Зеленый перекресток, кафе, ЗАО Торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительная работа отдела кадров г СПб. Я пыталась устроится в открывающийся магазин ,,Грин Сити" на вакансию старшего кассира. Сколько я не пыталась узнать до оформления свой будущий график никто и нигде мне не мог об этом сказать, /хотя график как и ссылаясь друг на друга. И узнала я о предстоящем графике, когда уже была оформлена, и пришла на стажировку в действующий магазин. график старшего кассира: если магазин работает с 8- 23 - 2/2 с 12 -24 . меня такой график не устроил, и мне пришлось уволиться и все это случилось за 2 неделю, Зачем??? И как??? Зачем??? скажите мне пожалуйста лишняя запись в трудовой сроком в 1 неделю, да ещё и не одна, так как меня сначала оформили не на тот магазин, что и запечатлели соответствующей записью в трудовой. И как ???? работники отдела кадров могут быть столь не компетентны в вопросах графика по вакансиям которые они выставляют на сайтах о поимке работы. Ведь не всем соискателям подходит, лиж бы где и лиж бы как для меня график как и зарплата играет огромную роль в трудоустройстве на работу, и я бы изначально не пошла на такой график работы, чтоб уходить с работы в 12 ночи, /это магазин в котором я хотела работать находится от меня 20 мин пешком, а изначально мне предлагали магазин в который я должна была бы ездить на автобусе и метро, это мне предложили позвонив на мой й отклик о вакансии старшего кассира. Чем руководствуясь???? Отвратительная работа отдела кадров г СПб. Я пыталась устроится в открывающийся магазин ,,Грин Сити" на вакансию старшего кассира. Сколько я не пыталась узнать до оформления свой будущий график никто и нигде мне не мог об этом сказать, /хотя график как и ссылаясь друг на друга. И узнала я о предстоящем графике, когда уже была оформлена, и пришла на стажировку в действующий магазин. график старшего кассира: если магазин работает с 8- 23 - 2/2 с 12 -24 . меня такой график не устроил, и мне пришлось уволиться и все это случилось за 2 неделю, Зачем??? И как??? Зачем??? скажите мне пожалуйста лишняя запись в трудовой сроком в 1 неделю, да ещё и не одна, так как меня сначала оформили не на тот магазин, что и запечатлели соответствующей записью в трудовой. И как ???? работники отдела кадров могут быть столь не компетентны в вопросах графика по вакансиям которые они выставляют на сайтах о поимке работы. Ведь не всем соискателям подходит, лиж бы где и лиж бы как для меня график как и зарплата играет огромную роль в трудоустройстве на работу, и я бы изначально не пошла на такой график работы, чтоб уходить с работы в 12 ночи, /это магазин в котором я хотела работать находится от меня 20 мин пешком, а изначально мне предлагали магазин в который я должна была бы ездить на автобусе и метро, это мне предложили позвонив на мой й отклик о вакансии старшего кассира. Чем руководствуясь???? Яне понятно не понятно Показать полностью

Я работала в перекрёстке Москва Варшавское шоссе 152/3,должность продавца связана с тяжёлой физической нагрузкой, приходиться самой таскать и вывозить со склада огромные телеги товара, работа грузчика привезти палет на склад, а все остальное надо делать самой. Атмосфера в магазине была хорошей, но после прихода директора Деменюк Натальи, в магазине находиться невозможно не говоря уже о работе. У директора явно есть психические расстройства. Приходя на работу она начинает орать без повода на весь персонал, она не может спокойно разговаривать, в магазине ужасная текучка, люди не выдерживают такого отношения, все бегут из этого магазина. Деменюк Наталье хорошо было-бы работать на скотном дворе, гонять коров, овец,из её уст можно слышать безконечные оскарбления,мат,упреки,такое чувство что она вообще не уважает людей и себя тоже. Вообщем при таком отношении люди бегут, поработаю несколько дней и бегут. Руководству перекрёстка я бы советовала провести экспертизу на проф пригоднось данного руководителя. Я категорически не советую работать в данном магазине, пощадите себя и своих близких. Показать полностью

работаю в этой сити уже 1.5 года я сама из москвы менеджерский состав настоящие хамки врут не краснеют делают частенько минуса я сама лично видела как это может быть веть наблюдения тока за кассирами а их не проверяют даже при выходи с работы что толку хоть считай свои деньги при инкасацыи хоть нет заходят к себе пишут скока взяли вытащили а мы то не видем пока сидим на кассах .а самое что меня поражает начальник сб думаю пора ему корону то поправить и борзость свою затолкать подальше веть не каждый человек его выносит .спокойно не дает работать тока за полгода уже уволилось 5 человек и это нормально привыкли нанимать таджиков и распоряжатся ими ведь они тоже личность пусть и не москвичи вот так...

