Быстроденьги, ООО Магазин малого кредитования — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Микрофинансирование
8-800-700-43-44 (круглосуточная горячая линия)
Нижний Новгород, Ленина проспект, 79в
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Быстроденьги, ООО Магазин малого кредитования. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Теперь о минусах.
Во первых ваша з/п. Будьте пожалуйста готовы к тому что вы будите работать за оклад. А именно за 10500. Да товарищи, да. Именно за 10500. И не важно, что на собеседование вам обещали и 20000 и даже 30000. Все это полная фигня. Объясняю из чего состоит ваша з/п. Это оклад 10500 + премия. НООООО!!!!! Из вашей премии ежемесячно будут вычитать если вы А) не выполните план, Б) у вас будет просрочка большая (но при этом выдавать надо всем. И звонить просрочке нельзя, в общем все продуманно) В) если ваш ССПЗ будет меньше чем 5500 а лучше 6000. Объясняю ССПЗ это Средняя Сумма Повторных Займов. Так вот вам придется врать каждому кто заходит в ваш офис и убеждать взять вместо 1000, тысяч так 5000 а лучше 8000 и фигня что вы «НЕМНОГО» переплатите. А некоторое руководство нашей компании. РД, ЗРД, РК вообще запрещают выдавать меньше 5000 руб. НО, если об этом узнают наверху, вас уволят. Вот как хотите так и крутитесь. Далее ваша з/п зависит от нарушений. Нарушения это: Опоздания на 1 минуту и более, взять телефон в руки в зале, сходить два раза на перерыв за 2 часа, пофиг что у вас может быть и понос и месячные и тошнота, ФИГНЯ! Вы роботы. ПАХАТЬ И ТОЛЬКО ПАХАТЬ!!!!! Уйти с работы в 20:14 (упаси вас Бог) столько говна о себе вы никогда не слышали до этого.
А вот теперь самый смак работы в нашей компании. Это конечно проверки РК и ТМ, Боже как же это приятно. Эти люди приходят с утра садятся прямо за вами и до вечера они сидят и копают копают копают, ваши ошибки, а как они радуются когда их находят. За каждую ошибку вас будут лишать. А если это КО, то вас лешат на все 100 %. И не важно что это КО скорее всего сделал ваш заемщик.
Ну ладно хватит о зп, одним словом ее здесь нет. И все.
Далее условия работы. Забудь те все чему вас учили на собеседовании.
График работы: 3/1 ; 4/1; 5/1. И лиш иногда очень редко это будет 2 выходных подряд. За всю неделю конечно же.
Ваш офис будет находится как можно дальше от вашего дома. Плюс к этому вы всегда будите ходить на додработки по другим офисам и даже В ДРУГИЕ ГОРОДА!!!!!!!!!! Афигеть, да?
Туалета НЕТ. Раковины НЕТ. Воды НЕТ. Уборщицы НЕТ. Тепла НЕТ . Кароче ничего НЕТ! Но вы опять забыли ВЫ РОБОТЫ!!!! ПАХАААТЬ!!!!
А дальше коллектив. Мммммм да. Значит так весь коллектив состоит из РД, ЗРД, парочку РК, ТМ, АХО, ИТ, ОМ, Начальники ОФП, СМО-2.
По порядку РД – Региональный Директор. На мой взгляд классный мужик, который очень хорошо устроился. Почему? Расскажу чуть позже.
ЗРД (друг РД) зам. Регионального директора - тоже прикольный дядька. Кстати похоже он решает намного больше в городе чем сам РД.
РК – региональный контролер. ооооо наши РК. Это что-то. Просто ужас. Вы просто поймите им вас надо засодить и ВСЕ!
ТМ – треннинг менеджер. Нафиг она вообще нужна??? Пусть будет. Положено так.
АХО – ВОТ УЖ КОМУ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СПАСИБО!!!!!!!!!!!!! Вообще нет не одной претензии. Выполнит все что только в его силах. Классный просто Классный.
