Бизнес лайн — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
8 800 7007674 8 937 885 27 20
Нижний Новгород,
: Сеть магазинов Москва, Нижний Новгород, Ульяновск, Пенза, Самара.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Бизнес лайн. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отношение к сотрудникам ужасное. Зп обещают в два раза больше того что есть на самом деле. Как уже было написано,вам придется в свои выходные ходить опять на работу и бесплатно! скакать весь день для того что бы пересчитать весь товар,на это уходит почти весь день,,потому что всегда попадется товар ,и не один, и вы полдня будете искать потеряшки. Если вам просто нечем заняться и не против работать бесплатно,то можете смело идти в Бизнес Лайн.Потому что денег вы там не заработаете,даже если будете работать почти без выходных,а текучка очень большая и работать некому,все бегут от туда,как и я. Есть сотрудники которые работают там ну прям ооочень давно и не уходят,но для меня очень странно это,когда их спрашивала что их держит в этой ужасной конторе,то ответ был "есть свои причины",мне их не понять. Ко всему что было сказано не только мною, за зарплатой и авансом вам придется ездить два раза в офис,который находится у чёрта на куличиках, лично мне приходилось добираться с пересадками,и знаете к скольки,конечно к 7:30 и к 8:00,это зависит от того где вы работайте,в жесалина или бизнес лайнер,и всем насрать выходной у вас или рабочий день. Ещё придется сидеть на бессмысленных собраниях,где будут говорить что типо всё будет хорошо,вот сейчас она придет,наш клиент.Зарплату ни кто повышать не думает. Компания 100% скоро обанкротится,особенно с их подходом. Клиентов нет,продавать не кому,люди перестают одеваться в этой компании,в день может зайти два прогулочных человека,дай Бог что бы хоть что-то купили,а почему,а потому что цена растет,а качество тканей с каждым сезоном всё дешевле и хуже. По поводу видеонаблюдения,это да,очень странно работают,они следят за продавцами,а не за ворами! И если задержали на минуту в уборной или на обеде,которых за весь день всего 2 и по 15 минут,просто пихаешь в себя еду,проглатываешь,что бы успеть, так на тебя ещё видеонаблюдение жалобу напишет,жрала на целую минуту дольше и три таких заявы на тебя,и с твоих 9-10 тыс,вычтут 2 тыс. И остается 7-8 тыс. Это жесть. Планы невыполнимые ставят.Можно ещё много чего написать про них. Ни кому не советую идти туда работать
Официальное трудоустройство. Больше ни каких плюсов в этой конторе нет
Зарплата в объявлении указана от 20 до 30 тысяч. Но эти цифры очень далеки от реальности.
По порядку: Стажировка 3-4 дня, она не оплачивается.
Постоянная "текучка" кадров, в связи с этим графика как такового нет.
Каждую неделю нужно выходить бесплатно в свой выходной на "ручной" пересчёт всего товара в магазине (на весь день).
Так же есть так называемые дни "усиления", в них вы тоже обязаны выходить на работу абсолютно бесплатно, (5% от выручки за день на троих продавцов), но это было когда-то, на данный момент убрали и проценты. Сейчас ваш заработок формируется так 375 рублей в день (минус налог) и всё!!!! + 2000 за выполнение плана! Максимум, что вы можете получить - это 7000. Но и их вам не видать! Потому-что в магазинах - недостачи. Нет "антикражных" ворот, на огромные магазины в смену выходит лишь один продавец, уследить и предотвратить кражи не возможно. Работа для тех, кто хочет поработать бесплатно. Чудо не случиться, вы тоже проработаете месяц своей жизни абсолютно бесплатно.
Коллектив.
