Энергогарант, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Страхование
(831) 419-96-98 (многоканальный), (831) 419-92-59 (многоканальный), (831) 419-92-58 (многоканальный)
Нижний Новгород, Семашко, 33 - 2 этаж
я владелец!
РУКОВОДСТВО ЗАБЫЛO,ЧТО КРЕПОСТНОЕ ПРАВО БЫЛО ОТМЕНЕН 03 марта (19 февраля по старому стилю) 1861 года АЛЕКСАНДРОМ II
Вообще, прежде чем туда трудоустраиваться надо 150 раз все взвесить... даже если нет работы и она очень нужна-не советую
Лучше биржа труда или подработка... не только не Энергогарант.
1. руководство,которое устроило просто террор сотрудникам. Унижение человека для руководства - это нормально.
2. отсутствие обеденного перерыва. Обедать лучше прям за рабочим столом и не важно,что может зайти клиент на страхование "тарелку в сторону и работай"
3. на больничный ходить нельзя. А если ушла.то выходи работай
4. уходить вовремя с работы нельзя. Руководство любит,чтобы все сидели до утра. "У нас рабочий день с 09.00 и доооооооо... у нас нет такого,чтобы в 18:00 встала и пошла"
5. Очень интересная система оплаты труда. Но видно уже хотят что-то менять. Потому что по трудовому договору у вас будет сумма в 2 раза меньше прожиточного минимума. А все остальное возможно на усмотрение руководства
6. у них зарлатанный проект "зеленого банка" и нужно разрешение руководства на выплату зарплаты на сторонний банк!
7. Вы будете обязаны оценивать все новости руководства в обязательном порядке.И не важно,что вы не хотите или просто не считаете нужным это делать
8. Коллектив от бога..... точнее не дай бог... первый раз встречаю такой гадюшник..где все друг друга ненавидят и не здороваются. Но это видно сразу пример общения руководства.
не нашла
24 фев | Вторник
Глеб
нагрузка высокая, но в целом негатива практически нет
по з.п. выше среднего и карьерный рост есть
19 фев | Четверг
Максим
Много sku и брендов, голова в первое время кипит. Нужно реально учиться, просто отсидеться не получится.
Карьерный рост не на словах. Видел примеры, когда люди вырастали внутри компании. Обучение постоянное, информацию дают постепенно. Официальное трудоустройство и белая зарплата добавляют спокойствия.
