JAF Rus, оптово-розничная компания, ООО Джей Эй Эф Рус — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
ДСП / ДВП / Фанера
8-930-708-37-11, 8-930-709-68-00
(831) 261-04-48
Нижний Новгород, Интернациональная, 96 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе JAF Rus, оптово-розничная компания, ООО Джей Эй Эф Рус. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Директор компании Андрей Павлов с виду приличный человек, в реальности жулик. Требуйте оформления трудового договора в первый же день. Иначе, проработав несколько дней, можете получить на руки договор с совсем другой суммой и предложением либо подписывать либо уходить без оплаты отработанных дней.
-
Директор компании Андрей Павлов с виду приличный человек, в реальности жулик. Требуйте оформления трудового договора в первый же день. Иначе, проработав несколько дней, можете получить на руки договор с совсем другой суммой и предложением либо подписывать либо уходить без оплаты отработанных дней.
-
Основной недостаток: грязная, пыльная территория, и крайне неудобное местоположение. На машине добраться можно только через внутреннюю сторону МКАД, своим ходом: от м. Домодедовской минут 45 на 37 автобусе, от Аннино мин 25 мин пешком, можно было еще от платформы Битца, но сейчас всё перекопали. Надеюсь, осенью переедем !!!
Положительные стороны очевидны: работа в Австрийской компании и белый оклад. В компании сменилось руководство, и обновился коллектив. Можно, конечно, долго говорить и писать, что негативные отзывы - это заслуга предыдущей команды, мол «плохое наследство», но это непринципиально. Главное то, что сейчас менеджмент по-настоящему старается сделать условия для работы лучше, как для сотрудников, так и для клиентов. Если тренд сохраниться, перспективы роста гарантированы.
Офис класса С. Вокруг промышленные объекты. Неудобно добираться общественным транспортом. Обещают в ноябре переезд. Ждем.
С мая месяца 2019 года все поменялось. Теперь компания с условиями труда аналогичной европейским филиалам. Все белое. Руководство постоянно интересуется что улучшить и готова пойти на многое для улучшения условий труда. Но также требует в ответ максимальной отдачи.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.