ZENDEN, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Поверьте никогда не ходите работать в zenden!!! Особенно в городе Шахы не верьте в эти выдуманные зарплаты! Обращаются как с рабами, постоянно придумывают какие то штрафы, полки протирать надо каждый день, волосы должны быть заплетены, села штраф. Я Работала там с самого открытия, заплатили только за открытие. Забрали документы сказали что будет офицальное трудоустройство прошло 2 месяца записи в трудовой книжке я не увидела. В первый месяц ушло 8 продавцов им ничего не заплатили! Сказали что не являются сотрудниками компании, договора нет и вообще они их не знают! Каждый месяц в магазине проводят ревизию до часа ночи и вытикают немыслемые недостачи в сто тысяч рублей. Потом все вычитают из зарплаты и итого получать 0. Так будет каждый месяц у них такая система. Самое главное что ничего не докажишь даже в прокуратуре заявление не принимают, говорят гавный офис находится в Ставрополье езжайте туда и разбирайтесь! А как докажишь записи в трудовой нет, договора нет! Короче ШАРАГА полная!

К сожалению пришлось уволиться из-за ужасного отношения о стороны управляющей Федотовой А.Р. с ее стороны хамское отношение,вечно всем не довольна.постоянные штрафы хотя сама как управляющая она ни какая.приходит когда хочет,магазин открывают сами сотрудники.Больничные она в офис не передает,в следствии чего они не оплачиваются,отправляет в другие магазины на подмены и не оплачиваютих.Устроила в магазин своего сына,хотя по правилам компании родственники не должны работать в одном магазине.Товаровед Петрайтис Евгений не выполняет свои обязанности,при графике 5/2 приходит когда хочет.Федотова его прикрывает,просто лижет зад ей.Не проводятся утром планерки,а только говориться,что еесли что планерка проводилась.Так же товаровед скидывает свою работу на продавцов,а потом сам еще и штрафует за ее не выполнение.Руководители этого магазина часто забирают себе покупателей ссылаясь,что им нужно делать свой план,хотя покупатель уже полностью обработан продавцом.либо могут забрать себе продажу уже на кассе.А когда зам.Наталья Ивановна стоит на кассе пробивает всю сопутку на себя.Вообщем начальство ужас....к персоналу низшее отношение.....

Условия, вообще никакие. Теплой формы до сих пор нет. Одеваться теплее нельзя, стандарты «не разрешают». Девочек заставляют раздавать листовки в костюме "Сказочного персонажа", позориться перед кучей народа, в любую погоду, неважно дождь или снег, конечно, не оплачивая этот позор. Для таких целей компания должна выделять деньги на промо-акции, тем самым не экономя на сотрудниках. Постоянно приходится работать промоутерами, рассказывать об акциях, стоять как попугай на входе. Люди отворачиваются, не хотят слушать этот бред. И их можно понять! В то время запускают тайных покупателей. Они смотрят, как работают девочки, потом заполняют анкеты, обычно выставляют плохие баллы. А девочек потом штрафуют или делают выговор. А было просто увольняют, или заставляют самой писать заявление, ссылаясь на их штраф с зарплаты. Карьерного роста нет. Есть небольшой шанс дорасти до старшего продавца и всё. Никому не важно, как человек работает, сколько он работает, даже если перерабатывает часы в свой неоплачиваемый выходной, никаких поощрений всё равно не будет. Девочки, сейчас работы продавцами-консультантами очень много, найдите себе достойную работу, не идите работать в Зенден! Пожалейте хотя бы своё здоровье, его вам никто не вернёт.

Компания гонится только за деньгами - люди им совершенно не важны, люди - это винтики, которые можно заменить. Отношение в компании напряженное, гениральный директор - считает, что в любом случае права она, даже если она забыла что-то сказать - вы обязаны это выполнить. Но заправляет всем президент. Реклама, логистика, оптовые продажи - если ему не понравились ваши телодвижения он на Вас наорет, пошлет и может что-то запустить. А его жена - ничего там не делает, зато получает приличную зарплату, не понятно в чей счет.... На деньгах экономят во всем. Если Вы болели - придется попотеть, несмотря на больничный - его могут потерять и забыть (не принять во внимание и посчитать другую зарплату). Если говорить о работе - то будьте уверенны не то, чтобы чай попить или кофе, в туалет сходить будет некогда....

