Браво Софт, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Атмосфера норм. Если сравнивать с другими компаниями, где меня тупо сажали за комп и давали распечатки с устаревшей инфой, которая потом мне никак не помогала в работе, то здесь тебе все разжевывают и еще раз разжевывают. В основном в компании работает молодежь, есть коненчо люди старше, но они что-то типа экспертов-юристов ,которые помогают клиентам, с ними я так и не пообщалась. График работы 5/2 и без задержек после работы - для меня мега плюс. Ну обычная офисная атмосфера ничего особенного, чай/кофе, курилка, планерки и т.д. По сути самое главное, что нет злых грымз и неадекватов мужиков-начальников, которые любят самоутверждаться за чужой счет.

Объективные минусы есть, но и плюсы, о которых замолчали предыдущее ораторы, тоже имеются. Стабильность Молодым ребятам, конечно, сразу подавай кондеи, высокие должности с зарплатой под соточку, желательно примитивный функционал, чтобы не напрягаться и в идеале прислугу. Мне же хочется отметить стабильность. Уж как трясет экономику России, сколько фирм объявляет себя банкротами каждый день, а Браво Софт на плаву уже более четверти века. Кроме того, зарплата день в день. Когда у тебя ипотека и семеро по лавкам особенно ценишь. Да и в любом положении приятно знать, что тебе в один и тот же день в первой половине дня упадет зарплатонька. Тем более, когда знаешь с чем сравнить, есть фирмы, которым и вовсе закон не писан)) Люди Очень много времени и внимания уделяется людям, что вообще несвойственно частным фирмам. Кто-то уже высказался о регулярном поедании мозга и зомбировании. Понимаю эту точку зрения, более того могу принять. Правда, если откинуть параноидальность, выйдет несколько в другом свете. По порядку пойду: - новым сотрудникам и всем, кто пожелал перейти на другую должность проводят мощное обучение. Ходишь на работу, учишься, и за это получаешь деньги. Много ли организаций проведет бесплатное обучение, и оплатит потраченное время? Да щас))) - тренинги (да-да, хотя бизнес тренер ушел, тренинги продолжают проводить) - возможность роста (в своей должности или карьерного). Тут уж по желанию, насильно никто никого бежать по карьерной лестнице не заставляет. А для тех, кому это интересно проводят массу мероприятий, в том числе обучения менеджменту. Кроме рабочих, есть и нерабочие моменты, только их, как я погляжу, тут тоже уже "обосрали"))) При желании конечно всё можно обгадить. Моё мнение противоположное. Есть корпоративы, как и везде, за себя платишь сам. К примеру, корпорат перед новым годом, и это не тот формат советских "ёлок". Все современно, движуха, отличная еда, кальянчик и коктейли. Даже если на корпоратив не поедешь (никто же не заставляет), в офисе будет официальная часть, опять же без принуждения, не хочешь - не участвуешь. Участвуешь ты или нет, будет не скучно. Вообще, культура отмечания праздников в Браво Софт хорошо развита, и всегда экшн, без утренников и скучного застолья. Человечность Частенько идут на встречу сотрудникам. Сама не раз отпрашивалась и если отпрашиваешься не поковыряться в носу, то всегда войдут в положение и отпустят. Руководители, да и остальные сотрудники часто выручают и поддержкой, и деньгами. Это не террариум, в котором тебе обязательно воткнут в спину нож и поставят подножку. Наоборот, ребятки дружные и такой коллектив сам по себе не сформируется. Это атмосфера, идущая от директоров, такие вещи не закупишь на рынке Показать полностью

Я проработала в этой компании много лет, пришла после института. Мне дали в этой компании шанс, и я им воспользовалась. Я прошла все ступени карьерного роста, я хотела работать и зарабатывать. Нужно работать, а просто так ничего не бывает) Открой секрет, шанс дают там всем))) Весь руководящий состав, набран из обычных специалистов!

Очень крутая позитивная компания!!!!!!!!!!!)))))))))))))))))))))))))))СпАсИБо вАм зА То чТо вЫ ЕсТь!!!!!!!!!!!!

Очень очень дружный коллектив!!! Вы устраивайтесь не просто на работу, а входите в семью. Компания предлагает постоянно карьерный рост, можете придти обычным рядовым сотрудником (за компом) а по итогу стать руководителем, если же конечно будет хорошо себя проявлять и не бояться отвественности. Всему учат с нуля, это огромный плюс и учат так, как нигде точно не научат (поверьте опыту). Одного Вас "погибать" не оставят.

