Добавить отзыв Найти отзыв

АЛСЕРМАН, ООО, юридическо-консалтинговая группа — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Юридическое обслуживание

8-909-296-99-06
Нижний Новгород, Артельная, 31 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АЛСЕРМАН, ООО, юридическо-консалтинговая группа. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Много было написано уже «ХОРОШИХ СЛОВ», но хотелось бы еще рассказать, как они расстаются с сотрудниками. Если человек по каким-то причинам стал им не удобен, чаще всего это личная неприязнь, они сначала ищут нового человека проводя собеседования в других кабинетах и даже на кухне, а потом просто говорят чтобы писали заявление 2-3 дня и ты больше там не работаешь. Есть в компании замечательный человек Е.В. которая сначала общается рассказывает про личную жизнь, про прошлую работу, а потом в один день перестает даже не здоровается. Она сначала сидит и чуть не плача говорит, что на прошлой работе была женщина, которая против нее колдовала, наводила порчи. И Е.В. тоже решила пойти к «колдуну» и ходит уже больше года, то порчи снимает, то привороты делает. И вот в один прекрасный день ее, видимо, стало скучно, что здесь нет «ведьмы» и она ее нашла. То соль ей насыпают, то гробы присылают и бог весть еще что делают. Это тоже причина для увольнения. Жаль, что в Трудовом кодексе нет статьи УВОЛИТЬ ЗА КОЛДАВСТВО. Кадровику и директору нужно было бы сначала Е.В. к психиатру отвести может тогда и увольнять ни кого не пришлось бы. Вот такая веселая компания.
Очень веселая компания, если стало скучно на прежней работе или не хватает криков и скандалов ПРИХОДИТЕ.
Почитав то что пишет руководство компании на критику сотрудников начинаешь понимать, что делать в этой компании не чего. Из положительных сторон кроме ДМС и фитнеса ни чего нет. Они ни слова не написали про то, как увольняют сотрудников только за, то, что они имеют свое мнение отличное от мнения руководства. Очень громко звучит фраза из сообщения работодателя "НАДЕЮСЬ, ОНИ УЖЕ У НАС НЕ РАБОТАЮТ" это тоже говорит, как они ценят сотрудников. За последний год из 30 человек работающих в компании ушли и были уволены больше 20. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ.
Положительных стороны: убодное место расположение, хорошие сотрудники (кроме руководства и кадровика)
Берут на работу только неграмотных и лиц с ближнего зарубежья дабы манипулировать ими Всех специалистов уволили Отношение к работникам отвратительное
их нет
Только не мечтайте, и не покупайтесь на все эти весьма правдивые обещания. В каждом коллективе есть своя паршивая ОФФЦА или даже две: 1)...... ........ 2)...... ....... У первой основная задача заманить Вас в этот "Рай" наобещав горы всего хорошего и ведь не обманет. а у второй климакс и на фоне этого серьезное помутнение рассудка. За последние полгода из компании ушли все "крутые" спецы своего дела, поэтому не мечтайте о каком-либо творческом росте, т.к. если Вы высунете свою голову и скажете что-либо вразумительное то 1) вы первый кандидат на увольнение 2)одинокие женщины предпенсионного возраста очень страшны. не вздумайте перечить... в любом случае зачем идти на такую работу если 100% Вы там не проработаете и пол года....
В компании много хорошего:офис в центре города, дмс, отпуск,пятница на час короче, зарплата почти всегда вовремя... казалось бы что еще нужно для нас - простых проектировщиков сиди да занимайся своим любимым делом...
мерзкая компания, с сотрудниками обращаются как с рабами если что не так то вали на куй других найдем. про премии и 13 зп забудте
хороший коллектив , мерзкое начальство
