Зеленый перекресток, кафе, ЗАО Торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте , обращается к вам, директор СМ Боровское шоссе .В связи с тем, что на протяжении занимаемой мной должности ДМ в СМ Боровка -2,я систематически подвергалась психологическому и эмоциональному давлению со стороны РД Мишина Д. и ДМ СМ Солнцево Полуэктовой М., мною была подана ,при содействии юридической компании, претензия досудебного разбирательства. Их действия выражались в нанесении оскорблений в присутствии персонала магазина и словесном унижении моего морального достоинства. РД Мишин Д. и ДМ Полуэктова М. приходили в мой кабинет вместе и наносили мне оскорбления , принуждали меня написать заявление об увольнении. В результате чего у меня произошел нервный срыв и гипертонический криз. По этой причине я с 11.11.2016 по настоящее время нахожусь на больничном . Как только я ушла на больничный, в магазине начала творить без предел ДМ Полуэктова М.. Началось давление на персонал, принуждение к увольнению некоторых сотрудников , которым пришлось перевестись в другие СМ. Была доведена до отчаяния нач. пр-ва ,которою каждый день заставляли писать заявление на увольнение и ей пришлось перевестись в другой СМ. На ее место взяли ранее уволенную сотрудницу , подозреваемую в хищении, проработавшую в этом СМ 3 года и по каждой ПИ у нее были крупные недостачи (300-500-700)тысяч. Куда смотрит СБ , значит это кому то выгодно. Все что произходило в СМ, все происходило без моего согласия и ведома, по инициативе Полуэктовой М. и при поддержки РД Мишина Д. Не видя другого выхода из сложившейся ситуации, я обратилась к юр. лицам. В претензии мне было отказано ДМП Бакиной О. Со своей стороны могу заявить, что проработала в компании 8 лет, прошла путь от продавца до ДМ, всегда добросовестно исполняла свои обязанности . Решение об отказе в претензии считаю не правильным. Решение о подаче претензии являлось желанием восстановления справедливости в отношении допущенных ко мне моральном давлении и психологическом прессинге. Я уже переживала такой же момент прессинга и давления , когда была ДМ СМ Багратионовский и СМ Давыдково , от РД Быстровой М., которая пыталась это делать вместе с РНСБ Петровым И. Получается ,что на протяжении всей деятельности в должности ДМ , на меня оказывалось давление, основной причиной чего я считаю отсутствие покровителей из числа высшего руководства. Поэтому это уже точка предела и терпеть такое я больше не буду. Юристы ,к которым я обратилась ,уже разослали нужные документы в разные инстанции и подали жалобу в суд. Показать полностью

Магазин Перекресток Тушино-Плаза, ул. Сходненская 56. Директор: Дюкарева Елена Николаевна. Сплошные минусы начиная от Руководства. Абсолютно не ценит рабочий персонал и его труд!!! Постоянная текучка кадров именно из-за непрофессионального отношения Дюкаревой Е. Н, к сотрудникам. 90% рабочих увольняются из-за нее. Не понравился человек - Дюкарева Е. Н уволит и нет проблем. После закрытия моего больничного листа (2-х недельн) Дюкарева Е. Н взяла на мое место другого сотрудника, при этом не оповестив меня. А меня решила перевести в другой магазин, без моего согласия и не смотря на мое желание остаться на своем месте. За работником во время нетрудоспособности сохраняется его рабочее место и работник мог быть принят только по СТД до выхода основного работника и никак иначе. Директор вышеупомянутого магазина Перекресток Дюкарева Е. Н, допустила грубейшее нарушение Статьи 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Для тех, кто подумывает идти работать в эту компанию: перечитайте предыдущие отзывы и хорошенько подумайте нужен ли вам такой геморрой. Я так нервы себе наверное никогда в жизни не трепала, ноги моей в этом гадюшнике больше не будет. Показать полностью

