Стройландия, магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотелось бы отметить, что здесь есть карьерный рост и тренинги для саморазвития. Есть Соц. пакет. Зарплату выплачивали вовремяя

Работаю в компании уже третий год. Из положительного могу отметить, что устроился без всякого "блата", про стоительные материалы не знал. Всему научили, где учился сам. До Стройландии был опыт работы во многих компаниях начиная от ЧП до федеральной, так что есть с чем сравнить. Человечные отношения, которых не хватает многим компаниям здесь есть. Конечно по началу тяжело, но не кто и не обещял что будут носить на руках. Работать можно , ЗП платят, если работать без залетов, то полная ЗП гарантированна, частенько премию можно получить.

Во первых компания занимается эффективным обучением песонала причем бесплатно проводятся различные тренинги , заработная плата всегда достойная, и что не мало важно выплаты стабильны, компания твердо стоит на ногам и постоянно развивается, открыто уже огромное количество магазинов во многих регионах нашей страны, что доказывает стабильность и положительный рост компании!

После неприятного случая . связанного с отсутствием керамической плитки урегулировать конфликт взялся директор магазина Усманов Валерий Рафкатович, приложил максимум невероятных усилий ? для того,чтобы собрать в кратчайшие сроки комплект керамической плитки с панно. Даже вместо 2-х видов панно было собрано три вида, что меня естественно порадовало . Я хочу выразить благодарность директору магазина Валерию Рафкатовичу за оказанную заботу, и который смог кардинально изменить мое отношение к магазину"Стройландия" . Валерий Рафкатович.несмотря на свой молодой возраст,заслуживает огромного уважения как руководителя ,и как человека. Всяческих Вам благ и успехов С уваженим Соломко Н.И.

Дружный коллектив, зарплата выплачивается вовремя. Есть карьерный рост

Уважаемые коллеги, партнеры и клиенты! со всеми наболевшими вопросами по обслуживанию и работе Вы можете обратиться в компанию Стройландия по единому номеру Контакт-центра 8-800-700-33-96 или 99-77-77 (в Оренбурге). Ваши замечания и пожелания по работе не останутся без внимания. Проблемы всегда есть, и мы стараемся их решать. Мы развиваемся и из каждого вашего негативного отзыва на этом сайте мы извлекаем уроки, поэтому благодарим Вас за потраченное время на написание отзыва и внимание к нам. А за каждый позитивный отзыв - мы говорим Вам "СПАСИБО!" Мы рады, что вы обращаетесь к нам, к нашим услугам - значит мы Вам помогли. Мы искренне этому рады.

Дружный коллектив. Зарплату выплачивают вовремя. Есть карьерный рост. Также можно саморазвиваться, есть тренинги

Достойный во всех отношениях работодатель, официальная з/п, полный соц.пакет. Я люблю свою работу и советую всем энергичным, дружелюбным и амбициозным людям вступать в наши ряды.

В целом хороший коллектив, нет задержек по зарплате. Есть карьерная лестница. Можно развиваться, проводятся тренинги

Первая работа в жизни, понравился коллектив, к каждому обращался за помощью и всегда помогали. Достойная з.п за труд. Главное, что никогда не задерживали з.п, платили всегда вовремя. Очень дружный коллектив, много узнал о ремонте и стал разбираться в стройматериалах.

Полный соц. пакет! Коллектив, его большая часть, очень отзывчивые и добрые люди! Всегда помогут! Менеджеры очень понимающие! Никаких проблем с выплатами! Выплачивают все и всегда вовремя! Кормят, одевают, домой возят! Корпаративы за счет компании! Для начинающих свою карьеру это прерасный опыт в сфере обслуживания! Работал на Восточной в Новочебоксарске! Если ты сам не лезешь во всякие сплетни и конфликты, то они тебя и не коснуться! Прекрасный руководитель, оптиместичный и весёлый! Отличные менеджеры (Николай и Дмитрий)! Не пожалел что был там ни разу! Только жалел об уходе!

