Ace Target Волга, рекламное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Отработал несколько месяцев,проект Ehrmann. Не хотел уходить но вынудили. Руководство,ТП КАЕ и СПВ неадекватное,особенно ТП. Сплошной мат перемат,не знание и не понимаете что делать. Идиотские тренинги,на которых с увлечением рассказывают о том,как сами тренера ездили по магазинам,сбрасывали с полок и портили товар конкурентов. Это агрессивный мерчендайзинг,чернуха,говоря по простому. Ставят кривую программу,сплошная паранойя по таймингам,бьются в истериках,почему так долго провел время в магазине или наоборот,если все сделано,стой у магазина и жди пока набежит нужное время. Работа на отчётность и картинку,но никак не на результат. ТП заявляет,что администрации всех точек идиоты и если ты с ними не поругался и тебя после этого не послали,значит плохо работаешь. Может приехать после твоего визита и скинуть товар конкурентов с полки,потом извиняешься и выслушиваешь от администраций ТТ. Работал в разных фирмах,но такого не адекватного руковства не видел. Идти туда работать или решайте сами. Показать полностью

Пригласили на собеседование. Накануне состоялся странный разговор по телефону, в котором человек сначала проговорил мой опыт работы, и лишь затем назвал компанию и место. Пришла в назначенный час, ко мне вышла дама лет 45, смерив меня пронзительным взглядом. Пригласила в небольшую комнату, где находился еще один сотрудник. Собеседование началось с проверки паспорта, причем, не просто сличение данных с имеющимся у них резюме (ну мало ли), а пролистывание всех страниц. Спросили документы об образовании и трудовую книжку (хотя, имхо, для первого собеседования вполне достаточно на 90% заполненного резюме), документы были с собой в сканах на флешке. Дала флешку, взамен дали тест. Пока я заполняла тест, дама очень внимательно пролистывала всю мою флешку, открывала документы, и, лишь спустя некоторое время спросила, в какой же папке лежат нужные ей. Пока я решала тест дама открыла несколько моих документов кроме вышеупомянутых (даже не спросив разрешения) и списала с них данные, я промолчала. Я отдала заполненный тест. Первый же вопрос в тесте: налог на имущество начисляется 1. 26 - 68 2. 91 - 68 (Открываем поисковик, получаем ответ: эксперт Системы Главбух 05.03.2014 отвечает: Законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос.) Ответила так, как посчитала нужным. Дама начала спрашивать, почему именно первый вариант я выбрала. (Опять же, господа проверяющие, или даете тест по принципу попал - не попал, или спрашиваете лично) Наконец, терпение мое иссякло: "Может вы представитесь наконец? Кто вы? Какая ваша должность" (да-да, все это время человек не удосужился даже представиться, оказалось - главбух. Вторая дама, сидевшая в этом же помещении, сказала, что у меня негативный настрой, и так нельзя. Распрощались. В целом, осталось странное ощущение, что побывала на собеседовании не в небольшой рекламной фирме, а в РУВД. Человек не представляется, списывает данные моих документов, все общение напомнило допрос, причем с пристрастием. Зачем включать в тесты вопросы, на которые имеется двоякая позиция (зачастую еще и подкрепленная томами Арбитражной практики)? Я, конечно, понимаю, что люди бывают разные, но за 10 с лишним лет работы это было первое место, где на первом собеседовании, не озвучив компанию, с меня потребовали паспорт и его внимательно изучили (судимостей нет, прописка городская, нижегородка от рождения). В целом, хочется пожелать руководителям побольше доверять кандидатам на вакансии, да и собеседование проводить в привычном формате обоюдного представления, а не допроса. Показать полностью

Всё вначале ты должен оплачивать сам. Проезд, медкнижку, сотовую связь, даже фото на бейдж. В итоге проработал недолго. Окладную часть заплатили. Но вот бонусную уверяли что заплатят, говоря что все в агенстве всегда получают зарплату. Итог - кинули на деньги и просто никакого ответа почему. Просто игнор меня.

Не слушайте про ЗП,Проект Эрманн ,зарплату ,отпускные ,больничные не платят!!!!!

Бардак,хуже компании не встречала!Рабочие процессы не налажены,что бы расти в компании, надо лизать задницы,чем и занимаются старые сотрудники. З/п серая.Голословная компания!

Три собеседования на должность менеджер проекта

Добавили пару новых точек, посмотрю что будет с бонусами

Нет