Прошло некоторое время после моего увольнения из Онлайн-склада Перекрёстка (г. Санкт-Петербург, ст.м. Обухово) и я готов объеденить свой опыт и опыт работы моих коллег в один отзыв. Устроился я туда (да и большинство ребят с которыми я работал) в марте-апреле этого года, когда моя компания ушла на карантинные каникулы. Никогда не думал, что буду работать на складе, но жизнь непредсказуема, а кушать нужно. Откликнулся через HH, через некоторое время мне перезвонила hr компании Мария и предложила подойти на собеседование. Оно было массовым, после заполнения анкеты нас рассадили в кабинете, и каждому было предложено рассказать о своём жизненном и профессиональном опыте. После беседы была пауза минут 20 и Мария, спустившись к нам из своего кабинета, вынесла вердикт - кого-то Перекрёсток готов принять на работу, а кто-то не подошёл. В данном собеседовании участвовало человек 10-12, были допущены на стажировку четверо, остальные отправились домой. Моя должность именовалась СПП (Специались по подбору и пополнению). Стажировка оплачиваемая, длится 4 дня по 12 часов. Зарплата с первого дня выплачивается, как полноценному сотруднику 135 р/ч (155 р/ч до вычета подоходного налога). Тебя прикрепляют к наставнику и ты учишься всем премудростям складского дела, работе с ТСД (Терминал сбора данных). Наставник мне достался очень хороший, ему я очень благодарен за правильную философию отношения к работе, которую он мне привил с самого начала. Склад делится на три температурные зоны (сухой, фрэш (4-6*С) и заморозка). Я, в основном, работал на фрэше, так как там стоимость одной единицы товара выше, чем на сухом). Суть работы состоит в том, что нужно собирать заказы клиентов двигая перед собой тележку с 6-8 ящиками, сверяясь по дороге с ТСД. ТСД отображает номер аллеи и наименование ячейки, ты следуешь туда и так, змейкой, проходишь весь склад. И так в течение 10-12 часов. Оплата за одну собранную единицу товара (SU) на фрэше 93 копейки, на сухом 70 копеек). В день можно было собрать от 1000 до 2000 единиц, у всех ребят по-разному, зависило от скорости работы, везения и опыта работы. Кажется, что ничего сложного, но теперь представьте, что вы работает целый день (12ч) в низкотемпературной камере хранения товара, в холодильнике и под работающими сверхмощными кондиционерами. Вы на ногах, вам нужно целый день толкать тележку, толкаясь в узких аллеях с остальными ребятами, собирать в пакеты грязные овощи и фрукты, ягоды (в том числе арбузы), и при этом всё это должно происходить быстро, чтобы не завалить "волну" и Клиент получил свой заказ вовремя. И при этом нужно быть в маске, которая становилась мокрой уже после первого круга. За отсутствие маски - штраф. О штрафах. Они есть и вычитаются из премиальной части. Штрафуют как за обычные трудовые нарушения (опоздания, несвоевременный перекур и т.д.) так и за большое количество претензий Клиентов, которые они оставляют в форме обратной связи в личном кабинете и на горячей линии. Таким образом можно лишиться от 25% до 100% премии. При этом вины СППшника может и не быть - товар мог, к примеру, побиться при транспортировке или товар или его часть мог забрать себе водитель-экспедитор. Питание бесплатное. Однако готовится это всё в основном из продуктов с почти истёкшим сроком годности или чуть "уставших" овощей. Запах и привкус у готовых блюд соответствующий. Когда приходил забирать документы, то снова почувствовал этот тошнотворный запах из столовой, так как офис и столовая находятся недалеко друг от друга. Пришлось дышать только ртом. Зарплата выплачивалась без задержек. Два раза в месяц - окладная часть (аванс и основная часть), а в последний день месяца - премия (как раз оплата за те самые собранные единицы товара). И тут начинается самое интересное. Во время трудоустройства никто, начиная от телефонной беседы и заканчивая стажировкой, не говорит, что во время увольнения не выплачивается премиальная часть. Я узнал об этом случайно на третий месяц работы. К примеру, окладная часть 20 тыс, премия еще 25. Сотрудник решает уволится в октябре, пишет заявление, отрабатывает 2 недели. И при этом, он не получит премию не только за октябрь (месяц, когда написано заявление), но еще и за СЕНТЯБРЬ и, только потому, что он решил сменить место работы, хотя у него не было дисциплинарных проступков и т.п.! Зная этот важный нюанс, "плюшки" в виде бесплатной формы, питания и подарков детям сотрудников на Новый год не выглядят такими уж и бесплатными. Есть в этой работе маленькие плюсики в виде коллектива, некоторого подобия стабильности виде соцпакета и своевременных выплат. Однако, перед тем, как поставить подпись в трудовом договоре, спросите себя, готовы ли Вы заплатить за это всё своей премией за послений месяц работы и недополучить 25-30 тысяч рублей при увольнении. Показать полностью

