Данона Рус, оптовая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в ДАНОНЕ больше 2х лет. Насмотрелась такого, что уже ничему не удивлюсь. Французы даже и не знают, что их компания, просто снабжает халявными деньгами всех кому не лень просто так. Логисты берут деньги с водителей за "хорошие" маршруты. Охранники базы, организовали платную стоянку и постоянно так же берут деньги с водителей. Кроме того, они за различные нарушения, а в общем придирки, выписывают штрафы на липовые квитанции и берут наличными деньгами. Просроченную продукцию под руководством менеджера по безопасности Чирушина Михаила, вывозят якобы на утилизацию, а сами продают в разных деревнях. Михаил единственный человек на базе, который должен отвечать за безопасность и пресекать незаконную деятельность. В выходные дни, с помощью охраны (а она ему полностью подчиняется и они с ним делятся левым доходом), Михаил запускает на территорию "левую" машину и загружает ее остатками обмоточной пленки. Охранники говорят, что доход получается около 100 000 рублей в месяц только от пленки. Меня тоже пытаются обязать платить, только я не ворую, поэтому никак у них не получается. Про Михаила Чирушина говорят, что он раньше работал милиционером, и за взятки сидел 4 года в тюрьме. Начальства над ним нет никакого, никому не подчиняется. Жаловаться бесполезно. Показать полностью

Ранее 5 лет назад я работал в Даноне на протяжении 1.5 лет, в дальнейшем уволился и ушёл в другую компанию на повышение. После переезда в Питер я решил отправить своё резюме в Данон, мне предложили пройти видеоинтервью. В интервью участвовали 2 ТМа Виталий и Сергей, одеты были как школьники которые на пикник собрались. Вроде всё им грамотно рассказал, как повышал продажи на территории, как боролся с возражениями, что прекрасно знаю работу, что они и сами подтвердили, в конце собеседования, сказали, что через неделю перезвонят и пригласят на второй этап, у меня даже доли сомнения не было, что меня пригласят, но видать опытные сотрудники им не нужны. Обратной связи я так и не получил. Когда у меня не было опыта и даже высшего образования, меня взяли на работу в течении 3-х дней, а с опытом, высшим образованием им сотрудники не нужны, либо данные граждане не ответственно относятся к своей работе, либо ищут слабых продажников которыми потом можно будет помыкать, а интересы компании в повышении продаж их не интересуют, а лишь свои собственные амбиции. Тем временем вакансии так всё и висят. Показать полностью

Работал в данной компании через агентство Ace Target разъездным мерчендайзером с личным автомобилем территория г.Сходня Подрезково Фирсановка Подолино обещали ЗП 30-31тыс и за бензин 7000р. Проработал я неделю в апреле и 3 недели в мае в общем 1 месяц уволился по причине не выплаты 25 мая аванса объяснили мне это так я был на больничном 3 дня по болезни поэтому мне не положен аванс но как так? мне надо заправлять автомобиль чтобы обежать свою территорию в день 5 магазинов с бешеным оборотом наконец нужно на что то жить в итоге я уволился поняв что что-то тут не ладное и не напрасно при увольнении меня рассчитали выплатили 26000 а за бензин 7000 не заплатили супервайзер Дмитрий в разговоре сказал что за бензин мы платим только действующим сотрудникам так и кинули меня на 7000 р. Вот думайте нужна ли вам эта работа учитесь на чужих ошибках не ходите к ним работать .

положительных отзывов о компании просто нельзя написать, еще год назад это была компания мечты, то что сотворил с ней отдел кадров, пришедший из компании ЮНИМИЛК, это натуральная помойка, людей выбирают теперь по принципу , нам нужны только дешевые кадры, если Вы считаете себя таковым, Вам в Данон, Вами будут управлять "дорогие " руководители из Юнимилка, вороватые, не профессинальные , с кучей родственников, работающих здесь же,Вы же должны для них быть "дешевкой" без права голоса, и без возможности карьерного роста.Социальные программы сокращены до минимума, зарплата каждый раз будет для Вас сюрпризом и будет постоянно уменьшаться.Лозунг компании" двери Данон открыты в обе стороны" хотите приходите , хотите уходите.За один год копания европейского уровня, в отношение своих сотрудников, скатилась до уровня захудалой , провинциальной ЧП.

