ZENDEN, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Устраиваясь в эту компанию обещали золотые горы, потом не раз пожалела что вообще туда пошла. Начну с приема в этот дурдом. Упр и зам обещали, что всему научать, все покажут и расскажут, пели очень хорошо в уши. Шла я на должность товароведа, говорили, что это просто и легко, принимай себе поставки и принимай, но не тут это было. Устроившись начались мои суровые будни. Никто меня не учил, ковырялась я сама как хотела, никому дела не было. Расскажу как проходит прием поставки. Пришла я в сезон, летом, надвигалась школьная пора, поставки шли одна за одной и еще сранные переброски из магазина в магазин, это такой маразм, столько денег тратит компания на это, что просто бред. Расскажу про прием поставок. т.к Я товаровед, я должна принимать машину, прикол в том что грузчиков у них нет, и ты должна фуру разгрузить сама!!! в сезон приходит не меньше 120 коробов, самое смешное за 1 короб тебе платят 10 руб!!!! Ха Ха, а здоровье ты там оставишь на все 100 000 тыс, будешь лечит потом свою спину. После как разгрузишь фуру, а это происходит после 22:00, когда уже все нормальные люди дома спять, ты должна это все сама отвезти на тележки в магазин, и сложить на складе это так, чтобы продавцам не следующий день "твои "коробки не мешали торговать со склада. А если сложишь и путь перекроешь к стеллажам тебе с утра по раньше позвонят и дадут таких "люлей", и скажут приезжай переноси короба куда хочешь! Прием поставки тоже такой бред, нужно вскрыть каждую коробочку, проверит на вложение каждую, мало ли не ту обувь положили или вообще пустые коробки, и такое часто, воруют на складе, а если ты просмотрел, ну хорошо, с зп просто вычтут. все ты должен сделать за один день!!! и в этот день ты должен проверить не продал ли какой-нибудь продавец обувь в минус, нет ли пересортов, отправить согласовки на обувь и т.д. и еще тебе пришлют переброску так пар на 600 и сделать это надо все за 2 дня. Логисты и аналотики сидят там вообще тупые, одели короны такие, как-будто ген.директора!!!!!! закидают поставками перебросками и как хочешь, все за 2 дня. Я то дура старалась, жила на этой работе и толку, всем плевать, даже спасибо никто не скажет. Вообщем не пожелаю я врагу такой работы, товаровед это самая не благодарная профессия в зендене. ты там как "черно-рабочий". Расскажу про руководство "Упров и Замов." Меняются они как "Слайды"! Когда я устроилась была у меня одна управляющая, да молодец, работала как волк, но ВОРОВАЛА как сука. Воровала обувь, выносила и даже не скрывала, воровала деньги с касс у кассиров, а том самое интересное начала просто бухать на рабочем месте, но никто ее не трогал, хотя все менеджеры об этом знали, вот сразу понятно все про эту компанию!!!!!! в итоге уволили ее за воровство, только из-за того что коллектив стал жаловаться! Пришла хорошая девочка, в коллектив вписалась сразу, работала сутками, всем помогала, но таких в зендене не любит менеджеры, в итоге выжили. И тут началось один за одним приходы упров и замов. Каждый месяц новые,каждого учи, каждому показывай, в итоге они все бегут без оглядки. Наконец-то перевели нормального упра, знающий свое дело, стало хоть полегче дышать, так нет через 3 месяца кинули его в другой магазин, и опять все кругу. Замы,Упры один лучше другого! Все приходят с такими понтами, а в итоге ничего. Продавцы тоже не выдерживаю и уходят, держаться только жополисты, умеешь хорошо лизать РС, будешь работать, а так выживут. У продавцов только личные продажи, это просто жесть, за покупателей на складе выясняют отношения, и еще морды бьют друг другу! В Норде подрались, с фингалом одна даже ходила! Это вообще пипец! Друг у друга продажи отжимаю, слабых и не наглых просто не пускаю торговать, если ты не наглый делать тебе там нечего, торговать не пустят. и получишь ты 20,000 тыс работая 3*1. Еще прикол такой там есть как дедевшина! Старенькие выбирают себе лакомые места, а это мужская зона, там обувь дорогая, и не дай бог твоя нога туда ступить, тебе хана! Ноги вырвут, это только их место! Раньше кстати платили хорошо, но после НГ зарплата упала, и с чем связано не понятно, никто не объясняет. Еще тут самый приятный момент это ревизии!!!! Проходят они каждый месяц!!!! НОЧЬЮ!!!!! Никто тебе их не оплачивает!!! Воруют так, что пипец!!!! Недостачи огромные, охраны нет, да и если она есть им все равно, с них не высчитывают, так что им вообще пофигу, они пришли свои часы отстояли и ушли.Камеры стоят но не за ворами смотрят, а за тобой, что ты делаешь, куда пошел, это любители упры и менеджеры делать так, как в реалити шоу! потом пишут "че ты там встал!!!, куда пошел!?" короче бред полный! считаешься ты всю ночь, утром часов в 7-8 тебя отпускают, а на следующий день ты работаешь! Процента списания нет, платишь все ты!!! В среднем не меньше 2 тыс в месяц ты отдаешь за ревизии, а зимой обувь дороже там еще больше платит приходиться! вот и посчитай сколько за год ты отдаешь компании денег, еще и штраф заплатишь за что-нибудь! А вороют мне кажется сами сотрудники!!! Постоянно пропадают одни и те же размеры. В итоге не ходите туда!!! Заманивают хорошей ЗП!!! все это бред! Получают там хорошо только упры-это 80,000 тыс, замы 45000-50000 тыс, старший продавец(который ничего не делает, а просто протеже упров) получают больше замов 50000-65000, товароведы 35000-45000(вкалывая как рабы, постоянно в коробках и в грязи), кассиры 30,000, продавцы новенькие 30000, старенькие 50,000-70000. вот и делайте выводы!!!!! Показать полностью

