"Завод Медсинтез" — отзывы сотрудников о работе в компании

ООО Завод Месдинтез один из прекраснейших и перспективных заводов на среднем урале, но к сожалению констатируя факты можно сказать, что на данный момент у завода нет будущего. Почему Мы так говорим, ну наверно потому, что работая на заводе довольно продолжительное время поняли, что к работникам со стороны генерального директора, у которого, к сожалению, нет организационных качеств относятся, как правильно заметить к «быдлу» (простите нас за такое сравнение, но больше слов не подходит). Т.е. на протяжении многих лет создавалась дружная квалифицированная команда профессионалов, но последние 3 года нынешний директор начал эту команду разрушать и наверно он ее разрушил. К чему это все может привести ну наверно только к закрытию. Мало того специалисты которые ему возражают или отстаивают свою точку зрения он старается убирать любыми способами. Т.е. окружает себя людьми, которые по любой его прихоти готовы исполнить, в том числе приказы и распоряжение которые противоречат здравому смыслу. Очень хороших работников и специалистов просто от такой моральной агрессии либо ушли сами, потому что им просто не давали работать, либо просто запугали увольнением. При чем это даже не ограничивается рядовыми сотрудниками, этой агрессии даже подвергаются руководители подразделений и директора по направлению, т.е. как говориться если ты за меня работать будешь против то будем прощаться. Поэтому в ИТР должностях занимают люди, не имеющие специального образования или без образования, в том числе люди, занимающие руководящие должности. Черные зарплаты по сей день продолжаются они, как были они есть и скорее всего всегда будут. И те обещания, которые давал директор, что он избавится от черных зарплат прошло уже больше года, но они так и не стали явью. Что касается повышение зарплаты то здесь тоже тихо уже на протяжении многих лет.Причем зарплата не повышается, а здесь тупо играют расценками на тот или иной выпускаемую продукцию т.е просчитывают так чтобы выгодно было заводу а не работнику. Но при этом устроили «фашистскую диктатуру» т.е. контролируют занами шаг в право шаг в лево лишение премии и т.д., но при этом обучение персонала не происходит, а если происходит, то только если это нужно им для какой-нибудь комиссии. При этом как всегда выражается начальник цеха №1 при нас «Мнепофиг на качества важно только количество» так о чем Мы можем дальше говорить о каком будущем, о каких перспективах. Люди боятся открыть рот только по одной причине, потому что в Новоуральске работы нет, а многие из нас имеют детей. Вот так и работаем. Хотя Мы очень уважаем владельцев данного завода, но возникает,конечно, вопрос как они на все это смотрят? P.S. Хотелось бы заметить что это лично наше мнение и не кому навязывать мы не хотим.

Хотелось обратить внимание руководство завода о начальнике отдела персонала. У этой женщине нет никаких моральных принципов при этом позволяет отзываться о работниках очень не лестно. Не давно устраивалась моя знакомая на завод и так вот эта женщина, которая называет себя начальником позволила обсмеять мою знакомую да еще в своем кабинете со своими подчиненными начала обсуждать, что типа лицом не вышло. Так ты если обсуждаешь человека, которого рассматриваешь, как кандидата на работу ты, хоть шумоизоляцию в своем кабинете поставь. Соответственно моя знакомая не выдержала и высказала ей все только в корректной форме. При этом этот человек запугивает работников, которые идут с ней на конфликт о том, что всеми возможными способами сделает, так что их потом по ее рекомендациям вообще не куда не устроят при чем приводит пример с бывшей работе, что человек до сих пор не может устроиться из-за ее рекомендаций. Кроме этого протолкнула своего супруга в один из важнейших отделов завода обеспечения качества при этом опыт работы не только на заводе в данной направлении нет, но и в данной отрасли. При этом возникает вопрос, почему обычным рабочим с трудом дают отпуск через полгода на две недели (бывают вообще не дают), а ее супругу без проблем? И на последок хотелось бы обратиться лично к этой женщине: Уважаемая, к сожалению, Ваше хвастовство о том, сколько вы поменяли работ ничего лично Вам не дает, а наоборот возникает вопрос почему? И как психолог из Вас чертовски плохо получается лучше не пытайтесь. И хотелось бы отметить, что именно этот человек представляет лицо компании на начальном этапе при устройстве на работу новых сотрудников. Видимо руководству завода нравиться такое лицо. Всем удачи делайте выводы сами.