Работаю в компании уже 8 лет. Положительные стороны: 1. Демократичное руководство, которое прислушивается к сотрудникам, 2.За все время работы не было не одной задержки зарплаты, 3.Хорошее обучение и прокачка сотрудников как в профессиональном так и в личностном развитии. 4. Реальная возможность профессионального развития. Если показываешь стабильно высокие результаты, готов брать ответственность не только за свои результаты, но и результаты команды, готов участвовать и развивать новые проекты, выращивать новых сотрудников, выводить их на результат, то в этом случае есть возможность вырасти до уровня руководителя. За красивые глаза или за то, что работаешь уже год или два, больше чем Вася Пупкин, врятли с такими сомнительными достижениями вы сможете стать руководителем в данной компании! Если вы хотите сидеть ничего не делать и получать за это высокую зарплату, то вам не сюда, думаю за просиживание рабочего времени и ничего неделание, не один работодатель не будет платить миллионы! Результат вашей ЗП, это результат вашей работы! Если бы продукт, который реализовывает ГК Браво Софт, был не востребован клиентами, то наверно организация врятли бы смогла держаться на плаву уже как 25 лет! Что еще могу добавить по продукту и его продаже, надо готовиться к тому, что это не быстрые продажи, т.к. работа осуществляется с Юридическими лицами, процесс согласования всегда разный, где то быстрый, где то долгий, поэтому у менеджера в наработках не по одной организации, тем не менее осуществляя каждый месяц поток новых наработок позволяет сотруднику выполнять и перевыполнять свой план. Показать полностью

Очень нравится корпоративная культура в организации, молодой дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь, отношение руководителей с сотрудниками очень радует! Я очень рада, что попала в эту компанию, большие перспективы и возможности, необходимо показывать только хорошие результаты и все будет получатся! Мне, например, всего ровно через полтора месяца работы (включая испытательный срок, который успешно прошла) предложили быть наставником, сейчас начинаю развиваться на данной позиции! Позитивное настроение каждый день, вижу свои результаты и готова идти вперед, справляясь со всеми сложностями. которые бывают в каждой работе!

А я работу в Браво Софт вспоминаю с ностальгией. Да, действительно, зп не самые высокие, но и маленькими их тоже не назовешь. При этом плюсом является то, что выплачивают вовремя и дважды в месяц, а иногда даже раньше обещанного. Очень демократичный стиль руководства, готовы услышать твои предложения и дать попробовать реализовать их. А таких обучений как там, не встречал больше нигде. Смог устроиться в крупную московоскую компанию только благодоря брасофовтоскому опыту.

Молодой,веселый коллектив.Комфортная и дружественная обстановка, в которой очень легко работать.Со всеми сотрудниками сразу нашла общий язык. Очень адекватный директор, во всяком случае я ни разу не слышала, что бы он на кого-то кричал.Обучение дается очень доступным языком, если есть вопрос, то всегда знаешь к кому обратиться за помощью. По з/п, все как обещали на собеседовании так и было, выплачивают в срок, ни разу не задерживали.Очень жаль что пришлось уйти, в связи с переездом в другой город. Вообще компания для тех кто хочет развиваться и влиять на свой доход!

Срок работы в компании - 15 лет. Был пройден путь от рядового сотрудника до руководителя отдела по работе с крупными клиентами. Только сотрудники компании могут стать руководителями, ни кого с улицы на эти должности не пригласят, т.к. в Браво Софт своя, уникальная школа развития специалистов. Эта школа пригодилась мне как в работе с клиентами, так и в личной жизни. Подумайте, готовы ли вы учится не для "галочки", а постоянно совершенствовать себя и применять полученные знания на практике. Коллеги и руководители, с которыми мне довелось работать, стали моими друзьями - но это зависит только от вас, он того как вы относитесь к команде в которой работаете. Уровень ЗП - индивидуален, все зависит от того, насколько активно вы относитесь к своему делу, становитесь результативным сотрудником и, соответственно, приносите прибыль компании - Браво Софт коммерческая компания и платить за то, что вы "пришли на работу" ни кто не будет. Плавающий график работы: с 8 до 16.30 или с 9 - до 17.30 и т.д. - вы можете сами выбрать удобный для вас рабочий день. Бонус - в пятницу рабочий день сокращен на 30 мин. Причина увольнения - переезд в Санкт-Петербург. Следует отметить, что опыт, полученный в Браво Софт, позволяет мне сейчас работать на руководящей должности в более крупной компании. Показать полностью

Я проработала в компании больше года и не ушла бы если бы не переехала в другой город. Браво Софт эта та школа которая тебя научит всему не только в твоей сфере деятельности но и в других. Мне там помогли развить навык управленца,чтобы для меня было шоком в хорошем смысле.Всегда нравилось что в компании много денег тратят на саморазвитие сотрудников! По зп грех жаловаться.