Магазин в городе Бийске в ТЦ Ревьера! Начну с того что во время стажировки - полное отсутствие внимания к новому человеку со стороны руководства! Зато позже началось!! Не стой, меняй ценики! Чем ты занимаешься- иди стой на входе! Что ты тут стоишь , иди к людям!! И самый апогей бреда всего происходящего!!Даже когда работаю с покупателями- мне команда" Почему ты не на входе?" Это кашмар!!! Я пришла с огромным желанием делать хорошие продажи!!! Народу куча!!! Продавай-не хочу!! НО!!УПРАВЛЯЮЩАЯ РАБОТАТЬ НЕ ДАЁТ!! В приоритете какой то регламент а не продажи!! Впервые такое встречаю! С самого утра деморализация коллектива со стороны начальства такая, что силы просто утекают,а работать на ногах ,на минуточку 12 часов!! УПРАВЛЯЮЩЯЯ Гопций Юлия!! Ранее я работала в не менее крупной компании! Такого странного директора не встречала! Профессиональные и личные качества этого человека апсолютно не соответствуют занимаемой должности! Не похвалить не поругать!Точнее только критика! О похвале речи не идет вообще,хотя девочки пашут как лошади!!! Лояльность к коллективу от управляющей проявляется как постоянное бегание "начельницы"с продавцами на улицу НА ПЕРЕКУР! Остальное время тюкает коллектив без перерыва!! Не законно длинный рабочий день 12-13 часов в день, не оплачивается время НОЧНОЙ ревизии и другие регламентные выходы по желанию руководства ! Т.к в Бийске магазин открылся совсем недавно(4-5 мес),через неделю моей работы в этом магазине, прислали на"подмогу"управляющую из Омского магазина- Марию фамилия мне не известна. В апогей дурдома происходящего произошёл конфликт с этой "начальницей" Разговаривала она со мной фразами в повелительном тоне и на ТЫ: фразы такие "Подошла ко мне!","ТЫ что, меня плохо слышишь!!"и на мои возмущения, что в таком контексте идёт разговор я в свой адрес слышу"Пошла вон" К слову, мне 45 лет, я не девочка! Не вижу смысла скрывать, на такое общение моя реакция была соответственная, я не сдерживала себя!Такого стресса не испытывала ни когда! Довели до слёз,спросили, "Были ли у меня конфликты с начальством на прежних местах работы" Конечно НЕТ!!Только хорошие отношения и рекомендации от прежнего начальства!! Там мне говорили "останьтесь,мы ценим вашу работу" а не "пошла вон". С прежнего места, это была не менее известная компания"Шатура", я уволилась в связи с переменой места жительства!! Руководитель был доволен моей работой и сам предложил мне, если нужно,сделать звонок на новое место работы что бы меня порекомендовать! До Шатуры я работала в большой компании Ангстрем! Отношения с начальницей хорошие, если бы пришла, взяли бы без разговоров, но это другой город. В Зенден меня попросили написать заявление на увольнение, я не была против)) через 2 дня, мне позвонили и попросили переписать заявление датой позже кажется на 2 дня,"так захотела бухгалтерия" был мне ответ)) К слову, во время конфликта, моя прямая начальница Гопций, не сделала НИ ЧЕГО, что бы погасить конфликт, который слышал весь коллектив, включая покупателей магазина!! Мало того, унизили как могли! Я со слезами попросила отпустить домой,дать отпуск без содержания, т.к я морально просто не в силах работать. Нет!! Выходи! Работай! А после обеда, Гопций подошла ко мне и соизволила " Ладно, если успеешь сегодня поменять ценики та,там, там, можешь завтра не выходить" На сколько я знаю,по законодательству, расчет работнику должны дать в день увольнения и трудовую книжку тем более!! Уволилась больше недели назад, расчет прислали спустя неделю, про трудовую не слуху не духу!! Делайте выводы прежде чем купиться на оклад 25-30 тысяч. За эти деньги отожмут по полной и высушат)) Предвкушаю запись в моей трудовой от таких начальниц будет соответственная))) Жаль что я перед трудоустройством не заглянула на этот сайт) Теперь то всё понятно)) Рыба гниёт с головы, отрицательных отзывов просто прорва!! А воз и ныне там! Условия работы просто ужас!И не надейтесь что у вас то будет по другому Политика компании "Плевать на людей" Это моё личное мнение, возможно я не очень терпелива) Но здесь просто ПЕРЕБОР! Девченки -продавцы коллектив хороший,все работящие и доброжелательные!! терпят такой адский труд от безысходности! Работы в Бийске нет.. , работала в мае 2019.Евгения. Показать полностью

29/01/2019 отправила резюме на вакансию - товаровед в ТРК Атмосфера (м.Комендантский пр.) 30/01 утром позвонила менеджер по подбору персонала Пичугина Алина (8-921-093-40-78) и пригласила на собеседование к 15:00. Придя в в назначенное время я заполнила анкету, затем подошла управляющая Тихонова Ирина и спросила меня, чем я буду заниматься на работе на позиции товаровед? Знаю ли я, что входит в должностные обязанности и что мне сказали в офисе об этой должности? Я ответила на все вопросы и она меня поставила перед фактом, что у них эта вакансия закрыта и товаровед им на данный момент не требуется! Я ей показала в телефоне объявление на hh.ru. Она вообще впервые об этом узнала. Также Ирина мне рассказала о системе штрафов, после разовой ревизии в месяц, высчитывают из зпл сотрудников деньги, если в магазине выявили недостачу. Штрафы небольшие, покупатели крадут только носки и аксессуары, по её словам. Недостача распространяется на всех сотрудников. Придя домой, я позвонила Алине, объяснила, как состоялась встреча с управляющей и попросила прокомментировать сложившуюся ситуацию. На что Алина сказала, что у них перештат этой вакансии, меня должны были обучить в Атмосфере, а потом направить на работу в другой торговый центр в магазин Zenden и управляющая об этом не знала. Пообещала выяснить с управляющей дату моей стажировки и перезвонить на следующий день. Прошло больше суток, ответа не последовало. 30/01/2019 я увидела вакансию - продавец-кассир в газете "Любая работа". Указаны контакты - 8-921-092-90-02. E-mail - [email protected] Я отправила резюме и меня записала на собеседование менеджер по подбору персонала - Савченко Глафира, непосредственно в магазин Zenden к управляющей в "City Moll" на ст.м. Пионерская к 14:30. В газете был указан уровень зарплаты - 40000 руб. По телефону Глафира, которая курирует эту вакансию мне сказала, что на испытательный срок (2 мес.) - зпл - 30000 до НДФЛ! И вообще никакого стабильного оклада нет, а зпл формируется от процента продаж. В сезон весна-лето зпл 45000, а лучшие продавцы получают до 80000 в месяц. В "City Moll" большая проходимость, поэтому в сезон там больше % от личных продаж. В обязанности входит консультирование покупателей, помощь в примерке, а также выполнение регламентных работ. То есть кассир обязан выполнять не только свои функции, но и консультанта. Неоплачиваемая стажировка длится 2 дня по 4 часа. Пришла я за 10 минут в магазин, девушка кассир дала мне заполнить анкету и сразу уведомила, что у них закрыта эта вакансия и никто в этот магазин не требуется! Анкету я не стала заполнять в "City Moll" по 2 причинам: 1)смысл тратить время, если кассир им не нужен. 2) анкета состояла из 5 листов. Надо было заполнить все паспортные данные, ссылку на профиль в социальных сетях (Вконтакте, Facebook, Одноклассники), номер СНИЛС, номер ИНН, сведения о ближайших родственниках (муж/жена, отец, мать, братья, сёстры, дети. Их ФИО, дата рождения, место постоянной регистрации, домашний телефон, место работы, рабочий телефон, должность. Доп. вопросы из анкеты: 1) Работает ли кто-то из родственников (друзей) в правоохранительных органах (кто, где, раб. телефон)? 2) Имеете ли судимость? Привлекались ли Вы к административной ответственности? Были ли какие иные проблемы с правоохранительными органами? 3) Имеете ли Вы в настоящее время какие-либо обязательства (финансово-долговые, имущественно-долговые и тп, и какие именно? 4) Являетесь ли Вы руководителем или учредителем какого-либо юридического лица/индивидуальным предпринимателем (название, вид деятельности, адрес, телефон)? 5) Служили ли Вы в Российской Армии? В каких войсках? Если не служили, укажите причину. К анкете приложить копию военного билета или приписного удостоверения. 6) Состоите ли Вы на учёте в каких-либо медучреждениях (наркодиспансере, психоневрологическом диспансере и др.)? Если да, укажите в каких. Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ. Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место: - незаконность сбора и (или) распространения информации; отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение. То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках. Далее я позвонила Глафире с просьбой объяснить данную ситуацию, почему меня направили на собеседование, если кассир не требуется. Она ответила, что свяжется с территориальным менеджером и всё узнает. И как только уточнит, перезвонит. Через 15 минут она позвонила и предложила мне пройти собеседование в ТЦ "Норд" на ст.м. Просвещения в магазине Zenden после 16/02 , т.к. сейчас ведутся работы по реконструкции магазина. И неизвестно, может меня возьмут, а может я опять время потрачу, не возьмут и откажут в пользу другого кандидата. Я поинтересовалась, какова вероятность того, что я приеду в Норд и мне там скажут, что вакансия закрыта? Глафира временно всех приглашает на собеседование в "City Moll", в связи с ремонтом в Норде до 16/02. Я спросила, зачем она приглашает соискателей в "City Moll", если туда никто не требуется? Она ответила, что разберётся с ситуацией и принесла свои извинения. И вообще она не понимает причину, почему так произошло вообще в принципе, почему мне так сказали. Я сказала, что я же не одна соискатель в Санкт-Петербурге, почему Вы всех обманываете, направляете в "City Moll" и туда никого не берут? Она просто усмехнулась и даже вопрос мой не поняла и опять обещала уточнить информацию. Я не могла успокоиться и ожидала получить ответ на мой вопрос, для какой цели публикуют фиктивные вакансии в печатных изданиях, если никого по факту не берут и всем отказывают? Не потому что я им не подошла, а поскольку на эту позицию сотрудники не требуются. Для статистики KPI? Для отчётности вышестоящему руководству? Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А может просто для сбора персональных данных? Глафира меня перебила и сказала, что сотрудников набирают в "Норд" , требуется продавец-кассир и сейчас ведут набор. Повторно объясняла, что там реконструкция и в соседний магазин приглашают кандидатов на собеседование и на стажировку. Я спросила, зачем направляют в "City Moll", если работа будет проходить по другому адресу и там другой управляющий? Смысл всем ездить в "City Moll"? Запинаясь мне ответили, что "City Moll" это флагманский магазин, управляющий там довольно давно работает, достаточно опытный сотрудник, у них договорённость с "Нордом" и временно рассматривают кандидатов в "City Moll". И снова Глафира Савченко предложила мне подождать для уточнения информации от магазина и от территориального менеджера по поводу этой вакансии. Я предупредила, что напишу огромную жалобу руководству, генеральному директору в Москву на все адреса и донесу сведения о некомпетентности её работы, чтобы люди знали. Меня убедительно попросила Савченко Г. дать время, чтобы разобраться в этой ситуации и заверила, что есть информация об открытой вакансии и она ведёт набор сотрудников на эту позицию. И что она в 5 раз свяжется с территориальным менеджером и уточнит по поводу этого вопроса, что произошло и почему мне так сказали. И обязательно мне перезвонит. Позвонив по номеру 8 (812) 241-16-05, указанному в объявлении на hh.ru сотрудник отдела кадров сказала, что занимается поиском сотрудников отдел подбора персонала. Я представилась и объяснила, как всё произошло. Что размещены не существующие вакансии, направляют всех в магазины и никого не берут по факту. Как я заполнила анкету в магазине, беседовала с Алиной, Глафирой и управляющей. К сожалению не знаю имени собеседника из отдела кадров, ответ был такой: "Очень интересное кино". Спросила, зачем направляют людей в магазины, публикуют объявления о вакансиях, которых на самом деле не существует. Девушка мне сказала, что это чудеса какие-то и ситуация в целом странная, но она не занимается подбором персонала. Я рассказала, как меня заверили, что прояснят этот момент и направили на собеседование в "Норд" для собеседования и спросила, что мне по всему городу ездить в Zenden на липовые вакансии? Безработные граждане должны тратить время и деньги на проезд. Обещали передать информацию в отдел подбора , разобраться с этим и ради интереса позвонить в магазины. 31/01 был аналогичный диалог с Шининой Инной +7 (921) 0932051 (номер с hh.ru). Она вообще ничего не знает об этом, ничем помочь не может и посоветовала позвонить к её коллегам. Впервые в жизни сталкиваюсь с таким беспределом и для ясности решила обратиться по телефону горячей линии Zenden в России в отдел кадров (карьера в Zenden 8-800-600-20-05). Вкратце изложила о произошедшем и спросила, а действующие ли это вакансии на сайте и в газете в реальности или нет? Сказала оператор, что разместили вакансию неделю назад и в течение этого времени могли уже закрыть её, но в отделе подбора персонала каждый день направляют в магазины при отсутствии текущей должности. ЭТО ЧТО, ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО??? Все эти многочисленные, длительные переговоры с различными сотрудниками отела персонала магазина Zenden я записывала на диктофон для подтверждения, что данный отзыв пишут не компании конкуренты и в случае, если мне не поверят. Это не является нарушением законодательства, ибо я не распространяла эти записи публично, или в СМИ. А также я записывала свой разговор с человеком, который в это время исполнял свои должностные обязанности, поэтому предупреждать его о том, что я записываю разговор с ним, я не обязана. У всех сотрудников ОП один ответ на все вопросы: "Ой, а я не знала, давайте я уточню информацию и Вам перезвоню". Никто ничего нигде не знает и не может внятно ответить ни на один вопрос. Ссылаются только на других менеджеров и управляющих. Образно говоря, сидят 33 неквалифицированных сотрудника в ОП, ржут над всеми, не эффективно выполняют свою работу и всем врут. Думаю, лишним не будет направить государственную инспекцию труда с целью проверки работы сотрудников ОП для контроля регламента их работы. Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд, а т.к. отдел персонала обманывает людей, размещает не существующие в действительности вакансии, которые размещены в газете и "висят" на сайте hh.ru неделями, не берут никого и никуда, всем отказывают, приглашают непонятно для чего в магазины к управляющим и собирают личные данные соискателей и их родственников в анкетах. А попросту никто вообще никуда не требуется. Настоятельно рекомендую всем обходить эту контору стороной. Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту шаражку нельзя! По всем вопросам моя почта - [email protected] Показать полностью