В офисе полный хаос. К назначенному времени сотрудник hr не подошла. Собеседование - наизусть разученный рассказ о компании, который она быстро протароторила. Приглашают на собеседование соискателей для отчетности, даже вопросов не задают по опыту работы. Интересно, что у продавцов нет оклада, только % от продаж ( hr сказала что 4% с проданной единицы товара). График работы - 2 дня по 12 часов, 3 дня по 8, часы переработки не оплачиваются. Что самое забавное во всем этом фарсе, под названием "собеседование", это как hr, называет уровень компании zenden, как " средний плюс", и унижает другие компании, указанные в резюме соискателя. А еще любит повторять слово " стандарты". ПС: после меня подошла девушка на собеседование, которая по-русски с трудом разговаривает ( ничего не имею против, но это продажи, как ей с клиентом общаться?!), на позицию зам. директора, вот и думайте, как у них подбор проходит.

Предыдуший автор-"В яблочко %удалено%!". Только и в Подмосковье народ в Зенден унижают. Написанное ниже не есть полный список зла. Правда ещё ужаснее....

Штрафы берутся из головы в размере 15000₽-20000₽. Отпускные не выплачиваются! Без объяснение причин и без каких либо нарушений увольняют, не предупредив за ранее, нарушая при этом кодекс РФ! Не рекомендую данную компанию

Плохие условия для работы,сотрудников не ценят,орут истерически при покупателях в торговом зале,управляющая придумывает свои не понятные распоряжения и вообще слишком моного берет на себя,и льготы к стаи не особо понятные, на больничный уйдешь,без денег останешься,а про перспективу так вообще можно забыть, иа кроме продавцов вакансий больше не придумали

В компании цениться не то как ты работаешь, а то, как ты стелешься перед начальством. Президент компании появляется на работе в футболке и джинсах, ведет себя высокомерно, не корректно по отношению к работникам, человеческий фактор для него ничто. Для него самое главное не то, насколько качественно человек выполняет свои прямые обязанности, а то, как выполняются его какие-либо личные поручения, такие как принести его ботинки из ремонта, сходить в магазин и т.п. Лично меня он уволил из-за того, что я отказалась принести ему чашку кофе из кафе, которое находилось через дорогу от компании. А начальник отдела кадров сказала, что даже если бы он захотел переспать со мной и я бы отказалась, он бы имел право меня уволить за невыполнение...

Работал в компании, чуть больше полу года, очень напряженный график, постоянная текучка кадров, штат никогда не был укомплектован, поэтому вечные подработки и переработки. Руководителей нет, есть надзиратели, которые ждут ошибки, чтобы сказать "вот поэтому низкие показатели" Большой провал в руководстве высшего звена, этим людям не важны продажи и удобство покупателей, только показатели и стандарты. Сотрудники должны быть роботами без обеда, туалета, всегда двигаться (создавать вид занятости) и мучить покупателя вопросами на которые он не может ответить. Хватит играть в начальников, все что вам нужно делать-это не мешать людям работать и тогда будет больше квалифицированных и полезных сотрудников

Недостатки много. Во первых вкалывать как лошадь. Когда работала была такая сорокина достала она штрафами. Которые себе откладывала. Она же и воровал обувь. Муж её бывший рассказывал что постоянно домой что то приносила а мы продавцы расплачивались за это. Организовывала постоянно корпоративы покупала гаражный алкоголь а говорила что хороший а мы платили. И это такое руководство. Говорили что в очень тесных отношениях с территориальных была. На обед она только по разрешению. Обещанную зп не платили. Потому что сорокина постоянно штрафы придумывал. Не советую работать с этой алкоголичкой. Это тд Москва. Тамбов

Просто ужасное обслуживание,не успеваешь зайти в магазин так сразу налетают консультанты эти.Даже не успев посмотреть товар, настроения уже нет заходить и что то выбирать смотреть.Поймите же,людям это не нравится!!!!Еще хочу сказать что девочка.которая считается там лучшим продавцом, не умеет давать консультацию покупателям.Очень интересно за какие заслуги она заслужила такое звание лучшей.А так же в то время как люди стоят и смотрят прилавки с обувью.рядом обязательно крутится какой нибудь продавец с тряпкой и рядом машет ей,вытирая полки.Девочки,это не красиво, это не уважение к посетителям.Мой муж покупал там ботиночки, ему принесли коробку с его размером,когда открыли коробку то там пробежался тараканчик)))В общем осталась не довольной этим магазином и впредь туда ни шагу.И всем своим знакомым сказала об этом.