СПБ, Малый 88 - просто помойка. Очень хотел работать пекарем, на свою беду выбрал эту шаражкину контору. Работал Пекарем около 2-х недель, на большее меня не хватило. Начальник производства Тименская М.В. - лицо безответственное и лживое. Можно слышать мат в пекарне, можно просто выслушивать от неё, как вы должны работать в торговом зале, общаться с посетителями магазина, и чуть ли не в попу целовать их (Подчеркну, вы работаете на производстве). Неуместные замечание, непонимания технологий работ, просто хамское отношение. В конце концов, при разгельдяском отношении к делу, человек просто потерялся в своих суждениях и обвинил меня во лжи, на этот раз пойдя на поводу у другого местного мелкого начальника с синдромом вахтера (охранник же лучше знает как печь хлеб) - что стало последней каплей (всего за 2 недели) На рабочем месте вас ждет девочка технолог, которая будет скорее подгонять вас, чем работать сама. Другие пекаря - люди адекватные, но работать ненормированным рабочим днем, на ногах, да еще и с недобором, мягко говоря тяжело, но в компании практикуются не деловые отношения, ""Я начальник - ты дурак", так что помощи от этих людей ждать не приходится. Вы - пекарь, Вы - уборщица, Вы - грузчик. Вы - работник торгового зала. Кто за это все будет платить - непонятно. Заместитель директора (девочка лет 25) не в курсе, что она принимает документы (банковские реквизиты). Впечатление приличного человека производит разве что директор (которая в отпуске). Кто думает, что тут его ждут бесплатные обеды - забудьте, питаетесь вы списанными продуктами и товаром, который никто не купил (пирожок "вчерашний"). НЕ смотря на то, что зарплата у вас почасовая (182 рубля в час) сомневаюсь, что горе-компания выплатит заработанные деньги. (Вы ведь ут работаете недавно и свинского отношения терпеть не хотите - за что же вам платить...) Показать полностью

Сказать недостатки-ничего не сказать!!!!!!!!Судя по прочитанным мной отзывам и сопоставляя с личным опытом могу сказать-ВСЕ ИСТИННАЯ ПРАВДА!!!!!!!!Я так понимаю это политика компании- бешенная текучка(за людей не держатся да и за людей то собственно не считают,еще свежее мясо придет).Нарушения куда не посмотри.Мне интересно глава компании великолепный француз и у себя на родине с такой политикой открывает магазины или все же боится судебных исков от персонала в отличии от наших.А может это просто наши страх потеряли и так глумятся над народом.В Пятигорске открыли Перекресток.Люди тут умеют работать,только вот этого никто не оценивает,а все больше издеваются. Манера общения нашего директора Звада Ларисы Геннадьевны( в простонародье Гитлеровны) ни чем не отличается от всех остальных ниже представленных.Наверно только таких и берут в космонавты!!!!!!!!!В принципе не плохая экономия у этой квампании!!!!!!!!Пришел человек на одну зарплату ,отпахал за троих получил коппейки,не выдержал и уволился!!!!!!БИЗНЕС- как говорит наш РД Чернышев!!!!!!Все те же проблемы с персоналом,обедом, выходными,премиями,отпусками и все как не голосит тут народ ,остается неизменным !!!!!!!!!!Очень жалею,что вообще сунулась работать в ЗАО СМ Галерея Пятигорск!!!!!!!Врут в глаза и не краснеют!!!!!!Один только плюс в этом цирке- коллектив тот, что ниже ЗДМ отличные люди и реально понимающие ,что происходит.С такими темпами в наше городе скоро перестанет существовать сеть Перекрестков.Город маленький и слухи быстро расползаются!!!!!!!!И станут наши замечательные начальники сами как рабы пахать вместо нас.А там гляди и вообще загнутся!!!!!!!!!!!Жаль .Что всего написанного здесь и вообще отзывы о Перекрестках не считает наверно нужны прочесть хоть одна сволочь из вышестоящего руководства этой такой огромной КВАМПАНИИ!!!!!!!!!! Показать полностью

Позвонила девушка из Центра подбора персонала, пригласила на вакансию продавец - консультант в ближайшим ТЦ. Договорились о времени и дате, только девушка сказала ехать в другое ТЦ, видишь ли там директор (ехать до того ТЦ минут 30). Приехала, а мне сказали что директора нет и вообще собеседования проходят в другие дни. Так ещё как оказалось вакансий нет! Нигде. Вопрос. Зачем звать на собеседование если вакансий нет, так ещё в левое время? Видимо девушки из Центра подбора делают вид, что работают, для галочки.