Практически все отрицательное, начиная с уровня з/п, которая составляется из графика 4/3 по 9 часов, была мизерная, для проживания в г. Пенза. Бывало, что работали по 2 человека в выходные дни, где поток народа огромный, делали хорошую выручку, за спасибо!Ну или за обещанный тортик, который должен быть привезен руководством из Ульяновска, так и не поступил!Увы...(((Да и не в этом дело, дело в уважении к своим продавцам! Из за которых, уважаемое руководство, вы и получаете свою зарплату, мы вас кормим, своими продажами и выручками, а вы нас не цените! А как выходить на несколько минуточек отдохнуть, так сразу жалобы поступали по видеонаблюдению, это то они сразу видят! Действительно, не стоят при выходе из магазина ворота, от мошенников, но у нас хорошо, что народ заходил добросовестный и не воровал, с этим повезло! Мотивации для продавцов ни какие, все делали для того, чтобы меньше нам платить, что и делали только контролировали сотрудников от всего, что можно и нельзя, а отдачи от нового руководства по зарплате ни какой, планы ставили не реальные, по сравнению даже с другими городами, где населения больше, а планы с Пензой(где я работала)одинаковые(допустим взять пример Нижний Новгород)также, убрали %от продаж, только общий план, т.е. кто то работает, а кто то стоит столбом, но получают одинаковую з/п все!Этот момент, тоже не продумали! Вообщем когда я уволилась, мне заплатили за 4 последних дня моей работы, ооооочень смешную сумму 1000 рублей! Когда выплачивают з/п ни чего не понятно, за что мы получаем, где то там в накладной напротив фамилии расписываемся и все, а что, почему, зачем не понятно, с потолка видимо бухгалтерия нам рассчитывает зарплату, вообщем люди, если у вас есть куча свободного времени, энергии, нервов, сил и лишних денег и вам не важна справедливость, смело можете идти в эту шаражкину компанию, под названием Бизнес Лайн!
Отличный коллектив!Пожалуй на этом все! К великому моему сожалению((((
Уважаемая Татьяна Васильевна тот бред , что вы несете на собеседовании заставляет краснеть не только манекены в торговом зале , но и людей которые вынуждены слушать.По поводу обещаний и порядочности данной компании отдельный разговор.Зарплата линейного персонала 8000 минус стандартный вычет, а дальше как рука возьмет может 12000 , может 13000 за месяц и это по зульяновским меркам круто.У регионального менеджера только должность красиво звучит, а зар.плата 25000-30000 за три магазина, ее диктуют по телефону в день выплаты.Сотрудники получают каждый раз кота в мешке , не зная что там.Текучка такая, что у людей нет выходных.Подставляют с недостачами и подтасовывают факты в программе.Если вы себя хоть немного уважаете, ни за что не соглашайтесь на собеседование, вы потом будете очень сожалеть, что попали в эту компанию.Сотрудники выдерживают максимум 3 месяца, 1 думают , что нужно себя проявить , 2 ждут а на третий понимают куда вляпались.Про то , что пишет выше Татьяна Васильевна- работающий сотрудник, она сама стерла пятки в поиске сотрудников и с выпученными глазами бегает по городу ищет, а им уже никто не верит
Положительных сторон нет
Начнём с того, что я устроилась в компанию осенью 2017, быстро прошла стажировку, опыт у меня большой. По прошествии полугода выдали только форму, которая вовсе не дышит. Но это ерунда, по сравнению с тем, какой бардак здесь творится. Мало того, что руководство все молодое и не понимает в управлении, так и зарплату полностью я ни разу не получала. Одни обещания! Стабильно раза 2-3 в месяц у нас в отделе происходили кражи, потому что нет элементарно антиворов. Об этом говорилось и говориться до сих пор. С нас списывают это, а меры по устранению не примимаются. Руководству выгодно не платить эти деньги. Мой совет- обходите стороной, как работодателя, так и сам магазин. Качество -ужасное
Их нет
