ЗАО ТД Сталь-Инвест — отзывы сотрудников о работе в компании

Обещал отписаться, если обидят - так вот: отработал почти месяц мне сказали, что "наверное это не моё" и НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙКИ. Всё это время я работал на честном слове, поэтому что-то доказать будет трудно, что касается директора, о котором так лестно писали ранее, то это психически неуравновешенный деспот ни во что не ставящий рядовых менеджеров. Компания одна из многочисленных перекупщиков с ДАЛЕКО НЕ ЛУЧШИМИ условиями от производителя, поэтому менеджеры тут - расходный материал, которых отжимают и выкидывают и платят только если ты продал то, что они перекупили. Надо оно вам или нет - решать вам...

Работа в компании построена с первых шагов на обмане, обманывают тебя, заставляют обманывать клиентов, часто недогружают металл. Обещают на старте хорошую зарплату, по факту люди получают копейки. Начальство в полном неадеквате.

Видел на днях в Перловской бане психованного Владислава Борисовича - член у него такой же маленький, как и реальная зарплата его сотрудников...

Работа на честном слове, собачье отношение руководства к менеджерам, нет никакого обучения, помощи новым сотрудникам, зарплату либо задерживают, либо урезают, либо не выплачивают вовсе.

Постоянная текучка кадров - это уже о многом говорит, чёрная з п, которая выплачивается при наличии многих "если"

ЗАО ТД Стальинвест-Центр(МСК), ПромПоставка, ПейпЛайн и прочее… Склады, свой транспорт и производства — фейк, кроме офисов в Мытищах и СПб ничего нет. Центр принятия решений смещен от ген директора к его сыну (ком директору) и директору по продажам (будьте внимательны). Компания — рядовой товарный трейдер, специализирующийся на комплектации несложных заказов от 2-3 поставщиков. Подразделения закупки и сертификации продукции отсутствует, все сертификаты «создают» менеджеры. Корпоративная компьютерная среда убогая, финансовая дисциплина отсутствует, что очень странно для компании типа «прямая кишка». Бизнес-модель не менялась с рождения компании и все живо воспоминаниями о «хороших 2011-2012 годах» с судорожными попытками их вернуть. Безраздельное царство нала, со всеми его минусами и прочим. В последнее время был уволен целый отдел менеджеров за «слив» заказов конкурентам, транспортник через которого проходили нальные оплаты, в бегах. Компания имеет задолженность по зарплате перед сотрудниками 2-3 месяца, перед поставщиками услуг 3-4 месяца. Кризисные явления в компании частично имеют объективную основу — при ухудшении экономической ситуации многие клиенты не могут рассчитаться за предоставленный им товарный кредит. В настоящее время активно набирают менеджеров-продажников. Официально оформляют задним числом при увольнении, трудовой договор при приеме на работу не подписывают, зарплата «управленческая», адаптация новых сотрудников отсутствует принципиально. Заявленных денег работникам не платят, при увольнении в лучшем случае получите «управленческий» оклад без бонусов, в худшем «официальную». Все вышеизложенное относится к головному офису в Мытищах, как обстоят дела в СПб не знаю. Надеюсь, был более-менее объективен, острые углы сгладил, лояльность компании сохранил. Удачи в бизнесе! http://www.vnutri.org/td-stalinvest-tsentr/

Перекупщики, своего ничего не имеющие, лгущие как клиентам, так и сотрудникам, шарашкина контора одним словом

Шарашкина контора, работаешь на птичьих правах, кидалово с зарплатой, кругом негатив и нервы, предоставлен сам себе

Прямо на собеседовании говорится, что нужно искать возможность недоложить металла клиенту, оформление только после окончания "испытательного срока", заработная плата не соответствует заявленной (как и многие другие пункты в вакансии) и, если клиенту может быть тупо недогружена продукция и вспоминая предыдущие отзывы, полагаю и она может быть не выплачена запросто...

1) Обещают готовых клиентов, - сажают на "холодные" звонки; 2) Отел закупа не чешется, более выгодных предложений не ищет; 3) Обещают один доход, выплачивают значительно меньше; 4) Нет никакой организованности и поддержки со стороны руководителя отдела; 5) Постоянно проводятся собрания с разбором полетов ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ; 6) На собраниях унижают, глупо и по-детски ставя в пример "старейшин" (если их так можно назвать); 7) Постоянная текучка кадров; 8) и т.д. И самое главное - "Начальник отдела" - Юра Сурок - Ничего объяснять не умеет, раздражителен, КЛОУН ЕЩЕ ТОТ! Хотите побывать в цирке - добро пожаловать!

Воруют все. Виталий постоянно на выездах. Обманывает и свое руководство и клиентов. Ничего не делает, только катается. В офисе его не бывает почти. Ну ничего , я расскажу руководству о твоих делишках!