Директор дивизиона ЮГ в лице Б... и региональный коммерческий... Смотрят не на результат, а на личные качества человека т.е нравится как выглядит, как общается или не нравится. Если не нравится внешне значит досвидос.... Результат не важен... Если говорит о hr , то вообще , нет слов одни эмоции.... Человек не имеющий своего мнения совсем....не понимающий ни чего в своей работе, странно кто ее там держит....? Если штат раньше был, то и продажи хорошие были, а сейчас это объединение ни чего хорошего не принесло, только массовое увольнение по непонятным причинам и "куча" во главе компании........ Людей за людей не считают. Все рабы! Хотите работать как рабы вам именно туда!!!!!! Убрали из компании всех умных понимающих в продажах всё, а поставили тупеньких. Глупо!! Надоело... увольняюсь...

Данная фирма Данон очень разочаровала. Индексация з/п обещали 2 раза в год, в итоге получили раз в 3 года.Медицинский полис получили через год после оформления ( но мед книжка должна быть обязательно). Все канцтовары, перчатки, ножи для работы, скотч все за свой счет, телефон не оплачивают, но по работе приходится звонить очень много. Работаем в праздники с нарушением ТК, пока ты в отпуске за тебя работает другой человек, но за все его косяки штрафуют тебя ( у подменного человека з/п стабильная), Заставляют работать в свои выходные ( а при пятидневки это получается по 13 дней без выходных), Про учебные отпуска можете забыть. И на все намеки про нарушения ТК ответ один - где дверь и биржа труда ты знаешь. на твое место желающих много. Вот так на ценит Данон

Добрый день. Не советую даже пытаться устраиваться сюда!!!!Работники этой компании наплевательски относятся к вновь устраивающимся людям! Расскажу свой пример. Устраивался на должность ТСС. Мне назначили собеседование, я прошёл его, потом ещё одно с АСМ, его я тоже прошёл. Следующее собеседование с Коммерческим АСМ, он дал мне задание сделать презентацию и рассказать ему её. Назначили мне встречу, я приехал вовремя, ждал час, звонит АСМ и говорит, что сегодня не успеваем, давай в понедельник. У меня уже осадок, я ехал из области. Ну ладно, думаю, бывает, люди занятые. Приезжаю второй раз, рассказываю презентацию, им все нравится. МЕНЯ СПРАШИВАЮТ, когда я смогу выйти на работу?! Остаётся пройти тест- драйв и СБ. Я, соответственно, УВОЛЬНЯЮСЬ с прежней работы, т.к. поступил такой вопрос, когда я смогу уже приступить к работе. Прохожу ТЕСТ- драйв, собираю документы, остается СБ. Во всех компаниях, которых я работал до этого, проходил СБ без проблем, сам не судим и нет никаких косяков. Мне звонят через неделю и говорят: «ВАКАНСИЯ ЗАМОРОЖЕНА!!!» И больше ничего не объясняют! Потом не отвечают на телефоны! АСМ- Егор Ершов. Не советую эту компанию даже рассматривать, поверьте моему опыту!!! Показать полностью

1.зарплата меньше на 5-7 к при собеседовании называется 1 цифра в договоре совсем другая 2.руководство вероятно купило диплом и составляет план работы от балды(им важно сколько ты произведёшь независимо от наличия от продукта и от того насколько ты качественно это сделаешь) так же возникает вопрос почему из 4 сменн процесса (около 60 человек) проф образование только у 10 остальные со школы или учатся(что самое интересное по специальности далеко от пищевой) и параллельно работают(задумайтесь кто делает ваши йогурты) 3.не хватает рабочих на всех участках то есть работать будешь не только за себя но и за других(не говоря уже о том что об элементарных сан правилах можно забыть) 4.процесс принятия смены в основном происходил в гордом одиночестве тк корпоративный даноновский автобус опаздывает а люди которые сдают смену уходят за 10 минут до её окончания) + не подготовленная сдача смены которая тормозит про-во 5. система штрафом на которую как не крути ты не можешь повлиять (короче снимут ничего не сделаешь) 6. нормально работать больным(и не проблема что именно ты создаешь смесь для йогурта в контактном про-ве) 7.без перерывов на обед то есть будьте готовы на полную смену 12 часов без обеда чтоб сходить на обед приходиться постоянно просить чтоб тебя заменили 8. несоблюдение трудового кодекса РФ(а называется 1 компания в мире) + наплевательское отношение к работникам(смотрят сверху вниз) вобщем это неполный перечень для людей без образования может это и нормально но для людей с высшим пищевым извините и немножко о самом процессе грязь с вареньем вперемешку заливаем всё водой с сухим молоком.(та пох что срок годности вышел) и получишь ты продукт называемый актимелька с полезными лактобактериями. и делается это опять же всё по технологии от балды тк времени чтобы делать всё четко и без грязи просто говоря нету. хочется передать привет начальнику 1 смены ларионовой. более менее нормальный человек. Показать полностью