Проработала долго в данном ИП,честно надеялась что будут какие то измененичя.Но чудо не свершилось. Обещают горы золотые,а на деле низкая зарплата (офиц. часть 7000 и бонусная за выполнение плана,который никогда не выполняется,т.к завышен для того,что бы сотрудники нихрена не получали),товар никак не защищен от кражи,не стоят ворота.В ревизию всю недостачу выплачивают продавцы.Вышестоящее руководство НЕ СООБРАЖАЕТ КАК РАБОТАТЬ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ.Я с таким бардаком столкнулась первый раз.Госпожа Ланкова (учредитель) не хочет тратиться ни на рекламу,ни на мерчандайзера,ни на грамотного маркетолога.Зато она требует что бы продавцы планы выполняли и деьги ей кучами сдавали.Приехав к нам в Самару не соизволила даже поздороваться,посмотрев на всех как на зверюшек из зоопарка.Как только выручки падают ,только и знает что в камеры видеонаблюдения смотреть и названивать,почему денег нет?????Лучше бы так за варьем смотрели,которое тырит постоянно.Одежда сшита хорошо,но ткань полное дерьмо.Когда хожу по рынку у наших китайских торгашей и вижу точь в точь такую же,становиться стыдно.Хотя покупателям нужно говорить что изделия у нас высокого качества.Цены естественно накручиваются в космическую сторону,по сравнению с истиной.Сумки и аксессуары китайские которые можно купить в 3 раза дешевле на рынке (они там все есть).С оборудования в зале летят зеркала и бьются в дребезге,и никто их не меняет,лопаются лампочки тебе на голову,их тоже никто не меняет,за электрика надо же платить,а это дорого!!!!!!Ах да,про нормальное питание тоже забудьте,на микроволновку тоже надо тратиться.Для продавцов испытательный срок 3 месяца,3 дня по 12 часов неоплачиваемая стажировка.Увольнялась от туда со спокойной душой.Не только продавцы недовольны работой но и сотрудники офиса,я это знаю точно.Ни каких единых стандартов в этой компании не существует.Какая моча ударит в голову Наталье Владимировне,то и будет.И не верьте тому что пишут в объявлении,полная чушь.
Отличный коллектив в магазине.По началу хорошая зп,но когда видимо это стало не устраивать учредителя,её естественно значительно урезали,что привело к стремительному увольнению сотрудников по всем городам. График работы.
Работала не долго в данной компании, под руководством Подосеновой Марии - ЯКОБЫ "Бренд-менеджер". Из себя ничего не представляет, не обучает, к сотруднику не подходит, два слова не может сказать, ведет себя как Королева, приходит на работу когда захочет. За какие то привилегии возвысилась... Как говорится "ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ".
Нет
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Держат за рабов или крепостных при том, что зп низкие, вычитают за всё подряд, принуждают выходить на работу в выходные дни, участвовать в корпоративных мероприятиях, организованных для развлечения хозяйки компании. Сотрудников не ценят, могут уволить не глядя и не взирая ни на что, просто "потому что". Никому не советую этого работодателя
Неплохой коллектив. Точнее, часть коллектива
Хотите выполнять большой объем работы за минимальную оплату, или только начинаете трудовую деятельность, или до пенсии немного надо потрудиться - вам в «Бизнес Лайн». Кто уже умеет продавать и соблюдает стандарты компании будете за весь коллектив работать, а получать одинаково 8т.оклад минус 13%,а из неофициальной части обязательно будут вычеты (будете доказывать отработанные дни, убеждать в неправильном подсчете процентной части) Обязательно будут кражи - «антикражных» ворот нет. Приходится из-за текучки кадров по одному работать, и доказывать, что ты не вор, ждать просмотра камер видеонаблюдения. Отношение к продавцам – низшее звено. Будете работать мерчендайзером, делопроизводителем, охранником. В век технологий продавцы занимаются ручным пересчетом,а в ученическую тетрадь пишут продажи за день. Директора магазинов долго не задерживаются, им тоже обещают много, а обратная связь с руководством напоминает им игру испорченный телефон. Однако новые магазины открываются. Значит продавцы хорошо работают, но наверно не в Самаре, нас самарских не проведешь!
Оформление официальное .Форму выдают на год, если увольняешься раньше выкупаешь. Обедов нет, премий нет. Одежду шьют старательно. Для сотрудников которые стараются и терпеливо работают в компании (сложно угодить частнику, а копейка нужна) все звездочки окрашу на 5!
Руководство ни кого не уважает.