Добрый день! Уважаемые Клиенты, в адрес нашей компании ООО «Стальинвест»(Адрес компании stalinvest.pro)были адресованы вопросы , что о нашей компании пишут нелестные отзывы. Хочу отметить, политика компании ООО»Стальинвест» работающей на рынке с 2008 года, является: в первую очередь добросовестность, открытость для поставщиков и клиенов, а так же для сотрудников работающих в нашей компании. Мы работаем с ведущими строительными, судостроительными, нефтяными, производственными и другими государственными и частными организациями. В свою очередь такие компании как ЗАО «Стальинвест-центр» tdsteelinvest.ru) и (ООО «СтальИнвест центр» steel-centre.ru) НЕ ЯВЛЯЮТСЯ НАШИМИ ПАРТНЕРАМИ , ДИЛЕРАМИ, СУБДИЛЕРАМИ, ДИСТРИБЬЮТЕРАМИ И НЕ ИМЕЮТ К НАМ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ. СПАСИБО ЗА ПОНИМАНИЕ!!! ВСЕХ БЛАГ РАБОТЫ С ДОБРОСОВЕСТНЫМИ ПОСТАВЩИКАМИ.

...на собеседовании предлагают мутную мотивацию...не понятно за что будешь работать, особенно руководство владеет этими манипуляциями "разводить" людей, на испытательный срок - не оформляют, никаких договоров не составляют...много красивых слов о "заманчивом" будущем...отымеют, а потом выбрасывают как мусор...в офисе очень шумно, слышна нецензурная лексика, отсутствует корпоративная культура и этика, на ресепшен сидит Менеджер по персоналу, которая умеет красиво говорить, но не более...семейный бизнес папа + сын, которых интересует только "бабло"...про персонал, который работает - можно сказать так: никому не нужны, так собрали отбросы общества...компания вся черная...налоги платят по минимуму...текучка большая, да и кто будет работать в такой компании...ведь нужно с персоналом работать...всё строится на обмане и непорядочности самого руководства...

Обещал отписаться, если обидят - так вот: отработал почти месяц мне сказали, что "наверное это не моё" и НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙКИ. Всё это время я работал на честном слове, поэтому что-то доказать будет трудно, что касается директора, о котором так лестно писали ранее, то это деспот ни во что не ставящий рядовых менеджеров. Компания одна из многочисленных перекупщиков с ДАЛЕКО НЕ ЛУЧШИМИ условиями от производителя, поэтому менеджеры тут - расходный материал, которых отжимают и выкидывают и платят только если ты продал то, что они перекупили. Надо оно вам или нет - решать вам...

Тут что-то говорилось про 35 000 рублей, когда дело доходит до их выплаты - вылезает сразу много "если" и хорошо, если вы хотя бы 20 000 получите, спрашивается зачем 35 объявлять? Чтоб лохов новых завлечь?