Достоинств нет, а вот недостатков полно. Начну с зарплаты. Четыре года назад это была действительно белая зарплата, а сейчас стала серая. Почасовая белая, а то что ты наторговалаэто типа премия.Только наторговать план который тебе выставляют ох как непросто. За каждую продажу бой.И это реально продавцы дерутся за каждую продажу. За последние восемь месяцев работы один раз получила 30000 и это в месяц когда уволилась. О 40000 как они обещают даже речи не идёт.Обещают график 2*2, но не тут то было хорошо если 3*1, а то и 4*1.Ежемесячные инвентаризации (ночные) которые никак не оплачиваются. Так еще и ты заплатишь за нее тысячи так 3000 т.к. воруют не стесняясь.А на кого вешать недостачи кроме как на продавцов. Типа плохо следите.Карьерный рост в этом компании вообще не возможен, а нет хотя возможен если вы умеете хорошо жопализничать. Да еще в этой компании очень не любят когда продавцы уходят на больничный (даже если у тебя заболел ребенок). Ушел на больняк ты не работник, тебя надо увольнять.Руководящий состав меняется как перчатки. Причем с каждым следующим становится все хуже и не выносимей работать. Приходит какая-нибудь жаба к власти и считает что ты её раб. по договору твой рабочий день начинается в 10.00, но на самом деле он начинается в 9.20 с обсурдной планерки. На которой разбирают всех по косточкам. И не дай тебе бог отторговать предыдущий рабочий день хуже всех. Ты сразу будешь гавном которое тянет всю компанию в болото. Но самое обсурдное на этой планерке то что ты должен играть дурацкую ролевую игру. В которой ты должен показать как ты будешь торговать. Чтобы вытянуть показатели за которые получит З.П. управляющий, зам.упр.и старший продавец ( который в свою очередь не прикладывает к этому ни каких усилей).В общем от работы в этой компании остался один негатив. Очень рада что уволилась. Подумайте тысячу раз прежде чем идти туда работать. Показать полностью

