ССТ, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Негатив можно изливать бесконечно. постоянные штрафы, депремирования, если вы кладовщик, то вы кладовщик только в трудовой, а на деле грузчик-комплектовщик, абсолютно не адекватное руководство в лице Чипенко С.В. у которой отгрузки срываются, а её волнует только не ровно расставленные коробки и про то, что везде весит пленка, человек просто не понимает, что это склад, что на складе постоянное движение и за порядком следить просто некогда. Черт с ней, старая, маразматичная и не побоюсь этого слова ТУПАЯ бабка у которой лучшая подруга это фин. директор. Следующий персонаж это Новикова И.Ю. Она мать родную за премию продаст. Целиком и полностью плевала она на склад и на коллектив, но снимать курточку с Чипенко аккуратно она умеет. Когда на складе вышестоящее начальство то она белая и пушистая, стоит им уйти начинается мат-перемат, какие мы все плохие и т.д. Долго держутся жополизы и стукачи, а так постоянная текучка, гену насрать, писали кучу жалоб, но либо они до него не доходят либо ему просто насрать на то, что происходит. Завершить можно столовой которая хоть и красивая, но маленькая, обеды дорогие и причем кормят просто ужасно(комплексный обед) все остальные блюда стоят дороже чем в ресторанах, и да если вы относитесь к складу приготовьтесь постоять с подносом в руках так как "менеджеры" которые обедают в столовой могут покушать по салатику и сидеть показывать фотки друг другу целый час, а вам просто напросто негде будет сесть.

Приехал на второе собеседование с мадам-исполнительной директрисой. Собеседование было назначено на 16.00. Компания находится в Мытищах, от станции еще остановок 10 ехать. Ехал из Москвы. В ССТ был в 15.50. Примерно в 16.20 выяснилось, что мадам - на совещании. Где-то в 17.10 подошла главная персональщица - Анна Абрамова и сказала, что все замечательно и примут через пару минут. Естественно, через пару минут никто не принял. В 17.30 в холл спустилась некая девушка и сказала, что собеседования не будет. При этом единственный человек, который за это хамство извинился, была секретарша на ресепшн. Для главной по персоналу такая ситуация, видимо, была вполне обычной и извиняться она не стала. После такой "чудесной" встречи стал смотреть отзывы. И тут все стало понятно. Дорогие коллеги, я не работал в данной компании, но то, как к ней относятся к соискателям свидетельствует о том, что к сотрудникам там относятся как к дерьму. Проверено! Не советую!

Итак , что скажу. Проработав там, поняла , на сколько ужасная компания , позиционирующая себя как "ЛИДЕРЫ НА РЫНКЕ" По-факту шарага, где не платят премии , где относятся к людям как к мусору. Могут подставить , атмосфера стоит лицемерная, устраивают войны кто круче начальник, хотя там вообще люди не компетентны и сидят там за счет родственников , друзей или просто умеющие быть двуличными . Сам президент ведет себя как царь и Бог , никого не слушает, и не уважает. Еще дал правление своей дочери , та же полный неадекват, с синдромом наполеона вечно лезет куда не надо . Очень жаль , что все хвалебные отзывы не правдивые , т.к, просили всех сотрудников их писать.

Отработала в компании много лет, и всегда была на хорошем счету. Но пришла Людвигова-Маевская и своим быдловатым отношением отбила всё желание тут работать. При чём если в беседе по телефону она себя ещё как-то сдерживала, то в СМС после вечернего отчёта, полностью открывала свою сущность. Мерзкая женщина. Создала в коллективе депрессивную обстановку. Всё прослушивает, вынюхивает. Когда выезжает на точки, лазает по шкафчикам, полочкам.)) Пару раз пыталась залезть в личные сумочки менеджеров, но получила отпор.)) Люди, не верьте то что пишут на Hh о работе в ССТ. Карьеры там не видать, как своих ушей. Своих ещё двигают внутри офиса. А на точках продаж вы будете затюканными недочеловеками с отсутствием прав. Будете выполнять работу менеджера по продажам, онлайн консультанта, технички (мыть полы и везде убирать пыль), грузчика (принимать продукцию и таскать её на склад на своём горбе), бухгалтера (делать приходники, расходники, вести кассовую книгу и много много везде расписываться)).И за всё это получать 25 тысяч окладной части. Премию надо ещё заработать.)) А это не всегда получается. Ибо процент с продаж можно получить только в том случае, если вы выполните 60% установленного плана. А план каждый месяц могут от балды поднять на 20,40,60%.))) Думайте сами.)

Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство. Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос. Корпоративной культуры, ровно как и коллектива. Руководители, в основной своей массе, слабенькие. Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо размером и т.п.). Переработки не оплачиваются. Обман по всюду, даже на обещанный корпоративный автобус не будет хватать места. Нормальные люди все же есть и даже приходят новые, но окружающая среда быстро делает свое дело... Работать в этой компании, только время терять.

Компания источает негатив, такого количества дерьма и быдла не встречал нигде прежде. По организованности и отношению к сотрудникам находится в глубокой заднице. В офисной части конторы неоднократно был свидетелем истерик и ругани, слышимых на разных этажах, начальство отличалось своей полной некомпетентностью (впервые такое встретил). Цивилизованным, современным людям, не советовал бы идти в этот "колхоз", только время потеряете. Я лично выиграл во всём, уволившись от туда и жалею только что не ушёл раньше.