Начну с самого начала. Работать в данной компании раньше было не плохо. Лет 5 назад. По классике жанра; во многом зависит от руководителя отдела персонала, психического состояния региональных директоров, отсутствия дикой текучки среди директоров. Сегодня все на уровне истерики. Линейный персонал ходит платить за просроченный товар на кассу каждый день. На поток это поставлено уже лет 6 в СМ Петергоф под неизменным руководством очень сдвинутой пенсионерки, умеющей своими речами подлизать так руководству, что никакие грехи не заметят. (остальные СМ в следующем отзыве). В столовых кормят исключительно просроченным товаром, вариантов других просто нет. На сотрудника выделяют 30 руб в день, а жрут как не в себя, особенно сотрудники из республик СНГ (это большая экономия ясное дело). Как у компании с такими амбициями не систематизировали и не узаконили обеспечение питания персонала как у других компаний (Лента, Ашан и т.д.) науке не известно, но мне вполне понятно, забота и развитие персонала это последний пункт в задачах, точнее его вообще нет. Но это все лирика. Все кто пришел на места от товароведа до директора , должны иметь представление о работе службы безопасности, а это прошлый век. Проще все косяки компании и сотрудников офиса свалить на последнюю инстанцию, сотрудников, которые не смогли продать гнилой товар, товар с истекающим сроком годности по дикой цене)). Происходят жесткие беседы в стиле 90х годов, и тогда можно свалить на директора и дикие недостачи и воровство самой охраны и ее отсутствие просто. Берегитесь, дрожите!! Подробности обязательно опишу в следующем отзыве. Так же надеяться на соблюдение трудового законодательства не стоит никогда. Вам просто начнут угрожать, а не предложат расстаться на нормальных условиях, это просто вытекает из полного не профессионализма работы отдела персонала, все так же на уровне 90х. Компания с таким именем совершает такие глупые ошибки? Такого уже давно нет у конкурентов, о которых до этого говорили с брезгливостью)). И обязательно готовьте деньги, когда что-то вы решите списать, руководство попросит чек с директора на круглую сумму, а служба безопасности проконтролирует, что вы оплатили, так как списания это показатели за которые дрожит в первую очередь региональный директор, а потери очень беспокоят службу безопасности, в итоге платит всегда магазин. Замкнутый круг, в выход в такой ситуации работать как СМ Петергоф например; все сотрудники платят систематически, Е.А. лижет всем у руководству зады. Отсутствие других возможных вариантов объяснить просто; данные бизнес-процессы не налажены и не отработаны, они не работают, инструменты для решения отсутствуют. Вариант не плохой). Но не все же гнилые. Показать полностью

Поработать, толком там так и не получилось! Ребята, если вдруг предложат там работать, а именно в г. Жуковский на улице Баженова - не соглашайтесь и бегите оттуда куда подальше! Это издевательство, а не работа, как в фашистском плену!!! Перед тем, как выйти на эту должность мне сообщили о так называемой двухнедельной стажировке, типа, воткнуться в работу. Стажировка НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! Уже на третий день хотелось послать всех на х...й и свалить оттуда! Может первые пару дней тебе всё объясняют, но потом тебя тупо эксплуатируют, как бесплатную рабочую силу! Соответственно, стажировка, тем более бесплатная не должна превышать 6 часов, меня держали по 9, а на последние несколько дней сообщили, что буду въёбывать по-полной, то есть 12 часов, задарма. На обед отпускали не каждый день, кроме того, не пускали даже в туалет, хоть ссысь в штаны, но работай! Ещё сам платишь за медкнижку, если её нет. Потом выясняется, что в свои выходные дни ты обязан ездить в Москву на какое-то там доп.обучение, а если график 2/2 опять же выходные должен въёбывать задаром! В общем, мой вам совет, не повторяйте моих ошибок и отказывайтесь сразу, это всё обман!!! И ещё, не откровенничайте с коллегами, они сразу всё докладывают директору. Это не работа, это сборище матерящихся стукачков! Из принципа никогда больше не буду отовариваться в этом магазине!!! Показать полностью