Устраиваясь в эту компанию, мне обещали золотые горы. Как заявила зам. Упр ,что у них идет 4 дня стажировки,естественно бесплатно. Зп первый месяц (испытательный срок) равна 26 т.р со всеми вычетами (оклад) далее идет тот же оклад + % от прадаж,котрый у них равен 3.5.Так же перечислила ряд обязанностей,а именно : соблюдение регламента в закрепленной зоне,обслуживание покупателей. А регламент. Минусы пошли с самого начала, вместо положенных 4 дней стажировки, я стажировалась неделю, потому что про мен по просту забыли,я ходила,адаптировалась быстро ,делала активные продажи (попала под большую акцию) на тетеньку упр (т.е. заработала для нее хорошие денежки) . Как выяснилось позже, каждый день мне должны были давать тестирование, т.е. 4 теста, но т.к. про это забыли я ходили лишние дни . Больше всего напрягало, что не было определенности. Никто не говорил по поводу теста ничего,возьмут не возьмут было непонятно. Но я все надеялась и шла туда снова и снова. В итоге меня оформили,выдали форму,и начался цирк со звёздами. Ежедневные планерки это высшей степени дибилизм. Чувствовала себя как будто попала в шоу дом 2. Каждое утро кого то ( одного и то же) хвалят и ставят в пример по показателям,остальные говно,ничего не умеющие тянущие магазин вниз. Как оказалось позже,в день моей первой зп в этой компании,что них*я никакого оклада там нет и быть не могло,я получила ровно столько,сколько заработала. На мой вопрос к руководству по поводу произошедшего,мне поступил след. Ответ : люди слышат то,что хотят услышать. Т.е. выставили меня полной дурой,и отмахнулись,мол они такого не говорили и я сама все придумала. Еще один минус,это камеры онлайн, за тоьоц наблюдают,не дай бог ты зевнул на камеру или не подошел к покупателю (а покупателей продавцы забивают, т.е. одного или нескольких покупателей обслуживает один продавец ) но ты то потом никому не докажешь,что ты не подошел потому что с этим человеком работает другой продавец, а если подойдешь на тебя налетят как коршуны местные авторитеты (были и такие). В общем весь мой недолгий период работы,я выполняла поручения по типу - поменять ценники, а иначе штраф, доносила обувь с других не моих зон,когда деаочки забывали их ставить на витрину,протирала пыль,выставляла коробки по артиклу и поразмерно чтобы все было красиво,а за это на минуточку я не получала ни копейки,т.к. зп зависит только от продаж,которыми мне попросту не давали заниматься,после чего отчитывали какое я говно что у меня худшие показатели. Это еще далеко не все,только малая часть минусов. Девочек стажеров просто эксплатируют девочки авторитеты,которым слово не скажи загрызут. Атмосфера говно. Я шла на работу со слезами на глазах. Увольнение тоже цирк со звездами, когда пришла очередь попрощаться с этой компанией,где ты и мерчендайзер и кассир и продавец и работник торгового щала и уборщица, мне сказали мейчас нельзя жди когда будет можно. А это,на минуточку,нарушение закона со стороны данной компании. В общем, думайте 300 раз прежде чем идти туда. Вы просто будете выполнять черную работу за других. Получали хорошие деньги (70-80 ) там только 2 человека,а вы раб :) не рекомендую Показать полностью

Добрый вечер! Компания хорошая,я ушла не из компании,а из-за руководителя! Я понимаю что у Смольяновой О.В. большой опыт и общение с Курнузовой Е.Н.,но это не дает права делегировать и унижать сотрудников! Мой уход- в связи с ситуацией-"хочу чтобы выставили поразмерно всю зиму к выходным (четверг,7 сотрудников в отпуске,2 старших остались на ночь до 4:00) и всё не сделали-"идите .... чем занимались?" Простите допустимо такое? Для меня это было не допустимо(унижение,оскорбление).Ушла на больничный. И самое интересное Смольянова переделывает график и оплата больничного не поступила. По калькуляции ФСС мне должны оплатить около 9000.Да и Территориальный менеджер Воротнев А. ситуацию не разрешил. Графики не по трудовому договору,в табеле ставят др. часы- просто УЖАС.Последнее-инвентаризация,Смольянова позволила кинуть степлер в сотрудника(психоз).Почему так должно происходить? И люди должны увольняться?!!!!Говорила Смольянова- "пиши.пиши на увольнение" Пришлось уйти.

Представители компании очень хорошо "вешают лапшу". Далее пойдут примеры этих обманов. Опишу те, с которыми столкнулась лично. - договаривались на одну должность, после того как дала согласие и забрала документы с предыдущей работы, было сказано, что такой должности не будет и предложили только меньшую, на проценте без оклада; -оговариваемый на собеседовании заработок ни разу за время работы не осуществился, более того, платят просто копейки!! При том работы всегда очень много. В общем затрачиваемые усилия не соответствуют заработку. -обязали выполнять частично обязанности руководящего состава магазина с последующей доплатой - в итоге ничего не доплатили. И еще несколько фактов: - в магазине есть камеры, но они предназначены не для записи и не для слежения за воришками, а для постоянного контроля за продавцами. Не так улыбнулся,не с той стороны подошел к покупателю - в магазин сразу пришлют фотографию и отчитают. Т е вы не можете спокойно работать, постоянный прессинг сверху. Также вас внезапно могут дернуть от работы с покупателем к компьютеру, отвечать на вопросы по теории или обслуживанию клиентов, это может длиться до получаса. Т е вам надо еще прилично информации выучить, и напомню, все это за очень маленькую зарплату. То, что постоянно на ногах, об этом уже и не говорю. -в магазинах процветает воровство, и руководство этому способствует своими правилами выкладки товара, в нашем случае отношением к рабочим которые делали ремонт перед открытием магазина (им не заплатили денег, и они стали выносить товар после этого), нет охраны, камеры выше написала для чего. Таким образом от вашей мизерной зарплаты еще стремятся отжать кусок на оплату украденного товара. - над вами уйма начальников, и т к у них зп отличается от вашей раз в 5 и более, само собой у людей едет крышняк, когда получаешь незаслуженно большую зп, и они пытаются ее "отработать", постоянно ища любые недостатки в вашей работе. Т е рабочую обстановку назвать комфортной нельзя. Это еще далеко не все, что я могла бы написать о моем опыте работы в Зендене, но уже по тому, что я написала делайте выводы в целом о данной компании и стоит ли туда соваться. Кстати, качество продукции неплохое. Показать полностью

Фирма ЗЕНДЕН - Дрянь, обман и издевательство над людьми. Бесцельно выкинутые из жизни годы. Продвижение по карьерной лестнице-полный блеф ! Продвигают своих полудурков, преимущественно "стукачей". Порой даже в ущерб себе ! Постоянные обсчёты в заработной плате и часах ! Управляющая и менеджер сами себе воруют обувь , а заставляют персонал платить деньги, как за кражу. Уже это стало нормой. У них обуви уже наверное из жопы лезет ! Море неоплачиваемой дополнительной работы, не входящей в обязанности. В коллективе постоянное соперничество,доносительство ( приветствуется),склоки и интриги. Отсутствие полноценного обеденного перерыва. Отсутствие выходных (постоянные шести и семи-дневные рабочие недели). Постоянная неоплачиваемая переработка. Инициатива-наказуема. Управляющая - неврастеническая истеричка - мозгоедка. Постоянное обновление персонала ( из продавцов никто больше года не держится ). Коллектив обновляется только в ХУДШУЮ сторону. Приветствуются малолетки без опыта работы, "подсосанные" - худосочные бляндинки 19-ти лет и прочие "овощи" ,которых можно постоянно дурить в заработной плате и у которых нет семьи. Приветствуются лица без регистрации , желательно Татарской национальности, - как вариант послушных рабынь-Изаур. В ходе эксплуатации Рабыни-Изауры получают в ЗЕНДЕН вторую профессию - ГРУЗЧИК-УНИВЕРСАЛ по перетягиванию на себе тяжеленных коробок с товаром. По штату грузчиков не положено ( а на самом деле управляющая за эти должности гребёт себе деньгу ! ) Охраны нет !!! Охрана работает нелегально - без заключения трудового договора и трудовых книжек. Зарплата им платится леваком из кассы минуя налоги. Приветствуются нуждающиеся. Часть персонала работает вообще без оформления на работу - т.е НЕЛЕГАЛЬНО !!! Двойная бухгалтерия , систематическое сокрытие сумм от налогообложения !!! Люди для компании - это букашки, которых надо давить и лишать.... Торговли нет, а планы ставят непомерные. За невыполнение -штрафуют. В общем иди работать в "ЗЕНДЕН" я не советую никому ! Последует глубокое разочарование и горечь! Как бы ни было тяжело материально - чем идти продавцом в ЗЕНДЕН - лучше не идти никуда ! Поверьте, - лучше будет ! Сохраните и нервы и мозги и деньги и здоровье ! ЗЕНДЕН - это одна большая криминально-уголовная НАЁБКА ! p.s Если ты %удалено% Павлов читаешь это ( а ты читаешь ! ) знай - ты %удалено% ворюга и преступник ! Сука Столичная ! Место твоё в камере СиЗО, вместе с твоими региональными менеджерами, хуесоссом Сарычевым и ворюгами управляющими ! Ты его %удалено% ( место в СиЗО ) - уже скоро получишь. Будь уверен. Показать полностью

