Zigmund и Shtain, салон бытовой техники — отзывы сотрудников о работе в компании

Ездила устраиваться в эту компанию. Думала что иду в серьезную фирму - поставщика германской техники, но на деле оказалась обыкновенная помойка подвального масштаба. Пообщалась с людьми и выяснила для себя про эту конторку много интересного. 1.Зишмунд штайн (Zigmund & Shtain) никакая не немецкая техника! Обыкновенная китайщина низкого качества. Группа русских умельцев состряпала на скорую руку логотип и лепят его на все подряд, выдавая за немецкий бренд. 2.Качество и сервис это компании на низшем уровне, о чем сотрудники в курилке поделились вполне откровенно. Много нареканий, доставка работает с перебоями, ошибки в комплектации, поломки после первой же покупки. (посмотрела отзывы в Интернете – сотни негативных постов о качестве этих поделок). 3.Не лучше дела обстоят с заработной платой. Задержки по зарплате на месяцы даже до кризиса были, теперь у них это стало нормой. 4.Самое отвратительное впечатление оставила директор по персоналу Евгения Князева. Истеричная особа. Явилась на собеседование с красными глазами, то ли пьет, то ли плакала. Возможно все сразу. Вопросы задавала будто сама первый день работает, непрофессионально, рассеянно. Обращала внимание на ерунду, по делу рассказать о себе не дала. Потом встала и ушла куда-то надолго. Без объяснений. Оказалось что она не только кадровичка, но и руководит продажами в интернет-магазине Комфорт бт. У них что, так принято – вешать работу на левых людей?!! Или ты плохой кадровик или плохой продажник. Или то и другое. Спасибо, это не для меня! 5.Коллектив мне показался зашуганым. Постоянная текучка кадров. 6.Хочу передать привет девушкам из курилки. Девочки, спасибо! Чуть не вляпалась в это. Надеюсь вы найдете себе что-то более подходящее. Я уже работаю в хорошей компании, но забыть свой поход в эту «псевдо-германщину» не могу до сих пор. Будьте осторожны!

В компании нет четкого плана и идей развития. Работают как бог на душу положит. Круговая порука среди своих, дикая бюрократия - любую рабочую идею надо по почте переслать 2-3 людям из руководства на согласование. Письменно почти не соизволяют отвечать. Протолкнуть свое решение невероятно трудно, если еще и чуть накосячишь - тут же критикуют. Рабочие задачи не ставят и не объясняют ничего - а чуть что - выставляют тебя же виновной. Начальник отдела рекламы приходит на работу в 10-11, потом сваливает на полдня, ни за что не отвечает. Зарплаты "серые". Охранник числится гендиректором. После корпоратива увольняют людей за неосторожные (цензурные!) слова и просто так, потому что "в развитии остановилась" и "за аморальное поведение". Вынуждают написать заявление по собственному желанию.