Я проработала в этой компании 9 лет и ушла только потому, что поступило предложение перейти на офисную работу (в Браво Софт у меня был разъездной тип работы и в силу возраста приходится смотреть на перспективу))). Всегда есть и хорошие и плохие объективные отзывы о работодателе - мой опыт был только положительным. В компании: -хорошо поставлено обучение, наставничество, поддержка - многое пригодилось и для работы и в личном плане; -зарплата всегда вовремя, 2 раза в месяц; -исключительно хороший коллектив и адекватное, доступное руководство; -работа интересная, продукт - лидер рынка, клиенты тоже))). При увольнении я получила все причитающиеся мне выплаты и премии, а также слова поддержки и предложение вернуться обратно.

Компания оставила очень приятные впечатления. Замечательная система обучения и исключительная система сопровождения. Коллектив оставил самые лучшие впечатления. Руководитель отдела обучения очень внимательна к кандидатам и своим сотрудникам.

Проработала в компании несколько лет и проработала бы еще, если бы мужа не перевели в другой регион. Работать в бс надо, но за это равноценно платят и лояльно относятся. То есть если выполняешь планы - все у тебя хорошо складывается. Если план, который тебе ставит руководитель не делается (несколько месяцев подряд), то тебе предлагают что-то еще внутри компании. План работы в бс есть всегда даже если ьты не в сбыте. Они легко выполнимы, если добросовестно делать свою работу. По деньгам не кидали ни разу, всегда все вовремя и столько, сколько обещают. Смешно читать про какой то негатив по деньгам или обманам, здесь о том, чтобы сотруднику было комфортно пекутся так, что иногда даже странно становится. нет проблем отпроситься с ребенком к врачу или договориться о том, чтобы уйти раньше. это, конечно, потом нужно отработать все минус часы, но там, где я работаю сейчас, даже такого не позволяют. Меня не обманывали ни разу ни по деньгам, ни по росту,поэтому обычно те, кому не хочется работать, и возмущаютс. все отзывы ниже уверена именно от тех, кто не серьезно работал. Даже нас в отделе всегда с новичков видно, кто хочел и старался, а кто нет - и с такими прощались. Люди, ау, ни один работодатель не будет вас держатьь и много платить, если вы не будете ничего делать. В компании есть люди разного возраста, и те, кто пришел месяц назад, и те, кто работает по 15 лет. Есть корпоративный транспорт, стоит столько же, сколько и обычный (25 рублей в одну сторону), но ты сама выбираешь ездить на нем, или с пересадками на общественном. Зп никогда не задерживают, иногда дают раньше. Отпуск выбираешь сама, когда хочешь, но надо чтоб не было пересечений с коллегами. в каких то спорных моментах, или если пошло не так, всегда идут навстречу и отпускают. Часто бывают корпоративы и праздники. С днем рождения поздравляют всем направлением, всегда очень приятно, когда к твоему столу приходить 50 человек с радостными лицами. Людей много, обычно скидываемся фиксированной суммой каждый месяц на поздравления, на остатки гуляли на новый год. В компании принято дружить друг с другом, коллектив фантастический, плакали всем отделом, когда уходила. Есть вкусная недорогая столовая, в которой на 100 рублей можно наесться до отвала. В целом, компания неплохая и давно уже существует. рекомендую точно всем, кто начинает карьеру или ищет соразмерную своим знаниям работу. Показать полностью