Нашел я вакансию комплековщика на head hunter, позвонил. На следующее утро пришел на собеседование к 10:30 по адресу Липкинское шоссе, 2-й километр, с8, это рядом с Алтуфьевским шоссе в Вешках. Я подошел туда, пришло еще куча ребят которые хотели устроиться на данную вакансию. Нас завели всех в кабинет, раздали анкеты для заполнения, включили ролик где объясняется что к чему: зарплата, график, обязанности, суть работы комплектовщиком ну и т. п. После того как мы заполнили анкеты, все наши анкеты по очередности просмотрел (я так понимаю это был) начальник смены. Особых вопросов он не задавал. Сказали что позвонят и на этом все. Что самое интересное, после нас к 11:30 пришла еще другая толпа ребят на данную вакансию, тоже на собеседование и заполнения ненужных анкет. Я так понимаю, эта текучка и такие собеседования проводятся каждый день в течение дня. Я не понимаю для чего это делается. Но самое интересное дальше. Мне естественно никто не позвонил что бы сказать берут меня или нет. Ровно через неделю, мне звонит девушка из этого отдела кадров и говорит что увидела мое резюме на head hunter, в поисках ли я работы на данный момент.. Удивительно, неделю назад, я приходил к ним заполнять анкету как и куча других соискателей. Но мне не позвонили и не пригласили на работу. Вместо этого они увидели мое резюме, и решили пригласить меня на очередное заполнение анкеты. У меня возникает вопрос: Не ужели, загоняя людей толпой на анкетирование и "собеседование", они за неделю не могли найти комплектовщиков? Для чего они собирают анкеты? Что бы отчитаться перед вышестоящим руководством, о том что работа ведется и что кадровики делают свою работу изначально обманывая людей о том что есть свободные вакансии? Я просто не могу понять. Если вам нужны люди и к вам приходили эти люди в поисках работы, причем большинство из них с опытом работы. Так зачем, вместо того что бы позвонить тем кто приезжал к вам, вы ищете на сайтах резюме и пытаетесь пригласить новых людей? Это говорит о том что работники им не нужны, они просто собирают анкеты. Я потратил свое время и свой деньги на проез в пустую. Обещают что ты будешь зарабатывать 40 000р. Правда говоря сомнительно. Я не рекомендую туда вообще лезть. Тем более что оклад там 21.000р. всю остальную сумму з/п тебе надо бегать как раб и быстро собирать заказы, что бы у тебя вышло больше 21.000 руб в месяц. Если ты получишь мало, то они будут ссылатся на то что ты медленно собирал заказы и много стоял и разговаривал. Мне почему то кажется что даже если ты будешь работать как конь они заплатят тебе мало а ссылатся будут на то что ты медленный и ленивый) Не ходите туда и цените свое время! Показать полностью

г. Видное, Берёзовая,8 Проработала несколько месяцев. Сложилось впечатление, что в магазине числятся мертвые души, т.к. приходилось выполнять не только свои обязанности!!! Директор- девушка из горного аула Асият полностью подконтрольна и подчинена СБ Ледовой! Лёдова -это отдельная песня! Сложилось впечатление, что эта тетка либо отмотала срок лет 20, либо прежней ее работой была зона! Матерный язык - ее родной! Если кого не взлюбила, то проверять, подставлять, следить по камерам за сотрудником будет без конца с утра до вечера!!!! СБ и директор торгуют списанкой, приглашают с кабинет директора или СБ и продают сотрудникам! Деньги, полагаю, не на нужды магазина! Старший кассир Егорова сама про себя говорит, что ее лучше не злить, т.к. у неё после аварии рана в голове и за себя не отвечает! Когда смена другого старшего кассира Элины Бекуловой (родственница директрисы), у девчонок в кассах всегда недостачи, платят из своего кармана! Просить Лёдову посмотреть по камерам бесполезно, будешь послана на %удалено%! Текучка постоянная, много хороших девочек ушли или перевелись в другой магазин! Жандарм Лёдова выживает всех, кто ей неугоден! Обращаться по вопросу беспредела Лёдовой на горячую линию бесполезно! Пробовали! Показать полностью

