста и переезда в Мсокву
вся служба безопасности в ртк гавно))))))))))
компанию можно наебать)))))))
Начиная с 2010 года в компании творится просто безпридел, зарплат ни какой, постоянные ументшения мотивации, штрафы, руководство вообще сума посходили, вводят свои штрафы наказания(причем штрафы им в карман).Планы не реальные.Короче делать нам нечего...
В 2009 года мотивация бла ну просто супер, можно было заробатывать в должности стажера по 25000-30000, в должности специалиста смело 40000 без особых напрягов, менеджер салона максимум мог получить 200000 рублей.
Руководители-смотря к какому УМу попадешь,есть те,кто делают себе деньги и порой не совсем честно,есть те,кто работают честно,но жестко-днем и ночью в твоей голове,есть те,кто думают о коллективе и развивают людей. К руководителям офисов та же история.. З.пл стала меньше в общем,но оклад-неизменная часть увеличилась,возможно не знаем,как зарабатывать с данной схемой премирования,возможно,это предел,осматриваемся,прощупываем.Уборщиц,конечно,ВАЖНО и НУЖНО!!График плавающий-2 выходных вместе нельзя.Нестабильная работа 1с-НАПРЯГАЕТ!И,самое главное,друг,если ты приходишь и уходишь,напряги свои ягодицы,проведи инвентаризацию,чтобы потом с тебя не вычли за недостачу товара.В общем,как и в любой работе,есть плюсы,есть минусы.
Плюсы-Полис дополнительного мед.страхования. Возможность карьерного роста,иногда столь стремительный:) по регламенту,если ты крут-можешь через 3 месяца быть руководителем. Образование не имеет значенияяя,если есть мозги и даешь результат:) Молодой коллектив,как правило,дружный. Опыт общения и работы- сервис услуги,касса,бухгалтерия,оформление кредита,1с,документооборот,ревизия-проведение инвентаризации,администратор зала,уборка помещения-при увольнении-ты универсальный специалист:) Бесплатное обучение.График можно согласовать с руководителем. Дополнительные системы денежной мотивации-тренировки,лига чемпионов-я уже призер:Р.
Необоснованно заблокировали ЗП, до сих пор жду ЗП за март.
Все было не плохо до марта, кроме графика...(((
В принципе везде минусы можно найти, но после увольнения как то не всплывают. В общем дерзайте
Реальный карьерный рост, развитие, разные мотивации, классная молодежная команда.
Минус это не доделанный плюс. Задерживаешься сейчас на работе? значит потом не будешь задерживаться, потому что уже будешь знать как решить эту проблему из за которой задержался. Работаешь в выходные, как раз в эти дни большой поток людей когда можно много продать и выиграть дополнительную мотивацию. Решай сам(а). Я в восторге от компании. Раньше работал в Связном, вот там нужно вкалывать на 200 % и мало что заработаешь. Команда у нас супер, з\пл отличная, начальство офигенное.
Все отрицательные отзывы пишут неудачники которые не могут заработать. Уважаемые неудачники, если Вам не удалось понять как можно заработать, не удалось найти общий язык с командой, большая просьба, не марайте своими высказываниями компанию. В любой компании есть нюансы, просто нужно уметь переносить их.
Из вас, господа неудачники, потом получаются сварливые бабки и дедушки. Много раз выигрывал доп. мотивации, всегда вовремя получал з\пл. ДМС это тоже есть хорошо
В этой компании будет легко молодым и перспективным, которые не боятся трудностей и заинтересованны в своем развитии.
В компании уже год, хороший веселый коллектив. Есть раельная возможность зарабатывать и расти вверх по карьере.
А вот минусов просто до хрена:
- с начальством выше отношения не складываются вообще, ставят дибильные задачи, не относящиеся к рабочему процессу, якобы для повышения мотивации.
- постоянные (ПОСТОЯННЫЕ!!!) недостачи. Товар всегда куда исчезает. А иногда в твоих расчетках появляются неизвестно каких приказы об удержаниях. кто бы не нанёс ущерб компании - платить будешь всё равно ты!
- каждый месяц новая схема премирования. Естественно хуже предыдущей. Но твой начальник тебе обязательно присядет на уши, что она самая лучшая и прозрачная и полюбасу ты заработаешь больше, чем в прошлом году.
- Очень низкая зарплата за такое то КПД.
- Повальное нарушение трудового кодекса и причем начальство это нисколько не парит.
Ну и как все желаю этой компании загнуться побыстрее. Сам сижу в ней, потому что жду более подходящей работы
Работа отвратительная, плюсы есть, но их очень, очень мало.
Например, когда был спецом, работал в очень хорошем коллективе. сейчас начальник, и могу сам себе его корректировать. Отлично приятная атмосфера в секторе среди всех сотрудников.
Также плюс большой в том, что я например могу хоть каждый месяц брать себе новый телефон/планшет, пользоваться безлимитной связью и т.д.
Доставляет ДМС. На год тебе даётся страховая сумма в 100000р. на которую можно хоть залечиться.
Многие тут жалуются на плохие условия работы. Не знаю, наверное это мне всегда фортило. Я работал всегда на точках и с туалетами и возможности пообедать хорошо и даже отдохнуть, и всегда близко к дому.
Вообщем на эту работу надо идти только в том случае, если ты адовый распи*дяй и недотёпа. Здесь быстро научат, как ценить свой труд, деньги, нервы и время
по началу было сложно работать по 11 часов, потом привыкла
Коллектив, тренинги,з.пл от 40000, опытные руководители
16 апр | Четверг
Михаил
16 апр | Четверг
Людмила
15 апр | Среда
Анатолий
Работа тяжелая и требует привыкания, однако платят тут хорошо
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.