ИНТЕРСЭН-плюс, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Почитал положительные отзывы и ухмыльнулся. Ну очевидно же, что они написаны по указке гендиректора. Откажешься писать – будешь преследоваться с вытекающими негативными для работника последствиями. Проработал в компании ООО «ИНТЕРСЭН-плюс» 2 года и знаю ситуацию изнутри. Компания существует 20 лет, но за столь длительный период гендиректор так и не сумел выстроить нормальную систему работы, потому что сам он человек бессистемный и, мягко выражаясь, неадекватный. У заместителя гендиректора очевидная паранойя – она любит строчить и рассылать по электронной почте и мессенджерам всем работникам огромные «полотна» с указаниями «что и как делать», но прочитав эту писанину, буквально через 2 дня все успешно забывают о ней и продолжают работать в прежнем режиме, т.е. её слова вообще никем не воспринимаются, как и она сама. На производстве полный бардак. Отгрузки делаются несвоевременно, продукция может быть заменена на другую, инструкции по применению на продуктах отсутствуют и не прилагаются, постоянно звонят недовольные клиенты, отказываются работать с такой неблагонадёжной компанией. На собедовании тебе не сообщается об условиях работы. И только при оформлении в штат ты узнаёшь, что в трудовом договоре ты принят на 0,25 или 0,5 ставки и зарплата у тебя «пять копеек», а на самом деле ты работаешь ежедневно по 8 часов. Это делается с целью шантажа на случай, когда работник отказывается писать заявление об увольнении «по собственному желанию». Легко могут урезать зарплату без уведомления, уволить одним днём без объяснения причин. Я не раз был свиделем таких увольнений, причём для коллектива гендиректром придумывается причина, в которой содержится клевета на неугодного работника, т.к. люди очень удивляются странности увольнения «был хороший коллега и раз - нет его». Так произошло и со мной. Я добросовестно трудился в течение 2-х лет, нареканий никогда не имел. Гендиректор предложил написать заявление «по собственному желанию», на что я ответил, что не хочу этого делать. «Хорошо, работай, только в таком случае,- заявил гендиректор, - ты будешь получать оклад, прописанный в трудовом договоре». Я вынужден был подписать все документы без наличия желания на увольнение. Был очень обижен и подавлен, длительное время не мог трудоустроиться, до сих пор сожалею, что не обратился тогда в трудовую инспекцию и прокуратуру о творящемся беззаконии, ущемлении гражданских прав. РЕБЯТА, ХОЧУ ПРЕДОСТЕРЕЧЬ - создаётся красивая оболочка, но это только ВИДИМОСТЬ, далее столкнётесь с неадекватностью руководящего звена, что на производстве, что в офисе!!! Показать полностью

Пригласили на собеседование. Сначала съездила непосредственно на производство: посмотрела на лабораторию (место будущей работы), пообщалась с девушкой, из этой лаборатории (на нее, как я поняла, была возложена ответственность по работе с кандидатами на должность, т.к. она, судя по всему, самый опытный сотрудник). По условиям все устроило, по обязанностям - тоже. Я хоть и человек без опыта работы, но ничего сложного в функциях инженера-лаборанта я не увидела: отбор проб, приготовление растворов, проверка продукта по физико-химическим показателям. Всему учили в универе. И ручками своими это неоднократно делать приходилось. Моя кандидатура сотрудников также устроила, и меня пригласили на второе собеседование, но уже в офис. Поехала на след. день в офис. Со слов зам. генерального директора, проводившей со мной собеседование, выяснилось, что з.п. на испытательном сроке составляет 25000, вместо четко заявленных 28000; 11000 - на карточку, остальное - на руки; первую неделю - работаешь без официального оформления. При этом зам. ген. директора в придирчивом тоне пыталась выяснить совершенно не относящиеся к работе моменты: например, почему я работала в аптеке приемщиком товара, а не фармацевтом или провизором, явно делая акцент, мол, "ума, наверное, маловато"; Постоянно делала акцент на том, какая у них серьезная компания, и пыталась всячески дать мне понять что я -говно. В конце собеседования изрекла: "я не вижу препятствий в том, чтобы принять вас на работу, но мы вам наверное через недельку перезвоним". Через неделю звонок: приглашают приехать на пробных два часика - поработать, попробовать что да как. Приезжаю. Готовлю раствор, титрую, рассчитываю. Короче, все делаю, как надо. Спрашивают: "Когда Вы сможете приступить к работе у нас?" Говорю что смогу с понедельника след. недели, а про себя думаю:"Ура, берут меня на работу!" И тут мне говорят:" В понедельник и вторник у нас будут менять окна в лаборатории, поэтому будьте готовы выйти в среду". На след. день мне звонит девушка из офиса, повторяет ту же "телегу" про окна и что-то типа: "я вам сделаю во вторник контрольный звоночек" . Вместо контрольного звонка во вторник получаю письмо на электронную почту: "Мы вынуждены Вам отказать, всилу отсутствия опыта". Возникает вопрос: зачем надо было "мурыжить" человека столько времени со своими двухэтапными собеседованиями и "пробными днями", если было заранее известно, что у него нет опыта работы; И главное - чем же таким неимоверно сложным и невыполнимым занимаются инженеры-лаборанты в этой компании, чему не может научиться выпускник химического ВУЗа, уже имеющий необходимые навыки и теоретические знания. И еще одно: да, опыта работы у меня действительно нет, и я понимаю, что возможно, появились другие претенденты лучше меня; но можно было сказать об этом прямым текстом, а не выдумывать эту историю про окна. Жаль потраченного времени, жаль, что очередную попытку устроиться по специальности втоптали в грязь. Показать полностью