Пытался устроиться на работу в эту "помойку". И слово "помойка" здесь не оскорбление, а реальное название происходящего за дверями служебного помещения, скрытого от глаз покупателей. Грязь ужасная во всех трёх супермаркетах, в которые я ездил на собеседование. Теперь по поводу трудоустройства: обещают по телефону одну з/п, приезжаешь на собеседование тебе называют уже абсолютно другую реальную з/п, которую ты будешь получать. От озвученной она меньше раза в 1,5. Далее, в условиях эпидемии зачем гонять человека по супермаркетам, чтобы заполнить одну бумажку, состоящую из 5 пунктов? Зачем вы подвергаете людей заражению?! Всё равно на собеседовании никаких решений о трудоустройстве не принимается, все данные можно узнать и по телефону и отправить на рассмотрение и проверку. Просто не профессионально. Но самое интересное, что после заявленных 2-3 дней рассмотрения с тобой даже никто не связывается сообщить результат рассмотрения анкеты, пытаешься сам узнать, но в колл-центре, походу, сидят абсолютно посторонние люди, которые вообще не понимают, что ты от них хочешь и всё что они могут так это только записать тебя на новое собеседование, которое пройдет по аналогичному сценарию и приведет к уже известному результату, точнее его отсутствию. После попыток трудоустроиться в данную организацию сложилось верное впечатление о безалаберном и пофигистическом отношении к кандидатам, к людям относятся как к де*ь*му, зная, что завтра придет новая партия. Не рекомендую к трудоустройству, т.к присутствует ложь в озвученных условиях, а также наплевательское отношение к кандидатам, а также хамство со стороны руководителей отдела (забыл, кстати, упомянуть про такой момент в одном из супермаркетов, начальница отдела закатила глаза так, что, возможно, увидела свой затылок изнутри и сказала как мы её тут задолбали, шляющиеся к ним на собеседование, а колл-центр посылает кого не лень. В принципе, я так понимаю это нормальная обстановка в магазинах такого уровня) Показать полностью

Я Саркулова О.Б бывший сотрудник сети магазина "Перекресток" а именно по адресу Шоссе Космонавтов 65,Г.Пермь. В связи со сложившейся ситуацией вынужденно была уволится т.к не предоставлялись рабочие смены меня отправляли в отпуск за свой счет. Я в этот период времени в апреле месяце находилась на больничном листе с 20.04.2020-29.04.2020 уволили 30.04.2020 да настоящего момента после моего увольнения больничный лист до сих пор не оплачен. Больничный лист предоставлен руководству 29.04.20,но спустя 13 дней после увольнения пришла в магазин для уточнения оплаты за мой больничный лист и выяснилось ,что мое руководство в табеле самовольно представили отпуск без сохранение заработной платы-сказали разберемся. Повторно приходила в магазин 21.02.20 и мне сказали написать заявление чтоб отозвать свой отпуск за свой счет,которое я вовсе не писала. Прошу разобраться в данной ситуации и дать ответ о выплате больничного листа на электронный адрес [email protected]

Директор и персонал магазина в г Воронеж на московский проспект 189/6 это такие имбицилы, у них и так нет сотрудников так они ещё и новых сотрудников выгоняют ответ один вы должны соблюдать алгоритм кассира. То есть человеческого отношения они не знают. Я не могу даже описать уровень этого имбицилизма. Вот это Россия. Из людей выкорчевывают полностью индивидуальность, вас там так унизят дать вам понять что вы никто. То есть правы только они. Человек даже не может выразить своё мнение. А ещё там работают скользкие типы. Низкие и изворотливые. И свинорылы. Вообщем дедовщина. Старшие кассиры это вообще ад. Одна Мария свинорыла жирная это кошмар еле двигается. У неё ожирение а любовь это вообще вместо выполнения своих обязанностей общается со своим мужиком. Я даже не знаю как это все описать. Разгонять очередь как это принято во всех магазинах у них нельзя. Оставили одного кассира на весь магазин а жирная старший кассир где-то ходит и даже не садится на кассу. Ей тупо пофиг конечно с такой жопой как она будет шевелиться. Боже это такое дно и ещё смеют на других людей что-то говорить якобы я грубо общаюсь с покупателями да вы тупо на кассу не хотите садиться и оставляете одного кассира. Вы не выполняете свои обязанности. И озвучивайте цену покупателю а что если он не слышит и оскорбляли меня эта жирная Мария старший кассир говорит у нас кассир немая. Давай ты столько просидишь целый день на кассе и покричишь и мы посмотрим какой у тебя будет голос. Это издевательство над людьми нарушение прав человека. У них один ответ вы должны соблюдать алгоритм. Вот они русские дебилы в действии. Показать полностью