Проработав 4 дня слышал постоянно от директора Ирины Валентиновны , директора тт по адресу Краснодар, Кореновская 10 что оформление будет сегодня-завтра, а ты иди работай пока, а вечером спихивала на отдел кадров и винила их. Рассчитать меня отказались потому что не был офомлен. Отношение к персоналу как к рабам . В оф группе перекрёстка в вк направили на сайт, мол сами ищите на сайте этот раздел. Ответа с сайта нет, естественно. Компания отвратная. Компания потеряла постоянных клиентов в лице моих знакомых, поздравляю.

Нормального обеда нет, перерывов нет, в выходные дни работаешь, не спрашивают, тебе плохо им пофиг. Зп миленькая, по факту от 22-24к в месяц, в общем 18-20к в месяц + премии, где-то с натяжкой. Менеджер никакого ничего не знает, не даёт выходной, после отработанных 6 дней.

Зарплата не соответствует работе. Я бывший сотрудник линейки. Чему же меня научил перекресток? - плесень на сыре? Срежим. Тухлая рыба -продлим срок ! Что-то упало - на газету! Уксус в салате-отбивает вонь тухлятины. Кстати с уценки как раз и делают эти шедевры!!!! Брать еду лучше из дома! Тараканы очень живучие и травить их бесполезно) Зарплата не бывает большой. Жопу покупателя лучше вылезать.А то премии 2000 не увидишь. Мед книжка не так уж и обязательна при работе в данной конторе) (Потом занесешь)

Ужас. Позор этой компании. Зарплата маленькая, пишут 33 тыс на руки ты получаешь 25 тыс.Нет там никакой премии лохотрон. Все же если кто захочет там работать я желаю удачи. Пахать как ишак за копейки.

Девушка HR, звонит в среду с 8926 557 2557, представляется Оксаной. Говорит о существующей вакансии специалиста приемки товара по адресу Москва, Братиславская, 12. После того как я в четверг прошел неоплачиваемую стажировку, мне предстояла беседа с директором Мариной Владимировной, которая смотрит на персонал как на мусор и точно также с ним общается. Выяснилось, что данная вакансия у них сокращена была в последнюю пятницу. Оксана на это ответила, что сокращение произошло "волшебным образом" и она, разумеется, была не в курсе. Уважаемые новые соискатели, при разговоре с данным HR-ом обязательно уточняйте существование вакансий, о которых она говорит, поскольку Перекресток, которому больше 20 лет, до сих пор не удосужился создать нормальную базу данных собственных вакансий.

Отвратительное руководство, маленькая зарплата!!! Постоянная текучка! Это самое отвратительное место, где я когда либо работала! Лучше обходите стороной, иначе потом пожалеете, что вообще вписались! В этом месте все начинается с того, чтоб устроиться на работу надо просидеть в отделе кадров более трёх часов и это факт! Мне изначально сказали, что оплатят это время, но конечно же это была ложь!В Перекрёстке на Ленинском невозможно спокойно работать, постоянно что-то происходит... Руководство любит сплетни и очень рада оно тому когда их доносят. Директор даже не пытается выяснить причину, а делает какие-то свои выводы на не понятных основаниях... В общем, если Вы решились работать в Перекрёстке, то подумайте 10 раз нужно ли Вам оно! Зав. произв. вообще никогда не решит Ваш вопрос, а наоборот будет только этому мешать...Очень рада что покидаю эту организацию. Жалею только об одном, что не сделала этого раньше!!!

Ужасная форма одежды, персонал из старших кассиров и менеджеров собран из бывших ЗЭЧек, потому-что у них отношение к сотрудникам как в тюрьме. Может, не все, конечно, но большинство ЗЭЧек это точно.