Полное несоотвествие с трудовым договором!! Смотрите внимательно что вам обещают!! На словах говорят что есть какой-то оклад 26100 если вы не выполняете план! Но он нигде не прописан! В договоре прописано что вы получаете 90 р в час и все! А по факту вам говорят что часы не оплачивают, ваш заработок состоит из процента ваших продаж! Так же аванс написано составляет 40% от оклада,но оклад не указан и платят просто 5 тыс! Это нарушение ткрф! Также больничный оплачен по 100р день! Это суммы выдуманные компанией,так как в зависимости от вашего стаже должно быть не менее 40%!! Сплошные нарушения! При увольнении проработав месяц мне выплатили всего 15 тыс!!! Только за часы! А процент с продаж менеджер оставила себе,не объяснив на каком основании она лишила сотрудников заработанных денег! Единственное что она упоминула,так это то что на свое усмотрение это она сделала из за того что уволились все продавцы- кассиры(5 человек) никогда не идите работать в zenden! Нервы и ваши труды будут в целостности! Показать полностью

-Стоячая работа -Обед по разрешению и туалет тоже -Зарплата зависит от личных продаж -Воровство сотрудников(постоянно выносят обувь) -Ужасно не профессиональное руководство, тупые колхозные бабы, которые мнят себя царями, а на деле тупое село, если умеешь вылизывать жопу начальству, то приживешься, но если у тебя есть свое мнение и ты не холоп, то не иди в сферу продаж -не качественная обувь( постоянные возвраты), следовательно, если вернули обувь продажа консультанта анулируется, вот скажите мне причем здесь продавец? консультант виноват в том что обувь делается из китайского говна? -При увольнении отдел кадров Зендена сделали грубую ошибку в трудовой книжке, а именно написали, что я поступила к ним на работу 8 августа и уволилась 8 августа, отрработала один день, а по факту отработала 2,5 месяца. P.S. Но самое страшное в этой работе это мразотные управляющие. Мой магазин находился в маленьком провинциальном городке Вологда, сначала управляющая показалась мне адекватной женщиной, но естественно на собеседовании все приятные зайчики. Но в дальнейшем эта женщина показала свое истинное лицо и это была жесть. Я то думала, что на Руси крепостное право отменили, так нет!Оно живет и процветает в сетевых магазинах. То что ко мне узурпатор-управляющая относилась как к полной челяди, это нечего не сказать. Она стояла над душой не давая мне продавать их контрафакт, постоянно вмешивалась в процесс продажи и тем самым пугала и покупателей. Так же управляющая магазина Кукушкина Анна Олеговна оскорбляла меня переходя на личности, сейчас поясню как именно. Дело в том, что обувь в Зендене эконом класса ближе к секон-хенду и стоимость низкая, а личные планы продаж 50 тысяч и более и те кто не выполнил план продаж берет стирать занавески домой))не знаю чьи это были занавески))наверное узурпатора Анна Олеговны)вообщем я отказалась стирать, так как это не входит в функции продвца-консультанта. Мое дело КОНСУЛЬТРОВАТЬ, а не стирать!Я не прачка! Когда я не выполнила личный план продаж Анна Олеговна сказала:"Женя, от твоего голоса можно повеситься и поэтому у тебя не покупают". Ну вообщем в этом магазине китайской обуви вас ждет унижение колхозных теток, которые постоянно вас будут оскорблять, забирать ваших покупателей, так же у вас со временем начнется гастрит, так как обед в таких шарагах невиданная роскошь, обедают там только колхозные Анны, а продавцы челядь должны терпеть, так же в таких сетевых компаниях вы приобретете нервные болезни из-за постоянных претензий, оскорблений, унижений управляющих и з/п там не окупает этих моральных и физических страданий. К коллективу у меня претензий нет, так как они находятся в униженном положении раба, я вырвалась из этого несчастного магазина и нашла себе прекрасную работу. С ужасом вспоминаю дни в Зендене. Показать полностью

Пришла , заполнила анкету . Такие радужные перспективы . Да , читала отзывы , подумала да ладно зачем прислушиваться .. А надо бы .. Пригласили на 2 пробных дня - причем бесплатно для нас . Поработала , сказали что принимают на работу , я на тот момент работала , не могу уйти в никуда . Я поверила уволилась . А в результате пришла какая то девочка , которая просидела на складе , потом позадавала глупые вопросы , не глядя как работаю . В результате отработала 4 дня бесплатно и даже не позвонили и не извинились . Осталась с носом , без работы . Осторожно с этим работодателем . И обещанной зарплаты не платят , по словам тех кто уже поработал .

Кто хочет испытать себя и свои нервы на прочность, тогда вам в эту компанию. Во-первых, чтобы вас трудоустроили, нужно сначала отработать бесплатно по 3-4 часа 3 дня, за это время вам ещё нужно будет выучит большой объем теории и сдать в конце тест. Во-вторых, когда вам при трудоустройстве выдадут форму, за это с вас потом ещё и вычтут из зп и ещё ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно купить за свой счет обувь в zenden для работы! Это ещё не все, у вас в течении месяца примерно раз в неделю будут "регламентные работы", это значит вы будите не продавать, а просто выполнять поручения руководителя или товароведа, например, переставить коробки с обувью, прибраться на складе и т.д., т.е. работать в этот день бесплатно, потому что нет там оклада, а ваша зп зависит только от продаж! Помимо все этого, у вас будут раз в месяц ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ, это значит что после смены 12 часовой, вы будите до 2 часов ночи считать товар и конечно за свой счет добираться домой на такси. расскажу про саму работу в течении дня: нужно приезжать будет за 1,5 часа до начала работы тц, чтобы все прибрать и успеть на планерку, выходить из отдела можно только с разрешения (даже в туалет), обед всего 30 минут по расписанию,а если не успел-твои проблемы. Выполнять планы, постоянно перетаскивать коробки с места на место, принимать товар, прибираться и проверять ценники, и ещё успевать продавать - вот всё что нужно будет делать в течении рабочего времени (а иногда и мыть полы, если попросят)! В общем подумайте 10 раз, прежде чем идти туда работать. Показать полностью

Ужасная и гнилая компания!!! При приеме на работу обещали зарплату от 40000.....больше 25000 ни разу не получили....и то с большого благославения руководства((( Даже при перевыполнении плана зарплата все равно 25000 максимум....никакой стабильности и развития. ТК РФ нарушен полностью....ПЕреработки не учитываются оплачиваются только норма установленная компанией 166 часов. все остальное время работаешь бесплатно. Время на обед максимум 15 минут...так сказать успел поесть,молодец,ну а нет голодный походишь. з.п. на руки никаких официальных справок о доходах не дают.

