ЗАО СТРОЙДЕПО — отзывы сотрудников о работе в компании

Они есть как ни странно! :) 1. зарплату платят вовремя, на карточку, 2 раза в месяц. 2. бесплатное питание в офисе 3. работают правда через одного хорошие люди.

Дружный Коллектив

нет

нет таких

хороший коллектив

Хороший коллектив, молодой, дружелюбный, к любому можно подойти с вопросом и помогут. Общение свободное, с руководством все вопросы решаются легко. Компания быстро растет, поэтому работать не скучно, все время что-то новое. Много возможностей для собственного развития, реализации своих инициатив

Работала в компании, меня устраивала стабильная выплата зарплаты и возможность проработок. Работы много, да и в других магазинах не мало. Замещала руководителя, хотела роста, вакансии не было - ушла. А сейчас возвращаюсь уже на руководящую должность.

Я очень рада, что смогла работать в этой компании. Сейчас я сменила место работы, и оказалось, что я пришла в компанию, которую возглавляет выходец из СРОЙДЕПО, который построил компанию на идеях Григория Кожемякина. Сейчас эта компания контролирует 15 % юридического рынка Москвы. СПАСИБО ГРИГОРИЮ ГЕННАДЬЕВИЧУ.

Работала в магазине с 2010г. Задержалась в компании т.к. наверно повезло с руководителем, все объяснил, рассказал. Прошла обучение и аттестацию, через 0,6 мес. поставили ст.продавцом. Работы конечно много, но у какого продавца её мало. Меня устраивала в компании стабильность в з/п, конечно хотелось больше, весной ушла. Сейчас работаю в ИП. з/п, сейчас (в сезон) больше совсем не на много, а весной получала меньше чем в Стройдепо, да и с задержкой з/п достали, все завтраками кормят. Наверное буду искать что-нибудь по стабильнее. В продукты ходила, работы завались, а з/п меньше, да и штрафы за списанку. А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине. Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.

Работала в компании, был и зарплатный рост и карьерный, сейчас ухожу в другую фирму, на новую должность и з/п. Белая з/п, отпуск, праздничные дни, больничный - всё соблюдается. Также компенсация обедов и корпоративы. Открытая в 2006г. компания находится ещё на пути развития и становления на рынке, поэтому есть потребность в опытных, квалифицированных сотрудниках, специалистах в своей области, которые могут сразу прийти в компанию на более высокую, чем занимаемая сейчас или руководящую должность. Помимо этого компания также готова набирать молодых специалистов без или с маленьким опытом работы. Основной критерий для первых и вторых - это желание Работать. Если Вы собираетесь пить чай, курить по 3 раза в час и смотреть ролики в интернете - Вам не сюда! При наличие упорства и вовлеченности в работу молодые специалисты могут получить большой опыт- но для этого придется Выложится на все 100%. Опытным же специалистам будет предоставлено поле для проявления ими своих навыков, компания напрямую заинтересована в том чтобы Вы не работали по накатанной, а предлагали и разрабатывали новые и эффективные пути решения задач. Поэтому при желание Вы сможете проявить себя. Если Вы пришли в эту компанию Работать - будьте уверены у Вас всё получится! Но повторюсь, если будете при этом работать, работать и ещё раз работать! Коллектив довольно молодой. Атмосфера в коллективе хорошая, большинство вопросов можно решить сразу с конкретным человеком, не погрязая в бюрократической писанине и куче служебок. Я думаю, в данном случае всегда действует принцип зеркала - как ты относишься к людям, так и они к тебе. Компания растет и расширяется, поэтому если через несколько лет в ней появится интересная для меня должность вполне вероятно, что вернусь сюда снова.