Подписываюсь под словами Очевидца от 20.02.21. Согласен на все 100 % ! Я проработал 5 лет в ИНТЕРСЭН в должности ТОП-менеджера. Всегда был на хорошем счету, так сказать «бесценным кадром». И вот по очередному бзику гендиректора был насильно уволен без пояснения причины с формулировкой «по собственному желанию», но в принудительном порядке. Непорядочный гендиректор выдумал для коллектива причину моего ухода, что я нарушил соглашение о коммерческой тайне, сотрудничая с конкурентами, а люди, наивные, верят же своему шефу. Замгендиректора настроила весь коллектив против меня, чтобы не замечали меня в упор - это руководство так выживало меня. Но это был полный бред сивого мерина!!! Клевета!!! Добавлю лишь одно - работа в ИНТЕРСЭН подобна пребыванию на действующем вулкане. Нулевое соблюдение Трудового кодекса РФ, гендиректор, юристы и экономист даже в глаза его никогда не видели...

Обычно не пишу отзывов, даже в случае неприятного увольнения. Но тут редкостное свинство. На первом этапе говорил по скайпу сразу руководителем. Осталось приятное впечатление. Несколько дней спустя позвали на встречу с генеральным. В день собеседования кадровик звонит и просит перенести встречу на 2 часа, поскольку руководитель опаздывает. Согласился. Пришёл в назначенное время, генерального нет. Я никуда, в принципе, не спешил. Всё равно на карантине дома сижу, а тут какое-то развлечение. Вместе с руководителем отдела и кадровиком прождали генерального ещё часа полтора. В это время меня ещё несколько раз пересобеседовали вдоль и поперёк. В итоге дождались, поговорили. Прямо на месте мне сказали, что я принят на работу и с понедельника могу считать себя полноценным сотрудником. Официальный офер не отправили. А через пару дней прислали письмо, информируя о том, что взяли кого-то другого.

Компания с 2015 года находится в убытках. Сотрудников убирают без объяснения причин одним днем. Договор трудовой где прописано 12 тыс руб белая и все, вот эти деньги и получите при увольнении. Полный негатив, бардак в структуре. Не рекомендую. На собеседовании спросите какой оклад, что дают из соц пакета будут обещать много и все, по факту работу ничего не сбывается если только в минус идет причем с первого месяца.

Зарплата сотрудников в целом по организации низкая. Часть заработной платы идет официально, часть - в конверте. Обещания руководства никогда не совпадают с действительностью. Организация работает "в серую". Отзыв о компании в целом - резко отрицательный. Если Вы себя цените, не растрачивайте впустую время на данного работодателя, а лучше поищите что-нибудь другое.

Т.к. истина познается в сравнении, то их в разы меньше чем в других компаниях. Т.к. текучки нет, карьерного росту тоже не откуда взяться, сконцентрируйтесь на профессиональном.

Не оплачивают обед

Ничего критичного

Ничего критичного

Не обнаружено

Пока не нашел

Отсутствуют

Для меня нет

Не обнаружила

Для меня нет

Отсутствуют

Не нашла

Не обнаружила

Не было

-----