Категорически не рекомендую данную компанию.И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку(нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест.После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование,что я и сделал.Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день.Естественно никто не перезвонил. 3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы,по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить Александр шлите сразу,вернуть ему нельзя.Я был обманут именно этим человеком.

Недоплачивали зарплату, была чудная РМП Сюзанна которая удаляла рабочие дни из табеля, начальник к торому я обращалась писала об этом выше, но всем на это наплевать. Работать требуют на износ, даже когда человек на больничном, заказы от РЦ ставят на автозаказ и всем на это тоже плевать, а начальница наша за это тоже воевала но ведь всем наплевать сколько выкидывают в помойку, берут на работу через аустафинг бывших Мрку которые были уволены по линии сб, к покупателям в некоторых магазинах директора относятся наплевательски, некоторые другие тоже оставляют желать лучшего и прежде чем им давать такие должности их учить надо. Вообщем я уволилась и теперь думаю с чего начать с инспекции по труду или сразу в прокуратуру жалобу писать. Позвоню всем кого обидели в перекрёстке и за дело

Я бы хотела, чтобы выше стоящее начальство обратило особое внимание на директора Лебедеву Ружену Виссарионовну в перекрестке на Просвещении 19 "Норд" в городе Санкт-Петербург. Этот человек, так как директором ее сложно назвать, можно сказать издевается над работниками магазина, не то ты узбек, не то ты русская.Вообще директор-это лицо магазина, а эта же оскорбляет прямо при покупателях, которые в шоке от ее поведения, разговаривает с сотрудниками на повышенных тонах, употребляя нецензурную брань. Мы коллективом хотели бы, чтобы ее отстранили от должности, так как она с ними не справляется. Тем более она на пенсии и ей бы пора отдохнуть в тишине и спокойствии. Или таким извергам как она надо работать на зоне надзирателем. Примите пожалуйста меры.

Я работала в перекрестке Во француском бульваре дом 11 лит 2 Директриса хамка. Директор дает указание , старшим кассиром подсаживаться на 15 мин ,и они у тебя вытаскивают деньги ,сначала по 100 и 200 руб ,а потом по 500 и 1000 руб , это когда приходять новенькие девочки . И так может месяцами длиться , О до казать не можем , нет докозательство. Условие труда ,просто ужасные по 12ч посчти каж. День раб , зарплатой обманимают, работаешь на износ или вых на работу , с 38 или39 стемпературой , и не скажут спасибо и еще на хомят сами кассиры на новеньких девочек. Колектив ужасный. Подставляют с воиже старшие кассиры .много просрочек, и хамское отношения к сотруднику, там очень ,большая текечность , им это очень выходно.

Пришла устраиваться на работу, обещанный график 4-6 часов в день, после собеседования выяснилось, что такого графика нет, предложили 9-ти часовой рабочий день. Впечатления так себе. Зачем рекламировать ил писать одно, когда по факту другое.

Добрый день! Буквально в октябре-ноябре 2017 года, в Перекрестке, который входит в состав Х5, наша компания столкнулась с вымоганием денег со стороны представителей коммерческого департамента, которые курируют эксплуатацию, обслуживание и частичный ремонт супермаркетов! Наглые, бесцеремонные и глупые! Предлагали сотрудничество на особых условиях! Мы вам тендеры и лояльность, вы нам любовь и вознаграждение... я как руководитель был шокирован данным обстоятельством и все разговоры писались на диктофон! Мы категорически не приветствуем подобного рода коррупционные схемы и готовы предоставить все необходимые материалы, если в этом есть заинтересованность представителям СБ и руководству Х5 Ритейл Групп.

