ГК Провенто — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Металлургия
Нижний Новгород,
:
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ГК Провенто. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хотелось рассказать о ГК Провенто и ее руководителях и сотрудниках для тех, кто собирается туда пойти работать и работает. Первый с кем вы познакомитесь это начальник отдела кадров Ничволода, как он сам себя называет. Он будет вам рассказывать чудные сказки о том, что можно зарабатывать от 100 до 200 тысяч рублей, надо только работать в дополнительные смены и без выходных. В общем он постоянно всем врет, сотрудникам и собственнику компании про то, что на производстве все хорошо и обещает выполнить производственный план за месяц, чего не происходит уже полгода. Директор Камаев его держит видимо потому, что он у него на побегушках, исполняет все его задания, как верный пес, то родственников куда-то возит, то паспорта оформляет, то на коттедж строителей ищет. А Камаев слушает только его, как под гипнозом. Ничволода оклеветал личного водителя Камаева, который работал более 20 лет, и тот уволил его без выходного пособия. Работой своей не занимается, набирает к нам на производство неопытных рабочих, которые гонят один брак, по принципу забить штатку, чтобы его не дрючили. Правда сделал одно доброе дело, подставил руководителя службы безопасности, и собственник его тоже уволил. Об этом нам рассказал один хороший охранник Паша Муравьев, который помог ему в этом, в надежде, что займет место начальника службы безопасности, но в силу своей безграмотности и необразованности, тупости, жадности и завистливости пролетел мимо, ничего не получив. Вот такие господа у нас работают, откуда только в них столько зависти и подлости. Муравьев постоянно доносит Ничволоде на всех. Хотелось им пожелать плодотворной работы. Теперь протоколы на нас за нарушения ПВТР охрана не пишет, и никто не штрафует, ведь начальника СБ нет и охрану никто не заставляет работать. Теперь можно спокойно ходить в туалет и курить когда угодно. Если хотите в Провенто работать, готовьтесь работать без выходных и платить штрафы за нехватку краски, и брак.
Читал отзывы о компании Провенто своих коллег и хочу тоже поделиться своими впечатлениями. Все что написано моими собратьями с производства в общем –то все верно. Речь идет в основном о начальнике отдела кадров. Не знаю откуда взялся наш начальник отдела кадров Ничволода, говорят он раньше охранником у директора Камаева дом сторожил, и за выдающиеся заслуги тот его взял начальником отдела кадров. Как начальник отдела кадров Ничволода полный профан и лентяй. Работает он уже давно, не первый год и до сих пор не может набрать людей на производство. Если набирает кого-то, то молодых ребят после школы и без опыта работы на станках и на производстве вообще. В общем всех подряд кто никогда не работал на производстве. А сам говорит мне всеравно кого набрать, лишь бы штатку укомплектовать. Их никто не обучает, и они гонят брак. А обучать никто не хочет бесплатно и свое время терять, когда план надо делать и сменную норму. Рабочих на производстве дико не хватает, приходится батрачить в дополнительные смены, а платят гроши. Ничволода постоянно врет и обманывает нас. Обещает премии и большую зарплату, а когда план выполним, просто кидает на деньги и ничего нам не начисляет и не выплачивает. Поэтому много рабочих просто увольняются и бегут из Провенто. А бегут потому что на них вешают штрафы, за брак, за невыполнение плана, сменного задания, за перерасход краски или металла. Все знают, что у Ничволоды есть премиальный фонд для производства, так называемая кубышка. Так вот если он кому-то из нас выписывает из нее премии, то потом половину мы должны отдать ему, иначе потом вместо премии он выпишет штраф за какое- нибудь нарушение или вообще уволит. В ПВТР нарушений много, поход в туалет или разговор по телефону, попил чай не важно. Ничволода даже говорит, на фига мне зарплата, у меня кубышка есть. Оно и понятно, недавно пришел в компанию, а уже дорогую машину купил. Ходит и рассказывает, что ремонт в новой квартире сделал. Вот и задумайтесь, кто у нас работает. Так че тут думать, когда начальника службы безопасности уж полгода нет. Тут тоже Ничволода постарался, приложил к этому руку. Но прежде всего тут Камаеву думать надо, кто у него работает, да видно нечем. Рабочих на производстве не хватает, операторов ЧПУ, маляров, диспетчеров ПДО всех разогнали. Работать некому, заставляют работать в доп.смены по 25 смен в месяц, а с зарплатой кидают. Главный лентяй Ничволода, ничего не делает со своим отделом HR. Сидят втроем целый день в кабинете и никого не набирают, новеньких рабочих не обучают, а директору Камаеву врет, что все хорошо, но план производственный так и не выполняем.
Столовая на халяву. Но потом все после обеда бегут в сортир с диареей. Так хорошо готовят повара.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.