Zeppelin Rusland, ООО, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +! 1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме. В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки. Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало? 2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого отношения к рассматриваемой вакансии не имела. Ей важно было знать точное название фирмы, а я за 3 месяца после увольнения обязана была отредактировать резюме, в точности с какими-то установленными нормами. Я выслушала, что уж молодые кадры должны владеть новыми технологиями и с моей стороны неуважением было отправить ей такое резюме. Хочется узнать название фирмы? Спроси - Отвечу. у меня нет секретов от возможного работодателя 3) После всех этих уточнений и "наездов" на меня рекрутер Яна решила поиграть в психологию и задавала мне вопросы вроде "какой вы хотели бы видеть свою работу", "вы уверены, что вы вообще хотите работать инженером по ОТ", "какое неправильное суждение о вас складывалось у ваших коллег". Пришлось переспрашивать, что именно она хочет увидеть. И на мой вопрос, что я не задумывалась над последним - неправильными суждениями коллег, она ответила, что такого не может быть. В итоге, вышла я оплеванная и униженная с данного собеседования, человек просто хотел показать своё превосходство. Личная неприязнь было очень явно заметна. Никакой подробной информации о вакансии и обязанностях инженера в этой компании мне HR выдал, кроме большого объема уже известной мне из интернета общей информации про области работы компании и продаваемую технику и изобретение дирижабля Цеппелином. Я бы таких сотрудников отправила на курсы этики и русского языка. в компанию данную даже устраиваться теперь не хочется. Показать полностью

Всем соискателям работы!!! кАНТОРА zEPPELIN(цепелин) настроена на получение денег за счёт рабочих-специалистов и собственников жилья,т.е,все "главные инженеры",которые там работают,не имеют понятия о том как организовать рабочий процесс и как он происходит(все спецы от туда увальняются в течении 10 день)вся их работа сводится к тому чтобу поставить галочки за выполнение заявок,которые они сами и придумывают,по сути у них даже нет соответвующего оброзования.Вся работа компании заточена на то чтобы содрать побольше денег с владельцев жилья и при этом ни чего не вложить в производство."главные инжинеры"получают от 60 до 80 т.р в месяц,при этом они воооообще ни чего не делают т.к вся работа и ответственность возлогается на рабочих,которым платять копейки,максимум 38т.р.Зарплата ЧЁРНАЯ,вы получаете минимум на карточку остальное в конверте .Секас в том что,если им приспичет выписать премию СЕБЕ ЛЮБИМОМУ,то она(премия)будет за ваш счёт,получая зарплату вы не досчитаетесь 1 000 руб.как минимум. Работа у вас начнётся с того что вы придёте в подвал,переоденетесь,и будете стоять и слушать 10-15 мин бестолковые разговоры,после этого вас ждёт работа---НО,вам не дадут не НАРЯД,не ЗАЯВКУ,НИЧЕГО....В конечном итоге на вас повесят 200 000к.м жилого фонда (на одного рабочего)и предъявят паритензии что "ВЫ ни чего не справляетесь" и "весело" вычтут из вашей ЧЁРНОЙ зарплаты несколько тысяч рублей, Что вам предстоит----Рабочий день 8 часов,обед 35 мин,условия бомжа,инструмент отсутствует. Работа-вы будете один за инженера,канструктора,исполнителя,грузчики,уборщика ,т.к. в этой конторе профиссиональных руководителей НЕТ.Всё руководство наброно с помойки. Итог-если хотите испортить себе жизнь и подорвать здоровье--добро пожаловать на Zeppelin(цепелин). Подведём ИТОГ:спецовка выдаётся полностью кроме,обуви и головного убора. раздевалка в подвале 1,5м. на 3м. инструмент минимальный.заказывать бесполезно-все деньги идут на корман начальству. Обед-1 час из которых вы будете стоять как на плацу и слушать БРЕД который должен слушать ваш инжинер. ППР не даётся,заявки не дают.Проэт,чертёж,схему работ вам ни кто не даст т.к. начальство не образованное. Зарплата вовремя но есть одно НО....... Белая зарплата начисляется почти вовремя,а вот ЧЁРНАЯ-можно ждать долго,и не полностью. Вывод:Гнилая контора,заточенная на обогощении за счёт других.КОНТОРА ПАРАЗИТ.

У компании очень много проблем, но все люди, которые должны решать эти проблемы только делают вид что их решают. Отсутствие инструмента (я молчу про спец. инструмент), большая проблема с обучением кадров и служебными машинами. Механиков не хватает, новых не берут, а старых перегружают. Про карьерный рост вообще забудьте, он есть только у "своих" людей. Постоянные обещания и сказки про лучшую жизнь со стороны начальства, которые никогда не сбываются. Проблемы даже со спецодеждой(!), з\п ниже чем у конкурентов. Про её поднятие после получения более высокой категории можно и не слушать на собеседовании. Поднимают только кому надо. Проработал в компании 1,5 года и ничего хорошего сказать не могу. Мне очень жаль что такие люди представляют такую замечательную технику как САТ. Мой Вам совет - подумайте несколько раз прежде чем идти туда работать. А если всё-таки собрались - то готовьтесь работать по 12-15 часов по будням(да и по выходным) за з/п ниже средней по Москве.

очень не порядочная компания, продает бракованные шины, отказывается менять под любыми предлогами

Руководители в Старом Осколе оставляют желать лучшего. Руководящий состав нацелен исключительно на свою выгоду, а не выгоду компании. Остальные руководители отделов закрывают глаза на явные проблемы! Надеюсь Франк Янос в конце концов услышит отзывы и предпримет хоть какие-то действия!

Руководители в Архангельске Дугин А.Ю. топит компанию и разбазаривает кадры. Франк Янос это не знает да и региональный молчит.

не всем удобное местоположение не очень высокий уровень общей культуры в компании

Зарплата несколько ниже рыночной