29/01/2019 отправила резюме на вакансию - товаровед в ТРК Атмосфера (м.Комендантский пр.) 30/01 утром позвонила менеджер по подбору персонала Пичугина Алина (8-921-093-40-78) и пригласила на собеседование к 15:00. Придя в в назначенное время я заполнила анкету, затем подошла управляющая Тихонова Ирина и спросила меня, чем я буду заниматься на работе на позиции товаровед? Знаю ли я, что входит в должностные обязанности и что мне сказали в офисе об этой должности? Я ответила на все вопросы и она меня поставила перед фактом, что у них эта вакансия закрыта и товаровед им на данный момент не требуется! Я ей показала в телефоне объявление на hh.ru. Она вообще впервые об этом узнала. Также Ирина мне рассказала о системе штрафов, после разовой ревизии в месяц, высчитывают из зпл сотрудников деньги, если в магазине выявили недостачу. Штрафы небольшие, покупатели крадут только носки и аксессуары, по её словам. Недостача распространяется на всех сотрудников. Придя домой, я позвонила Алине, объяснила, как состоялась встреча с управляющей и попросила прокомментировать сложившуюся ситуацию. На что Алина сказала, что у них перештат этой вакансии, меня должны были обучить в Атмосфере, а потом направить на работу в другой торговый центр в магазин Zenden и управляющая об этом не знала. Пообещала выяснить с управляющей дату моей стажировки и перезвонить на следующий день. Прошло больше суток, ответа не последовало. 30/01/2019 я увидела вакансию - продавец-кассир в газете "Любая работа". Указаны контакты - 8-921-092-90-02. E-mail - [email protected] Я отправила резюме и меня записала на собеседование менеджер по подбору персонала - Савченко Глафира, непосредственно в магазин Zenden к управляющей в "City Moll" на ст.м. Пионерская к 14:30. В газете был указан уровень зарплаты - 40000 руб. По телефону Глафира, которая курирует эту вакансию мне сказала, что на испытательный срок (2 мес.) - зпл - 30000 до НДФЛ! И вообще никакого стабильного оклада нет, а зпл формируется от процента продаж. В сезон весна-лето зпл 45000, а лучшие продавцы получают до 80000 в месяц. В "City Moll" большая проходимость, поэтому в сезон там больше % от личных продаж. В обязанности входит консультирование покупателей, помощь в примерке, а также выполнение регламентных работ. То есть кассир обязан выполнять не только свои функции, но и консультанта. Неоплачиваемая стажировка длится 2 дня по 4 часа. Пришла я за 10 минут в магазин, девушка кассир дала мне заполнить анкету и сразу уведомила, что у них закрыта эта вакансия и никто в этот магазин не требуется! Анкету я не стала заполнять в "City Moll" по 2 причинам: 1)смысл тратить время, если кассир им не нужен. 2) анкета состояла из 5 листов. Надо было заполнить все паспортные данные, ссылку на профиль в социальных сетях (Вконтакте, Facebook, Одноклассники), номер СНИЛС, номер ИНН, сведения о ближайших родственниках (муж/жена, отец, мать, братья, сёстры, дети. Их ФИО, дата рождения, место постоянной регистрации, домашний телефон, место работы, рабочий телефон, должность. Доп. вопросы из анкеты: 1) Работает ли кто-то из родственников (друзей) в правоохранительных органах (кто, где, раб. телефон)? 2) Имеете ли судимость? Привлекались ли Вы к административной ответственности? Были ли какие иные проблемы с правоохранительными органами? 3) Имеете ли Вы в настоящее время какие-либо обязательства (финансово-долговые, имущественно-долговые и тп, и какие именно? 4) Являетесь ли Вы руководителем или учредителем какого-либо юридического лица/индивидуальным предпринимателем (название, вид деятельности, адрес, телефон)? 5) Служили ли Вы в Российской Армии? В каких войсках? Если не служили, укажите причину. К анкете приложить копию военного билета или приписного удостоверения. 6) Состоите ли Вы на учёте в каких-либо медучреждениях (наркодиспансере, психоневрологическом диспансере и др.)? Если да, укажите в каких. Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ. Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место: - незаконность сбора и (или) распространения информации; отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение. То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках. Далее я позвонила Глафире с просьбой объяснить данную ситуацию, почему меня направили на собеседование, если кассир не требуется. Она ответила, что свяжется с территориальным менеджером и всё узнает. И как только уточнит, перезвонит. Через 15 минут она позвонила и предложила мне пройти собеседование в ТЦ "Норд" на ст.м. Просвещения в магазине Zenden после 16/02 , т.к. сейчас ведутся работы по реконструкции магазина. И неизвестно, может меня возьмут, а может я опять время потрачу, не возьмут и откажут в пользу другого кандидата. Я поинтересовалась, какова вероятность того, что я приеду в Норд и мне там скажут, что вакансия закрыта? Глафира временно всех приглашает на собеседование в "City Moll", в связи с ремонтом в Норде до 16/02. Я спросила, зачем она приглашает соискателей в "City Moll", если туда никто не требуется? Она ответила, что разберётся с ситуацией и принесла свои извинения. И вообще она не понимает причину, почему так произошло вообще в принципе, почему мне так сказали. Я сказала, что я же не одна соискатель в Санкт-Петербурге, почему Вы всех обманываете, направляете в "City Moll" и туда никого не берут? Она просто усмехнулась и даже вопрос мой не поняла и опять обещала уточнить информацию. Я не могла успокоиться и ожидала получить ответ на мой вопрос, для какой цели публикуют фиктивные вакансии в печатных изданиях, если никого по факту не берут и всем отказывают? Не потому что я им не подошла, а поскольку на эту позицию сотрудники не требуются. Для статистики KPI? Для отчётности вышестоящему руководству? Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А может просто для сбора персональных данных? Глафира меня перебила и сказала, что сотрудников набирают в "Норд" , требуется продавец-кассир и сейчас ведут набор. Повторно объясняла, что там реконструкция и в соседний магазин приглашают кандидатов на собеседование и на стажировку. Я спросила, зачем направляют в "City Moll", если работа будет проходить по другому адресу и там другой управляющий? Смысл всем ездить в "City Moll"? Запинаясь мне ответили, что "City Moll" это флагманский магазин, управляющий там довольно давно работает, достаточно опытный сотрудник, у них договорённость с "Нордом" и временно рассматривают кандидатов в "City Moll". И снова Глафира Савченко предложила мне подождать для уточнения информации от магазина и от территориального менеджера по поводу этой вакансии. Я предупредила, что напишу огромную жалобу руководству, генеральному директору в Москву на все адреса и донесу сведения о некомпетентности её работы, чтобы люди знали. Меня убедительно попросила Савченко Г. дать время, чтобы разобраться в этой ситуации и заверила, что есть информация об открытой вакансии и она ведёт набор сотрудников на эту позицию. И что она в 5 раз свяжется с территориальным менеджером и уточнит по поводу этого вопроса, что произошло и почему мне так сказали. И обязательно мне перезвонит. Позвонив по номеру 8 (812) 241-16-05, указанному в объявлении на hh.ru сотрудник отдела кадров сказала, что занимается поиском сотрудников отдел подбора персонала. Я представилась и объяснила, как всё произошло. Что размещены не существующие вакансии, направляют всех в магазины и никого не берут по факту. Как я заполнила анкету в магазине, беседовала с Алиной, Глафирой и управляющей. К сожалению не знаю имени собеседника из отдела кадров, ответ был такой: "Очень интересное кино". Спросила, зачем направляют людей в магазины, публикуют объявления о вакансиях, которых на самом деле не существует. Девушка мне сказала, что это чудеса какие-то и ситуация в целом странная, но она не занимается подбором персонала. Я рассказала, как меня заверили, что прояснят этот момент и направили на собеседование в "Норд" для собеседования и спросила, что мне по всему городу ездить в Zenden на липовые вакансии? Безработные граждане должны тратить время и деньги на проезд. Обещали передать информацию в отдел подбора , разобраться с этим и ради интереса позвонить в магазины. 31/01 был аналогичный диалог с Шининой Инной +7 (921) 0932051 (номер с hh.ru). Она вообще ничего не знает об этом, ничем помочь не может и посоветовала позвонить к её коллегам. Впервые в жизни сталкиваюсь с таким беспределом и для ясности решила обратиться по телефону горячей линии Zenden в России в отдел кадров (карьера в Zenden 8-800-600-20-05). Вкратце изложила о произошедшем и спросила, а действующие ли это вакансии на сайте и в газете в реальности или нет? Сказала оператор, что разместили вакансию неделю назад и в течение этого времени могли уже закрыть её, но в отделе подбора персонала каждый день направляют в магазины при отсутствии текущей должности. ЭТО ЧТО, ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО??? Все эти многочисленные, длительные переговоры с различными сотрудниками отела персонала магазина Zenden я записывала на диктофон для подтверждения, что данный отзыв пишут не компании конкуренты и в случае, если мне не поверят. Это не является нарушением законодательства, ибо я не распространяла эти записи публично, или в СМИ. А также я записывала свой разговор с человеком, который в это время исполнял свои должностные обязанности, поэтому предупреждать его о том, что я записываю разговор с ним, я не обязана. У всех сотрудников ОП один ответ на все вопросы: "Ой, а я не знала, давайте я уточню информацию и Вам перезвоню". Никто ничего нигде не знает и не может внятно ответить ни на один вопрос. Ссылаются только на других менеджеров и управляющих. Образно говоря, сидят 33 неквалифицированных сотрудника в ОП, ржут над всеми, не эффективно выполняют свою работу и всем врут. Думаю, лишним не будет направить государственную инспекцию труда с целью проверки работы сотрудников ОП для контроля регламента их работы. Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд, а т.к. отдел персонала обманывает людей, размещает не существующие в действительности вакансии, которые размещены в газете и "висят" на сайте hh.ru неделями, не берут никого и никуда, всем отказывают, приглашают непонятно для чего в магазины к управляющим и собирают личные данные соискателей и их родственников в анкетах. А попросту никто вообще никуда не требуется. Настоятельно рекомендую всем обходить эту контору стороной. Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту шаражку нельзя! По всем вопросам моя почта - [email protected]