Всем привет! Меня зовут Марина. Читая ваши отзывы, у меня возникло желание поделиться своим мнением о компании. Я из города Стерлитамак. Работаю не первый год. Данная компания довольно-таки требовательна, но не требует того, что мы не можем сделать, всё всегда было в рамках разумного. По крайней мере мы практически всегда закрываем свои планы, маленькими их назвать нельзя. Что касается зарплаты, меньше 30 т руб у меня не выходит. Первое время, конечно же, было меньше, но так сказать не было особого опыта, «зеленая» была.:))) Толком не знала, как, кому и что. Но по истечению небольшого времени (не без помощи коллектива и моего руководителя, чему я им очень благодарна, повезло мне с ними) всё стало ясно, следовательно поднялись продажи и зп. Да, переработки бывали, иногда это и бесило. Но дорогие мои, лучше уж работать так и зарабатывать, нежели жить в постоянном негативе, находясь в постоянном поиске идеальной компании! (а ее блин нет, поверьте, я работала до стройландии в нескольких крупных компаниях, у каждой компании так сказать приколы). заработать можно достойные деньги, соц пакет приличный (ДМС- не все компании предлагают, а штука крутая) и амбициозным- рост точно возможен, если будешь работать как надо и показывать результаты. Показать полностью

Проходила собеседование на должность "категорийный менеджер". Собеседование проходило минут 40. Вопросы интересные. Общее впечатление - хорошее. Осталась довольна, проведенным собеседованием, хоть на некоторые вопросы не смогла найти ответ. В целом, думаю, что хорошая организация, которая как и все, нацелена на получение прибыли. Поэтому к подбору персонала подходят ответственно.

Дружный коллектив. Хорошее отношение начальства к сотрудникам. Вовремя выплачивается зарплата. Есть карьерный рост. Есть возможность саморазвиваться, есть тренинги

Гипермаркет Стройландия в Чебоксарах в целом хороший и удобный, ассортимент большой и цены конкурентные, но хочу немного рассказать о сотрудниках. Единственный отдел где обслуживают быстро, дружно и вежливо - это склад, видно что работают специалисты. А продавцы в магазине все молодые-видимо у них постоянная текучка кадров возможно из-за низкой заработной платы, многое из своего ассортимента не знают и обслуживают очень медленно, можно сделать вывод что Руководитель торгового зала не компетентный или у нег самого нет знаний, которые он должен передать молодым продавцам, помогать им и контролировать их работу. А самое интересное, что довелось понять из разговора сотрудников, что их Директор не доплачивает им за переработки по закону в двойном размере, и вместо того чтобы решать производственные проблемы своего филиала, например нанять штатного дворника, который будет следить за порядком и чистотой на территории, заставляет своих бесплатно своих работников заниматься бесплатно не своей работой, постоянно убирать территорию и мусорные контейнеры. Хотя самого часто не бывает на работе, но даже если он отсутствует, то есть замдиректора, которая тоже бездействует. Например, по разговорам сотрудников, выяснилось, что за весь летний период на рабочем месте отсутствовали и директор и замдиректора, но магазин работал так же бесперебойно в своём режиме. Вопрос: что теперь директора работают так, просто получают зарплаты не выходя на работу, не решая текущие проблемы? Показать полностью

Читаю негативные отзывы и поражаюсь людям) все хотят на первой работе сразу попасть в сказку, желательно не работать и кучу денег получать. Я работаю в компании более 4 лет. Конечно, очень многое меняется в процессах работы, например, но!!!!Здесь как нигде всё более чем честно. Никто не скрывает величину твоего дохода при устройстве, аванс и зарплата приходят минута в минуту! Устройство по ТК РФ, зарплата белая. Здесь реально развиваться, присутствуют обучения, никто тебя не бросит на произвол судьбы) в общем, скучно точно не будет) Отличные льготы для сотрудников со стажем, ДМС, приличное питание в столовой, спортзал, полный соц.пакет. Так что для тех, кто ищет стабильность - welcome))) везде есть свои нюансы, и ,если ковыряться, то всегда можно найти негатив. Надо быть немного проще, и люди потянутся) и в завершении - на данный момент для молодого сотрудника без опыта работы - начальная зарплата более чем приличная! Тебя всему научат, оденут, обуют, накормят, и ещё деньги дадут в конце месяца) Показать полностью