Работа в офисе в ужасных условиях, полетела база восстанавливали вручную весь 2007 год, за это ничего не заплатили, да еще уволили за то, что не остае

Хотела бы сказать свое мнение о работе в целом,а особенно о директрисе,Федотовой александре. Рюриковне.женщина,которой уже 50 почти ведет себя как сплетница,оскорбляет всех кто перечет ее высказываниям,которые она делает не в тему.такое позорище и хамку я в жизни не встречала.сама толком работы не знает,в директора после цирка пришла,уже о многом говорит.идя в этот магазин на метро крылатский обратите внимание на то,что этот человек не даст вам работать,если конечно вы не будете чуть ли не прыгать перед ней.ладно о ней закончу,,а что касается самой работы это пипец.не посидеть ни чего,по 11 часов на ногах.приходишь на работу. Раньше,убираешь зал в выходные приезжаешь проверяешь свои зоны,больничный вообще не оплачивается.в договоре прописага одна сумма это 90 рублей в час.но ни каких часов вам не оплачивают.получаешь только то,что продашь.отношения в коллективе звериные,готовы грызть друг друга за покупателя.одно скажу,там очень хорошая это зам ЭТОЙ Пестунова Наталья Ивановна хорошая и как человек и как зам.а насчет самой обуви и правда полный ужас,плесень на обуви,запах ужас и качество такое же..очень рада,что уволилась.трудно просто работать в таком месте....

Была на собеседовании в г. Ростов-на-Дону. Начну с того, что придя на собеседование к назначенному времени обнаружила ожидающую девушку, которой было назначено на пол часа ранее, чем мне. Вместе мы прождали ещё пол часа, позвали меня, а не человека, ожидающего уже час. Собеседование проводили 2 женщины : Директор по Ростову и директор самого магазина. Опрос производился по листку - опроснику, заполнялся от руки ( при этом, я бы могла заполнить его саморучно во время ожидания). Шли параллельно обсуждения моих ответов. Весь опрос длился 40 минут. При этом вопросы абсолютно нелепые и местами глупые. Какой менеджер сети проводит собеседование по листку?! Далее мне рассказали про условия работы, которые не удовлетворяли мои требования (ни график,ни месторасположение, ни зарплатное предложение) Итог: потраченное время = 60 минут. Я не говорю о двух часах ожидания той девушки. Отсутствие навыка планирования времени, не умение проводить собеседование... Можно было сэкономить свое время и не тратить мое. А все потому, что женщинам нечем заняться по факту. Идет создание образа усердной и продуктивной работы....Отсутствие профессионализма, коммуникативных навыков, уважения... При этом обсуждали мой опыт в магазинах премиум-класса, как что-то нелепое... Извините, но после тех клиентов, продавать обувь по 2 тысячи рублей - это как семечки на лавочке щелкать.

Зависит от должности. Из впечатлений о центральном офисе: Взаимопомощь и сотрудничество между отделами - никакое. Если Вам что-то нужно, будете ходить с протянутой рукой (это в части исполнения своих обязанностей, а не по личной инициативе). Регламентация и нормативы - никакие. У Вас никогда не будет должностной инструкции, Вы ни от кого не сможете добиться сведений о том, как именно нужно выполнять ту или иную работу. Все говорится на словах, чтобы впоследствии Вас можно было тыкать носом в то, что Вы "неправильно поняли". Работа с АИС - никакая. Контора работает на 1С 8.1, в двух базах. Обмен плохо налажен, информация постоянно теряется, базы падают. Во вторник обновляется одна из баз - стабильно в среду работать Вы с ней не сможете, и вряд ли это изменится. То же касается ряда еженедельных регламентных операций. Обещания "ДМС", "Корпоративный спортзал" и т.д. - весьма условны. Компенсация крайне мала, большую часть издержек Вы оплатите из своего кармана. Наблюдается общий дискомфорт в коллективе. Сложные руководители. Генеральный директор - человек настроения. Руководитель розничной сети - достаточно подлый человек и любитель подковерных интриг. Руководители структурных подразделений некомпетентны. В целом, в компании работают непрофессионалы. В связи с этим не стоит рассчитывать на личностный и карьерный рост. Очень нестабильные зарплаты. Оператор 1С может получать 35 тысяч, специалист-маркетолог/рекламщик/аналитик - 45/50. 95% работающих в ЦО - не москвичи. Сейчас не очень актуально, но на определенные мысли о статусе компании наводить должно. Очень плохое отношение к розничной сети - сотрудников магазинов не уважают, держат за быдло и идиотов. Они постоянно оплачивают недостачи, какие-то мифические расхождения при инвентаризациях, простои. График работы чудовищный. Впрочем, об этом можно подробнее прочесть в предыдущих отзывах, если не полениться ознакомиться. Говорить можно еще много, а резюмировать - только одно: если Вы ищете работу НА СТАРТ, это неплохой выбор. Если Вы состоявшийся специалист или менеджер среднего звена - потратьте еще немного времени на поиск, Zenden - не лучший выбор. Показать полностью

Все! Требуют слишком много, а дают мало, и дело даже не в зарплате, а в самом отношении. За переработки не доплачивают, оставалась на работе до 1 ночи и даже до 4 утра. Им нужны роботы а не люди. За 2 месяца работы в этой "Чудо" компании, уволили 4 человек. Если ты заболел или что-нибудь еще, и не сможешь выйти на работу, но предупреждаешь об этом, то на след день тебя уже там не жалуют. Угрожают, что не выплатят, то что предусмотрено по договору. Люди не идите туда работать. Ничего кроме потраченных нервов вы не получите.