Потрясающий коллектив. С ними веселом с такой командой любые трудности ни по чем. Всегда поддержат, никогда не бросят в трудной ситуации. Перспективы карьерного роста потрясающие, но не на столько чтобы вырасти до топа. А вот мидл менеджером там стать вполне реально. Говорят что зарплата маленькая но это не так, мне 80 тыс. Вполне хватает на жизнь, ведь мне 23. Если хотите получать еще больше вам в принципе город а не компания не подходит. При том что я сижу в теплом офисе, работаю ровно столько времени сколько положено по закону, не езжу в -30 в какие-то забытые богом селения. К сравнению моя знакомая женщина 48 лет работает в крупном холдинге, который занимается продажей автомобилей, занимает должность начальника ревизионной службы. Получает на руки 70 тыс. И работать может по 26 часов подряд, без выходных на улице считая автомобили при любой погоде. Вот это я считаю не справедливо, а положить ж*пу в теплое место и спокойненько зарабатывать такие деньги, плюс тебя постоянно учат нужным вещам (как продать любому, тренинги личностного роста и Т.д) такого нигде не найти. Компания вкладывает в сотрудников которые приносят результат просто громадные деньги, а если у тебя руки из одного места или мозгов не хватает тупо грамотно общаться с людьми эта компания тебе не подходит. ленишься? Получай зп 15 тыс., работаешь как негр? Держи сотку. Какой грамотный руководитель будет платить вам большие бабки за дурака валяние??? Здесь как и в любой хорошей компании платят за труд, а не за то что ты такой весь пиздатый от природы. У тебя есть вышка...мммм.... И даже не одна? Это очень здорово, если только ты умеешь работать своей головой, а не все делать по шаблону. Короче, компания отличная, дают очень много знаний и умений, опыт полученный в этой компании за год, в другой вы получите за 2. А это самое дорогое что есть в работнике, именно за это вам и платят деньги. Для меня Браво Софт это компания моей мечты, и я безумно рада что в неё попала. Показать полностью

Я проработала в Браво Софт более 3 лет. Уволилась из-за переезда в другой город. Воспоминания о работе в компании самые положительные. Первое, что я отметила, когда пришла в Браво Софт – это внимание и поддержка новичков, и не только со стороны наставников и руководства, но и всех сотрудников компании. Доброжелательные позитивные отношения между сотрудниками – это вообще норма для компании Браво Софт. Поэтому, наверное, люди, склонные тратить рабочее время на сплетни, пересуды, выискивание каких-то надуманных минусов, не задерживаются в компании. Плюсов действительно много. Это и стабильная з/п без задержек; оплата больничных, и отпусков по ТЗ; обучение сотрудников, тренинги; высокий уровень корпоративной культуры; руководство, которое умеет слушать и слышать своих сотрудников. За время моей работы в нашем офисе постоянно происходили изменения: делались ремонты, обновлялась техника и мебель, устанавливались кондиционеры и пр. Да, офис компании находится далеко от центра города. Но корпоративный автобус (кстати, давно бесплатный) решает и эту проблему. И мне лично жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось уволиться из Браво Софт. Показать полностью

Несмотря на небольшой срок работы в Браво Софт (6 месяцев, уволилась в связи с переездом в другой город), остались сугубо положительные впечатления. Первое, что бросается в глаза с приходом в компанию, это дружелюбная и приятная атмосфера в коллективе, все заинтересованы в том, чтобы помочь адаптироваться новичку, поэтому в коллектив вливаешься моментально. Так же хотелось бы отметить подход к обучению. В Браво Софт всему обучают с нуля, что само по себе большая редкость, есть наставник, который буквально ведет тебя за ручку на протяжении всего испытательного срока, максимально подробно объясняя специфику работы. Здесь постоянно чему-то учишься, обучение не заканчивается после испытательного срока, от этого работа становится действительно интересной, а если кажется что учиться уже нечему, всегда можно попробовать себя в новом проекте либо в другом направлении. Руководители всегда готовы помочь, никто не будет мешать вашему росту, здесь умеют радоваться чужим успехам.