"А вы ничего не докажите!" - эта фраза в исполнении одного из директоров "Перекрёстка" есть девиз и философия работы всей сети. А теперь к сути. Умудрилась я как-то записаться на собеседу в один из магазинов "Перекрёстка" на вакансию сборщика заказов. Релевантного опыта не было, всю жизнь была офисным планктоном. Но иногда жизнь поворачивается ж..ой и приходится, забыв про свою гордость, идти в такие злачные места как "Перекрёсток". Собеседование было по адресу б-р Адмирала Ушакова дом 7 (ст. м. Скобелевская). Директорка (теперь вроде так по законам новой этики), которая обозначила себя как Оксана Николаевна проводила меня в подсобное помещение, больше походившее на берлогу для бомжей. В помещении сидели грузные тётеньки внешности типичной советской номенклатуры. Оксана Николаевна любезно предложила присесть на стул заваленный какими-то вещами и сумками. Далее последовал допрос: где работали, кем, с кем, сколько, почему ушли. И когда Оксана Николавна услышала, что я работала в офисе, то лицо её скукожилось от злости и, возможно, ненависти. Потому что Оксана Николаевна искренне считала, что даже работа кассира тяжелее в сто крат офисной работы. На протяжении нашей беседы Оксана Николаевна смотрела куда угодно, только не на меня и как мантру повторяла фразу "Это оооочень тяжёлая работа", как бы отговаривая меня. Вела директорка себя дерзко, будто она не наёмный сотрудник, а собственница этого магазина. Ну а что я ожидала увидеть? Принципы agile или демократичное руководство? Там о таком и не слышали. Есть мнение Оксаны Николавны и неправильное мнение. Кстати, Оксана Николаевна меня спросила, почему я не ищу работу рядом с домом. А их локация как бы и есть для меня "рядом с домом", несколько остановок на автобусе. Но Оксана Николавна имела ввиду, чтобы работа была прям под ж..пой. Я ответила, что подобных вакансий поблизости нет, на что она, выпучив глаза и ещё больше покраснев от злости, вскрикнула "Не может быть такого!". Походу эта женщина вкурсе всего рынка вакансий. Ладно, спорить бесполезно. То, что у Оксаны Николаевны сквозное ранение в голову и контузия, я поняла почти сразу, но всё же оставляла шанс для "Перекрёстка" как организации. А зря... И вот почему: на вопрос "Есть ли премия?" сказали, что есть, но если от клиента будет больше 4-х жалоб в месяц (если что-то помялось, разбилось, расстаяло...), то премия обнуляется. На моё возражение, что это может быть результат неправильной транспортировки, а не мой косяк, Оксана Николавна ответила: "А вы ничего не докажите!". Вот так вот быстро и легко сеть "Перекрёсток" находит виновных и лишает сотрудников их премий. Что в итоге: увидела я то, что и ожидала, в подобных местах работают именно такие люди как Оксана Николаевна, которые в жизни слаще морковки ничего не ели, поэтому цепляются за свои места зубами. Работа, видимо, реально не мёд, ибо чем оправдать такую озлобленность я даже не знаю. Кстати, я так и не увидела ни одного сборщика в данном магазине, все онлайн заказы собирали кассиры, скорее всего эту ставку они поделили между собой, надбавка к копеечной зарплате не лишняя, поэтому и отговаривают всех пришедших соискателей. Показать полностью

Отпросилась у директора на 2 дня на похороны. Не отпустила. Пришлось уволиться. После увольнения такую херню сказала в ЦО, чтобы меня обратно не взяли на работу в эту компанию. Я не понимаю таких людей, зачем говорить того чего нет. Обиделась то что уволилась, некому работать??? В линии 3 продавца на больничном были, 2 в отпуске, и мы везде работали. Но я же тоже не могла предвидеть что у меня кто то умрет. Хотела повторно устроится( по другому адресу), но меня центральный офис не взял. Дали отказ. Так как этоюа директор херню какую то сказала про меня. Хочу сказать, работать некому, а они еще выпендриваются. В торговом зале полная ж... Радовались бы, что люди с таким стажем приходят обратно.