НАШ РУКОВАДИТЕЛЬ БАЛАГИНА ЕЛЕНА ОТДЕЛЬНОЕ ЕЙ СПАСИБО ЗА ДЕСПОТ ТАК СКАЗАТЬ ВОСПИТАНИЕ ПОСЛЕ ТАКОЙ РАБОТЫ ВЫХОДИШЬ КАК С ФРОНТА ТОЛИ ТЕБЯ ПОДСТРЕЛИЛИ ТОЛИ ТЫ ИХ!!! А ВООБЩЕ БАЛАГИНА ЕЛЕНА КОТОРАЯ РАБОТАЕТ НА ПЯТНИЦКОМ ШОССЕ В ТЦ ОТРАДА САМАЯ НАСТОЯЩАЯ МАШЕННИЦА ОБВЬ ВОРУЕТ НОСКИ,КОЛГОТКИ,И ЕЩЕ МНОГО ЧЕГО ,СОТРУДНИКИ НЕ ВОРУЮТ НЕТ МЫ КОГДА УХОДИМ ДАМОЙ ВСЕ СУМКИ ПЕРЕД НЕЙ ВЫВОРАЧИВАЕМ А ОНА САМАЯ ПОСЛЕДНЯЯ УХОДИТ! А ПРИ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ОГРОМНЫЕ НЕДОСТАЧИ И ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ ВСЕМ! ЕЩЕ БАЛАГИНА ЕЛЕНА ТАК НАЗЫВАЕМЫЙ ДИРЕКТОР КОНЕЧНО В КОВЫЧКАХ В ЗАРПЛАТЕ ВСЕХ ОБМАНЫВАЕТ ТАК КАК ЗП ОНА ВЫДАЕТ САМА ЛИЧНО ИЗ СЕЙФА И КТО ЕЙ ТАКОЕ ПРАВО ДАЛ??? БАЛАГИНУ ЕЛЕНУ СРОЧНО УВОЛЬТЕ А ЗАОДНО СНЕЙ ВМЕСТЕ ЛИЛЮ ЗАМА ОНА ТОЖЕ ТА ЕЩЕ ПРОФУРА!!!

Очень тяжелый график. Когда устраивалась обещали работа по 9 часов и 2 выходных в неделю. В реале работала по 12 часов почти каждый день. Выходные в графике стояли, но постоянно вызывали на работу. Причем это время не оплачивается и не возмещается в другие дни. Начинаешь возмущаться - отвечают "если что-то не нравится - увольняйтесь". Старшие продавцы грубияны и хамы!!!! Возомнили себя начальниками!!! Заместитель управляющего вообще наглая баба! Если ты ей не понравился она тебя обязательно доведет до нервного срыва и до увольнения!!!!!!!!! Из-за Ужасного отношения и уволилась. Девченки не выдерживают помимо тяжелого графика жалуются на постоянное хамство и грубость!!!!!!!!! Сейчас вообще запретили обедать ходить на фудкорт только на складе. Там нет ни нормального стола ни сидений. В туалет и то чуть ли не по секундам отпускают!!!!!!!!! Единственный нормальный человек - управляющий Сергей Сергеевич он еще хоть как - то заботится о сотрудниках!

Был на собеседовании в этой компании, впечатления остались не самые благоприятные... Похоже, что кандидатов (и как следствие работающий персонал) здесь не уважают и не ценят-кадровики и руководство делают конкретные заявления по поводу сроков рассмотрения кандидатуры, при наступлении оговоренных сроков - информации никакой; сами не перезванивают, хотя была такая договоренность, дают новые неопределенные сроки. Если вы рассматриваете других кандидатов, не проще ли сказать правду - вас, по крайней мере, будут уважать. И за свои слова нужно отвечать - из этого складывается отношение к вам. Если вы считаете себя хорошим специалистом - не советую обращаться в эту компанию!

Пришел работать в ревизионный отдел по просьбе начальника сего отдела Хоменко Игоря. В итоге я свалил через полгода, послав всех нецензурно по матушке. Сплошной обман в том, что касается з/п, официальный оклад 7 т.р., остальное в черную все. Совершенно неадекватный руководящий состав, до безобразия раздутые штаты. Не ходите девки замуж, в общем