ИТ типо програмист. Это ужас от него чего то добиться, проще сделать самой.
ОМ – офис менеджер. Нормальная тетка, только жалко ее всегда.
Начальники ОФП!. Давайте начнем с того, как можно стать начальником. Есть 3 способа. Первый это подружиться (ну т.е. подлизаться) к РД и (или) ЗРД. Бухать вместе, на корпоративе глазки постоить и т.к. Это первый способ. Второй быть из начально знакомой или родственницей РД или ЗРД. И третий, это тот способ который выбрали почти все наши начальники. Пастель. Ой, девочки, что-бы вам не говорили эти самые начальники. Все они спят или с РД или с ЗРД, а иногда и с обоими. Теперь типо их «индивидуальные собрания» Сказать вам чем они там занимаются?????? И почему эти собрания не всегда проходят в офисе или в РАО. А где-то за пределами. А потом вам начальник в крассках расскажет как ее «е***ли» за все ваши косеки. Нет ее конечно е*ли но не за косеки, а за продление должности. Вот и все.
Но надо отдать начальникам должное. Бедные девки, мало того что подставляют все свои отверстия. Так еще и пашут еще больше чем СМО-2. Постоянные запросы, отчеты, графики, еще какая то фигня. И все ЭТО ВНИМАНИЕ ЗА 14500 Класс)))) Ой и не дай бог, она такая вся идеальная весь месяц без единой ошибки отпахала, но его туголобые СМО 2, бац и скосячили. Так лешат всех. И СМО и начальника. Прикольно, да?
Ну про смо ничего не скажешь, рабы и только. Пашут на всех вышеперечисленных.
Уволить вас могут за все что угодно.
Сплетней про вас будет очень много. И кстати не все из этого сплетни. Большенство это правда.
Не удобств не графика не денег не здоровья не отдыха. ЗАТО ОПЫТ!!!!
Подумайте сто раз прежде чем идти к нам работать. Слава Богу, я уже не в этой компании. ВСЕ ОТМУЧИЛАСЬ))))
Положительные стороны....... Здесь надо очень сильно подумать.
Во первых, это конечно же опыт, вы научитесь как работать по 13-14 часов с графиком 4/1.
Во вторых вы выучите где находятся все больницы в вашей округе. Так как за период работы в компании "Быстроденьги" вам понадобятся гинеколог (т.к. вы постоянно будите простужаться), анколог (т.к. то чем пахнет от ваших клиентов совсем не благоприятно влияет на ваше здоровье) Гастроэнтеролог (т.к. обеда как токового нет, не дай вам бог опоздать с перерыва), ортопед (т.к. у вас теперь постоянно будет болеть спина и ноги.) Невролог (т.к. теперь ваша голова болит всегда) окулист (глаза тоже будут страдать). И это все заметьте только положительные стороны.
отвратительное отношение руководства к персоналу, будьте готовы что вы не получите обещанных 16000 и более, а оклад ваш будет намного меньше, и график будет далеко не 2/2, а когда как, так как придется выходить на замену в другие офисы. Плюсом условия труда оставляют желать лучшего, отсутствие нормального туалета, водопровода, а контингент знаете ли специфический, можно всякое подцепить. Постоянные проверки и лишения за полную ерунду. Насчет перспектив в работе, это смотря в каком городе вы работаете, если город не большой, то и расти не куда.
есть и хорошие люди, с которыми можно работать
Среди объективных - это отсутсвие нормальной охраны. Ну и требовалось быть на работе раньше, чем начинался рабочий день - минут за 20 примерно.
не понимаю этого негатива, у меня все хорошо было. То есть я устраивалась на лето, меня приняли. Все оформили согласно трудовому кодексу. Проходила обучение, часто контактировала с руководством и РД. По результату проверок тебе ставят премию. Поэтому старалась соблюдать все правила, штрафы вообще ни к чему. Все спрашивали в пределах моей компетенции, за переработку - доплачивали.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.