Добрый день, вот мой лояльный и не предвзятый отзыв о компании, ЗАО "ТД СтальИнвест-Центр" (Спб филиал). В данной статье не будет “желчи” и оскорблений конкретных лиц, и т.д. Только факты о деятельности данной компании. Не так давно устроился менеджером по продажам металлопроката, в Питерский филиал. Отклик получил на сайте для соискателей. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. Детально изучив отзывы о ЗАО "ТД СтальИнвест-Центр" в частности на данном сайте, очень удивился от кучи негатива направленного в адрес ЗАО "ТД СтальИнвест-Центр". Поливали гов….м всех….. Начиная с генерального Директора, его Сына, который является так же директором данной компании. И заканчивая концепцией и спецификой работы компании. Но, любопытство одержало верх над разумом….. решил проверить все сам. О специфике и концепции ЗАО "ТД Стальинвест-центр": это метало трейдер (ПЕРЕКУПЫ, МЕТАТЕЛИ) с сомнительной репутацией (Компания имеет больше 20ти судебных разбирательств) . Нет ни каких складов, ни производства, цехов, и уж тем более мест хранения на крупных комбинатах и заводах. Врут сами, заставляют врать менеджеров!!! Все что имеет компания, это два офиса: один в Мытищах второй в СПБ. И кучу обманутых сотрудников (ОТСУТСТВИЕ ОФИЦИАЛЬНОЙ З.П. и ОФОРМЛЕНИЯ В КОМПАНИЮ) и недовольных клиентов (НАРУШЕНИЕ СРОКОВ ПОСТАВКИ, ИНОГДА НЕДОВЕС ПРОДУКЦИИ, ИНОГДА ОТСУТСТВИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, СЕРТИФИКАТЫ ИТД.) Как работает СПБ филиал ЗАО "ТД Стальинвест-Центр"??. Все предельно просто, есть основные, и крупные компании,на рынке металлопроката, имеющие свои склады и производство. Металлсервис, а-групп , брок-инвест , севзапметал, итд. (Не сочтите за рекламу). Почти вся продукция, покупается в этих компаниях, или в аналогичных. И соответственно продается потребителю со своей наценкой!! А главное, выдавая товар, за собственный!!! Если клиент достаточно осведомлён, о рынке металлопроката, то ЗАО "ТД Стальинвест-центр" НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ и пытается продать в ноль, либо НЕДОВЕСИТЬ и заработать хоть что-нибудь!! Напрашивается вопрос: зачем нужен посредник, предлагающий туже продукцию со своей наценкой, в довесок с проблемами, в силу своей некомпетентности?? Если можно купить напрямую у серьезных и стабильных организаций имеющие реальные склады и реальный тоннаж. Будьте бдительны при выборе компании- поставщика металлопроката!!! Таких шарашкиных кантор очень много!!! Рассказы о том, что компания в первую очередь продает сервис и комплектует заявки любой сложности…. Лишь одна из уловок для клиента, не знающего рынок, или еще в силу каких то обстоятельств!! На самом деле все упирается в наличие товара на складах компаний, которые упомянуты выше. Теперь подробно и по факту: 1. На собеседовании детально и схематично рассказывают про «плюсы» компании а) Лгут об оформлении ТК. РФ. с первого дня. б) Есть еще вариант это трудовой договор о прохождении стажировки в "дочерней канторе Промпоставка". Тоже ложь!!! 2. Лгут о заработной плате, по программе сбербанк ( якобы заключен контракт с Фирмой ). а) Рассказывают о высоком окладе. В зависимости от заинтересованности в соискателе оклад всегда разный. Б) говорят о сомнительной системе мотивации. 3. Этакая Воронка продаж - поясню, вы собираете детальную базу клиентов для компании, за долю малую. Потом, с вами прощаются, а точнее вы сами уходите, понимая что, потратили зря свое время. Затем, с ваших наработанных компаний, тянут платёжеспособных, в дальнейшем делят между «костяком» и вновь прибывшими сотрудниками. 4. Зарплата складывается так: вам высчитывают ваши холодные звонки, кол-во занесенных компаний в программу 1с, кол-во отработанных событий по текущим компаниям, кол-во выставленных счетов.Из этой процедуры должен выходить оклад. ну и, разумеется, 10-15 % от маржинальной наценки на себестоимость продукции. 5.Перспективы карьерного роста и корпоративное обучение.. …. А теперь как есть на самом деле: 1. Официального оформления по ТК РФ я не увидел, ТОЧНЕЕ ЕГО ВООБЩЕ НЕТ!!! Из месяца в месяц искали причины не оформлять. НЕ ОФОРМЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ ОЧЕНЬ МНОГО. 2. Заработную плату выдают не то что «серую» , вообще непонятно какую, с задержками от месяца до двух!!! При увольнении вообще стараются не выплачивать!!! 3. Отсутствие оплачиваемых больничных листов. 4. Отсутствие оплачиваемых отпусков. 5. Отсутствие полиса ДМС. 6. Отсутствие грамотного обучения, специфике рабочей деятельности. 7. Некомпетентное управление филиалом руководящего звена в лице Дениса Ракчеева. А) Отсутствие четкой стратегии развития. Б) Отсутствует грамотного понимание, о распределении рабочих обязанностей, внутри офиса. В моем отзыве о ЗАО "ТД Стальинвест-Центр" ( СПБ), использованы факты, с которыми я столкнулся лично, в процессе работы. P.S. Если кого обидел не держите зла, НО ДУРИТЬ ЛЮДЕЙ НЕ ХОРОШО!!!!!

Был у этих товарищей на собеседовании. На вопрос о конкурентных приемуществах начальник отдела впрямую сказал, что чтобы продавать крупным клиентам по ценам по которым продает производитель они недоотгружают товар. Попросил обьяснить чем это отличается от жульничества. Руководитель сказал, что им же надо както продавать.) В общем фирма пережиток 90х. Все серое, отпуска не оплачивается. Фирма в упадке. Еще бы с такой философией)

При устройстве на работу мне было сказано, что при отсутствии продаж мне заплатят 20 000, по прошествии месяца мне сказали, что я им не подхожу, деньги мне не заплатят и добавили " ну а кто тебе сразу скажет, что заплатит?"

1) Обещают готовых клиентов, - сажают на "холодные" звонки; 2) Отел закупа не чешется, более выгодных предложений не ищет; 3) Обещают один доход, выплачивают значительно меньше; 4) Нет никакой организованности и поддержки со стороны руководителя отдела; 5) Постоянно проводятся собрания с разбором полетов ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ; 6) На собраниях унижают, глупо и по-детски ставя в пример "старейшин" (если их так можно назвать); 7) Постоянная текучка кадров; 8) и т.д. И самое главное - "Начальник отдела" - Юра Сурок - Ничего объяснять не умеет, раздражителен, КЛОУН ЕЩЕ ТОТ! Хотите побывать в цирке - добро пожаловать!

Если хотите сэкономить время, нервы и деньги не советую идти в эту шарашку, где вас отожмут и выкинут, начальство хамло и неадекват, зп задерживают или вообще кидают, что обещают - не выплачивают, все положительный отзывы об этой помойке написаны одним ... человеком, который обосрался, что к нему иссякнет поток лохов

Прямо на собеседовании говорится, что нужно искать возможность недоложить металла клиенту, оформление только после окончания "испытательного срока", заработная плата не соответствует заявленной (как и многие другие пункты в вакансии) и, если клиенту может быть тупо недогружена продукция и вспоминая предыдущие отзывы, полагаю и она может быть не выплачена запросто...