Не всегда вовремя выплачивают з.п. Руководство много обещает, но делает мало. Даже если договоритесь о чем-то с директором, он легко может изменить свое решение потом. Нет места для приема пищи - по всему этажу воняет разогреваемой едой. Сверхурочная работа не оплачивается, зато наказываются опоздания на работу. (т.е. работа после 17.00 никем не учитывается и, естественно, не оплачивается) Нет премий на праздники. Годовая премия была только за 2012 год в марте. Распределение премии является загадкой, сумма премии - от 0% до 100% от зарплаты. Периодически работодатель отказывает некоторым работникам в выплате больничного, мотивируя тем, что государство оплатит им его. Зарплата не индексируется. За несколько лет (года за 3 точно) рядовым инженерам повысили з.п. на 10%. ГИПам и руководителям группы - больше. Руководство берет объекты со сжатыми сроками проектирования. Сотрудников не держат - не нравится что-то - увольняйся. Пытаясь сэкономить на з.п. нанимают часто молодых специалистов с небольшим опытом, либо без него. В компании большая текучка кадров. Нет сокращенного рабочего дня в пт., хотя с данным предложением неоднократно обращались к руководству, прося уменьшить рабочий день пятницы на час в счет сокращения обеденного перерыва. Туалет - практически как на вокзале - постоянно срут мимо унитазов, ссут, протекают трубы, курят...
В последнее время - ДМС (только на время работы в компании), оплата фитнесс-клуба "Элит-спорт" ( работники, желающие туда ходить, делят определенную сумму на кол-во желающих, рублей 500 в месяц получается, оплата ежемесячно) Корпоратив на Новый Год и День Строителя))) Есть кулер, холодильник и микроволновка!!! Могут дать беспроцентный кредит на 10-15 тысяч на 2-3 месяца. В случае увольнения будьте готовы отдать всю сумму сразу. СОБИРАЮТСЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ: 2000 - на 30, 40, 50, 55, 60-летие сотрудника 5000 - на похороны близких + 3 дня отпуска с сохранением з.п. 5000 - при регистрации брака + 3 дня отпуска с сохранением з.п. 5000 - при рождении ребенка (одному из сотрудников) + 1 день отпуска с сохранением з.п. Обед с 12 до 13, в течение которого можно заняться своими делами, погулять, а потом прийти и поесть на рабочем месте, попутно одурманивая запахами разогретой еды тех, кто уже работает. Выделяют 3000 рублей в год на обучение по специальности (курсы, поездки на выставки и т.п.)
Не отлаженная структура взаимодействия сотрудников внутри компании.
Хороший коллектив, дружный. Удобное расположение офиса. Интересные объекты. Нормированный режим работы. В целом оцениваю опыт работы в данной компании как положительный!
Трудности бывают в любой компании. И задержка заработной платы на 2-3 максимум дня - это не объективная отрицательная оценка
Обидно читать от сотрудников, которые уже, я надеюсь, не работают в компании, такие отрицательные отзывы. Я надеюсь, что после увольнения они найдут более устраивающее их место. Где есть ДМС со стоматологией, как у нас; где оплачивают фитнесзал, как у нас. Где в пятницу работаем до 16 часов. И что плохого в том, что сотрудники перед устройством на работу проходят медосмотр?! Да ничего плохого! Фирма молодая, развивающаяся. Пусть будет стыдно, тем кто писал отрицательные отзывы. Я ЗДЕСЬ РАБОТАЮ НЕ ПЕРВЫЙ ГОД - И ВСЕ ОТЛИЧНО!
Минус в том, что тесновато в офисе. Но руководство стремится к тому, чтобы расширить рабочее место по возможности.
Молодая компания (по возрасту сотрудников). Большие перспективы для квалифицированных специалистов. Не много можно найти компаний, где такая программа лояльности сотрудников: Дополнительное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), оплачивают сотрудникам фитнесзал ("занимайся - не хочу" хоть с утра до вечера (безлимит)). Беспроцентный займ для сотрудников. Как проектировщик, получаю кроме оклада, еще и премию. Конечно все эти льготы только для работающих сотрудников. Странно читать отзывы, где бывшие сотрудники не довольны, что они при увольнении лишаются льгот. Руководство вполне лояльно. Работать можно, даже очень. Меня вполне устраивает!
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС

16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС

10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.