Увольняют без причин. Сейчас так что б не платить даже оклад, заставляют писать по собственному, либо без созранения зп, избавляются от всех. И так еле платили, а сейчас и не пожалуешься...
Хотите бесплатно работать, тогда вам сюда
начальство не в курсе что крепостное право отменили.
Печально что люди с таким скотским отношением к своим сотрудникам занимаются бизнесом.
Если вы хотите унижений милости просим, устраивайтесь.
Хороший коллектив в части продавцов.
Самая странная контора с самодурами в руководстве. Компания идёт гигантскими шагами к банкротству. Не советую там работать.
Был хороший коллектив
Отношение к сотрудникам ужасное мягко говоря. Абсолютно неадекватное начальство. Большая текучка кадров, за год девятый директор меняется в одном магазине. З\п увеличивать не хотят, обучения нет, обратной связи нет, программа зависает, отдел видеонаблюдения смотрят только за персоналом, а не за ворами. И самое главное ничего не хотят менять!!!!
Красивая и хорошего качества одежда. Отдел по персоналу Алина и Татьяна Васильевна - всегда на связи, даже в выходные дни в отличии от других!!!
Явных отрицательных моментов не могу вспомнить. В любой профессии и любой организации всегда будут как плюсы, так и минусы, ко всему нужно относиться проще и спокойно работать и зарабатывать
Работаю в магазине "Бизнес Лайн" почти год, всё устраивает, зарплату выплачивают без задержек. Нравится, что продаю не продукты питания, например, а красивую и качественную женскую одежду
Очень хочется что бы меня услышала Наталья Владимировна.
Как до Вас достучатся не знаю.
Начала работать в.BL. в 2014 году.
Продавцом.Доработалась до директора магазига. Отдавала все силы. Очень любила свою работу.
Но пришла. Тришина и убрала меня.
Меня никто не услышал.
Раздражают ленивые коллеги, которые не хотят работать, и во всех своих бедах винят компанию
Работаю продавцом в этой компании уже 1,5 года и всем "анонимам", оставляющим тут гневные отзывы, хочу сказать: кто хочет работать и зарабатывать, тот ответственно подходит к своим обязанностям, не сидит, сложа руки, и получает за это достойное вознаграждение. Я люблю свою работу, выполняю ее добросовестно, поэтому компания платит мне конкурентноспособную (для Ульяновска) зарплату.
Небольшая зарплата
Проработала в магазине "Бизнес Лайн" более 2х лет, ушла по личным причинам, хотела бы когда-нибудь вернуться. Коллектив отличный, зарплата небольшая, но вовремя!
Да, очень бы хотелось вернуть Махалову Татьяну Васильевну и Петрову Наталью Васильевну.
Татьяна Васильевна очень многому могла бы научить ... Многих
Добрый день, Юлия Ефремова. Благодарим вас за оставленный отзыв о нашей компании. Все отзывы учредителю известны. К нашему сожалению, все знают по какой причине вы были уволены, и думаю, не стоит озвучивать это на всеобщее обозрение, и Тришина Э.И. здесь ни при чем.
С уважением, отдел персонала.
Плохо то, что в наше время ни кто не хочет работать, а только могут жаловаться, на это время хватает всегда!
Добрый день, уважаемые бывшие сотрудники, и тех кто читает отзывы.
Служба поддержки персонала отработала каждый негативный отзыв, и попыталась выяснить все недовольства.
Начнем с того, что каждый трудоустроенный сотрудник перед тем, как устроится в компанию "Бизнес Лайн", "Жесолина", "SOLIS", в каждом городе проходят обязательное бесплатное обучение. При эттом в каждого устраивающегося сотрудника вкладываются знания, обучающиеся материалы, а так же изучение программе 1с.
И все вопросы касающиеся работы, обеда, перерывов, графика, кражи и пр. моментов связанные с работой обговариваются при обучении и сдачи аттестаций при приеме на работу. Так же, что касается заработной платы, она по крайней мере выплачивается всегда и стабильно по итогам выполненной работы которая так же обговаривается при официальном трудоустройстве.