работала кассиром с 2019 года- кинули по зарплате, внезапно стали кассиры на 2 месяца не нужны, хотя работала на кассе. Ничего не заплатили только за личные продажи. Выиграла конкурс по сопутствующим товарам salton, выиграла сертификат на 2 800 с 2019 года не оплачен. Ночные ревизии каждый месяц даже чаще не оплачиваются и в отпуск дни не прибавляются как было обещано. Сверхурочные работы не оплачиваются, оплачивается только 160 часов которые необходимо отработать. Мотивация никакая могут задним числом и её всегда отменить при этом нам даже не сообщив.

Хотела устроиться в магазин Zenden, в Санкт-Петербурге позвонила по номеру 89219753821 берёт якобы какая то Мария, говорит, что по указанному адресу магазин ещё не открыт, и откроется где то через месяц (а народ уже набирают) нужно прийти на собеседование там вам все расскажут. Пришла на собеседование, отправили в другой магазин стажироваться, стажировка аж целых 5 дней, и не оплачивается. Короче простажировалась, позвонила этой Марии сказала теперь то куда, а она вам вас посылает в другой магазин, ты приходишь а там снова нужно стажироваться и так я проездила почти в 3 магазина. Кстати постоянно обещает перезвонить и уточнить информацию, но никогда не перезванивает. Итог. Ребята убедительно вас прошу не связывайтесь вы с этой Марией. Им вообще насрать будете ли вы работать там или нет. Они получают деньги за то что привлекают людей на собеседование и этим они якобы уже выполнили свою работу. Ужасное отношение к кандидатам. Если этот отзыв прочитатет Мария, хочу сказать тебе "будь ты проклята со своей вакансией." Показать полностью

Работала в магазине продавцом-кассиром, одним словом это Ад. Туалет по расписанию, обед на складе, нет комнаты отдыха и раздевалки. Руки мыть негде. Никаких условий для сотрудников. Держат как рабов. Камер нет на кассе, всегда недостачи, ответственных за кассу нет! ( сначала 100 руб, потом по 800,а дальше и по 5000 тыс было) это ужас. недостачи оплачивают сотрудники из своего кармана, вечные незаконные штрафы! А в пандемию они заставили всех написать заявление опуск за свой счет, кроме меня( шантажировали, что если не напишу, останусь без зарплаты и уволят( а мне боятся нечего! После того как мы открылись 1 июня мне позвонили и сказали, так как ты не писала отпуск за свой счет будешь просто ходить по залу и следить за ворами и никто тебя допускать продажам не будет! Смешно и я это ожидала и все разговоры переписки сохранила для доказательств в суде! Буду составлять жалобу в трудовую инспекцию! В прокуратуре уже лежит мое заявление! Буду идти до конца! Девочки и мальчики это плохая компания, которая бросает и предает своих! Кто также попался пишите, надо их наказать! Вместе мы сила! Хватит держать нас за рабов! Показать полностью

Управляющая Зенден в г.Тверь Поснова В.А.воровка!Она ворует деньги у продавцов.Приходят зарплатные ведомости,она их заменяет и прописывает другие суммы.Разницу забирает себе(наверное на жизнь не хватает).Было отравлено письмо по этому поводу в Москву.Приезжала проверка(Калистратов и Синцова) и она осталась не наказанной.Скорее всего откупилась!Копии ведомостей имеются на руках,придется обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.Воры должны сидеть в тюрьме!

Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на нелегальную «теневую» работу. По нашим оперативным данным ЗА ШТАТОМ оказались т.н. охранники магазинов, уборщики, часть обслуживающего персонала и продавцов. Людей вынудили написать добровольно заявления об увольнении, отказаться от социальных гарантий, пенсионных и медицинских страховок. Заставили за «зарплату в конверте» оказаться на положении рабов . Таким образом господин Павлов путём экономии на пенсионных взносах , медицинском страховании и обязательном едином подоходном налоге, а так же налоге на привлеченный местный персонал решил незаконно сэкономить свои деньги. Такая наглая бесчеловечная политики исходящая из масковского головного офиса доводиться до людей на местах рядом региональных управляющих , таких как госпожа Ляля Царёва. Пользуясь бушующим на Кубани кризисом и отсутствием для молодых женщин сколь- нибудь реальной работы в городах проживания ( безработица) – госпожа Ляля нагло говорит – « А куда Вы денетесь !!! , ведь безработицу в Краснодарском крае никто не отменял !!! Будуте пахать пока ноги не отваляться !!! » Из-за постоянного возложения на т.н. « Охрану» обязанностей противоречащих их прямой деятельности ( охрана занимается всем чем угодно включая уборку, разбраковку товара, строительные и ремонтные работы ,расклеивание ярлыков и ценников и.т.п., только не охраной! ) – резко усилилось воровство товара закононепослушными Российскими гражданами. Особенно стало популярно нынче воровать одежду т.м « ОТТО», заболиво впихнутую в разряд обувного сегмента. Граждане активно надевают в раздевалках на себя по нескольку тонких маек и кофточек ОТТО под свою верхнюю одежду и пользуясь отсутствием охраны благополучно покидают пределы магазина ! Недостачи по сегменту товаров ОТТО стали огромны ! Воровать в Зенден массово приходят ежедневно уже не только наркоманы и алкоголики , а и целые вполне добропорядочные семьи ! За отсутствие сколь-либо профессиональной охраны , обязанной выполнять контроль зала и сверять выносимый товар и его количество с выданными на кассе документами и кодом-артикулом товара на упаковке ( как это делается во всех супермаркетах торгующих вещами, непродовольственными товарами и электроникой ) – расплачиваются задроченные рабо- продавцы. На продавцов , а не на работников охраны и офисов раскидывается так называемая сумма недостачи. Руководство компании активно противиться идее внедрения системы магнитного сканирования и слежения за перемещаемым за пределы магазина товаром. Естественно господину Павлову проще систематически срывать наличные деньги с младшего персонала за систематические кражи товара «покупателями» , нежели потратиться на закупку и установку терминалов контроля . Политика идиота ! Нет желания и привлечь для охраны порядка в магазине и профессиональных охранников с лицензией , заключив договора с фирмами занимающимися такого рода услугами. Логика маскальского идиота проста – « Наёмных профессиональных охранников не заставишь нарушать свои четко оговоренные договором служебные обязанности, не погонишь мыть полы, подметать окурки у входа, разгружать и перетаскивать товар, чинить электрику, красить,собирать стеллажи.» Профессиональный охранник просто при подобных предложениях пошлёт куда подальше ( на три так любимые в маскве буквы ). Последнее нововведение масковского менеджмента в региональных магазинах – стало лишение младшего персонала полностью выходных дней. Под предлогам якобы массового наплава покупателей ( которых на самом деле нет, а те которые есть зачастую явно не имеют финансовых средств для посещения такого рода магазинов и просто шатаются убивая своё безработное время ). Теперь люди ломятся по 7 дней в неделю, презрев отдых. , своё здоровье и свои семьи ! Просто великолепно господин Павлов ! В стиле фашизма-садизма и очень попахивает уголовщиной ! В магазинах активизировалась так называемая система штрафных санкций. За заведомо огромный и невыполнимый, умышленно спускаемый на голову план продаж, - персонал штрафуется и лишается заработной платы. Царит ненормальная нервозная атмосфера зависти, доносительства друг на друга, провоцируемая на 100 процентов неправильной организацией руководства ( начиная с масковского) работы коллектива. Неправильной, ненормальной организацией и распределение рабочего времени. Делается это умышленно. В ненормальной нервозной обстановке легче проворачивать финансовые махинации, заниматься уклонением от уплаты налогов , наказывать и карать мясо-скотов индивидуально, поддерживать атмосферу страха, препятствовать коллективным действиям по защите своих трудовых прав! На лицо все проявления нарождающегося на местах масковского феодализма. У младшего персонала постоянно воруют часы работы. За фактически отработанные 12-13 часов ставятся в реестр только 8 или 9 . Обеда ( положенного по КзОТ РФ – 1 час) просто нет ! Обедают максимум 15 минут ! После таких систематических «обедов » у работников почти поголовно развиваются гастриты и расстройства желудка. Обостряются хронические заболевания. Но забота о здоровье коллектива – не есть задача компании Зенден. Люди для них – это генетический мусор и хлам. Живые куклы- роботы, которых можно постоянно зомбировать своими дибилистическими маркетинговыми инструкциями , а при выходе робота из строя, ( ломаются часто проклятые) заменить свежим материалом. Очередные рекламные акции по набору «конкурсантов» на вакантные места в магазины Зенден – администрация ласково именует « ПОИСК СВЕЖЕГО МЯСА !» Особенно хочется заострить внимание на инструкциях, которые постоянно разрабатываются отделом маркетинга и спускаются в т.н. « трудовые низы» для внедрения, зубрёжки и исполнения. В инструкциях описаны методы НЛП для обработки потенциальных покупателей, а так же стратегия нормативного поведения сотрудников фирмы. себе Хочется пожелать разработчиках подобных инструкций засунуть их куда – поглубже ( в анус ), ибо подобный бред просто не имет никакого практического применения на практике, противоречит устоявшимся в Российском обществе и среде покупателей морально-этическим принципам. Цивилизованная активная торговля не имеет ничего общего с такого рода «постулатами» спускаемыми на места масковским корифеями логистки . Однако все коллективные старания такого рода руководства и менеджмента компании Зенден имеют и прямую положительную сторону. Концерн начал ИЗДЫХАТЬ и постепенно ИСПУСКАТЬ ГНИЛОЙ ДУХ ! Этому так же способствует и активная жизненная позиция людей, пострадавших от работы в концерне Зенден – не боящихся размещать правдивую информацию на всех доступных интернет и городских ресурсах. Спасибо Вам друзья ! Ваша работа предостерегает многих ( особенно молодых) людей от неправильных жизненных шагов , высмеивает и клеймит зарвавшихся негодяев !!! Нормальный человек не должен работать в Зенден ! Несмотря на активные поползновения и попытки открытия даже новых магазинов, стремления в это непростое кризисное время увеличить до 1 миллиона в месяц плана продаж на 1 человека , активной законной и незаконной экономии ,( экономят даже офисных товарах ,туалетной бумаге, чае и сахаре, на освещении и на работе сплит-систем летом ) - ЗЕНДЕН ЗАГНИВАЕТ !!! Его пожирает РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ, которая была заложена в самой организации и политике торговли. В политике подбора кадров и обращения с трудовым коллективом ! Уже почти никто из « СВЕЖЕГО МЯСА » не приходит устраиваться в Зенден. Почти повсеместно администрация филиалов в растерянности ! Новые рабы не горят желание приходить « стажироваться »….!Дальше господин Павлов будет БОЛЬШЕ ! При фразе « работать в Зенден» - люди стали, несмотря на безработицу, просто сплёвывать на землю и кривиться!!! Следующий этап бесчеловечного обращения с персоналом и неуёмного насаждения масковских маркетинговых норм может на полном серьёзе вылиться в закидывание булыжниками и поджогах ненавистных филиалов на местах ! Людям надоедает терпеть . Не надо злоупотреблять добродетелем и безропотностью ! Не надо списывать своё неумение руководить на экономический кризис ! Многие уже горят желание довести щекотливую информацию о случаях массового нарушения законодательства РФ по своим личным канал в Российские правоохранительные органы в регионах работы Зендена. Не думается, что у руководства компании хватит денег откупиться от оголодавших работников прокуратуры, у которых в большинстве своём ах какой камень за пазухой припасен для масковских варягов. Не надо превращать ЛЮДЕЙ В СКОТОВ , а равно считать их за СКОТОВ ! Показать полностью

Хотел устроиться продавцом-консультантом обуви в магазин холдинга Зенден,что на центральном рынке в городе Новороссийске. Собеседование прошел и мне было предложено поработать пару дней. Работал отлично и выручки сдал много почти как опытный продавец. В первый день 30 тысяч а во второй день 40 тысяч. Но директриса магазина - явная самодурка и сказала,что я не гожусь так как плохо продаю..... не улыбаюсь......! Ушел расстроеный. Ни рубля мне не заплатили. Уже позднее от знакомых узнал , что в Новороссийском магазине люди не держатся и сожалеть особо не очем. Говорят что только за этот год управляющая магазином выкинула и выжила человек 100 персоонала охранников и продавцов. И она приворовывает зарплату, крутит-вертит и ведёт двойную бухгалтерию. А у ней самой говорят зарплата 45 тысяч рублей. Обидно что поддаваясь на рекламу молодые девушки идут к ней в лапы. Она с них выжимает всё что можно , а потом выплёвывает и заменяет новыми чтобы не осталось тех кто уже знает её махинации. Люди не идите работать в Зенден в Новороссийске ! И обувь там гавно - один Китай голимый ! Фирма не имеет никаких общих корней с Немецкой обувной компанией ! Пиратки испольует её имя ! Просто в Китае комиссионеры на заводах скупают их гавно и везут к нам в Россию. А часть товара вообще левая от непонятных производителей ! Зенден - в Новороссийске это обман и наёбка !!! Показать полностью

24.07.16 приобрела 2 пары летних туфель. Размер мой. Обслуживала продавец Оксана. Она не предложила примерять на 2 ногу и походить. Тогда, я бы сразу поняла, что они не подойду. Обувь рассчитана на узкую ногу, о чем должна была предупредить продавец. Обувь на самом деле очень узкая. В результате, я ее сразу вернула в магазин. Обменять они отказались. А, в заявление на возврат денег не взяли мои банковские реквизиты и вот уже прошло 4 дня и ни каких предложений о возврате не поступало. Во всех других магазинах, при возврате сразу берутся данные банковской карты и в зависимости от Банка, а не от магазина идет возврат денег от данной покупки. У меня Сбер Банк и деньги возвращались сразу. Почему такой бардак у вас? И когда вернете деньги?