Работал в компании почти 8 лет, за которые компания предоставила мне все карьерные возможности, которые бывают только в природе. Поэтому посмотрел на все со всех сторон. Сейчас уволился в связи с переездом в Москву. Итак, что вам нужно знать о компании, если вы ищете работу и вас пригласили на собеседование. 1. Опыт и возможности. Вас реально будут обучать, показывать, помогать и поддерживать. И первое время, и в дальнейшем. Опыт, который вы здесь получите – бесценен. Я за все время успел поработать и в продажах, и в производстве, и в маркетинге. Лично мне Бравософтошный опыт позволил найти работу в столице в транснациональной корпорации. В рамках же самой компании «Браво Софт» все старательные сотрудники получают и карьерные предложения, и повышения зарплат, и новые проекты. 2. Зарплата. То, что вам пообещают на собеседовании – так и будет. Здесь не обманывают никогда. Начинается зарплата, как правило, со среднерыночных ставок на аналогичных должностях, и растет дальше по мере развития сотрудника и по мере роста его желания работать. При чем, здесь никто никого для этого не заставляет работать сверхурочно. Рабочий день всегда заканчивается вовремя, и вы сами можете выбрать из предложенных более удобный график. 3. Нужно работать. Каждый месяц у вас есть план, который нужно делать. Для продавцов – продажи, для производства – свой список задач. Тем, кто не справляется, дают шанс на исправление. Те, кто не справляется несколько месяцев подряд – пишут отзывы ниже. Меня всегда удивляло, как люди, которые делают в два-три раза меньше остальных и не стремятся это исправить, потом громче всех возмущаются более низкой зарплате (повторюсь – все схемы мотиваций всегда прозрачны и все всегда знают за что работают). Благо, таких немного, но именно они и пишут потом отрицательные отзывы. 4. Руководители и менеджмент в целом. Я еще не знаю примеров компаний, где все так же сильно выстроено. У вас будут реально очень классные руководители. У вас будут планерки с руководителем, который будет во всем помогать, учить, и стараться сделать так, чтобы ваша премия росла. С руководителем всегда можно поговорить по чесноку, задавать любые вопросы. Моим руководителем была Алла Вихарева, и я считаю ее лучшим руководителем за весь мой опыт работы. Поэтому если вы идете работать в направление «Сеть Кодекс» - вам крупно повезет с руководителем. 5. Коллектив и атмосфера. Все отзывы ниже – все правда. Там строят команду. Вы будете работать в очень дружном и сплоченном коллективе. 6. Офис. Внешне непривлекательное здание полностью комфортно внутри. Зимой тепло, ремонт современный, есть столовая с очень демократичными ценами, есть кухня с микроволновками и холодильниками. Поэтому на некрасивое здание перестаешь обращать внимание. Лично для меня, важнее была работа и возможности, которые мне компания давала. 7. Отзывы в интернете. Тут все логично, как и в любой другой компании. Те, у кого не получилось в работе – пишут плохие отзывы; те, у кого получилось – пишут хорошие. Разница лишь в том, что люди не привыкли писать хорошие отзывы, а вот когда нужно повозмущаться – так не жалко и времени, и сил. Я, например, советую, вообще не слушать ни тех, ни других (и меня не слушать). Если вы хотите сложить объективное мнение – то нужно все оценивать своей головой и своими глазами. После собеседования вы можете пообщаться с любым сотрудником, задать ему вопросы – на вас никто криво из-за этого не посмотрит и с охотой поделятся впечатлениями. Как резюме могу сказать так: я очень желаю каждому, кто ищет работу, оказаться в этой компании. Думаю, что тот факт, что сотрудники часто приводят работать сюда своих друзей, является показателем. Лично я приводил и друзей, и родственников. Показать полностью

Столько отзывов отрицательных написано, что даже обидно стало. Отличная компания, грамотное руководство, постоянное обучение и развитие. Зарплата на уровне знаний, при чем регулярные обучения, что позволяет расти как горизонтально, так и вертикально. То что это секта - не соглашусь. Просто люди любят свою компанию и хорошо о ней отзываются. Обязаловки по корпоративам нет, не хочешь - не ходи. Я например, не на все ходила. То что вода за счет сотрудников, тоже спорный вопрос. На кухне в кранах стоят фильтры для воды, которые регулярно меняются. То что некоторые отделы решили себе заказывать в бутылках - это чисто их инициатива. Организация находится в глубинке, тоже вопрос спорный - верхняя часть города, ходят и автобусы и маршрутки + корпоративный автобус бесплатный. Учитывают пожелания сотрудников по времени работы, кто - то работает с 8, кто - то с 8.30, или даже 9 часов. Не помню, чтобы за что то штрафовали, если опоздаешь, то в любой день можно просто отработать. Зарплата как раз таки прозрачнее, чем в любой организации, подробно расписывают сколько и за что ты будешь получать + в конце месяца дают распечатку сколько и за что. Планы ставят объективные. Руководство заботится о сотрудниках, нужны кондиционеры - установили, зимой - прививки от гриппа, лампы в каждом отделе повесили для обеззараживания воздуха. То что шумно - то это понятно, так как люди работают с клиентами, но во - первых это далеко не в каждом отделе, а во - вторых каждый сотрудник работает в наушниках, так что посторонний шум не мешает. Показать полностью