Работаю в компании больше года. До недавнего времени всё устраивало, но неделю назад переехали за МКАД в офис Юнимилка. Дорога от офиса до ближайшего метро занимает теперь минимум час. Это, мягко говоря, «против шерсти» всему коллективу. Настроение не улучшает и факт слияния с Юнимилком. Ощущение, что наблюдаешь боевые действия. Их отдел персонала сам же своих выдавливает - рассказывает про то, что всё в компании очень плохо и надо искать работу, а некоторым напрямую заявляет, чтобы писали заявление. Сам слышал обсуждения «кого, как и в какие сроки». При увольнении в Юнимилке премиальную часть выплачивают только со скандалом, не только продажникам, а всем. Говорят – если хотите, идите в трудовую инспекцию, она всё равно нами куплена, но мы вам еще и по рынку труда соответствующую славу пустим. Полная жесть! Ес-но ругаться никто особо не хочет. Со слов сотрудников главным организатором всех этих мероприятий является Ольга Насонова, вроде начальник отдела кадров Юнимилка. Внешне абсолютно нормальная девушка, но очень нервная, дёрганая что ли. Пару раз видел её плачущей в коридоре. Не знаю, коснётся ли это всё сотрудников нашей компании - немного тревожно от такого беспредела. Вывод – компания отличная, но не сейчас. Надеюсь, скоро всё устроится и вернется на круги своя. Показать полностью

Абсолютно некомпетентное управление и оформление медицинских представителей: -оформление в компанию Данон через другуюкомпанию КонвентФарма/ КонвентФарма-Содействие исключительно по срочному трудовому договору с 9/01-31/12 - срочный договор при устном условии, что это «только лишь формальность» -в последствии шантаж и манипуляции - «не нравится- знаете , где выход»- каждой 31 число декабря - увольнение и принятие на работу 9 января- преимущественно, задним числом , не соблюдая ТК РФ - в трудовом договоре прописаны одни обязанности - по факту - все условия диктует начальство манипулируя уязвимым положением сотрудников из-за срочного договора и зависимости выплаты бонусов от « благосклонности» начальства к ним - в трудовом договоре не прописаны многие пункты обязанностей- которые в последствии вы должны будете выполнить -«потому что нужно или до свидания». KPI -меняются в процессе выполнения не в строну сотрудника - в декабре 2018 года были уволены 14 медицинских представителей- без выплат !!оплатили только последний месяц работы в декабре - выкинули на улицу перед НГ сотрудников при этом, начальство в лице Недорезовой Яны , Соколовский Евгении , Волковой Ольги - остались работать со спокойной совестью- 2 уволенных сотрудника на момент увольнения находились в положении и положенные выплаты получили только после привлечения юристов и инфо от трудовой инспекции -начальство же , пожелало всем « выхода из зоны комфорта и новых взлетов”- абсолютно некомпетентно и бессовестно Никогда не связывайтесь с руководством в их лице- не получите деньги, всегда будете обязаны, придётся постоянно «прогибаться» под настроение и желания не входящие в трудовые обязанности- царит понебрадство и самодурство, отсутствие человеческого отношения , интриги в коллективе и выплаты, зависящие от личностного отношения и симпатий Зато- получите бесценный ,но , увы...отрицательный опыт!! Показать полностью

Ужасная компания.Бестолковый супервайзер!АМОРТИЗАЦИЮ машины, сотовую связь не оплачивают.При устройстве на работу обещают золотые горы,ни одного обещания не выполняют.По их мнению нужно работать с 7-00 до 22-00, чтобы получить хотя бы 25000рублей.Постоянно вешают просрочку+ к ней еще штрафы в два раза больше ее стоимости.При увольнении оказывается что ты им еще должен.Зарплата в черных конвертах при увольнение не платится, официальная 8000 минус налог, вот и все что в результате получишь за месяц!Ни кому не советую здесь. работать!

