Золотая Ладья, агентство недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

их нет

Расположение офиса Парковка

Бренд компании, социальный статус работника в глазах общества. Корпоративная сим-карта, парковка у офиса за 500 руб. в месяц. Кафе на первом этаже (не вкусно). Если спортзал типа "качалка"

В этой компании приобрел один из первых опытов работы в качестве брокера. Работа шла активно, отдал компании почти три года.

К организации рабочего места в компании подходят без жмотничества. Все для удобства работника. Прекрасный офис, оплата телефонных звонков и предоставление автомобиля с водителем для выезда на показы. В большинстве своем дружный коллектив, порой подкачивают начальники отделов, но это частный не распространенный на всю компанию случай.

впечатлили профессионализмом специалисты по кадрам - Олег и директор - Татьяна.

Офис в центре, прекрасно оборудован, компания не экономит на этом, безлимитная связь, предпринимательский стиль ведения бизнеса - когда не тюкают каждый день, а у тебя есть план и ты работаешь на результат.

Работа в компании очень нравилась, хороший офис в центре Москвы,обустроенное рабочее место, очень понравилась Юлия Викторовна Мымрина - это понимающий и сочувствующий человек.

Отличный коллектив, "атмосфера семейности". Работы действительно много - и это радует! В компании много всевозможных внедрений - упрощающих жизнь брокеру.

Команда отличная) ребята очень приветливые и дружные! Дисциплина и ответственность брокеров приятно поражает. Для карьерного роста очень хорошее время для присоединения к коллективу, так как команда только образовывается и консолидируется.

Компания на рынке 20 лет, известный бренд, офис в центре, очень дружный коллектив, сотрудники работают давно и это о многом говорит. Все сотрудники профессионалы. Офис хорошо оборудован, просторная переговорная на каждом этаже. Мобильная связь оплачивается. Зарплату платят в срок, без задержек. Генеральный директор (Дзагуров Георгий) отличный бизнес-тренер и умнейший человек.

Компания дала мне хороший старт. Еще бы, приходилось всегда быть в состоянии осознанности. Собсно у меня и был такой запрос. Зато щас как орешки щелкаю свои проекты. Коллективу - пять с плюсом.

Начитавшись отзывов о "специфике" работы в компании изначально даже не хотела туда идти на собеседование. Уж так все страшно было описано про "неадекватность" руководства и прочие "прелести" работы в данной компании...Поэтому, не удежалась, и решила-таки написать. ЗДесь работают действительно профессионалы своего дела, четко организована вся работа в целом, сам офис и атмосфера в нем - все очень позитивно, положительно. Что касается Георгия Дзагурова, то это просто неодназначная, эксцентричная Личность!, быть может для кого-то и не в адеквате, но это при поверхностном взгляде. Но на самом деле, умнейший, образованный, разносторонний, эрудированный человек, и безусловно интересный собеседник и конечно же, требовательный начальник (а как иначе может быть, при том, что компания достаточно крупная и на рынке уже много лет). Вобщем, работа здесь научит стрессоустойчивости, выдержке и спокойствию в стрессовых ситуациях, относится к своим должностным обязанностям профессионально, быстро и четко выполнять задачи. И еще, уметь находить общий язык с руководством, (не подлизываясь!, отмечу), в дальнейшем, все это пригодится для построения карьеры, ну и в жизни вообще.

Penny Lane это не работа, а стиль жизни. Сомневаюсь, что в каком-то другом месте вы сможете так быстро и, что главное, гарантированно вырасти на личностном и профессиональном уровне. За что отдельное спасибо нашему бессменному Учителю ДГБ.

Вся проблема в том, что реальность, которую не понимают даже те, кто давно работает, что эта Компания: 1) не для молодых и социально не зрелых (среди молодых практически нет зрелых, так что лучше не путаться в иллюзиях); 2) хозяин Компании - сильный, умный и харизматичный, каким и должен быть хозяин бизнеса. Проблема - в отсутствии сильного грамотного менеджмента, что компенсируется собственником, и не под силу (объективно) специалистам и рядовым сотрудникам - у них, по определению, не хватает и не должно хватать желудочного сока и мозгов для переваривания уровня, на котором находится собственник бизнеса, а он, поверьте, на должном уровне! Таким образом, вывод: доя рядовых-бросьте холопскую привычку рассуждать-обсуждать собственника бизнеса, так как это не эшелон вашего кукурузнике! Вывод для собственника Компании: так держать, но не надо заниматься мартышками, когда на повестке дня гориллы! Запустите профменеджмент с КPI и все проблемы с плебсом будут решены!)

Всем, кто хочет вырасти в карьере - велкам. Здесь очень хорошая школа по развитию как в профессиональном , так и личностном росте, это однозначно. Высокий темп работы, много задач интересных и разных, работа в известной и крупной компании, отличный коллектив! Про общение с руководителем - это как повезет, но в любом случае, надо философски ко всему относится... К профессионалам, ген.директор претензий не имеет, а наоборот, уважает и ценит, и з/п соответствующая.

Опыт, опыт и еще раз опыт – спасибо Penny Lane и лично учредителю. Пришел в брокеры just for fun, такой продвинутый гуманитарий, подработать. Все завертелось, причем сразу, много контактов с людьми, с абсолютно разным менталитетом. Втянулся, сформировал базу, проценты росли и росли… Сейчас вполне себе топ-менеджер в другой компании, и если бы не Penny Lane, не научился бы так в людях и ситуациях с деньгами разбираться. И начальником бы не стал...