работаю в коллективе не певый день,девочки -медсестры все разные,есть нормальные,но есть и такие жополизы что противно смотреть,перед начальством бегают на цыпочках.После того как к власти пришел Мягких А.Н.,подло скинув до этого Пионтковскую С.А. с кресла директора,даже не дав ей доработать,а она ведь эту клинику создавала...,в клинике стало вообще невозможно работать(словно не мед.учереждение,а колония строгого режима) К медсестрам ужасное отношение,никакого такта,что такое медицинская этика господин Мягких никогда наверное не знал,еще бы приехал из какого -то Новосранска,а понты такие ... Так мало приеал сам ,а то ведь притащил всю свою семейку,весь свой клан собрал...Сейчас значит он уволил старшую медсестру,также,даже без отработки,но каково было удивление когда он поставил на ее место обычную медсестру -жополизку,которая в старшинстве вообще не бум-бум...ну а заведующая вообще тупая как пробка,лучше бы своей работой занималась,а то ходит только сплетни собирает.... Вообщем сейчас клиникой управляют не спецы-профессионалы,а подлые быдла и стадо провинциальных ,,ассов,,..................

Где ВАша хваленая водоочистка!!!! пациенты чешутся и температурят !!! когда поменяют фильтры на машинах...ВСЕ ЭКОНОМИТЕ!!! дождетесь люди в прокуратуру и роспотребнадзор будут писать.. А за врачей и заведующих все правда!!!! Очень бестолковые и не грамотные что касается гемодиализа...

Компания хорошо развивалась и расширялась,пока во власть этой компании не попал Мягких А.Н.,а вскоре и все его семейство. Они просто так увольняют людей,обязанности же ,некоторых уволенных ,перекладывает на плечи других работников,причем в заработной плате это не отражается.Помимо этого начались задержки заработной платы (заработная плата серая).В компании отсутствуют нормальные условия труда и отдыха персонала,чрезмерно - сильные нагрузки,объемы работы становятся все больше и больше,а штат все меньше и меньше (18-ти часовой рабочий день ,большие объемы работы не оплачиваются),дополнительного отпуска не существует,очень большая профессиональная вредность,которая не оплачивается,и вообще там очень тяжело находиться морально и физически . Мягких А.Н. абсолютно некомпетентен в своих высказываниях в адрес сотрудников,постоянная "слежка" за работниками центра . Такое чувство ,что там колония "строгого режима".Более ужасное место сложно себе представить - сплошной негатив. Нормальный работник в здравом уме здесь надолго не останется.Руководство - тупые провинциалы , хамы и быдлы , невоспитанные и необразованные.

Врачи УЖАС!!! они вообще не понимают что делать с гемодиализными пациентами.... все держится на медсетрах...девочки спасибо вам!!!....Господин Петров поменяйте заведующих и врачей добровольно мало кто хотел бы попасть в ваш центр....зря убрали Светлану Анатольевну и Янушевскую они знали и понимали работу и пациентов.....

После увольнения Пионтковской С. и назначения Мягких А. на должность директора, центр "Юнона" стал отстойником для тех больных, кому не хватило места в государственных клиниках (число которых, благодаря депутату-бизнесмену Петрову А.П. постоянно сокращается) - в конце концов, денег в бюджете не хватает, должен же кто-то работать могильщиком... Звучит, правда, жутко и до боли жаль пациентов, у которых нет выбора...

Увольняют человека который столько вложил трудов и сил в создание такого коллектива, учитывал все пожелания сотрудников делая все возможное чтоб их реализовать. Теперь, что, происходит?!! Устроили семейный подряд- папачка директор, мамачка старшая сестра, доченька пока просто врач, но скоро будет на заведовании..... Неужели, так просто можно уволить человека который 2 года создавал "конфетку" ради того чтоб поставить свою женушку. Сейчас началась тюрьма, следят за каждым нашим движением, записывают каждое наше слово, хотят лишить нас рабочего места, убрать стулья чтоб мы не могли сесть, при условии что рабочий день у нас 18 часов с 7 утра до 01 ночи.

отношение как к быдлу так и говорят открыто

Зарплата могла бы быть и получше.

Все плохо!

не могу сказать

плохо

Нет или почти нет

не нашел

Нет

штрафы

Нет.

Нет

Нет