Находится в ж... Абсолютно попсовый работает состав менеджеров по подбору персонала.Мало информации дают о вакансии , все всегда "подходят", на деле оказывается, что "коллекционируют" по десяткам соискателей.Народ приходит на собеседование по несколько человек.У эйчаров глупые и предсказуемые заученные вопросы.Никакой информации об опыте соискателя толком снять не могут, не умеют.Ощущение, что человек им не нужен, они так "работают", гоняя людей и тратя время, девочки так набирают опыт))Если получится- договаривайтесь сразу с руководителем.Нечего с местными персональщицами общаться.

Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.

Только что и делают как размещают свои вакансии Инженер технической поддержки и рассматривают резюме для вида. Поршивая кантора

Бобылева Марина. Руководитель направления по подбору и развитию персонала ГК «ССТ». Ребят, что можно хорошего сказать о компании в которой на такой должности сидит человек со средним образованием? Никакого высшего и в помине нет. Даже средним специальным не пахнет. Делайте выводы исходя из отзывов. Не совершайте ошибок. Фирма в которой у руля люди которые без образования но переспали с руководителем не станет для вас местом где хочется работать

Убедительная просьба высшее руководство присмотреться к персоне Чипенко С.В. (руководитель складского комплекса) постоянно угрожает штрафами и не даёт спокойно работать людям, постоянно отвлекает от работы, коллектив ей по барабану. Абсолютно не разбирается в складской работе. Примите меры пожалуйста. И как вообще допускается такое, что она уже пенсионного возраста и сидит на руководящей должности?!?!

Некомпетентный отдел кадров. Будьте готовы, что всем на Вас будет наплевать. Зачастую некомпетентное руководство, повышаемое, судя по всему, по выслуге лет. Кто больше просидел - тот начальник. Бюрократия жуткая. В вакансии указана одна зарплата, в договоре Вы будете иметь вторую цифру, ниже первой, по факту будете получать ещё меньше.

Бобылева Марина Юрьевна - полнейший дилетант. Читает резюме под настроение, это в лучшем случае. В худшем вымещает свои личные проблемы и какую то неполноценность на кандидатах - как ей кажется - она вершит судьбы. Марина Юрьевна, вы всего лишь HR... даже от уборщицы толку больше

Хочу оставить отзыв по существу для тех кто хочет попробовать свои силы в этой компании. Такой текучки кадров я ещё нигде не видел как здесь.Объем работ огромен, в самой компании каламбур!!!Самы большой минус это ЗП. Если вы не на должности руководителя то забудьте про хорошую зарплату. Так же Кто то уже писал по поводу премий, их действительно не платят как обещали при устройстве на работу.Компания часто практикует между праздникам заставлять своих сотрудников писать отгулы за свой счёт! Повышений по карьерной лестнице так же ждать не стоит! Руководство не даёт повышения сотрудникам которые давно работают, на должности выше назначают людей со стороны.Данную компанию не рекомендую!!!Соискатели берегите свои нервы, обходите стороной компанию Специальные системы и технологии (он же ССТэнергомонтаж)

Очень мило пообщались с девушкой из отдела персонала. Но был отказ. Причина: у вас нет опыта в данной категории товара, поэтому мы рассматриваем другие предложения. Я немного в недопонимании: зачем приглашать на собеседование, тратить своё и моё время, если в резюме всё написано? Если не смогли узнать по каким-то своим причинам, то при общении по телефону просто уточните и всё.

Пригласили на собеседование к директору,но встречи не произошло. Прождал час от назначенного времени в фойе,контактное лицо трубку отключила(обед),соизволив появиться (после обеда,трубку включила)в лоб заявила,что временем директора не распоряжается и встреча невозможна, "съездите на производство". Инициатором собеседования была компания ССТ, произошла вот такая странная и абсурдная ситуация

бобылева Марина пригласила на собеседование. Договорились о дате проведения. На следующий день на hh приходит отказ, так как вакансия перенесена в архив. А за день до этого не знали? Хорошо хоть в такую даль не поперлась, а зарнее узнала о том что вакансия закрыта

Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.

При трудоустройстве обещали золотые горы и карьерный рост со скоростью реактивного самолёта. Но пока вижу сумасшедшую текучку кадров. Прежние менеджеры уходят чуть ли не каждую неделю к конкурентам и уводят своих постоянных клиентов. Сейчас всё чаще слышу от руководства, что работать не умею и не соответствую корпоративным стандартам. Розница в Теплолюксе, это ад. Ищу другую работу.

Минусы: система мотивации отсутствует. На собеседовании обещали одно, по факту премии не выплачивают пока ты на испытательном 3 месяца, далее по 5 тыс. все это предел. Я не готов был за 45 тыс быть и менеджером и бухгалтером и юристом. Да вдобавок работой закидают так что счастье если уйдёшь вовремя!!! Отпроситься не реально если нужно, только за свой счёт. Ушёл и не жалею нисколечко. Текучка кстати огромная.

В руководстве сплош подлецы во главе с Струпинским