Хуита от слова совсем, если идете в продажи, научитесь сначала тупо лизать очко вашего асм-а, по другому не получится. 60 тысяч это максимум, что вы получите, больше не рассчитывайте, ноут не дадут, а драть и спрашивать будут за все, будете по друзьям и коллегам бегать, если нет ноута, чтобы что то сделать. И то в выходные. Неуважение и говноо ношения. Эйч ар конченные, все сидят за имя конторы и оклад (минимальный) и нихуя не делают. Роста никакого, забудьте про ваши желания и амбиции, тут всем насрать. Вы нужно только вешать рекламу и делать фото подставы в отчетах

Если вы опытный человек, не советую устраиваться в компанию. Сюда можно прийти «для записи в трудовой» выпускникам вузов. Никакого качественного опыта работы в целом вы также не получите в этой компании. Многие работодатели, знают, что творится в компании данон внутри не очень захотят рассматривать вас как будущих кандидатов, тк никого ценного опыта для рынка у вас не будет. Как уже писали во многих отзывах тут, В ЦО работают одни хамы, сотрудники крайне некомпетентны. Если смотреть на уровень директоров, и их общение, сотрудникам, можно подумать, что ты находишься не в крупной международной компании, а на рынке. Есть и адекватные люди, но они или заложники системы и «директоров» и их хамских взглядов или в активном поиске работы. Очень большая текучка, по большому счёту, из-за того, что адекватные и опытные люди бегут отсюда уже через полгода после работы тут. Здесь всем все равно на людей, начиная с этапа собеседования и получения оффер, когда ты будешь вызванивать HR после объявления , что вас берут,с вопросами, «ну когда же собственно уже будет оффер» ( в моем случае это заняло 3! Месяца) заканчивая процессом увольнения, когда ты также за всеми бегаешь, чтоб уволиться и сдать компьютер. Работая с заводами, поражаешься уровнем некомпетентности локальных директоров, менеджеров. Сталкиваешься с хамством на местах. Где тебя, как сотрудника ЦО, не считают за такого же сотрудника компании. Условия труда на заводах ужасные, офисы, туалеты, все далеко от «международного уровня». Но самое ужасное, что есть в этой компании это люди, русский бизнес, когда тебя унижают на каждом шагу, тебе никто никогда не скажет Спасибо, о тебе никто никогда не позаботится. Отношение руководства ужасное, правят старики, которые сидят на должностях по много лет, и выживают всех конкурентов всеми возможными способами, из руководителям также плевать на это. Безумно рад, что ушёл из компании и никому никогда не посоветую работать тут. Показать полностью

Помоему хорошо только в Москве. А Питере же отвратный отдел персонала э, сидят грымзы одни, которые по ощущению закончили ПТУ и купили диплом, либо курсы окончил по скорому. Не знаю кого они ищут и кого трудоустраивают, но господа, это жесть конечно. Вообщем компания люмпенов, трата своего времени и все.

Скотское отношение к соискателям, в глаза врут, что да вы нам нужны мы рассмотрим перезвоните нам, а перезваниваешь трубки не берут и смсками отбивабтся от тебя. Позорище для такой крупной Самарской компании. Пожелание алие говорить людям в лицо, что они не подходят Вам, а не прятаться за смс

Ужасная компания, Приехала на собеседование сначало очень долго не могла найти здание в котором распологается офис а когда нашла было не то что страшно в него зайти а страшно даже подходить!!!! отношения к работникам просто отвратительное к кому в офисе не подойдешь все хамят, орут складывается такое впечатление что перед ними стоит не человек а какое то г...о. Мало того что заработная плата не соответствует выполняемой работе так её ещё постоянно задерживают то на неделю то на 2-3 дня за все время работы я ещё ни разу не получила зарплату вовремя, а хотя в трудовом договоре прописана четкая дата выдачи зароботное платы даже есть такая фраза "не позднее" а в итоге получается все наоборот!!!!! Страховой полюс в положеное время не выдают как ходить к врачу даже не представляю, а когда им звонишь узнать про страховой полюс так они начинают хамить и говорить что они не имеют понятие когда их сделают! За переработки не доплачивают, в праздничные дни заставляют работать полный рабочий день хотя офис работает по сокращенному, так же полный рабочий праздничный день оплачивается так же как и обычный никакой двойной оплаты!!! Уже сто раз пожалела что устроилась в эту "шаражкину конторку"!!!!Такая большая известная компание и такая ужасная!!!! Показать полностью