Есть люди которые привыкли сидеть за стойкой и просто думать: ну кому нужно тот подойдет и купит, и после думать что получит большую зп, то это как говорится каждому свое. Если вы продавец, вы знаете на что идете, и при этом не хотите принимать участие в продажах, и жаловаться что получили маленькую зп, то тогда сами должны понимать: "Как потопаешь, так и по лопаешь".
Для каждой категории сотрудников, руководство компании дарит подарки, проводит корпоративные праздники, корпоративные мероприятия, праздники для детей, и плюс всегда идут на встречу каждому.
Обращаюсь так же к фейковым страницам, описывайте ситуации подробнее, будем работать с каждым. Но не забывайте Уважаемые, ни одна компания не держит на работе лентяев, тех кто уходит в загулы и весь персонал начинает искать данного сотрудника.
Нашей компании много лет, и тех кто ждет, что бы компания обанкротилась сообщаем: что наша компания в скором будущем открывается еще в г. Саратове и мы всех ждем на открытие, и открывающиеся вакансии, для того что бы работать и зарабатывать.
С Уважением, служба качества персонала.
Я работающий сотрудник. Просто отзывы от Анонимов мешают работе.
Не могу удержаться, чтобы не написать.
Знаете, уважаемые «ГОСТИ», «НИКИ» и др. виртуальные имена (вы даже имени своего не открываете), а претендуете якобы на «правду». Почему то в нашей стране не заведено благодарить всенародно, а вот гадость написать, да ещё не подписаться – это в первую очередь. Очень жаль ((((
Есть много других примеров такие как…
сотрудники, работающие в компании более 5-7 лет и продолжающие работать;
работающие на результат – все лояльно относятся к компании;
в компании больше «+», нежели, каких то минусов – прикрытых непрофессионализмом сотрудников;
своевременная и конкурентная з/п;
потребительское отношение к Работодателю…. заметьте, не Работодатель пришёл к Вам за вашей работой, а Вы трудоустроились, чтобы иметь стабильность и т. д. Можно много писать…..
Уважаемые «ГОСТИ», а что Вы, конкретно сделали ОЧЕНЬ хорошего, и к Вам несправедливо отнеслись. Приходя на работу, мы не обязаны кого любить или не любить. Мы все пришли заниматься профессиональным трудом, выполнять обязанности и получать за это вознаграждение (нашу з/п). А лояльное или не лояльное отношение – это ВОСПИТАНИЕ И ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕННОСТИ. Бывает не всегда всё лучезарно, но мы, то признаём свои недоработки и ошибки, и во время их исправляем. Мы тоже как и вы взрослеем и определяем свой опыт.
Когда приходит сотрудник в компанию, и в 30 или в 25 лет имеет в трудовой книжке уже 7-9 мест работы….. На первом собеседовании, стремится выглядеть идеально, но почему то после шести месяцев, а иногда и после первого месяца работы начинает что то ковырять. А потом ещё на одном из форумов пишет «грязь», прикрывая случайное недопонимание или своё потребительское отношение - правдой….
ПО ПОВОДУ – «….обещают и не выполняют» - Вы лукавите, уважаемые «ГОСТИ». Всё, что обещают, тем, кто работает – дают и выполняют. Забейте в поисковике любую «др. компанию – отзывы», и вы получите тоже много «позитивных» отзывов, наверное, от таких же «позитивных» бывших сотрудников после очередного 12 места работы. Правило одно – или мы принимаем правила того места куда приходим или просто не приходим туда. А работать надо везде, пока не знаю ни одного места на Земле, где, не требуя выполнения работы, ПРОСТО ТАК платят зарплату))))
Если уж пишите очередное «эссе», какой же бывший Работодатель Г…., так будьте любезны – подпишитесь настоящим своим именем и по конкретнее, что произошло. Анонимки и просто текст – это Ваша слабость и головная боль каждого HR-а. Если ищите правду, ищите её открыто, у нас в стране демократия…. Или Вам есть, что скрывать?
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.