ЗАО ТПК Феликс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.51) (Количество проголосовавших: 40)
Сфера деятельности:
Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
8-800-700-22-86
Москва,
Торгово-производственная компания «Феликс» выпускает свою продукцию с 1991 г. Сейчас наше предприятие – основной производитель и продавец офисной мебели в РФ. Это подтверждает исследование РИА «РБК», посвященное изготовлению и поставкам данного вида изделий. А по мнению жюри конкурса «Бренд года/Effie», компания «Феликс» выступает единственным брендом отечественного уровня в сегменте мебели для офиса.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО ТПК Феликс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
По отзывам моих коллег, обещанной минимум зарплаты сборщика от 35000р является хорошим максимумом. Отношение руководства к рядовому персоналу не просто желает оставлять лучшего, а откровенно наплевательское. Перспектив на развитие и нормальные условия работы не предвидится. И мебель кстати говно по качеству!
В самом коллективе сборщиков работают адекватные люди.
Вот сидит человек, на часах 20:22, и думает: "...а напишу ка я отзыв о Феликс и себе, с хвалебными стенаниями, но теперь от имени Сергея...".
Видимо добралась женщина в электричке до дома, а в нём скучно одной.
Ольга Петровна, спасибо вам, но какой бы вы псевдоним ни выбрали, пытаясь запутать IP адрес, ваши торчащие ушки узнаваемы по силуэту и стилю. Ку-ку! Вы снова спалились.
Положительная сторона в том, что крах неизбежен, а агония компании сына Адольфа мучительна.
Штрафы за все. На руки гарантировано получите оклад, остальное будет служебками выбивать и все-равно всего не получите.
нет
Нестрашно, когда человек находится в нищете, страшно, когда нищета находится в человеке! ( посвящается руководству компании Феликс )
Были до середины августа 2013
Все очень жёстко! Армейская дисциплина, штрафы за опоздания, за задержки с выполнением заданий (надо строго день в день, а то и час в час!) Бюрократия, консерватизм, куча писанины, ненужных служебок, приказов и инструкций. С одной стороны в крупной организации без бумажки нельзя, но с другой - тут явные перегибы! Вместо того, чтобы быстро в живую обсудить нужный вопрос с коллегами, тратится куча времени на описан-согласование-исправление-и т.д....... и так простейшие задачи решаются годами, раздражает!
Текучка есть не во всех подразделениях, это смотря куда вы идете. Но однако смена руководителей (5-ый начальник отдела закупок за год! 3-ий начальник отдела маркетинга, не говоря о менее ключевых подразделениях - это о многом говорит, например о том, что в организации бардак и неправильная система управления!) Главная причина ухода большинства - отнюдь не маленькая ЗП, а невозможность вписаться в систему. При этом к новым кандидатам предъявляются сильно завышенные требования, поэтому поиски затягиваются и кадров постоянно не хватает(
Перспективы карьерного роста в компании действительно есть, всё зависит от адаптации к принятому стилю работы.
Топ-руководство зачастую не сходятся во мнении по важным вопросам, это сказывается на подчиненных - трудно угодить всем начальникам сразу, любой может оштрафовать ни за что.
А еще территориально не лучшим образом расположен офис, по вечерам страшно ходить(
В компании действительно много профессионалов высокого уровня, отличный конструкторско-дизайнерский отдел, менеджеры по продажам, менеджеры и директора салонов. Вы можете попасть в отдел или салон, где сложились очень хорошие отношения в коллективе и люди там работают помногу лет, но вам может и не повезти... - внимательно присматривайтесь к вашему непосредственному руководителю на собеседовании, от него в дальнейшем много будет зависеть.
да заткнитесь вы уже, наконец! ублюдкам слово не давали!!! ваши предсмертные судороги никому не интересны!!!
----
Ответ Антошке:
Антошка, готовься стоять снова. Дракула Адольфыч пережуёт твои косточки и наложит их кучкой перед биржей. А как ты работаешь год, видно по комментариям. Судя по времени размещения, это и есть твоя работа? Не в свой же отгул ты их пишешь...А?
Положительные стороны работы ищите в отрицательных отзывах.
1. Административный истец: Прокурор Невского района Санкт-Петербурга. Административный ответчик: ООО ТПК "Феликс". Категория 202 - О признании информации, распространяемой посредством сети Интернет, информацией, распространение которой в РФ запрещено (кроме экстремистских материалов). 2. Истец: Манерова Е.А. Ответчик: ООО ТПК "Феликс". Категория 65 - Иные, возникающие из трудовых правоотношений.
Информация с официального портала судов общей юрисдикции города Москвы https://www.mos-gorsud.ru за крайние 3 месяца:
Только в Современной России может существовать такое предприятие..... Нормальным Людям в Феликсе делать нечего
Понты...
Необоснованные штрафы, сотрудников не во что не ставят (все же мечтают работать на "Феликсе" ЛИДЕР РЫНКА ВЕДЬ!!!)
При увольнении платят минимально возможную сумму, поскольку в договоре обозначен только оклад, а основная часть з/п - премиальная
В целом коллектив работников не плохой за исключением правящей верхушки
Скажите пожалуйста, а руководитель СК, Моисеева Светлана Васильевна еще трудится в компании?
Никаких!
Ублюдки конченные вы! Каждая украденная копейка и хамство непременно вам вернётся!
----
Такой компании я еще никогда не видела!!!!!!!!!!!!!!!!штрафуют ни за что. Руководство еще получит!!!!!!бог все видит!!!!!!
Может и есть, не знаю?
компания говно . денег нет и не будет . всем всем даже не пробывать . . и ps (лично от л р -смазнов ебанное чмо).
00000000000000000000000000000000000000000000000000000
То что обещают на собеседовании-зарплату от....на самом деле зарплата раза в полтора ниже.За сотрудников не держатся-текучка...люди получив первую зарплату-увольняются!
Более менее дешевые,вполне съедобные обеды-всего 80р.
Залюбивский, притихни, и с бухлом на работе завязывай. А то выложу сюда ссылочку кино, где ты в главной роли...
Возможно пьянство на работе.
Очень маленькие зарплаты,большие штрафы,и бардак причём везде.Одна радость;производство в апреле переезжает в Тверскую область (где вообще платить не будут)!
Есть не дорогая столовая,но в последствии страшная изжога!
Моё мнение: если Вам дорого Ваше время и нервы - обходите стороной эту контору! У меня слов не хватит описАть маразм, идиотизм и бюрократию.
Попались позитивные ребята в группе во время обучения.
Адольф Дракулович распродаёт столичные и региональные салоны. Временно, до заключения сделки, сдаёт их часть в аренду, под овощи армянам и пр. черни.
Компания ушатана не в столько в результате кризиса, сколько по причине безумных действий собственника.
Посыльный ген. директор Андрюша вибрирует от животного страха, пред хозяином. Его мнение всегда совпадает любой глупостью самодура. Отрицательные комментарии предыдущих ораторов абсолютно справедливы. Хвалебные - явно заказаны, а может и написаны, Куприяновой. Ищу иного работодателя...
У Куприяновой, при её шарообразном объёме тушки, отличная стрижка пуделя и прикольный вид в облегающих рейтузах.
Зоркий глаз Ольги Петровны безустанно следит за соблюдением делового стиля сотрудниками корпорации. Учтите. Заклейте оттопыренные мысы ботинок и замаскируйте жвачкой отсутствие части передних зубов.
Во всех направлениях,начиная с рабочих,и заканчивая руководством компании!
Были до кризиса 2008 г.
Все плохо транспортный отдел гнилой от корней до начальства
Нечего хорошего
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.