Агентство регионального развития, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(831) 434-30-82, (831) 433-54-72 (многоканальный), (831) 434-31-65
Нижний Новгород, Алексеевская, 9Б
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Агентство регионального развития, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Поверхностное отношение руководства к сотрудникам.
Приоритеты - создать имидж и бренд "для себя", чем создать мотивационную среду в коллективе.
Если вы самодостаточный и уверенный в своих силах человек, для вас это будет лишь хороший старт в дальнейших действиях - короткий период терпения.
Отличная компания для развития себя как специалиста в узком и редком сегменте на рынке - коммерческой недвижимости. Грамотно выстроенная модель офис+ сотрудник+подход=клиент.
Пожалуй, единственная компания на рынке в этой сфере, для регионов - отличная возможность как для риэлторов, так и для брокеров и просто предпринимателей получить новый опыт, знания и результат, став партнером компании - франчайзи.
нет оплаты гсм.
Честны перед своими сотрудниками. Помогают во время обучения. Вовремя платят. Идут на встречу когда нужно.
нечего сказать
-Адекватное руководство
-Отличный коллектив
-Федеральная компания, профессионалы своего дела
-Обучают работе с недвижимостью, продажам
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.