Не только не уважение,но круглый обман и издевательство ! Оставил я объявления на g2g.ru,ответила мне Татьяна из отдела кадров,рассказала что и как,условия,если ли у меня опыт ( а опыт огромный в этой сфере,с 2013)сказала что необходима стажировка,дня 2-3 и как устроюсь она будет оплачена,в итоге,дали мне напарницу которая должна была меня обучать,та в свою очередь пошла к парикмахеру ,вечно опаздывала,одним словом издевалась,но вопреки всему мы вроде как подружились,она мне сообщает что будет меня стажировать до 6 августа,и все эти дни будут оплачены,а первый день стажировки был 20 июля,27 июля меня пригласили на их карпоротив,хотя я не хотел на него так как стажер и сразу туда ? познакомился со всеми,все улыбались, начальство,в общем как и надо,на следующий день вышел 1 на работу,а моя якобы учительница уехала в челны до вторника не сообщив мне об этом,нормально..в данон выходные дни воскресенье понедельник,после 9 часового дня в субботу написал татьяне что готов работать 1 и выслал все необходимое для устройства,она мне не ответила..эта (овца) очень мягко говоря ответила мне в понедельник, и сообщает что мое поведение было неподабающе и меня не берут,скажу честно это мой первый отзыв о работодателях в целом,но такое я переварить не смог,я ей говорю а раньше нельзя было сказать ?! Получается дорогие друзья я потратил кучу денег на проезд по тт,и времени,целых 7 дней я проработал в пустую...так что если хотите сохранить свои нервы...шлите их на три буквы и далеко подальше ! Это гнилая и самая отвратительная компания! Показать полностью

Коллеги задумайтесь если вдруг пожелаете пойти работать в Данон в Нижнем Новгороде. На данный момент с уходом бывшего руководителя Слюнина В. и приходом Морохова Александра происходит полный развал компании. Для него все торговые и супервайзеры быдло конченное, сам ничего не знает и не понимает, ни в чем не разбирается и является "слугой" Зорина. Этот "мальчик" из банковской сферы никогда не работал в коммерции и кроме громких обещаний и заявлений ничего не делает. Научить ничему не может да и помочь тоже. В процессах ничего не смыслит. Всю эту идилию добавляет не менее конченая тренер Насырова Юля...поначалу пальцы разогнули , типа наведут порядок...а через месяц съехали и поняли, что они сами лохи те еще и кроме слов никакого дела у них не получается...только суперов до часу ночи сидеть заставляют. А для Насыровой заниматься перепиской святое дело. Ей в принципе по херу на весь Нижний и ее команду...она все равно в Москву метит и что здесь будет потом её вообще не интересует. Так что ребята - все чем можно было ранее гордиться - хорошим коллективом, мотивацией сотрудников, слаженной работой отделов, желанием работать и развиваться в данной компании в Нижнем Новгороде разрушено и продолжает разрушаться. Жалко бывшего директора - Слюнин Василий был оплотом всего , что было ранее и люди даже не за деньги работали и были, можно сказать лучшими в приростах и выполнениях планов, люди развивались, процесс налаживался. Над Мороховым даже люди со стороны смеются, они тоже понимают, что он сам никаких решений не принимает и сам ничего не может делать, к нему и отношение такое же...что он есть, что его нет. Так что не советую идти не торговым, ни супервайзером и уж тем более директором, ну если вы не последняя сволочь конечно же (если ДА, то Вас ...именно Вас там ждут!!!) Люди пришедшие на год-два испортили компанию , которая строилась годами и коллектив тоже. Сейчас взяли тренера именно на Нижний - как человек вроде он ничего, но в работе полностью подчиняется политике "Заморыша" - загноби или умри. Надеюсь все думающие люди в компании скоро ее покинут и поймут, что в других компаниях их будут уважать больше! Показать полностью

Ужасное, хамское отношение супервазеров. Такое ощущение, что перед тобой не супервайзер, а сам Бог. Ведут они себя не как супервайзеры, а как будто директора самой компании. Кто бы приструнил немного.Те кто не "лижут им ж" сидят там же.

Феодальное правление Цветковой И.В. которое выражается в избирательном и несистиматическом внедрении программы Вайс, которая является приоритетной в работе компании Данон в плане безопасности. Предупреждаю согласно Программе.

Я таких моральных уродов как в Даноне не видела ,что это за звёзды в виде супервайзеров приходят корону то и уронить можно если по ней ударить.Отношение к мерчам как к рабам.Да и вообще кто сказал что вы пиздатая компания Грин Трейд и Фудлайн в сто раз лучше Есть конечно в ваших гнилых рядах и адекватный человек я его лично знаю ,но писать его имя не буду что бы с вашим отребьем его светлое имя не пачкать.Буду везде пропагандировать что бы не шли работать к вам .