Очень маленькая зарплата.Нет оплаты праздничных дней и доплаты за выход в свой выходной.Здать на категорию очень сложно:сначала пройди мини курсы (их много,проходишь один,появляются два новых),потом тестирование и получаешь доплату только на 6 месяцев,а не на год.Работала в молочном отделе,работа тяжелая:таска ешь тяжеленные коробки(грузчиков беспокоить нельзя-у них много своей работы),уборщиц тоже не беспокой, постоянно в холодильнике и за это не доплачивают. Попросила директора перевести меня в пекарню- отказал(лучше потерять совсем сотрудника,чем закрыть вакансию в пекарне),а как написала заявление на увольнение перестал вообще меня замечать,здоровался сквозь зубы,хамил.За питание,которое готовили из просрока-плати 400р.в месяц. А в отделе персонала вообще кошмар:просидела там чтоб получить трудовую 4 часа, а когда устраивалась 6 часов.,усиленно уговаривает остаться.

обещают мол 39 в Москве. Это самая худшая работа, на которой я работала. Работаешь 12 часов ладно обед 1 час но платят не за 11 а за 10.5 и то не всегда бываешь на обеде. Меня вообще по магазинам кидали. За первый месяц заплатили 8 тыс.Причем заранее предупредили. Мол не правильно табелировали. первые 2 мес не ела потому что не давали только покурить и обратно. В день у меня получалось 10 мин перерыва. А потом я просто в наглую начала ходить есть, но зря кормят просрочкой отравилась помидорами. Сдала все курсы все хорошо,, но премии 0 и товарооборот делали и доп товар продавала ни копейки. Оформили без ведома я дала документы на копию мне отдали все кроме трудовой сказали сейчас директор придет собеседование проведет. Смотрю а трудовой нет. Иду к ним они мне документы дают. я говорю а трудовую? ОНИ мне - уже оформили вас в трудовую книжку запись сделали. Я говорю не соглашалась. Думаю ладно стерпится слюбится а нет нефига. проработала 5 мес ушла и не жалею.

На данный период времени я являюсь сотрудником Перекрестка, о чем сейчас очень сильно жалею. Руководство магазина ведет себя неадекватно по отношению к сотрудникам, хамство со стороны этого самого руководства замечалось неоднократно. Коллективом не дорожат( хотя люди все с опытом работы), труд людей не ценят. График работы не налажен, из- за этого людей заставляют перерабатывать. Очень большая текучесть кадров. Плюс ко всему, всех сотрудников магазина обманули с графиком работы.В анкете было представлено 3 варианта по желанию(5/2, 2/2 или в ночь)Все люди выбрали 2/2, на деле оказалось, что сотрудники работают по графику 5/2. Зарплата тоже оставляет желать лучшего для такой адской работы. ЛЮДИ ИЩУЩИЕ РАБОТУ! УСТРАИВАЙТЕСЬ КУДА УГОДНО, НО ТОЛЬКО НЕ В ПЕРЕКРЕСТОК!!!!

им работники не нужны приходишь на собеседования заполняешь анкету говорят нам пока работники не нужны ставим вас в резерв ну и типа через 3 дня перезвоним не кто не перезванивает

Если вы садо мазо то добро пожаловать в Перкресток! И даже дело не в тяжелом труде, не в покупателях с которыми как в любой сфере обслуживания тяжело,люди разные. А рыба гниет с головы! Люди которые повышаются хоть на ступень они тсановятся неадекватными, им кажется они такое высокое начальство что в обычными сотрудниками можно только на повышенном тоне разговаривать. Кричать, унижать, угрожать и.т.д. Если бы руководство выше топ менеджеры и.т.д. были заинтересованы в стабильном коллективе они следили бы за такими вещами и поясняли руководству смысл их работы. Так сплошные самодуры там работают. Честно попадаешь к ним работать и впечатление что оказываешься в другом мире, как в фильме где показывают как человек попадает в тюрьму в камеру привели а там каста своя в камере и обязательно есть старшая..Ужас.... Низкая оплата труда, тяжелая работа ,плюс моральное унижение.

На Полюстрово, г. Санкт-Петербург, Энергетиков Пр-Кт, д. 70, корп. 1. Ужасный и отвратительный директор, оскорбляет ни за что! Коллектив отвратительный. Помойка, а не магазин!

Расскажу о своем прохождении собеседования в розничной сети «Перекресток». Позвонила Валерия Малова и пригласила на собеседование в субботу в один из магазинов Перекресток. При этом до собеседования необходимо сделать презентацию на тему «Анализ деятельности супермаркетов с точки зрения клиента и с точки HR» (работа тайных покупателей в рознице). Собеседование проводила Гаврилина Екатерина, дивизиональный HR сети магазинов. В ходе собеседования договорились созвониться в понедельник и определиться по дальнейшим действиям. В понедельник Екатерина Гаврилина не позвонила. В среду удалось ей дозвониться. Она сказала, что занята и перезвонит через час. Звонка так и не было. Ни на письма, ни на телефонные звонки Екатерина Гаврилина не отвечает. Вакансии в течение недели публикуются те же самые, на ту же должность. Уважаемая Екатерина Гаврилина, зачем вы обещаете и не выполняете свои обязательства? Своим поведением вы показываете работу всей компании. По вашим поступкам можно сделать вывод, что так ведет себя вся компания, а именно не выполняет обязательства и вводит в заблуждение. А ведь это только кандидаты. Можно представить, что происходит с продавцами, кассирами, кладовщиками, грузчиками, уборщицами и другими сотрудниками в магазинах. Вот поэтому в рознице такая огромная текучесть и постоянная нехватка персонала. Вы просто не хотите работать с людьми. Отдел персонала тратит немалые деньги на привлечение персонала, используя различные инструменты. А получается, что люди вам не нужны… Бесполезная работа, трата денег и баласт в виде отдела персонала. Ценности отдела персонала нет. Могу сказать, как покупатель, магазины сети Перекресток буду обходить стороной. Спасибо HR, что убедили игнорировать ваши магазины. Успехов и процветания подобным сетям с таким низким уровнем квалификации сотрудников отдела персонала! Показать полностью

даже говорить не хочется..Много не заработаешь...Я уволился с работы и улучшил материальное положение благодаря этому методу...Всем советую это: http://c.tvks.ru/eMae

Очень наболело,молчать сил нет.Скажите,сколько вы еще будете издеваться над людьми.Я отработаю в магазине далеко не один и даже не два года.Начну с того,что очень сократили штат,работаем за четверых,а уровень зарплаты как будто замер.Как получали 15тыс. так и получаем.Директор Селиванова,да и Кошкина тоже(что сейчас правда в декрете),просто лютуют.Подавцов нет,кассиров нет,зато есть начальник СБ,который спит на работе и получает за это 40 тыс.На работу заставляют приходить на час раньше,всегда задерживают на 1-1,5 часа,но палец заставляют ставит в вовремя.А почему?Фиксируйте реальное время работы.Я сейчас готовлю заявление в трудовую инспекцию о соответствии КПД и уровня зарплаты.Всю просрочку заставляют покупать,хотя есть списание.Сейчас начали принудительно отправлять в отгулы,что перекресток обнищал?Придумали тесты,чтобы якобы получать повышенную премию,но сделали так,что со всего магазина тест ни прошел ни один.Браво!!!Директор Селиванова все время грозится всех и вся лишит премии,и эти копейки нам не видать.Как руководитель ни о чем.Сейчас завалили проверку аудит,весь штраф,всю просрочку на продавцов.Напишите, насколько это законно, или и это мне уточнить в компетентных органах.Если жалоба на горячую линию,лишение премии.Роста нет,стимула работать нет.Беременной предложили уйти в администативный на весь срок.Это что?Директор не знает ни законов,вообще ни чего,разве это руководитель,которая делает все для того,чтобы сотрудники увольнялись.Примите меры,проведите собрание.В лицо вам никто ничего не скажет,а в личной беседе,возможно ананимно поверьте каждому сотруднику есть,что сказать. Показать полностью

Большой пересорт товара. Сотрудники, создавшие костяк из 5 человек воруют внаглую продукты, при покупателях могут обозвать ненормальной. Сотрудники СБ хамят. Персонал из стран СНГ, не знающий русский язык. При 8-ми часовом 5-ти дневном графике работы, который указан в Трудовом договоре, работаешь по 9-12 часов. При этом лишнее время не оплачивается. Никогда не проводится общее собрание персонала перед открытием и закрытием магазина. Отделные стукачи плетут интриги за спиной, "заработались" совсем. Руководство соотвественно всех собак спускает на тебя, а "Супер работники" на особом положении. Хочешь воруй, когда хочешь приходи-уходи на рабочее место, обязанности по работе можно сократить до минимума. Дурдом-ромашка!!

Работала в Краснодаре. Кормят просроченными продуктами сотрудников. Менеджерский персонал работает в одном и том же режеми уже 6 лет. Вы хотя бы им ротацию делали. Не дают нормально рабртать Выживают работников